|
Расширенный поиск
Постановление Главы Администрации Белгородской области от 31.12.1999 № 759П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 31 декабря 1999 года N 759 О создании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год В целях социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов 6-12 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, со стажем работы до 5 лет и работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи, социальной защиты населения и сельскохозяйственных организациях, финансируемых из консолидированного бюджета области, постановляю: 1. Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городов области сформировать фонд поддержки молодых квалифицированных специалистов в объеме ассигнований, учтенных при расчете нормативов от налогов, сборов на 2000 год, и обеспечить финансирование данных расходов по учреждениям муниципальной собственности. 2. Департаменту экономики и финансов правительства администрации области (Боровик В.Ф.) в пределах утвержденных сумм обеспечить ежемесячное перечисление средств фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов учреждениям и организациям бюджетной сферы, финансируемым из областного бюджета. 3. Утвердить Типовое положение о формировании и использовании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год (прилагается). 4. Контроль за выполнением постановления возложить на департаменты социальной политики (Худаев Д.В.), экономики и финансов (Боровик В.Ф.) правительства администрации области. Информацию о выполнении постановления представить к 25 января 2001 года. Глава администрации области Е.Савченко Утверждено постановлением главы администрации области от 31 декабря 1999 года N 759 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о формировании и использовании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год Фонд поддержки молодых квалифицированных специалистов (далее - фонд) создается в 2000 году в целях обеспечения в учреждениях, организациях бюджетной сферы финансовых условий для социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов 6-12 разрядов Единой тарифной сетки, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, со стажем работы до 5 лет и повышения уровня кадрового обеспечения, а также формирования на перспективу потенциала для реализации стоящих перед соответствующими отраслями задач. Источником формирования средств фонда являются целевые финансовые средства в размере 5 процентов от годового фонда оплаты работников бюджетной сферы, предусмотренные в областном бюджете, а также в бюджетах районов и городов области. Ассигнования для определения фонда учтены при расчете нормативов отчислении от налогов, сборов в соответствующие бюджеты на 2000 год. Средства фонда перечисляются департаментом экономики и финансов правительства администрации области управлениям образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи администрации области, департаменту программно-целевого развития агропромышленного комплекса правительства администрации области, а финансовыми отделами администраций районов и городов области - учреждениям бюджетной сферы, финансируемым из местных бюджетов, в пределах средств, предусмотренных на данные цели в фонде оплаты труда, при наличии молодых квалифицированных специалистов, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, и далее перечисляются по существующей схеме финансирования. Назначение ежемесячных доплат квалифицированным молодым специалистам с учетом трудового вклада каждого производится решением комиссии при руководителе бюджетной организации, образуемой из числа высококвалифицированных специалистов, представителей профсоюза или иных уполномоченных работников представительных органов власти. Доплата является дополнением к окладу (ставке), получаемому молодым специалистом по основному месту работы, и назначается в пределах следующих максимально установленных размеров: 6 разряд - 220 руб., 7 разряд - 210 руб., 8 разряд - 190 руб., 9 разряд - 160 руб., 10 разряд - 130 руб., 11 разряд - 95 руб. и 12 разряд - 50 руб. Доплата не включается в сумму заработка для начисления всех видов надбавок, доплат и премиальных выплат, выплачивается по отдельной ведомости и утверждается приказом руководителя бюджетного учреждения, организации на основании сведений о молодых квалифицированных специалистах для назначения им доплат согласно прилагаемой форме. Информация о выплате средств из фонда по учреждениям, финансируемым из областного бюджета, представляется ежемесячно в соответствующие департаменты правительства администрации области и отраслевые управления администрации области, а по учреждениям, финансируемым из местных бюджетов, - в отделы и службы администрации районов и городов области. Управлениями образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи администрации области, управлением ветеринарии департамента программно-целевого развития агропромышленного комплекса правительства администрации области, департаментом программно-целевого развития агропромышленного комплекса правительства администрации области, финансовыми отделами администраций районов и городов области при представлении в департамент экономики и финансов правительства администрации области месячной отчетности об исполнении бюджета по фонду оплаты труда и начислениям на оплату труда отдельной строкой выделять расходы на Поддержку молодых специалистов. Приложение к Типовому положению о формировании и использовании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год СВЕДЕНИЯ о молодых квалифицированных специалистах для назначения доплат ______________________________________________________________________ (наименование бюджетной организации) ______________________________________________________________________ (наименование района (города) |--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------| |N | Фамилия | Год |Образо- | Год |Квалифи-| Стаж |Раз-|Установ-| | | имя, |рож- | вание |окон- | кация |работы |ряд | ленная | | | отчество |дения|(высшее,|чания |(специа-|по спе-| по | сумма | | | | |среднее,|обуче-|льность)|циаль- |ЕТС | ежеме- | | | | |профес- | ния | | ности | | сячной | | | | | сиона- | | | (лет, | |доплаты | | | | | льное) | | | меся- | |молодым | | | | | | | | цев) | |специа- | | | | | | | | | | листам | |--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------| | |Всего | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------| Председатель комиссии по назначению доплат молодым квалифицированным специалистам _________________ Секретарь комиссии ________________________________ Сумма доплат молодым квалифицированным специалистам высшего и среднего профессионального образования из фонда поддержки |-----|-------|--------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------| |Разр | Тариф | Доплата на | Образование |Здравоохранение|Культура |Соц. защита |Ветер. сеть |Всего | |ЕТС. |ставки |1-го молодого | | | | | | | | |(оклад)| специалиста | | | | | | | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|---------------|---------------|---------------|---------------| | | ЕТС | за |за год |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за | | |(руб.) |месяц |(т.руб)| мол. | год | мол. | год | мол. | год | мол. | год | мол. | год | мол. | год | | | |(руб.)| |спец. |(т.руб.)|спец. |(т.руб.)|Спец. |(т.руб.)|спец. |(т.руб.)|спец. |(т.руб.)|спец. |(т.руб.)| | | | | |(чел.)| |(чел.)| |(чел.)| |(чел.)| |(чел.)| |(чел.)| | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| | 6 | 220 | 220 | 2,64 | | | 422 | 1114,1 | 19 | 50,2 | 108 | 285,1 | - | - | 549 | 1449,4 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| | 7 | 250 | 210 | 2,52 | 1110 | 2797,2 | 115 | 289,8 | 100 | 252,0 | 35 | 88,2 | - | - | 1360 | 3427,2 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| | 8 | 280 | 190 | 2,28 | 2346 | 5348,9 | 1049 | 2391,7 | 152 | 346,6 | 18 | 4 1,0 | 2 | 4,6 | 3567 | 8132,8 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| | 9 | 320 | 160 | 1,92 | 2934 | 5633,3 | 265 | 508,8 | 93 | 178,6 | 15 | 28,8 | 8 | 15,4 | 3315 | 6364,9 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| | 10 | 360 | 130 | 1,56 | 2558 | 3990,5 | 100 | 156,0 | 37 | 57,7 | 14 | 21,8 | 25 | 39,0 | 2734 | 4265,0 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| | 11 | 405 | 95 | 1,14 | - | - | 428 | 487,9 | 55 | 62,7 | 2 | 2,3 | 6 | 6,8 | 491 | 559,7 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| | 12 | 460 | 50 | 0,6 | - | - | 131 | 78,6 | 62 | 37,2 | 2 | 1,2 | 5 | 3,0 | 200 | 120,0 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| |Всего| | | | 8948 |17769,9 | 2510 | 5026,9 | 518 | 985,0 | 194 | 468,4 | 46 | 68,8 |12216 |24319,0 | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| |5% от| | | | | 28751 | | 14716 | | 2993 | | | | | | | | ФОТ | | | | | | | | | | | | | | | | |-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| Месячные тарифные ставки работников бюджетной сферы с доплатами молодым специалистам и доплатами по низшим разрядам. |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| |Разряд|Тарифная ставка ЕТС, введенная | Доплата | Доплата | | | С 1 апреля 1999 года | молодым | низшим | | |---------------|-----------------| | | | | Тарифный | Тарифная ставка |Специалистам | Разрядам | | | коэффициент | (руб.) | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 1 | 1,00 | 110,0 | | 30,0 | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 2 | 1,36 | 150,0 | | 10,0 | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 3 | 1,59 | 175,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 4 | 1,73 | 190,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 5 | 1,82 | 200,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 6 | 2,00 | 220,0 | 220,0 | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 7 | 2,27 | 250,0 | 210,0 | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 8 | 2,54 | 280,0 | 190,0 | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 9 | 2,91 | 320,0 | 160,0 | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 10 | 3,27 | 360,0 | 130,0 | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 11 | 3,68 | 405,0 | 95,0 | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 12 | 4,18 | 460,0 | 50,0 | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 13 | 4,73 | 520,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 14 | 5,32 | 585,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 15 | 6,00 | 660,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 16 | 6,68 | 735,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 17 | 7,41 | 815,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| | 18 | 8,23 | 905,0 | | | |------|---------------|-----------------|-------------|-------------| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
