ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 26 августа 2003 г. № 331-п
О ЕЖЕГОДНОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ РАБОТНИКАМ С
НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 26.07.2013 № 288-п; от 01.08.2014 № 288-п)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
ненормированный рабочий день работникам государственных
учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (В
редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.08.2014 № 288-п)
2. Департаменту труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры давать разъяснения
по применению настоящего Порядка. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 26.07.2013 № 288-п)
3. Установить, что финансирование расходов по предоставлению
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный
рабочий день работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляется в пределах фонда оплаты труда,
предусмотренного в смете доходов и расходов на содержание
соответствующих учреждений. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.08.2014 № 288-п)
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2004
года.
5. (Утратил силу - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 26.07.2013 № 288-п)
Председатель Правительства
автономного округа А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югра
от 26 августа 2003 г. N 331-п
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
(В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 26.07.2013 № 288-п; (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 01.08.2014 № 288-п)
1. Настоящий Порядок и условия разработаны в соответствии со
статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации и
распространяются на работников с ненормированным рабочим днем
в государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.08.2014 № 288-п)
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры, если эти работники при необходимости
эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению
своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.08.2014 № 288-п)
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска (далее -
Перечень) устанавливаются коллективным договором, соглашением или
правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. (В редакции
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 01.08.2014 № 288-п)
В Перечень включаются административный, технический,
хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего
дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее
время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по
характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 и более 14
календарных дней и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым, а
также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
Работодатель в установленном порядке ведет учет времени,
фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного
рабочего дня.
5. Отпуск в установленном порядке предоставляется работнику
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
6. В случае переноса или неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. При переводе работника с должности, которая не включена в
Перечень, на должность, включенную в Перечень, дополнительный отпуск
предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном
году по указанной должности.
Аналогично осуществляется предоставление дополнительного
отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на
другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.
