ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 17.12.2003 № 515-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 декабря 2003 г. N 515-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ЕДИНЫХ ПОДХОДАХ К РЕГУЛИРОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА

ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

В соответствии со статьей 35 Закона Российской Федерации "Об образовании", Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 1994 года N 650 "Об утверждении Типового положения об учреждении начального профессионального образования", Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2001 года N 160 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)" Правительство автономного округа постановляет:

1. Утвердить Положение о единых подходах к регулированию оплаты труда директора государственного образовательного учреждения начального, среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).

2. Департаменту образования и науки автономного округа (Л.Н.Паукова) при определении объемов финансирования из бюджета автономного округа предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

3. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа разработать и утвердить положение о единых подходах к регулированию оплаты труда директора муниципального образовательного учреждения начального, среднего профессионального образования применительно к вышеуказанному Положению.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа Н.Л.Западнову.

Председатель Правительства

автономного округа

А.В.ФИЛИПЕНКО

Приложение

к постановлению

Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 17 декабря 2003 г. N 515-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕДИНЫХ ПОДХОДАХ К РЕГУЛИРОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА

ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

1. Настоящее Положение в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа устанавливает единые подходы к регулированию оплаты труда директора государственного образовательного учреждения начального, среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Директор).

2. Оплата труда Директора состоит из:

2.1. Должностного оклада, установленного в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы по итогам аттестации в пределах 18 разрядов.

2.2. Повышения разряда, установленного по итогам аттестации в соответствии с законодательством РФ, соответственно на один или два разряда при наличии:

почетного звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель";

ученой степени кандидата наук, доктора наук.

При наличии у Директора двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

2.3. Повышения ставки заработной платы и должностного оклада в соответствии с законодательством Российской Федерации:

на 15 - 20 процентов - имеющим группы обучающихся с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) и инвалидов;

на 25 процентов - за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

2.4. Надбавки к должностному окладу за ученую степень в соответствии с законодательством автономного округа:

доктора наук - 500 рублей;

кандидата наук - 300 рублей.

2.5. Надбавки к должностному окладу в соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа награжденным:

орденами и медалями либо удостоенным почетного звания СССР и Российской Федерации в размере 300 рублей;

ведомственными знаками отличия в труде, соответствующими профилю выполняемой работы, либо удостоенным почетного звания округа в размере 150 рублей.

При наличии у Директора двух и более оснований надбавка производится по одному (максимальному) основанию.

2.6. Районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с законодательствами Российской Федерации и автономного округа.

2.7. Ежемесячной выплаты стимулирующего характера (не более 50 процентов) на основании постановления Губернатора автономного округа от 7 октября 2003 года N 189 "О повышении и стимулировании оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа", устанавливаемой в индивидуальном порядке.

2.8. Ежемесячной доплаты к должностному окладу за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, рассчитанной в соответствии с приложением к настоящему Положению.

2.9. Единовременной выплаты стимулирующего характера (к праздничным датам, юбилейным датам, по итогам работы за учебный, календарный год) в соответствии с действующим законодательством за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, или средств экономии по фонду оплаты труда в размере до 100 процентов от месячного фонда оплаты труда.

2.10. Материальной помощи к ежегодному отпуску (в размере до двух месячных фондов оплаты труда) на основании постановления Губернатора автономного округа от 7 октября 2003 года N 189 "О повышении и стимулировании оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа".

3. Учреждение начального, среднего профессионального образования обеспечивает Директора служебным автотранспортом или выплачивает денежную компенсацию за пользование легковым автотранспортом (в том числе личным) в служебных целях в соответствии с действующими законодательствами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа.

4. Расходы, связанные с оплатой труда Директора, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждений начального, среднего профессионального образования автономного округа и их учредителей, в пределах утвержденных им бюджетных ассигнований.

Приложение

к Положению

о единых подходах

к регулированию оплаты труда

директора государственного

образовательного учреждения

начального, среднего

профессионального образования

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

РАСЧЕТ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

И ИНОЙ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

N п/п	Сумма средств от предпринимательской   и иной приносящей доход деятельности, руб.	%
1	До 100000	2,5
2	От 100001 до 500000	3,5
3	От 500001 до 1000000	3,0
4	От 1000001 до 10000000	0,45
5	От 10000001 до 50000000	0,095
6	От 50000001 до 100000000	0,05
7	От 100000001 до 500000000	0,03
8	Свыше 500000001	0,025