Утратило силу - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 31.05.2006 № 65
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
30.04.2004 64
О ФИНАНСИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ"
В соответствии с распоряжением Правительства автономного округа
от 10 марта 2004 года N 167-рп "О создании государственного
учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр
информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение):
1. С 10 марта 2004 года определить систему оплаты труда в
Учреждении по единой тарифной сетке для работников бюджетной сферы
автономного округа согласно постановлению Губернатора автономного
округа от 7 октября 2003 года N 189.
2. Распространить на штатных работников Учреждения:
систему контрактных коэффициентов (приложение N 1);
надбавку к должностному окладу за выслугу лет до 40 процентов
согласно пункту 1.2 постановления Губернатора автономного округа от 9
июня 2003 года N 127;
ежемесячную премию до 50 процентов от установленного оклада с
надбавками;
материальную помощь к отпуску в размере двух месячных фондов
оплаты труда, которая выплачивается один раз в календарном году при
уходе лиц в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым
(уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном
году;
единовременные выплаты к юбилейным датам и праздничным дням, но
не более одного фонда оплаты труда в год;
премию по результатам работы за год, не более 3-х ФОТ в год.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на
управляющего делами Губернатора автономного округа А.Э.Гербера.
Губернатор
автономного округа А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 30 апреля 2004 г. N 64
КОНТРАКТНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
К СТАВКАМ ЕТС ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
"ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
|————————|—————————————|
|Разряд |Контрактный |
| |коэффициент |
|————————|—————————————|
| 6 | 0,8 - 1,0 |
|————————|—————————————|
| 7 | 0,8 - 1,0 |
|————————|—————————————|
| 8 | 0,8 - 1,0 |
|————————|—————————————|
| 9 | 0,8 - 1,0 |
|————————|—————————————|
| 10 | 0,9 - 1,1 |
|————————|—————————————|
| 11 | 0,9 - 1,1 |
|————————|—————————————|
| 12 | 0,9 - 1,1 |
|————————|—————————————|
| 13 | 1,0 - 1,2 |
|————————|—————————————|
| 14 | 1,0 - 1,2 |
|————————|—————————————|
| 15 | 1,0 - 1,2 |
|————————|—————————————|
| 16 | 1,0 - 1,2 |
|————————|—————————————|
| 17 | 1,0 - 1,2 |
|————————|—————————————|
| 18 | 1,1 - 1,3 |
|————————|—————————————|
* Контрактные коэффициенты утверждаются в установленных
пределах для работников учреждения директором учреждения, для
руководителя учреждения - управляющим делами Губернатора автономного
округа.
