ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
10.10.2005 125
О КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
22.04.2010 № 79)
В целях
дальнейшего совершенствования социальной работы, повышения профессионализма и
развития творческого потенциала специалистов государственной системы социальных
служб автономного округа, значимости и престижа профессии:
1.
Утвердить Положение о конкурсе профессионального мастерства специалистов
государственной системы социальных служб Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры (прилагается).
2.
Департаменту труда и социальной защиты населения автономного округа: (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
22.04.2010 № 79)
2.1.
Осуществлять организацию и проведение ежегодного конкурса
профессионального мастерства специалистов государственной системы социальных
служб автономного округа с подведением итогов и награждением победителей
ко дню социального работника.
2.2.
Предусматривать при формировании сметы расходов на очередной финансовый год
расходы на проведение конкурса профессионального мастерства
специалистов государственной системы социальных служб автономного округа. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
22.04.2010 № 79)
3.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
4. С
момента вступления в силу настоящего постановления считать утратившим
силу постановление Губернатора автономного округа от 02.02.98 N 32 "Об
окружном конкурсе социальных работников на звание "Лучший по профессии".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Губернатора автономного округа Западнову
Н.Л. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
22.04.2010 № 79)
Губернатор
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение
к постановлению
Губернатора
автономного округа
от 10.10.2005 N
125
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
СПЕЦИАЛИСТОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(В
редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
22.04.2010 № 79)
1. Общие положения
Конкурс
профессионального мастерства специалистов государственной системы социальных
служб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее по тексту - конкурс)
проводится Департаментом труда и социальной защиты населения автономного округа
(далее по тексту - Департамент).
В
организации и проведении конкурса могут участвовать территориальные
подразделения Департамента (далее - территориальные подразделения), учреждения социального
обслуживания автономного округа, образовательные бюджетные учреждения для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также общественные
организации, юридические и физические лица. (В
редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
22.04.2010 № 79)
Конкурс
проводится один раз в год.
2. Цель и задачи конкурса
Цель
конкурса - создание стимулов к совершенствованию профессионального мастерства,
распространение новых технологий в системе социальной работы, развитие
творческой деятельности, привлечение общественного внимания к проблемам
социальной защиты и социального обслуживания населения.
Задачи
конкурса:
совершенствование
профессионального мастерства;
распространение
передового опыта в сфере социального обслуживания населения;
формирование
кадрового ресурса;
выявление
талантливых, творчески работающих специалистов социальной работы, их поддержка
и поощрение;
создание
и пополнение окружного информационно-методического банка данных передового
опыта социальной работы;
расширение
диапазона профессионального общения;
повышение
престижа социальной работы.
3. Участники конкурса
3.1.
Участие в конкурсе является добровольным.
3.2. В
конкурсе могут принимать участие специалисты государственной системы социальных
служб автономного округа независимо от занимаемой должности.
3.3.
Обязательные условия для участников:
высшее или
среднее профессиональное образование;
стаж
работы в социальной сфере не менее 3-х лет.
3.4. В
заочном этапе конкурса участвуют победители территориального этапа конкурса.
Если территориальный этап конкурса не проводился, то в организационный комитет
конкурса (далее по тексту - оргкомитет), по согласованию с территориальным
подразделением, могут быть направлены документы победителя конкурса,
проведенного учреждениями социального обслуживания автономного округа,
образовательными бюджетными учреждениями для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
22.04.2010 № 79)
3.5.
Выдвижение одного специалиста для участия в конкурсе допускается не более
одного раза по занимаемой должности. (В редакции
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
22.04.2010 № 79)
4. Организация и сроки проведения конкурса
4.1.
Устанавливаются следующие этапы и сроки проведения конкурса:
I этап -
территориальный, март - апрель;
II этап -
заочный, май;
III этап
- финальный, июнь.
(п. 4.1 в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 22.04.2010 N 79)
4.2. I
этап конкурса организуется территориальными подразделениями.
4.3.
Порядок проведения I этапа определяется территориальным подразделением.
4.4. II и
III этапы конкурса проводятся Департаментом. Порядок их проведения
регламентируется настоящим Положением.
5. Содержание конкурса
5.1.
Заочный этап конкурса (далее по тексту - заочный этап) - это конкурс творческих
работ.
5.2. Тема
творческой работы, а также порядок и сроки представления документов на заочный
этап ежегодно устанавливаются оргкомитетом, утверждаются приказом Департамента
и сообщаются участникам заочного этапа не позднее чем
за четырнадцать дней до начала заочного этапа.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 22.04.2010 N 79)
5.3.
Перечень документов, необходимых для участия в заочном этапе:
отношение
руководителя территориального подразделения (приложение 1 к настоящему
Положению);
анкета
участника заочного этапа (приложение 2 к настоящему Положению);
творческая
работа на заданную тему;
дополнительные
материалы по желанию участника заочного этапа (опубликованные статьи, научные
разработки, монографии, брошюры, творческие работы воспитанников и т.п.).
5.4. По
требованию оргкомитета участниками заочного этапа могут представляться также и
иные документы.
5.5.
Документы для участия в заочном этапе представляются в оргкомитет.
5.6.
Ответственность за надлежащее оформление и качество документов участника
заочного этапа, а также за их своевременное представление в оргкомитет несут
территориальные подразделения.
5.7.
Участниками финального этапа конкурса (далее по тексту - участники конкурса)
являются специалисты государственной системы социальных служб, успешно
прошедшие II этап и набравшие не менее 60 процентов от максимального количества
баллов заочного этапа.
5.8.
Список участников конкурса утверждается приказом Департамента по представлению
оргкомитета.
5.9.
Финальный этап конкурса предполагает обязательное проведение следующих туров:
приветствие;
теория
социальной работы;
решение
ситуационных задач;
домашнее
задание.
5.10.
Оргкомитет может устанавливать также и иные туры.
5.11.
Регламент выступлений участников конкурса ежегодно определяется оргкомитетом и
утверждается приказом Департамента.
5.12.
Приветствие - это представление участника конкурса, которое проводится по
заранее объявленной теме.
Оцениваются
содержание (умение отразить развитие или функционирование системы социального
обслуживания населения в территории, достижения и проблемы, понимание роли и
ответственности специалиста в свете заявленной темы); связь основной идеи
приветствия с темой конкурса.
Учитываются
артистичность, музыкальное, техническое оформление.
5.13.
Теория социальной работы - это демонстрация участником конкурса знаний теории
социальной работы в форме ответов на вопросы.
Оцениваются
фундаментальность и системность знания нормативных правовых и иных основ
организации социального обслуживания населения, гражданского, семейного
законодательства, основ психологии.
Учитываются
эрудиция, логика и доступность изложения.
5.14.
Решение ситуационных задач - это демонстрация участником конкурса подходов к разрешению
конфликтных ситуаций, встречающихся в практике социальной работы.
Оценивается
содержание (умение выбрать необходимую нормативную правовую основу, разработать
оптимальную систему действий по разрешению конфликтной ситуации, сформулировать
конкретные рекомендации участникам конфликта).
Учитываются
оригинальность мышления, практическая значимость предложенного решения.
5.15.
Домашнее задание - это представление участником конкурса творческой работы на
заранее заданную тему (проект, программа, концепция и т.п.).
Оценивается
содержание работы (актуальность, практическая значимость, технологичность,
новизна решения выдвинутой проблемы, соответствие заявленной теме конкурса).
Абзац
исключен. - Постановление Губернатора ХМАО - Югры от 22.04.2010 N 79.
5.16.
Системы оценивания заочного и финального этапов разрабатываются оргкомитетом и
утверждаются приказом Департамента.
6. Подведение итогов конкурса
6.1.
Подведение итогов конкурса осуществляется на заседании жюри, оформляется
протоколом заседания жюри.
6.2.
Участнику конкурса, набравшему наибольшее количество баллов, присуждается 1-е
место и звание победителя конкурса.
6.3.
Призерами конкурса являются участники конкурса, показавшие второй и третий
результаты.
6.4.
Награждение победителя конкурса, призеров конкурса, победителей в номинациях
проводится в день проведения конкурса.
6.5.
Победитель конкурса награждается денежной премией в размере 50 тыс. рублей.
Участник
конкурса, занявший II место, награждается денежной премией в размере 30 тыс.
рублей.
Участник
конкурса, занявший III место, награждается денежной премией в размере 20 тыс.
рублей.
Победители
в номинациях награждаются ценными подарками.
(п. 6.5 в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 22.04.2010 N 79)
6.6.
Победителю конкурса предоставляется право представлять Ханты-Мансийский
автономный округ - Югру на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства.
7. Учреждение номинаций
7.1.
Учредителями номинаций конкурса могут являться оргкомитет, жюри, органы
местного самоуправления, общественные организации, юридические и физические
лица.
7.2.
Номинации учреждаются непосредственно в ходе проведения конкурса.
7.3.
Общественные организации, юридические и физические лица, выступающие в качестве
спонсоров, могут устанавливать призы и (или) премии.
8. Организационный комитет конкурса
8.1.
Оргкомитет осуществляет организационно-методическое обеспечение конкурса.
Персональный состав оргкомитета утверждается приказом Департамента.
8.2.
Оргкомитет:
определяет
место и дату проведения конкурса;
готовит
предложения по составу жюри;
определяет
порядок и сроки представления материалов для участия в конкурсе;
организует
экспертизу конкурсных материалов заочного этапа;
разрабатывает
и представляет к утверждению программу финального этапа конкурса;
учреждает
номинации конкурса;
организует
питание, проживание, транспортное обслуживание, привлечение спонсоров;
обеспечивает
взаимодействие со СМИ;
готовит конкурсную
документацию;
разрабатывает
систему оценивания конкурсных туров;
готовит
проект приказа о награждении победителя конкурса, поощрении призеров и
победителей в номинациях конкурса;
решает
другие организационные вопросы по проведению конкурса.
9. Жюри конкурса
9.1. Жюри
конкурса (далее по тексту - жюри) формируется для подведения итогов конкурса,
определения победителя и призеров конкурса.
9.2. В
состав жюри могут входить представители Думы автономного округа, Правительства
автономного округа, руководители структурных подразделений Департамента,
специалисты Департамента, представители общественных организаций, специалисты
из числа победителей окружных конкурсов прошлых лет.
9.3.
Председателем жюри является директор Департамента.
9.4.
Персональный состав жюри утверждается приказом Департамента.
9.5.
Жюри:
оценивает
конкурсные задания финального этапа конкурса;
учреждает
номинации;
определяет
победителя и призеров конкурса, а также победителей в номинациях;
оформляет
необходимую документацию.
10. Счетная комиссия конкурса
10.1.
Счетная комиссия конкурса (далее по тексту - счетная комиссия) формируется
оргкомитетом и утверждается приказом Департамента.
10.2.
Счетная комиссия:
проводит
жеребьевку участников конкурса и оформляет протокол по данной процедуре;
подводит
итоги оценивания по всем конкурсным заданиям;
оформляет
сводный протокол конкурса;
оформляет
необходимую конкурсную документацию и представляет ее в оргкомитет.
11. Порядок проведения жеребьевки
11.1.
Жеребьевка определяет порядок выступления участников конкурса в турах
финального этапа.
11.2.
Жеребьевка проводится за один день до начала конкурса.
11.3.
Жеребьевку проводит счетная комиссия.
11.4.
Процедура жеребьевки организуется публично.
11.5.
Бланк с номером подписывается участником конкурса и председателем счетной
комиссии.
11.6. По
результатам жеребьевки заполняется протокол, который подписывается всеми
членами счетной комиссии.
12. Финансирование конкурса
Финансирование
проведения конкурса, в том числе награждение денежными премиями победителя и
призеров конкурса, осуществляется за счет средств сметы доходов и расходов
Департамента, утвержденной на текущий финансовый год, а также за счет
спонсорских средств.
Приложение 1
к Положению о
конкурсе
профессионального
мастерства специалистов
государственной
системы социальных служб
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
В
оргкомитет конкурса
профессионального мастерства
специалистов
государственной
системы социальных служб
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
ОТНОШЕНИЕ
Просим включить в состав участников
заочного этапа конкурса
_______________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
__________________________________________________________________
________________________________________
(должность, место работы)
Характеристика
(необходимо отразить личные
особенности, отношение к работе,
взаимоотношения с
коллегами, увлечения, участие в территориальном
этапе
конкурса)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Список прилагаемых документов
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель
территориального
подразделения ____________________________ Ф.И.О.
М.П.
Приложение 2
к Положению о
конкурсе
профессионального
мастерства специалистов
государственной
системы социальных служб
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
АНКЕТА
участника конкурса профессионального
мастерства специалистов
государственной системы социальных служб
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Ф.И.О. (полностью)
_______________________________________________
Дата рождения
____________________________________________________
Занимаемая должность
_____________________________________________
Образование (какое
образовательное учреждение окончил,
дата
окончания, специальность
по диплому) _____________________________
__________________________________________________________________
Наличие наград, званий,
ученой степени ___________________________
__________________________________________________________________
Общий трудовой стаж
______________________________________________
Стаж работы в данном
учреждении __________________________________
Стаж работы в системе
социальной защиты __________________________
Тарификационный разряд,
наличие аттестации _______________________
__________________________________________________________________
Паспортные данные (серия,
N, кем, когда выдан) ___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Семейное положение, дети
_________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________________________________________
Подпись руководителя
учреждения
М.П.
