Расширенный поиск
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 22.03.2007 № 68-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 марта 2007 г. N 68-п О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 24 ИЮНЯ
2002 ГОДА N 379-П На основании Федерального закона
от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской
Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу
некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской
Федерации" Правительство автономного округа постановляет: 1. Внести в постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 24 июня 2002 года N 379-п
"Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых между
работниками и работодателями - физическими лицами" (далее - Постановление)
следующие изменения: 1.1. В заголовке и пункте 1
Постановления после слов "и работодателями - физическими лицами"
дополнить словами ", не являющимися индивидуальными
предпринимателями". 1.2. Приложение к Постановлению
изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за выполнением
постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства
автономного округа Западнову Н.Л. Председатель Правительства автономного округа А.ФИЛИПЕНКО Приложение к постановлению Правительства автономного округа от 22 марта 2007 г. N 68-п ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Порядок в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует процедуру
уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и
работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - трудовой договор, работник, работодатель), а
также факта прекращения трудовых договоров и направлен на реализацию гарантий
трудовых прав граждан, работающих на территории Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры, сокращение неформальных трудовых
отношений. 1.2. Регистрацию трудового
договора и факта прекращения трудового договора осуществляют органы местного
самоуправления муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономном округе -
Югре (далее - орган регистрации) по месту жительства
работодателя (в соответствии с регистрацией). 1.3. Трудовой договор, а также
изменения в трудовой договор в течение семи дней со дня подписания подлежат
направлению работодателем для регистрации в орган регистрации. 2. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ФАКТА
ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2.1. Для регистрации трудового
договора работодатель представляет лично или направляет ценным почтовым
отправлением с уведомлением и описью вложения в орган регистрации два
экземпляра (оригинала) трудового договора и его копию. 2.2. Одновременно с
представлением трудового договора для регистрации работодатель предъявляет
следующие документы: свой паспорт или его надлежаще
заверенную копию; копию страхового свидетельства
обязательного пенсионного страхования работника, если трудовой договор
работником заключается не впервые; письменное согласие одного из
родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства или их надлежаще
заверенные копии, если трудовой договор заключается с работником в возрасте
четырнадцати лет. 2.3. Для регистрации изменения
трудового договора работодатель представляет в орган регистрации два экземпляра
(оригинала) соглашения об изменении условий трудового договора и копию данного
соглашения. 2.4. Для
регистрации факта прекращения трудового договора работодатель представляет в
орган регистрации следующие документы: заявление о регистрации факта
прекращения действия трудового договора, составленное в произвольной форме, с
указанием основания прекращения трудового договора; два оригинала зарегистрированного
трудового договора. 2.5. В
случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в
течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые
отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового
договора по заявлению работодателя, регистрация факта прекращения трудового
договора осуществляется на основании представленных работником документов: заявления о регистрации факта
прекращения действия трудового договора, составленного в произвольной форме; оригинала трудового договора. 2.6. Не принимаются на
регистрацию документы, имеющие зачеркнутые слова или иные не оговоренные в них
исправления, а также документы с повреждениями, не позволяющими однозначно
истолковать их содержание. 3. РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА И ФАКТА ЕГО ПРЕКРАЩЕНИЯ ОРГАНОМ
РЕГИСТРАЦИИ 3.1. Орган регистрации в течение
трех рабочих дней с момента поступления документов для регистрации трудового
договора: устанавливает наличие или
отсутствие страхового свидетельства государственного пенсионного страхования
работника; выявляет условия трудового договора,
ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и
сообщает об этом сторонам трудового договора; производит регистрацию трудового
договора путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации трудовых
договоров и проставления штампа с отметкой "Зарегистрирован", с
указанием регистрационного номера, даты регистрации и подписью ответственного
лица органа регистрации на первой странице трудового договора; возвращает работодателю два
зарегистрированных экземпляра трудового договора. 3.2. Изменения, внесенные в
трудовой договор, регистрируются в порядке, установленном для регистрации
трудовых договоров. 3.3. Регистрация факта
прекращения трудового договора производится в день представления работодателем
(работником) документов в соответствии с пунктами 2.4, 2.5 настоящего Порядка. 3.4. Регистрация факта
прекращения трудового договора осуществляется путем внесения соответствующей
записи в журнал регистрации трудовых договоров и проставления на первой
странице трудового договора штампа с отметкой "Прекращено", с
указанием даты регистрации и подписью ответственного лица органа регистрации. 4. ВЕДЕНИЕ ЖУРНАЛА
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ 4.1. Журнал регистрации трудовых
договоров должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью органа
регистрации. Допускается дополнительное ведение электронного реестра трудовых
договоров. 4.2. В журнале регистрации
трудовых договоров и электронном реестре трудовых договоров содержатся
следующие сведения о трудовом договоре: дата регистрации трудового
договора и его регистрационный номер; Ф.И.О. работодателя и Ф.И.О.
работника; паспортные данные работодателя и
работника; адреса проживания работодателя и
работника; дата начала действия договора; срок действия договора (если
заключен срочный трудовой договор); отметка о вносимых изменениях в
трудовой договор; дата регистрации расторжения
трудового договора. 4.3. Трудовому договору
присваивается регистрационный номер, который состоит из порядкового номера
трудового договора и номера года (например: 1/2007). Изменениям в трудовой договор
присваивается регистрационный номер трудового договора. 4.4. Копии трудовых договоров,
изменения в трудовой договор, а также иные документы, представленные для
проведения регистрации, хранятся органом регистрации в течение 10 лет. По
истечении срока хранения трудового договора в органе регистрации трудовой
договор передается на хранение в соответствующее архивное учреждение. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|