ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 12.04.2010 № 103-п

 


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                          ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО 
                      АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ               

                             
                     от 12 апреля 2010 г. № 103-п 
    
                                      Утратило силу - ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                     ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
                                         АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
                                        от 22.08.2013 г. N 322-п

     Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления     
         педагогическим работникам образовательных учреждений         
             Ханты-Мансийского автономного округа - Югры              
              длительного отпуска сроком до одного года               


     В    целях    реализации    права    педагогических    работников
образовательных     учреждений,     учредителем    которых    является
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, на длительный отпуск  сроком
до одного года за непрерывную преподавательскую работу, в соответствии
с абзацем 4 пункта 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10  июля
1992  года  №  3266-1 «Об образовании» Правительство Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры  п о с т а н о в л я е т:

     1.Утвердить  Положение  о  порядке  и   условиях   предоставления
педагогическим работникам образовательных учреждений Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры длительного отпуска сроком  до  одного  года
(прилагается).
     2.Контроль за выполнением постановления возложить на  заместителя
Председателя   Правительства  -  руководителя  Аппарата  Правительства
автономного округа С.В.Кучина.


Председатель Правительства
автономного округа                                        Н.В.Комарова



                                         Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                         автономного округа
                                         от  12 апреля 2010 г. № 103-п

                              Положение                               
    о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам     
образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
              длительного отпуска сроком до одного года               

     1.Настоящее   Положение   устанавливает   порядок    и    условия
предоставления    длительного    отпуска   сроком   до   одного   года
педагогическим  работникам  образовательных  учреждений,   учредителем
которых  является  Ханты-Мансийский  автономный  округ - Югра (далее -
образовательные учреждения автономного округа).
     2.Педагогические работники образовательных учреждений автономного
округа  в  соответствии  с  пунктом  5  статьи  55  Закона  Российской
Федерации «Об образовании» имеют право на длительный отпуск сроком  до
одного  года  (далее  - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10
лет непрерывной преподавательской работы.
     3.В стаж непрерывной преподавательской работы,  дающий  право  на
длительный   отпуск,   засчитывается  период  замещения  должностей  в
государственных,  муниципальных  и  негосударственных  образовательных
учреждениях,  имеющих  государственную аккредитацию, предусмотренных в
приложении к настоящему Положению, не менее чем за  ставку  заработной
платы    при   продолжительности   рабочего   времени,   установленной
постановлением Правительства Российской Федерации  от  3  апреля  2003
года   №  191  «О  продолжительности  рабочего  времени  (норме  часов
педагогической  работы  за  ставку  заработной  платы)  педагогических
работников».
     4.Педагогические    работники,    осуществляющие    работу     по
совместительству  в  образовательных  учреждениях  автономного округа,
имеют право на длительный отпуск не  реже  чем  через  каждые  10  лет
непрерывной преподавательской работы по основному месту работы.
     5.Продолжительность стажа  непрерывной  преподавательской  работы
устанавливается  в  соответствии  с  записями в трудовой книжке или на
основании других надлежащим образом оформленных документов.
     Вопросы исчисления  стажа  непрерывной  преподавательской  работы
рассматриваются администрацией образовательного учреждения автономного
округа по согласованию с профсоюзным органом учреждения.
     6.В стаж непрерывной преподавательской работы,  дающий  право  на
длительный отпуск, засчитываются:
     фактически проработанное время;
     время, когда педагогический работник фактически не работал, но за
ним  сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью
или частично (в том числе время оплаченного вынужденного  прогула  при
неправильном  увольнении  или  переводе на другую работу и последующем
восстановлении на работе);
     время, когда педагогический  работник  проходил  производственную
практику   на   оплачиваемых  преподавательских  должностях  в  период
обучения   в   образовательных   учреждениях   среднего   и    высшего
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
     время, когда педагогический работник фактически не работал, но за
ним  сохранялось  место  работы  (должность)  и  он получал пособие по
государственному  социальному  страхованию,  за  исключением  времени,
когда   педагогический  работник  находился  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком.
     7.Стаж непрерывной  преподавательской  работы  не  прерывается  в
следующих случаях:
     при  переходе  работника  в  установленном  порядке   из   одного
образовательного  учреждения  в  другое,  если  перерыв  в  работе  не
превысил одного месяца;
     при поступлении на преподавательскую работу  после  увольнения  с
преподавательской   работы   по  истечении  срока  трудового  договора
(контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу после  увольнения  из
органов,  осуществляющих  управление  в  сфере  образования, в связи с
реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением  штата,  если
перерыв  в  работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в
органах, осуществляющих управление в сфере образования, предшествовала
преподавательская работа;
     при поступлении на преподавательскую работу  после  увольнения  с
военной   службы   или   приравненной   к   ней  службы,  если  службе
непосредственно предшествовала  преподавательская  работа,  а  перерыв
между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службы и
поступлением на работу не превысил трех месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу  после  увольнения  в
связи  с  ликвидацией  образовательного  учреждения, сокращением штата
педагогических работников или его численности, если перерыв  в  работе
не превысил трех месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу  после  увольнения  с
преподавательской  работы  по собственному желанию в связи с переводом
мужа (жены) на работу в другую  местность  независимо  от  перерыва  в
работе;
     при поступлении на преподавательскую работу по окончании  высшего
или  среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном
заведении непосредственно предшествовала преподавательская  работа,  а
перерыв  между днем окончания учебного заведения и днем поступления на
работу не превысил трех месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от
работы  по  специальности  в российских образовательных учреждениях за
рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу  после  увольнения  с
преподавательской  работы  в  связи с установлением инвалидности, если
перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в  этих
случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
     при поступлении на преподавательскую работу  после  увольнения  с
преподавательской  работы  вследствие  обнаружившегося  несоответствия
работника занимаемой должности или  выполняемой  работе  по  состоянию
здоровья    (согласно    медицинскому   заключению),   препятствующему
продолжению данной  работы,  либо  на  основании  п.8  части  1  ст.77
Трудового кодекса РФ, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу после  увольнения  по
собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
     При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с
изменением  места  жительства  перерыв  в  работе удлиняется на время,
необходимое для переезда.
     8.  Длительный  отпуск  может   предоставляться   педагогическому
работнику образовательного учреждения автономного округа в любое время
без сохранения заработной платы, при условии, что это отрицательно  не
отразится на деятельности образовательного учреждения.
     9.  Очередность  и  время  предоставления  длительного   отпуска,
продолжительность,  присоединение  к ежегодному оплачиваемому отпуску,
возможность оплаты длительного отпуска  (полностью  или  частично)  за
счет   внебюджетных  средств  и  другие  вопросы,  не  предусмотренные
настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения
автономного округа.
     10. Длительный отпуск предоставляется  педагогическому  работнику
по  его  заявлению  и оформляется приказом образовательного учреждения
автономного округа.
     Длительный отпуск  ректору,  директору,  начальнику,  заведующему
образовательного    учреждения    автономного    округа,   оформляется
исполнительным  органом   государственной   власти   Ханты-Мансийского
автономного    округа   -   Югры,   в   ведении   которого   находится
образовательное учреждение.
     11.За  педагогическим  работником,   находящимся   в   длительном
отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
     За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в
установленном   порядке   сохраняется   педагогическая   нагрузка  при
условии, что за это время не уменьшилось количество часов  по  учебным
планам и программам или количество учебных групп (классов).
     12.Во  время   длительного   отпуска   не   допускается   перевод
педагогического  работника на другую работу, а также увольнение его по
инициативе   администрации,   за   исключением    полной    ликвидации
государственного образовательного учреждения автономного округа.
     13.Педагогическому работнику, заболевшему в период  пребывания  в
длительном  отпуске, длительный отпуск подлежит продлению по заявлению
работника на число дней нетрудоспособности, удостоверенных  больничным
листком,   или   по  согласованию  с  администрацией  образовательного
учреждения автономного округа переносится на другой срок.
     14.Время  нахождения  педагогического  работника   в   длительном
отпуске  не  включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый
отпуск.
     15.Педагогический работник  вправе  прервать  длительный  отпуск,
известив  руководителя  образовательного учреждения автономного округа
(руководитель  образовательного  учреждения   автономного   округа   -
известив исполнительный орган государственной власти Ханты-Мансийского
автономного   округа   -   Югры,   в   ведении   которого    находится
образовательного учреждение) не менее чем за месяц.
     Длительный  отпуск  не  продлевается  и  не   переносится,   если
педагогический   работник  в  указанный  период  времени  ухаживал  за
заболевшим членом семьи.




















                           Приложение
                           к Положению о порядке и условиях
                           предоставления педагогическим работникам
                           образовательных учреждений
                           Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
                           длительного отпуска сроком до одного года

   Перечень должностей, период замещения которых в государственных,   
    муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях     
      засчитывается в непрерывный стаж преподавательской работы       

     В стаж непрерывной  преподавательской  работы,  дающий  право  на
длительный   отпуск   сроком  до  одного  года,  засчитывается  период
замещения  в  государственных,   муниципальных   и   негосударственных
образовательных учреждениях следующих должностей:
     учитель,  преподаватель,   учитель-дефектолог,   учитель-логопед,
логопед,       преподаватель-организатор      (основ      безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки),  руководитель  физического
воспитания,  старший  мастер, мастер производственного обучения (в том
числе   обучения   вождению   транспортных    средств,    работе    на
сельскохозяйственных   машинах   и  другой  организационной  технике),
старший    методист,    методист,     старший     инструктор-методист,
инструктор-методист  (в  том числе по физической культуре и спорту, по
туризму),   концертмейстер,    музыкальный    руководитель,    старший
воспитатель,  воспитатель,  классный  воспитатель, социальный педагог,
педагог-психолог,   педагог-организатор,    педагог    дополнительного
образования,   старший   тренер-преподаватель,   тренер-преподаватель,
старший вожатый (пионервожатый), инструктор по физкультуре, инструктор
по  труду,  директор  (начальник,  заведующий),  заместитель директора
(начальника,   заведующего)   по    учебной,    учебно-воспитательной,
учебно-производственной,    воспитательной,   культурно-воспитательной
работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку,
по  учебно-летной  подготовке,  по  общеобразовательной подготовке, по
режиму, заведующий учебной частью, заведующий  (начальник)  практикой,
учебно-консультационным  пунктом,  логопедическим пунктом, интернатом,
отделением,  отделом,  лабораторией,  кабинетом,  секцией,   филиалом,
курсами  и  другими структурными подразделениями, деятельность которых
связана с  образовательным  (воспитательным)  процессом,  методическим
обеспечением;   старший   дежурный  по  режиму,  дежурный  по  режиму,
аккомпаниатор,             культорганизатор,              экскурсовод;
профессорско-преподавательский   состав  (работа,  служба),  психолог,
педагог дополнительного образования (руководитель кружка) для детей  и
подростков,  инструктор  и инструктор-методист, тренер-преподаватель и
другие специалисты  по  работе  с  детьми  и  подростками,  заведующий
детским отделом, сектором.


     Примечания:
     1.При наличии у работника  педагогического  образования,  в  стаж
непрерывной  преподавательской  работы,  дающий  право  на  длительный
отпуск  сроком  до  одного  года,  засчитывается  период  замещения  в
государственных,  муниципальных  и  негосударственных  образовательных
учреждениях следующих должностей:
     заместитель  начальника  по  воспитательной   работе,   начальник
отряда,  старший  инспектор,  инспектор  по общеобразовательной работе
(обучению), старший инспектор-методист и  инспектор-методист,  старший
инженер  и  инженер  по производственно-техническому обучению, старший
мастер и мастер  производственного   обучения,  старший   инспектор  и
инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом.
     2.В стаж непрерывной преподавательской работы,  дающий  право  на
длительный   отпуск   сроком  до  одного  года,  засчитывается  период
замещения в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания для
взрослых следующих должностей:
     учитель-дефектолог, логопед, воспитатель, методист оргметодотдела
республиканской, краевой, областной, окружной больницы.