|
Расширенный поиск
Постановление Главы Администрации Белгородской области от 12.04.2002 № 199П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 12 апреля 2002 года N 199 О проведении смотра - конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в организациях Белгородской области В целях улучшения условий, охраны труда и производственного быта работников, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиления социального партнерства в обеспечении прав и интересов работодателей и работников в сфере охраны труда постановляю: 1. Организовать в 2002 - 2003 годах областной смотр - конкурс "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни". 2. Утвердить Положение о проведении смотра - конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в Белгородской области в 2002 - 2003 годах (прилагается). 3. Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городов принять аналогичные постановления. 4. Департаменту по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата главы администрации области (Ходеев А.Г.) опубликовать постановление в средствах массовой информации. 5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя правительства администрации области - начальника департамента социальной политики Худаева Д.В. О выполнении постановления информировать ежегодно к 20 марта до 2004 года. Глава администрации области Е.Савченко Утверждено постановлением главы администрации области от 12 апреля 2002 г. N 199 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА - КОНКУРСА "БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ" В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2002-2003 ГОДАХ Цели и задачи смотра - конкурса 1. Улучшение условий, охраны труда и производственного быта работников, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 2. Повышение ответственности должностных лиц и работников за соблюдение законодательных и нормативных актов по охране труда, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами и правильное их использование. 3. Повышение культуры производства и быта, выполнение в полном объеме планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях, разработанных на основе аттестации рабочих мест, районных (городских) программ улучшения условий и охраны труда. 4. Широкое привлечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов, комиссий (комитетов) по охране труда за созданием для работников здоровых и безопасных условий труда и производственного быта. 5. Расширение и укрепление социального партнерства между органами исполнительной власти, профсоюзами и работодателями в сфере охраны труда как важной составляющей качества жизни жителей области. 6. Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда. Организация проведения смотра - конкурса В смотре - конкурсе могут принимать участие административные территории и организации области независимо от организационно - правовых форм собственности, имеющие в своем составе организации трудящихся, входящие в областное объединение профсоюзов. Смотр - конкурс проводится по номинациям: 1. Предприятия промышленности и связи 2. Предприятия и организации агропромышленного комплекса 3. Предприятия топливно - энергетического комплекса и ЖКХ 4. Предприятия строительного комплекса и транспорта 5. Учреждения образования, здравоохранения, культуры 6. Административные территории области 7. Лучшая профсоюзная организация предприятия 8. Средства массовой информации. Организация смотра-конкурса по номинации 6 возложена на управление по труду администрации области и областное объединение профессиональных союзов, по номинации 8 на департамент по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата главы администрации области, по остальным номинациям 1, 2, 3, 4, 5, 7 на соответствующие департаменты правительства администрации области и отраслевые профсоюзы. Организаторы смотра - конкурса вносят в призовой фонд не менее 10 тыс. рублей. Призовой фонд может пополняться из других источников, включая спонсорское участие. Смотры - конкурсы в организациях проводятся комиссиями, назначаемыми работодателем и профсоюзным комитетом, в состав которых должны входить представители обеих сторон по согласованию. Административные территории, на которых в период проведения конкурса произошел рост количества несчастных случаев, в том числе и со смертельным исходом, как и организации, в которых в это время произошли несчастные случаи со смертельным исходом или рост общего травматизма, не могут претендовать на призовые места. Организации с численностью более 100 работников, осуществляющие производственную деятельность и не имеющие в штате специалиста по охране труда, не могут претендовать на призовые места. Подведение итогов смотра - конкурса Комиссии по проведению смотра - конкурса в организациях подводят итоги смотра - конкурса и представляют отчет о его проведении раз в год по форме (приложение N 1) в Координационные советы по охране труда администраций районов и городов до 20 января, следующего за отчетным года. Координационные советы по охране труда администраций районов и городов до 10 февраля следующего за отчетным года определяют победителей по номинациям 1, 2, 3, 4, 5 и направляют представления в соответствующие департаменты правительства администрации области. Администрации районов и городов совместно с Координационными советами профсоюзов подводят итоги смотра - конкурса по номинациям 6, 7 один раз в год и отчет о его проведении представляют до 15 февраля следующего за отчетным года в управление по труду администрации области по номинации 6 (приложение N 2) и областное объединение профессиональных союзов по номинации 7 (приложение N 3). Соответствующие департаменты правительства администрации области с отраслевыми обкомами профсоюзов до 20 февраля следующего за отчетным года рассматривают материалы и представляют их в управление по труду администрации области, которое совместно с областным объединением профсоюзов в первой декаде марта подводит итоги областного смотра - конкурса по номинациям. Итоги областного смотра - конкурса доводятся до сведения всех участников в месячный срок со дня принятия решения. Поощрение победителей смотра - конкурса Победители смотра - конкурса по номинациям 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8 награждаются Почетными грамотами и ценными призами, по номинации 6 - Почетной грамотой. Приложение N 1 К положению о проведении смотра - конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в Белгородской области в 2002 - 2003 годах Таблица показателей смотра - конкурса Белгородской области на 2002 - 2003 годы "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" (по номинациям 1, 2, 3, 4, 5) +----------------------------------------------------------------+ ¦ N N ¦ Показатели ¦Единица ¦Количество¦ ¦ п/п ¦ ¦измерения¦баллов ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 1 ¦Численность работающих ¦ чел ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 2 ¦Численность уполномоченных по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ чел ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 3 ¦Снижение травматизма по сравнению с ¦до 10% ¦ + 2 ¦ ¦ ¦соответствующим периодом прошлого ¦до 15% ¦ + 5 ¦ ¦ ¦года ¦до 50% ¦ + 10 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 4 ¦Отсутствие случаев травматизма ¦ ¦ + 20 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 5 ¦Рост травматизма по сравнению с ¦до 25% ¦ - 3 ¦ ¦ ¦соответствующим периодом прошлого ¦до 50% ¦ - 5 ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 6 ¦Заболеваемость, количество дней на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 работающих ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 6.1 ¦Снижение заболеваемости по сравнению ¦до 10% ¦ + 2 ¦ ¦ ¦с соответствующим периодом прошлого ¦до 15% ¦ + 5 ¦ ¦ ¦года ¦до 25% ¦ + 10 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 6.2 ¦Рост заболеваемости по сравнению с ¦до 10% ¦ - 3 ¦ ¦ ¦соответствующим периодом прошлого ¦до 25% ¦ - 5 ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 7 ¦Количество поданных предложений по ¦одно ¦ + 0,5 ¦ ¦ ¦охране труда, отраженных в журнале ¦предложе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 8 ¦Количество реализованных предложений ¦до 90% ¦ + 2 ¦ ¦ ¦ ¦до 95% ¦ + 5 ¦ ¦ ¦ ¦до 100% ¦ + 10 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 9 ¦Состояние работы по профилактике ¦один ¦ + 2 ¦ ¦ ¦охраны труды (к-во выявленных наруши-¦нарушите-¦ ¦ ¦ ¦телей охраны труда) ¦ль ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 10 ¦Выполнение планов мероприятий по ¦За каждое¦ - 3 ¦ ¦ ¦улучшению и оздоровлению условий ¦невыпол- ¦ ¦ ¦ ¦труда, соглашения по охране труда ¦ненное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тие ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 11 ¦Состояние аттестации рабочих мест по ¦Аттесто- ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда ¦вано: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦40 - 50% ¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦50 - 75% ¦ + 6 ¦ ¦ ¦ ¦свыше ¦ + 9 ¦ ¦ ¦ ¦75% ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 12 ¦Состояние бытовых помещений ¦удовлет. ¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦хорошо ¦ + 6 ¦ ¦ ¦ ¦не удов. ¦ - 6 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 13 ¦Состояние закрепленной территории ¦удовлет. ¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦хорошо ¦ + 5 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 14 ¦Состояние наглядной агитации ¦удовлет. ¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦хорошо ¦ + 5 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 15 ¦Отсутствие наглядной агитации ¦ ¦ - 5 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 16 ¦Обеспеченность средствами индивидуа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льной защиты ¦ 100% ¦ + 10 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 17 ¦Наличие коллективного договора, заре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦гистрированного в органе по труду ¦ ¦ + 10 ¦ +-----+-------------------------------------+---------+----------¦ ¦ 18 ¦Выполнение мероприятий коллективного ¦выполн. ¦ + 10 ¦ ¦ ¦договора ¦не выпол.¦ - 10 ¦ +----------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 К положению о проведении смотра - конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в Белгородской области в 2002 - 2003 годах Таблица показателей смотра - конкурса Белгородской области на 2002 - 2003 годы "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" (по номинации 6) +----------------------------------------------------------------+ ¦ NN ¦ Показатели в номинации ¦ Количество¦ ¦ п/п ¦ "Административные территории области" ¦ баллов ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 1. ¦Среднесписочная численность работающих, чел. В¦Не оцени- ¦ ¦ ¦том числе женщин, чел. ¦вается ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 2. ¦Уровень производственного травматизма, % ¦По 1+ баллу¦ ¦ ¦ ¦за каждый %¦ ¦ ¦ ¦ниже сред- ¦ ¦ ¦ ¦необластно-¦ ¦ ¦ ¦го показа- ¦ ¦ ¦ ¦теля; ¦ ¦ ¦ ¦по 1- баллу¦ ¦ ¦ ¦за каждый %¦ ¦ ¦ ¦выше сред- ¦ ¦ ¦ ¦необластно-¦ ¦ ¦ ¦го показа- ¦ ¦ ¦ ¦теля ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ ¦Уровень производственного травматизма среди ¦ ¦ ¦ ¦женщин, % ¦То же ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ ¦Уровень производственного травматизма со ¦ ¦ ¦ ¦смертельным исходом, % ¦То же ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ ¦Уровень производственного травматизма со смер-¦ ¦ ¦ ¦тельным исходом среди женщин, % ¦То же ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 3. ¦Охват работающих периодическими ¦ ¦ ¦ ¦медосмотрами, % ¦То же ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 4. ¦Израсходовано средств на охрану труда в расче-¦По 1+ баллу¦ ¦ ¦те на 1-го работающего, рублей ¦за каждые ¦ ¦ ¦ ¦50 руб. ¦ ¦ ¦ ¦выше сред- ¦ ¦ ¦ ¦необластно-¦ ¦ ¦ ¦го показа- ¦ ¦ ¦ ¦теля, по ¦ ¦ ¦ ¦1-баллу за ¦ ¦ ¦ ¦каждые 50 ¦ ¦ ¦ ¦руб. ниже ¦ ¦ ¦ ¦среднеоб- ¦ ¦ ¦ ¦ластного ¦ ¦ ¦ ¦показателя ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 5. ¦Количество рабочих мест, всего ¦Не оцени- ¦ ¦ ¦ ¦ваются ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ ¦в том числе - аттестованных по условиям труда ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ ¦ - условно аттестованных ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 6. ¦Уровень профессионального риска территории ¦По 1+ баллу¦ ¦ ¦(отношение рабочих мест, аттестованных по ¦за каждый %¦ ¦ ¦условиям труда, к общему количеству рабочих ¦выше сред- ¦ ¦ ¦мест), % ¦необластно-¦ ¦ ¦ ¦го показа- ¦ ¦ ¦ ¦теля, по ¦ ¦ ¦ ¦1-баллу за ¦ ¦ ¦ ¦каждый % ¦ ¦ ¦ ¦ниже сред- ¦ ¦ ¦ ¦необластно-¦ ¦ ¦ ¦го показа- ¦ ¦ ¦ ¦теля ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 7. ¦Наличие в организациях комитетов (комиссий) по¦За каждый %¦ ¦ ¦охране труда: - по нормам ¦несоответс-¦ ¦ +----------------------------------------------¦твия - 0,5 ¦ ¦ ¦ - фактически ¦балла ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 8. ¦Наличие в организациях служб охраны труда (ст.¦За каждый %¦ ¦ ¦12 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ"): ¦несоответс-¦ ¦ ¦- по нормативам ¦твия - 2 ¦ ¦ +----------------------------------------------¦балла ¦ ¦ ¦- фактически ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 9. ¦Обучено по охране труда, всего, ¦За каждых ¦ ¦ ¦ ¦50 чел. ¦ ¦ ¦ ¦0,5 балла ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 10. ¦Количество выступлений по охране труда в СМИ ¦2 балла за ¦ ¦ ¦ ¦каждое выс-¦ ¦ ¦ ¦тупление ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 11. ¦Проведение мероприятий по вопросам охраны ¦5 баллов за¦ ¦ ¦труда (районные семинары, обучение, дни охраны¦каждое ¦ ¦ ¦труда района, выставки средств индивидуальной ¦мероприятие¦ ¦ ¦защиты) ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------¦ ¦ 12. ¦Перечень вопросов, рассмотренных на районном ¦1 балл за ¦ ¦ ¦(городском) Координационном совете по охране ¦каждый ¦ ¦ ¦труда ¦вопрос ¦ +----------------------------------------------------------------+ Приложение N 3 К положению о проведении смотра - конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в Белгородской области в 2002 - 2003 годах Таблица показателей смотра - конкурса Белгородской области на 2002 - 2003 годы "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" (по номинации 7) +----------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Оценочные категории ¦Порог, единица оценки¦Кол-во ¦ ¦ п/п¦ ¦ ¦баллов ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 1.¦Наличие, состав и работа ко- ¦Комитет назначен ¦ + 2 ¦ ¦ ¦митета (комиссии) по охране ¦не назначен ¦ - 5 ¦ ¦ ¦труда организации ¦работает не реже 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раза в месяц ¦ + 4 ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 2.¦Количество структурных подра-¦Служб или цехов ¦ - ¦ ¦ ¦зделений предприятия ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 3.¦Число уполномоченных профкома¦В каждом структурном ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда (прошедших ¦подразделении все ¦ + 5 ¦ ¦ ¦обучение и имеющих удостове- ¦обучены, все имеют ¦ + 3 ¦ ¦ ¦рения о проверке знаний) ¦удостоверения. ¦ + 2 ¦ ¦ ¦Количество выданных ими ¦За каждое поданное ¦ + 0,5¦ ¦ ¦представлений об устранении ¦предложение ¦ ¦ ¦ ¦нарушений норм охраны труда ¦Наличие системы ¦ + 5 ¦ ¦ ¦Наличие системы поощрения ¦материального ¦ ¦ ¦ ¦работы доверенных лиц по ¦поощрения ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 4.¦Наличие и содержание раздела ¦Отсутствие раздела ¦ - 10 ¦ ¦ ¦"Охрана труда" в коллективном¦или соглашения ¦ ¦ ¦ ¦договоре и (или) соглашения ¦Полное содержание ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда ¦раздела в соответст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вии с рекомендациями ¦ + 5 ¦ ¦ ¦ ¦Не полное содержание ¦ + 2 ¦ ¦ ¦ ¦раздела. ¦ ¦ ¦ ¦Выполнение мероприятий и ¦За выполнение каждого¦ + 1 ¦ ¦ ¦пунктов коллективного догово-¦- 10% пунктов раздела¦ ¦ ¦ ¦ра ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 5.¦Затраты по коллективному до- ¦В руб. рост затрат ¦ + 3 ¦ ¦ ¦говору на улучшение условий ¦Руб. снижение затрат ¦ - 3 ¦ ¦ ¦и охраны труда, всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В расчете на одного работаю- ¦Рублей рост ¦ + 2 ¦ ¦ ¦щего ¦Рублей снижение ¦ - 3 ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 6.¦Уровень заболеваемости (дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 100 работающих) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение по сравнению с прош-¦ % ¦ + 3 ¦ ¦ ¦лым годом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Рост по сравнению с прошлым ¦ % ¦ - 3 ¦ ¦ ¦годом ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 7.¦Травматизм ¦Количество несчастных¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаев на 1000 ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботников Кч ¦ ¦ ¦ ¦Снижение против прошлого года¦Ниже среднего показа-¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦теля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Выше среднего показа-¦ - 5 ¦ ¦ ¦ ¦теля ¦ ¦ ¦ ¦Рост травматизма против прош-¦% до 10 ¦ + 2 ¦ ¦ ¦лого года ¦% до 25 ¦ + 5 ¦ ¦ ¦Рассмотрение результатов рас-¦% до 25 ¦ - 3 ¦ ¦ ¦следования несчастных случаев¦% до 50 ¦ - 5 ¦ ¦ ¦с участием профсоюза. ¦За каждый нерассмот- ¦ - 2 ¦ ¦ ¦ ¦ренный несчастный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случай ¦ ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 8.¦Состояние аттестации рабочих ¦Аттестовано: ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦40 - 50 % ¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦50 - 70 % ¦ + 6 ¦ ¦ ¦ ¦свыше 75 % ¦ + 9 ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 9.¦Санитарно - бытовое обеспече-¦Отсутствует совсем ¦ - 6 ¦ ¦ ¦ние работающих ¦Обеспечение: ¦ ¦ ¦ ¦Наличие по нормам ¦50 % от нормы ¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦100% нормы ¦ + 6 ¦ ¦ ¦Состояние бытовых помещений ¦Хорошее ¦ + 6 ¦ ¦ ¦ ¦Удовлетворительное ¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦Неудовлетворительное ¦ - 6 ¦ +----+-----------------------------+---------------------+-------¦ ¦ 10.¦Наличие и состояние наглядной¦Имеется ¦ + 5 ¦ ¦ ¦агитации по охране труда ¦Отсутствует ¦ - 5 ¦ ¦ ¦о работе профсоюза ¦Хорошее состояние ¦ + 5 ¦ ¦ ¦ ¦Удовлетворительное ¦ + 3 ¦ ¦ ¦ ¦состояние ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
