|
Расширенный поиск
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.07.2012 № 265-пПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ от 27 июля 2012 г. N 265-п О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.02.2013 г. N 26-п) В соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 октября 2005 года N 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 2 апреля 2010 года N 62-оз "О системе исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2010 года N 67 "О структуре исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 декабря 2011 года N 482-п "Об исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора)" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет: 1. Утвердить Положение о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1), его структуру (приложение 2) и предельную штатную численность в количестве 68 штатных единиц (из них 62 должности государственной гражданской службы и 6 должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы) и перечень должностных лиц Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляющих региональный государственный контроль (надзор), и их полномочия (приложение 3). 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры". 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Н.В.КОМАРОВА Приложение 1 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года N 265-п ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ I. Общие положения 1. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (Дептруда и занятости Югры) является исполнительным органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономный округ), осуществляющим функции по реализации единой государственной политики, нормативному правовому регулированию, оказанию государственных услуг в сфере труда, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы и урегулирования коллективных трудовых споров, содействия занятости населения и защиты от безработицы, региональному государственному контролю (надзору) в области содействия занятости населения. 2. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) находится в ведении первого заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. 3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, а также по оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями, распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями, распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, распоряжениями первого заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также настоящим Положением. 4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, а также по оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности; федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров; иными федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее - органы местного самоуправления), общественными объединениями и иными организациями. 5. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему учреждения автономного округа: центры занятости населения, Специальное учреждение для содержания по решению суда иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации или депортации (далее также - центр содержания иностранных граждан). II. Полномочия 6. Департамент осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности: 6.1. Вносит Губернатору и в Правительство автономного округа проекты законов, иных нормативных правовых актов автономного округа и другие документы, по которым требуется решение Губернатора, Правительства автономного округа, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента, а также проект ежегодного плана работы и прогнозные показатели деятельности Департамента. 6.2. Реализует единую государственную политику в области защиты прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и соблюдение законодательства в области защиты прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в автономном округе в области содействия занятости населения. 6.3. Принимает следующие нормативные правовые акты в форме приказов: 6.3.1. Административные регламенты проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля в области содействия занятости населения и оказания государственных услуг в установленной сфере деятельности. 6.3.2. Порядок, условия предоставления и размера единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, а также предоставление единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. 6.3.3. Размер финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. 6.3.4. Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 6.3.5. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки. 6.3.6. Иные порядки, размеры и условия предоставления бюджетных средств автономного округа в рамках реализации программ автономного округа и дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения. 6.3.7. Принимает иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности Департамента, за исключением вопросов, правовое регулирование которых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа, актами Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа осуществляется исключительно законами автономного округа, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства автономного округа. 6.4. Проводит: 6.4.1. Плановые и внеплановые проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 6.4.2. Мониторинг эффективности регионального государственного контроля. 6.5. Ведет регистры коллективных договоров и соглашений. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.02.2013 г. N 26-п) 6.6. Осуществляет полномочия в области содействия занятости населения, в том числе: 6.6.1. Обобщает практику применения, анализ причин нарушений и подготовку предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. 6.6.2. Разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, а также мероприятия по оказанию поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства при их создании, направленные на их развитие. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.02.2013 г. N 26-п) 6.6.3. Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения. 6.6.4. Проводит мониторинг состояния и разрабатывает прогнозные оценки рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. 6.6.5. Осуществляет надзор и контроль за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан. 6.6.6. Регистрирует граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрирует безработных граждан. 6.6.7. Оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о Положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; выдача заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. 6.6.8. Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда). 6.6.9. Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. 6.6.10. Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. 6.6.11. Формирует средства на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, по улучшению условий и охраны труда в автономном округе, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Департамента, центров занятости населения и центра содержания иностранных граждан, определяет направления расходования указанных средств. 6.6.12. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан. 6.6.13. Устанавливает для работодателей форму информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. 6.7. Имеет право: 6.7.1. Организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 6.7.2. Осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. 6.8. Осуществляет: 6.8.1. Уведомительную регистрацию региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, контроль за их выполнением. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.02.2013 г. N 26-п) 6.8.2. Государственную экспертизу условий труда в установленном порядке. 6.8.3. Урегулирование коллективных трудовых споров. 6.8.4. Расчет величины прожиточного минимума на основании потребительской корзины по основным социально-демографическим группам. 6.8.5. Расчет величины прожиточного минимума: пенсионера, в целях определения размера социальной доплаты к пенсии; детей, в целях определения размера ежемесячной денежной выплаты семьям, в случае рождения третьего ребенка или последующих детей. 6.8.6. Определение потребительской корзины с учетом природно-климатических условий, национальных традиций и местных особенностей потребления продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг основными социально-демографическими группами населения. 6.8.7. Определение порядка расчета величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения. 6.8.8. Прием представленных в Департамент работодателями или заказчиками работ, услуг (их законными представителями), привлекающими и использующими для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. 6.8.9. Прием сведений о привлечении работодателями иностранных работников к трудовой деятельности, прибывших в Российскую Федерацию, в порядке, требующем получения визы. 6.8.10. Формирование в установленном порядке обобщенных баз данных, необходимых для создания регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и передачу их в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров. 6.8.11. Осуществление в пределах своей компетенции координации деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа по вопросам регулирования оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа. 6.8.12. Организация методической работы в пределах своей компетенции по совершенствованию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. 6.8.13. Консультации с представителями работодателей, представившими письменный отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате. 6.8.14. Официальное опубликование текста регионального соглашения о минимальной заработной плате с предложением работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. 6.8.15. Направление уведомлений в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, об официальном опубликовании текста регионального соглашения о минимальной заработной плате и предложения работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. 6.8.16. Направление копий письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 6.8.17. Реализацию федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда. 6.8.18. Разработку ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда в автономном округе. 6.8.19. Определение представителя в состав комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом. 6.8.20. Работу по формированию банка данных обучающих организаций по охране труда, расположенных на территории автономного округа. 6.8.21. Функции государственного заказчика при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в установленной сфере деятельности Департамента, в том числе для обеспечения его нужд. 6.8.22. Формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг подведомственным учреждениям. 6.8.23. Работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента. 6.8.24. Прием граждан, своевременное и полное рассмотрение устных и письменных их обращений, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок. 6.8.25. Организацию и ведение гражданской обороны в Департаменте, а также контроль и координацию деятельности подведомственных учреждений в области гражданской обороны. 6.9. Организует: 6.9.1. Альтернативную гражданскую службу в учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа. 6.9.2. Ведение мониторинга показателей регистрируемого рынка труда, реализации мероприятий в области содействия занятости населения и социально-трудовой сфере. 6.9.3. Работу по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовку предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности с учетом демографической ситуации и возможностей по обустройству иностранных граждан. 6.9.4. Взаимодействие между представителями работников, работодателей, органами государственной власти, направленное на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений. 6.9.5. Ведение коллективных переговоров по заключению с участием исполнительных органов государственной власти автономного округа соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, и осуществляет контроль за их исполнением. 6.9.6. Проведение обучения: по охране труда - работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверке знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте; по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования. 6.9.7. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждение соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. 6.9.8. Сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность в автономном округе. 6.9.9. Работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и банка данных об учебно-курсовой сети начального и дополнительного профессионального образования в автономном округе. 6.10. Обеспечивает: 6.10.1. Мобилизационную подготовку Департамента. 6.10.2. Открытость, доступность информации о деятельности Департамента. 6.10.3. Представление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров: ежеквартального отчета по установленной форме о расходовании субвенций, достижении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в части осуществления переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в течение 10 (десяти) дней после дня их принятия; сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения; иной информации в сфере занятости населения, предусмотренной нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров. 6.10.4. Организацию работы центров занятости населения по: регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, регистрации безработных граждан, оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости населения, приему и обобщению представленных работодателями: сведений о применении в отношении организации процедур о несостоятельности (банкротстве), информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, методическому регулированию и координированию деятельности. 6.10.5. Организацию работы центра содержания иностранных граждан. 6.11. Обобщает практику применения (мониторинг) законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности, а также вносит предложения по его совершенствованию. 6.12. В пределах своей компетенции организует и осуществляет мероприятия по предупреждению терроризма и экстремизма, минимизации их последствий, за исключением вопросов, решение которых отнесено к ведению Российской Федерации. 6.13. Осуществляет иные полномочия и функции в сфере деятельности Департамента, если такие полномочия определены законодательством Российской Федерации и автономного округа. 7. Департамент в соответствии с законодательством Российской Федерации и актами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляет полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, переданное Российской Федерацией для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. 8. Департамент с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право: 8.1. Направлять в правоохранительные органы материалы о нарушениях законодательства Российской Федерации, автономного округа в сфере занятости населения для решения вопросов о привлечении к ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях. 8.2. Представлять в установленном порядке Правительство автономного округа в федеральных органах государственной власти, судебных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях. 8.3. Выступать истцом, ответчиком и третьим лицом в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, третейских судах. 8.4. Запрашивать, представлять и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента. 8.5. Заключать с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения, органами местного самоуправления договоры (соглашения) о взаимодействии по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента. 8.6. Создавать: комиссию по установлению трудового стажа работников при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) в соответствии с федеральным законодательством; координационные и совещательные органы (советы, комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственные, в установленной сфере деятельности Департамента. (В редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.02.2013 г. N 26-п) 8.7. Привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Департамента, научные и иные организации, ученых и специалистов. 8.8. Организовывать и проводить конференции, совещания, семинары, конкурсы и другие мероприятия по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента. 8.9. В соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа Департамент может обладать иными правами. III. Организация деятельности 9. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и автономного округа. Директор имеет заместителей, в том числе первого заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и автономного округа. В период временного отсутствия директора его полномочия исполняет первый заместитель директора, а в случае отсутствия также первого заместителя директора - один из заместителей директора в соответствии с правовым актом Департамента. 10. Структурными подразделениями Департамента являются управления. 11. Директор: 11.1. Осуществляет руководство деятельностью Департамента, несет персональную ответственность за обеспечение исполнения полномочий Департамента. 11.2. Распределяет обязанности между своими заместителями. 11.3. Действует без доверенности от имени Департамента, представляет Департамент во всех органах государственной власти, судах, органах местного самоуправления и организациях, в отношениях с гражданами. 11.4. Осуществляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, полномочия представителя нанимателя от имени автономного округа в отношениях, связанных с поступлением граждан на государственную гражданскую службу автономного округа в Департамент, ее прохождением и прекращением. 11.5. Заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Департамента, утверждает их должностные инструкции, а также осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа. 11.6. Заключает и расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений в установленном порядке. 11.7. Утверждает Положения о структурных подразделениях Департамента, регламент Департамента. 11.8. Подписывает акты Департамента нормативного и ненормативного характера. 11.9. Дает поручения и указания, обязательные для выполнения государственными гражданскими служащими и работниками Департамента, организует их исполнение и контроль за исполнением. 11.10. Издает приказы (распоряжения) по вопросам внутренней организации Департамента, в том числе приказы (распоряжения) о проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также подписывает акты проверок, предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, протоколы об административных правонарушениях. 11.11. Утверждает ежегодный план проведения плановых проверок при осуществлении регионального государственного контроля на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере занятости населения. 11.12. Осуществляет иные функции для реализации полномочий Департамента. 12. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом автономного округа, а также за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. 13. Департамент обладает правами юридического лица, имеет обособленное имущество в оперативном управлении, бюджетную смету и лицевые счета, открываемые в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, круглую печать с изображением герба автономного округа и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки в соответствии с приложением к настоящему Положению. 14. Место нахождения и почтовый адрес Департамента: ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область), 628012. Приложение к Положению о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ОБРАЗЦЫ БЛАНКОВ, ПЕЧАТЕЙ И ШТАМПОВ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ДАЛЕЕ - ДЕПАРТАМЕНТ) 1. Образец продольного бланка Департамента Герб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск, Телефон: 8(3467) 33-16-09 Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Факс: 8(3467) 33-08-09 (Тюменская область), 628012 E-mail: [email protected] ___________________________________________________________________________ -------------------------¬ ¦ Место ¦ ¦ для регистрации ¦ ¦(наклеивания штрих-кода)¦ L------------------------- 2. Образец углового бланка Департамента Герб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты- Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, (Тюменская область), 628012 телефон: 8(3467) 33-16-09, факс: 8(3467) 33-08-09 E-mail: [email protected] -------------------------¬ ¦ Место ¦ ¦ для регистрации ¦ ¦(наклеивания штрих-кода)¦ L------------------------- 3. Образец бланка нормативного правового акта Департамента Герб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПРИКАЗ ________________________________________________ (заголовок, обозначающий предмет регулирования) г. Ханты-Мансийск "___" ___________________ 20___ г. N ____-нп Директор Департамента труда и занятости населения автономного округа подпись расшифровка М.П. 4. Образец круглой печати Департамента с изображением герба Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с полным и сокращенным наименованием Образец печати не приводится. 5. Образцы круглых (не гербовых) печатей Департамента Образцы печатей не приводятся. 6. Образцы штампов Департамента -----------------------------------------------¬ ¦ Департамент труда и занятости населения ¦ ¦ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ¦ ¦Местность приравнена к районам Крайнего Севера¦ L----------------------------------------------- ---------------------------------------------¬ ¦ Департамент труда и занятости населения ¦ ¦ Ханты-Мансийского ¦ ¦ автономного округа - Югры ¦ ¦ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск,¦ ¦ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра ¦ ¦ (Тюменская область), 628012, тел.: 331609 ¦ L--------------------------------------------- --------------------------------¬ --------------------------------¬ ¦ Департамент труда и занятости ¦ ¦ Департамент труда и занятости ¦ ¦ населения Ханты-Мансийского ¦ ¦ населения Ханты-Мансийского ¦ ¦ автономного округа - Югры ¦ ¦ автономного округа - Югры ¦ ¦ Вх. N ______________________ ¦ ¦ Исх. N ______________________ ¦ ¦"___" ________________ 20___ г.¦ ¦"___" ________________ 20___ г.¦ ¦Подпись ______________________ ¦ ¦Подпись ______________________ ¦ L-------------------------------- L-------------------------------- Приложение 2 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года N 265-п СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ДАЛЕЕ - ДЕПАРТАМЕНТ) Директор Департамента Первый заместитель директора Департамента Заместители директора Департамента Помощник директора Департамента Управление труда: Отдел социально-трудовых отношений Отдел трудовой миграции Отдел охраны и экспертизы условий труда Управление занятости населения: Отдел анализа рынка труда Отдел содействия трудоустройству и технологии работы Отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения Отдел контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Управление отраслевого планирования, анализа и прогнозирования: Отдел разработки, мониторинга и реализации программ содействия занятости населения Отдел отраслевого планирования Административное управление: Отдел юридической и кадровой работы Отдел бухгалтерского учета и отчетности Отдел делопроизводства, информационных технологий и материально-технического обеспечения Приложение 3 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года N 265-п ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ДАЛЕЕ - ДЕПАРТАМЕНТ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР), И ИХ ПОЛНОМОЧИЯ |—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| | Должность | Полномочия | |—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| |Директор |при осуществлении надзора и контроля за: | |Департамента (в |приемом на работу инвалидов в пределах установленной | |период временного |квоты, с правом проведения проверок, выдачи | |отсутствия |обязательных для исполнения предписаний и составления | |директора его |протоколов; | |полномочия |регистрацией инвалидов в качестве безработных; | |исполняет первый |обеспечением государственных гарантий в области | |заместитель |содействия занятости населения, за исключением | |директора, а в |осуществления контроля за обеспечением | |случае и его |государственных гарантий в области занятости | |отсутствия - один |населения в части социальной поддержки безработных | |из заместителей |граждан: | |директора в |утверждает ежегодный план проведения плановых | |соответствии с |проверок Департамента; | |правовым актом |подписывает распоряжение о проведении плановых, | |Департамента) |внеплановых (документарных, выездных) проверок; | | |подписывает мотивированный запрос с требованием | | |представить иные необходимые для рассмотрения в ходе | | |проведения документарной проверки, документы; | | |на основании мотивированных предложений лиц, | | |проводящих выездную плановую проверку, продлевает ее | | |срок в исключительных случаях, связанных с | | |необходимостью проведения сложных и (или) длительных | | |исследований, испытаний, специальных экспертиз и | | |расследований; | | |в случае выявления при документарной проверке ошибок | | |и (или) противоречий в представленных документах либо | | |несоответствие сведений, содержащихся в этих | | |документах, подписывает информационное письмо о | | |представлении в течение десяти рабочих дней | | |необходимых пояснений в письменной форме; | | |подписывает предписание об устранении выявленных | | |нарушений работодателям, с указанием сроков их | | |устранения | |—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| |Начальник |при осуществлении надзора и контроля за: | |управления |приемом на работу инвалидов в пределах установленной | |занятости населения |квоты с правом проведения проверок, выдачи | |Департамента, |обязательных для исполнения предписаний и составления | |начальник отдела |протоколов; | |контроля за |регистрацией инвалидов в качестве безработных; | |обеспечением |обеспечением государственных гарантий в области | |государственных |содействия занятости населения, за исключением | |гарантий в области |осуществления контроля за обеспечением | |содействия |государственных гарантий в области занятости | |занятости населения |населения в части социальной поддержки безработных | |управления |граждан: | |занятости населения |уведомляет о начале проведения плановой проверки; | |Департамента, |ответственный за проведение проверки подписывает и | |консультанты отдела |направляет запросы о представлении документов и | |контроля за |материалов, необходимых для проведения проверки; | |обеспечением |запрашивает и получает информацию, подтверждающую | |государственных |достоверность представленных сведений и документов в | |гарантий в области |соответствии с законодательством Российской | |содействия |Федерации; | |занятости населения |рассматривает представленные пояснения и документы по | |управления |запросу Департамента; | |занятости населения |проводит проверки; | |Департамента, |составляет акт проверки по результатам проверки; | |главные специалисты |по результатам проверки выдает распоряжение | |отдела контроля за |Департамента (работодателю - предписание) об | |обеспечением |устранении выявленных нарушений, с указанием сроков | |государственных |их устранения; | |гарантий в области |оформляет и направляет на рассмотрение в суд общей | |содействия |юрисдикции протоколы об административных | |занятости населения |правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42 и 19.7 | |управления |Кодекса Российской Федерации об административных | |занятости населения |правонарушениях; | |Департамента |принимает меры по контролю за устранением выявленных | | |нарушений, а также меры по привлечению лиц, | | |допустивших выявленные нарушения, к ответственности | |—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
