ЗАКОН
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И
ЗАКЛЮЧАЮЩИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Принят Думой Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры 24 ноября 2004 года
(В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 16.12.2010 г. N 230-оз; от 28.09.2012 г. N 103-оз;
от 30.09.2013 г. N 92-оз; от 27.06.2014 г. N 53-оз;
от 29.10.2015 № 107-оз; от 23.12.2016 № 116-оз)
Настоящий Закон регулирует правоотношения в области оплаты труда
работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов
коллегиальных исполнительных органов организаций. (В редакции ЗАКОНОВ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 28.09.2012 г. N 103-оз;
от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Статья 1.(Утратила силу - ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 16.12.2010 г. N 230-оз)
Статья 2.(Утратила силу - ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 16.12.2010 г. N 230-оз)
Статья 3. Правительство Ханты-Мансийского автономного округа –
Югры определяет: (Статья в редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 29.10.2015 № 107-оз)
требования к установлению систем оплаты труда работников
государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;
условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров государственных унитарных предприятий, территориального
фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры (далее - территориальный фонд обязательного
медицинского страхования), а также руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов
коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более
пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых
находится в государственной собственности Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры и некоммерческих организаций, учредителем
(участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ -
Югра. (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 23.12.2016 № 116-оз)
Статья 3.1. Исполнительные органы государственной власти Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с требованиями к
установлению систем оплаты труда работников государственных учреждений
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, определенными
Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утверждают
положения об установлении систем оплаты труда работников
подведомственных им государственных учреждений Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры. (Введена - ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 29.10.2015 № 107-оз)
Статья 3.2. Системы оплаты труда работников государственных
учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, включая
размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и
стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом
мнения представительных органов работников и в соответствии с
федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры. (Введена - ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 29.10.2015 № 107-оз)
Статья 3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной
заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров
государственных учреждений, государственных унитарных предприятий,
территориального фонда обязательного медицинского страхования,
формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и
рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы
работников таких учреждений, предприятий, фонда (без учета заработной
платы соответствующих руководителя, его заместителей, главного
бухгалтера) определяется государственным органом, осуществляющим
функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений,
предприятий, фонда, в размере, не превышающем размера, который
установлен для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров
государственных учреждений, государственных унитарных предприятий,
территориального фонда обязательного медицинского страхования
нормативным правовым актом Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры. (Введена - ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 23.12.2016 № 116-оз)
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной
заработной платы, указанного в части первой настоящей статьи, могут
быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров государственных учреждений, государственных
унитарных предприятий, территориального фонда обязательного
медицинского страхования, включенных в перечни, утвержденные
государственным органом, осуществляющим функции и полномочия
учредителя соответствующих учреждений, предприятий, фонда.
Статья 3.4. Информация о рассчитываемой за календарный год
среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров государственных учреждений, государственных
унитарных предприятий, территориального фонда обязательного
медицинского страхования размещается в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных
сайтах государственных органов, осуществляющих функции и полномочия
учредителя соответствующих учреждений, предприятий, фонда, если иное
не предусмотрено федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации. (Введена - ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 23.12.2016 № 116-оз)
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год
среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров государственных учреждений, государственных
унитарных предприятий, территориального фонда обязательного
медицинского страхования устанавливается государственным органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих
учреждений, предприятий, фонда, если иное не предусмотрено
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
Статья 4. Месячная заработная плата работника, полностью
отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной
заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе -
Югре.(Статья в редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 16.12.2010 г. N 230-оз)
Статья 5. Фонд оплаты труда в государственных учреждениях
формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных
обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений,
размеров субсидий, предоставленных бюджетным учреждениям и автономным
учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием
ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг
(выполнением работ), объемов средств, централизованных главным
распорядителем средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры и используемых государственными учреждениями с учетом исполнения
ими целевых показателей эффективности работы, объемов средств
государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат
учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности.
Увеличение фондов оплаты труда государственных учреждений
осуществляется решением Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры исходя из возможностей бюджета автономного округа.
(Статья в редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 28.09.2012 г. N 103-оз)
Статья 6. Губернатору, Правительству Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры привести свои нормативные правовые акты в
соответствие с настоящим Законом.
Статья 7. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры А.В.Филипенко
г. Ханты-Мансийск
09 декабря 2004 года
№ 77-оз
