ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09.04.2002 г. N 90
г. Салехард
Утратило силу - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа от 05.05.2012 № 56-ПГ
О порядке проведения регистрации трудовых договоров
(В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 17.11.2003 г. N 433; от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в
целях регулирования трудовых отношений между работодателем -
физическим лицом и работником постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения
регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и
работниками, вступающими с ним в трудовые отношения.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного
округа при проведении регистрации трудовых договоров между
работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным
предпринимателем, и работниками руководствоваться настоящим
Положением. (В редакции Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
Пункт 3. (Исключен - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
Вице - Губернатор
автономного округа И.Л.Левинзон
Утверждено
Постановлением
Губернатора
автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90
(В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 17.11.2003 г. N 433; от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, И РАБОТНИКАМИ,
ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения
регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником,
вступающим с ним в трудовые отношения (далее - трудовых договоров),
и контроля со стороны органов по труду за их выполнением. (В
редакции Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
1.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется на
основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Цель регистрации трудовых договоров - контроль за
соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством. (В
редакции Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
1.4. На территории Ямало - Ненецкого автономного округа
работу по проведению регистрации трудовых договоров проводят
структурные подразделения администраций муниципальных
образований, осуществляющие деятельность в области труда и
социально - трудовых отношений (далее - Регистрирующий орган).
II. Порядок проведения регистрации трудовых договоров
2.1. Подписанный трудовой договор между работодателем -
физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем,
(далее - работодателем) и работником, вступающим с ним в трудовые
отношения, в семидневный срок направляется работодателем с
сопроводительным письмом в соответствующее структурное
подразделение по труду муниципального образования для прохождения
регистрации в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу (по
одному для каждой из сторон и один архивный, который хранится в
Регистрирующем органе в течение срока действия договора). В
сопроводительном письме должны быть указаны: (В редакции
Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от
26.10.2006 г. N 71-ПГ)
- фамилия, имя, отчество, адрес работодателя и работника;
- регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
- вид деятельности;
- контактные телефоны работодателя и работника.
2.2. Трудовой договор должен быть надлежаще оформлен и
отражать особенности регулирования договоров данного вида,
указанные в главе 48 Трудового кодекса Российской Федерации, а
также учитывать рекомендации, утвержденные Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
23 июля 1998 года N 29 "Об утверждении рекомендаций по заключению
трудового договора (контракта), отражающих специфику
регулирования социально - трудовых отношений в условиях Севера".
2.3. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации
трудовых договоров (приложение 1 к настоящему Положению) с
присвоением ему регистрационного номера, на лицевой стороне
трудового договора ставится штамп с указанием даты регистрации и
подписью ответственного за регистрацию лица.
2.4. Экспертиза трудового договора на соответствие
действующему законодательству осуществляется в течение 3-х дней
со дня поступления его на регистрацию. В случае обнаружения
нарушений действующего законодательства составляется письменное
заключение с конкретным перечислением допущенных нарушений,
ссылкой на соответствующие документы, с рекомендациями по их
устранению, которые прикладываются ко всем зарегистрированным
экземплярам и вручаются сторонам договора. Копия трудового
договора с замечаниями направляется в Государственную инспекцию
труда в Ямало - Ненецком автономном округе. При этом в журнале
регистрации производится отметка "с замечаниями на ___ листах".
Наличие замечаний не является основанием для отказа в
регистрации.
2.5. Экземпляры зарегистрированных трудовых договоров
возвращаются работодателю и работнику по предъявлению документа,
удостоверяющего личность.
2.6. Журналы регистрации трудовых договоров вносятся в
номенклатуру дел регистрирующего органа и хранятся в течение 50
лет. По истечении срока хранения журналы подлежат уничтожению в
установленном порядке. (Дополнен - Постановление Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.11.2003 г. N 433)
2.7. После прекращения действия трудового договора работодатель
уведомляет об этом регистрирующий орган, который производит
регистрацию прекращения действия трудового договора. (Дополнен -
Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от
17.11.2003 г. N 433)
2.8. В случае смерти работодателя - физического лица, не
являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия
сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных
случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих
возможность регистрации факта прекращения трудового договора,
работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган
местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой
договор, для регистрации факта прекращения этого трудового
договора. (В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа от 17.11.2003 г. N 433; от 26.10.2006 г. N
71-ПГ)
III. Порядок контроля
за выполнением трудовых договоров
3.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция
труда в Ямало - Ненецком автономном округе в соответствии с
действующим с законодательством.
Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения
регистрации трудовых договоров
между работодателем -
физическим лицом и работниками,
вступающими с ним
в трудовые отношения
(В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 17.11.2003 г. N 433; от 26.10.2006 г. N 71-ПГ)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ,
И РАБОТНИКАМИ, ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
|————|—————|—————————|—————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————|
|Реги|Дата |Ф.И.О. |Адрес| ИНН |Дата |Ф.И.О. |Вид де|Срок |Дата |Подпи|
|стра|посту|работода-|, |работо-|регист-|работни|ятельн|действ |растор-|сь |
|цион|плени|теля-физи|телеф|дателя-|рации |ка, зак|ости |ия тру-| жения |получ|
|ный |я тру|ческого |он |физичес|трудово|лючивше|работ-|дового |трудово|ателя|
|номе|дово-| лица | |кого ли|го дого|го тру-|ника |догово-|го дого| |
|р |го до| | |ца, не | вора |довой | |ра | вора | |
| |гово-| | |являюще| |договор| | | | |
| |ра на| | |гося ин| | | | | | |
| |регис| | |дивидуа| | | | | | |
| |траци| | |льным | | | | | | |
| |ю | | |предпри| | | | | | |
| | | | |нимате-| | | | | | |
| | | | |лем | | | | | | |
| (В редакции Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого |
|автономного округа от 26.10.2006 г. N 71-ПГ) |
|————|—————|—————————|—————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————|
| | | | | | | | | | | |
|————|—————|—————————|—————|———————|———————|———————|——————|———————|———————|—————|
