Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.08.2006 № 404-А

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Ямало-Ненецкого
                                         автономного округа
                                      от 30.09.2010 г. N 282-П

    24.08.2006 г.                                           N 404-А
                            г.Салехард


           Об утверждении Положения о порядке и условиях
             социальной поддержки молодых специалистов
                в Ямало-Ненецком автономном округе

(В редакции Постановлений Администрации Ямало-Ненецкого автономного
    округа от 24.05.2007 г. N 253-А; от 27.03.2009 г. N 130-А)


    В  целях  реализации  части  6 статьи 26 Закона Ямало-Ненецкого
автономного округа от 31 января 2000 года N 6-ЗАО "Об образовании в
Ямало-Ненецком   автономном   округе"  (в  редакции  Закона  Ямало-
Ненецкого  автономного  округа  от  2  июня  2006  года  N  21-ЗАО)
Администрация  Ямало-Ненецкого  автономного округа постановляет: (В
редакции  Постановления  Администрации  Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.03.2009 г. N 130-А)
    1.   Утвердить   Положение  о  порядке  и  условиях  социальной
поддержки  молодых  специалистов в Ямало-Ненецком автономном округе
согласно приложению к настоящему постановлению.
    2.  Настоящее  постановление  вступает в силу с 1 сентября 2006
года,  а  в  части установления ежемесячной надбавки к должностному
окладу - с 1 января 2007 года.


    Вице-Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа              Ф.Г.Сайфитдинов



    Приложение
    Утверждено
    постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 24 августа 2006 г. N 404-А

(В редакции Постановлений Администрации Ямало-Ненецкого автономного
    округа от 24.05.2007 г. N 253-А; от 27.03.2009 г. N 130-А)


                             ПОЛОЖЕНИЕ
             О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
      МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

    1.   Для  целей  настоящего  Положения  используются  следующие
понятия:
    молодой  специалист  -  выпускник  образовательного  учреждения
высшего или среднего профессионального образования в возрасте до 30
лет, закончивший обучение и имеющий диплом государственного образца
об  окончании  учебного  заведения,  принятый  на работу в окружное
государственное  образовательное  учреждение, находящееся в ведении
органов  исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и
финансируемое  из  средств  окружного  бюджета,  или  муниципальное
образовательное  учреждение, находящееся в ведении органов местного
самоуправления,    финансирование    образовательной   деятельности
которого  осуществляется  посредством  выделения  субвенций местным
бюджетам  из окружного (регионального) фонда компенсаций, в течение
двенадцати  месяцев после окончания учебного заведения или службы в
Российской   Армии,   на   педагогические  должности,  связанные  с
организацией  образовательного  процесса и (или) воспитанием детей;
(В редакции Постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27.03.2009 г. N 130-А)
    педагогические     должности,    связанные    с    организацией
образовательного  процесса  и (или) воспитанием детей, - должности,
соответствующие   наименованию  должностей  согласно  приложению  к
настоящему   Положению.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.05.2007 г. N 253-А)
    перечень  окружных  государственных  образовательных учреждений
и   муниципальных   образовательных  учреждений  -  образовательные
учреждения,  реализующие  программы  начального  общего,  основного
общего  и  среднего  (полного) общего образования и дополнительного
образования;      специальные     коррекционные     образовательные
учреждения;  образовательные  учреждения  для  детей-сирот и детей,
оставшихся   без   попечения   родителей,   всех   типов  и  видов;
дошкольные  образовательные  учреждения; учреждения дополнительного
образования    детей;    учреждения   дополнительного   образования
взрослых;   учреждения   начального  профессионального  и  среднего
профессионального образования;
    единовременное   пособие  -  единовременная  денежная  выплата,
предоставляемая   молодому   специалисту   по   месту   работы   на
социально-бытовые  и  хозяйственные  нужды  в размере, определяемом
законодательством  Ямало-Ненецкого  автономного округа; (В редакции
Постановления  Администрации  Ямало-Ненецкого автономного округа от
27.03.2009 г. N 130-А)
    ежемесячная   надбавка   -   надбавка   молодому   специалисту,
выплачиваемая  ему  ежемесячно  в  течение первых трех лет работы в
окружном    государственном   или   муниципальном   образовательном
учреждении   в   размере,   определяемом  законодательством  Ямало-
Ненецкого    автономного    округа;   (В   редакции   Постановления
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2009 г. N
130-А)
    2.  Право  на  получение  единовременного пособия имеет молодой
специалист,  начиная  с  выпуска  2006  года.  Право  на  получение
ежемесячной   надбавки   к   должностному   окладу   имеет  молодой
специалист,   соответствующий   условиям,   определенным  настоящим
Положением,  принятый  на  работу  в  образовательное  учреждение в
2004  -  2006  годах,  при стаже работы на 1 января 2007 года менее
трех   лет.   Выплата  ежемесячной  надбавки  молодому  специалисту
осуществляется до достижения трехлетнего стажа.
    3.   Основаниями   для   выплаты   единовременного   пособия  и
установления ежемесячной надбавки молодому специалисту являются:
    3.1.  трудовой  договор,  заключенный с руководителем окружного
государственного   образовательного  учреждения  или  руководителем
муниципального     образовательного     учреждения     (далее     -
работодатель), содержащий следующие условия:
    3.1.1.  обязательство  отработать  в  окружном  государственном
или  муниципальном  образовательном учреждении не менее трех лет на
педагогической      должности,     связанной     с     организацией
образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
    3.1.2.   обязательство   о   возврате  единовременного  пособия
работодателю  в  случае  увольнения его по собственному желанию или
за  нарушение  трудовой  дисциплины  по основаниям, предусмотренным
пунктами  5,  6,  7,  8  статьи  81  и  пунктами  1,  2  статьи 336
Трудового   кодекса   Российской   Федерации,  до  истечения  срока
обязательства,    предусмотренного    пунктом    3.1.1   настоящего
Положения;
    3.2. личное заявление молодого специалиста работодателю;
    3.3.   единовременное   пособие  выплачивается,  а  ежемесячная
надбавка     к    должностному    окладу    молодому    специалисту
устанавливается,   если  окружное  государственное  образовательное
учреждение  или  муниципальное  образовательное учреждение является
основным   местом   работы   молодого   специалиста.   (В  редакции
Постановления  Администрации  Ямало-Ненецкого автономного округа от
27.03.2009 г. N 130-А)
    4.   Ежемесячная   надбавка   к  должностному  окладу  молодому
специалисту  устанавливается  приказом  работодателя,  но  не ранее
даты его подписания.
    Молодые  специалисты  имеют  право на получение единовременного
пособия  только  один  раз.  В случае возврата молодым специалистом
ранее  полученного  единовременного  пособия  в связи с увольнением
по  основаниям,  указанным  в подпункте 3.1.2 настоящего Положения,
вторично право на получение единовременного пособия не возникает.
    5.  Выплата  единовременного  пособия  и  ежемесячной  надбавки
молодым   специалистам   окружных  государственных  образовательных
учреждений     и     муниципальных    образовательных    учреждений
осуществляется  за  счет  средств окружного бюджета Ямало-Ненецкого
автономного   округа.   (В   редакции  Постановления  Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2009 г. N 130-А)
    Пункт    6.    (Исключен    -    Постановление    Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2009 г. N 130-А)
    Пункт    7.    (Исключен    -    Постановление    Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2009 г. N 130-А)


    Приложение
    к Положению о порядке и условиях
    социальной поддержки молодых специалистов
    в Ямало-Ненецком автономном округе
    (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Ямало-Ненецкого
автономного округа от 24.05.2007 г. N 253-А)

                             ПЕРЕЧЕНЬ
    НАИМЕНОВАНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ДАЮТ ПРАВО
    МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ НА ПОЛУЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

    1. Преподаватель, старший преподаватель.
    2.   Педагог-воспитатель,   воспитатель;  старший  воспитатель;
воспитатель-методист.
    3. Методист.
    4.   Организатор   внеклассной   и  внешкольной  воспитательной
работы с детьми, классный руководитель.
    5. Мастер производственного обучения.
    6. Учитель.
    7.  Учитель-логопед,  логопед,  инструктор  слухового кабинета,
учитель-дефектолог.
    8. Руководитель физического воспитания.
    9. Музыкальный руководитель.
    10.      Преподаватель-организатор      основ      безопасности
жизнедеятельности     (допризывной     подготовки);    руководитель
допризывной подготовки молодежи, военный руководитель.
    11. Социальный педагог, педагог-психолог.
    12. Инструктор по труду.
    13.   Педагог,  педагог  дополнительного  образования;  тренер-
преподаватель,  старший  тренер-преподаватель, тренер-преподаватель
по адаптивной физической культуре.
    14. Медсестра ясельной группы.