Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.10.2006 № 463-А

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    19.10.2006 г.                                           N 463-А
                            г.Салехард


       О создании фонда стимулирующих выплат для работников
           учреждений социального обслуживания населения


    В    целях    обеспечения    социальной   защиты   и   усиления
стимулирующей   роли   оплаты   труда,   повышения  ответственности
работников    и   сохранения   высококвалифицированных   кадров   в
учреждениях   социального   обслуживания   населения  Администрация
Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
    1.   Утвердить   Порядок   установления   стимулирующих  выплат
работникам    учреждений    социального   обслуживания   населения,
финансируемых  за  счет  средств  окружного  бюджета, в размере 25%
тарифного  фонда  оплаты  труда  согласно  приложению  к настоящему
постановлению.
    2.  Рекомендовать  главам  муниципальных  образований  в Ямало-
Ненецком  автономном  округе  разработать  и  утвердить аналогичный
Порядок.
    3.  Департаменту  финансов  Ямало-Ненецкого  автономного округа
(Свинцова  А.П.)  предусмотреть  финансирование расходов, связанных
с  реализацией  пунктов  1  и  2  настоящего постановления, за счет
средств  окружного  бюджета  на  2007 год по разделу 10 "Социальная
политика" и разделу 11 "Межбюджетные трансферты".
    4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу с 1 января 2007
года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    Приложение
    Утвержден
    постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 19 октября 2006 г. N 463-А


                              ПОРЯДОК
           УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
           УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

                        I. Общие положения

    1.1.    Настоящий   Порядок   разработан   в   соответствии   с
Конституцией  Российской  Федерации,  Трудовым  кодексом Российской
Федерации,   Законом   Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  16
декабря  2004  года  N  90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных
государственных    учреждений",   нормативными   правовыми   актами
Губернатора и Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа.
    1.2.  Фонд  стимулирующих  выплат  предназначен для обеспечения
социальной  защиты  и  усиления  стимулирующей  роли  оплаты труда,
повышения      ответственности      работников     и     сохранения
высококвалифицированных    кадров    в    учреждениях   социального
обслуживания населения (далее - работники).

     II. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера

    2.1.     Учреждения    социального    обслуживания    населения
самостоятельно   разрабатывают  положения  о  ежемесячном  денежном
поощрении  работников  из  фонда  стимулирующих  выплат  на  основе
показателей    эффективности    и   результативности   деятельности
работников.
    2.2.     При    разработке    показателей    эффективности    и
результативности   деятельности   работников   должны  быть  учтены
следующие условия:
    -   личный   вклад   каждого   работника  в  выполнение  задач,
поставленных перед коллективом;
    -  надлежащее  и  качественное  предоставление социальных услуг
при     выполнении     функций,     предусмотренных    должностными
инструкциями;
    -   количественные   и   качественные   характеристики  объемов
проделанной работы;
    -   соблюдение   трудовой   дисциплины,  охраны  труда,  правил
производственной этики.
    2.3.    Размер    ежемесячной    выплаты    каждому   работнику
устанавливается  работодателем  и  не может превышать 100% тарифной
ставки  (оклада)  с  учетом  районного  коэффициента  и  процентной
надбавки  за  стаж  работы в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях.
    2.4.   Денежное   поощрение   из   фонда  стимулирующих  выплат
оказывается  работникам,  состоящим  в  штате  учреждения,  а также
принятым  на  работу  на  период  отсутствия основного работника, в
том  числе  на должности работников, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком, за исключением:
    а) временных и сезонных работников;
    б) работающих по договорам гражданско-правового характера;
    в) работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
    2.5.   Основанием  для  осуществления  выплат  является  приказ
руководителя  учреждения  с  указанием  размера этих выплат каждому
работнику.
    2.6.  Работникам,  проработавшим  неполный  расчетный  период в
связи  с  очередным  отпуском,  временной  нетрудоспособностью и по
другим  уважительным  причинам  (уход  на  пенсию, уход в декретный
отпуск,     поступление     на    учебу),    выплаты    начисляются
пропорционально отработанному времени.
    2.7.   Ежемесячное   денежное  поощрение  работников  из  фонда
стимулирующих  выплат  учитывается  для  всех  случаев  определения
размера средней заработной платы.