Расширенный поиск
Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.10.2006 № 463-ААДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 19.10.2006 г. N 463-А г.Салехард О создании фонда стимулирующих выплат для работников учреждений социального обслуживания населения В целях обеспечения социальной защиты и усиления стимулирующей роли оплаты труда, повышения ответственности работников и сохранения высококвалифицированных кадров в учреждениях социального обслуживания населения Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить Порядок установления стимулирующих выплат работникам учреждений социального обслуживания населения, финансируемых за счет средств окружного бюджета, в размере 25% тарифного фонда оплаты труда согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Рекомендовать главам муниципальных образований в Ямало- Ненецком автономном округе разработать и утвердить аналогичный Порядок. 3. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) предусмотреть финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего постановления, за счет средств окружного бюджета на 2007 год по разделу 10 "Социальная политика" и разделу 11 "Межбюджетные трансферты". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Ю.В.Неелов Приложение Утвержден постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 октября 2006 г. N 463-А ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", нормативными правовыми актами Губернатора и Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа. 1.2. Фонд стимулирующих выплат предназначен для обеспечения социальной защиты и усиления стимулирующей роли оплаты труда, повышения ответственности работников и сохранения высококвалифицированных кадров в учреждениях социального обслуживания населения (далее - работники). II. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера 2.1. Учреждения социального обслуживания населения самостоятельно разрабатывают положения о ежемесячном денежном поощрении работников из фонда стимулирующих выплат на основе показателей эффективности и результативности деятельности работников. 2.2. При разработке показателей эффективности и результативности деятельности работников должны быть учтены следующие условия: - личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом; - надлежащее и качественное предоставление социальных услуг при выполнении функций, предусмотренных должностными инструкциями; - количественные и качественные характеристики объемов проделанной работы; - соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, правил производственной этики. 2.3. Размер ежемесячной выплаты каждому работнику устанавливается работодателем и не может превышать 100% тарифной ставки (оклада) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2.4. Денежное поощрение из фонда стимулирующих выплат оказывается работникам, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением: а) временных и сезонных работников; б) работающих по договорам гражданско-правового характера; в) работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. 2.5. Основанием для осуществления выплат является приказ руководителя учреждения с указанием размера этих выплат каждому работнику. 2.6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с очередным отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим уважительным причинам (уход на пенсию, уход в декретный отпуск, поступление на учебу), выплаты начисляются пропорционально отработанному времени. 2.7. Ежемесячное денежное поощрение работников из фонда стимулирующих выплат учитывается для всех случаев определения размера средней заработной платы. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|