Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.04.2007 № 215-А

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Ямало-Ненецкого
                                         автономного округа
                                      от 13.10.2011 г. N 728-П

    28.04.2007 г.                                           N 215-А
                            г.Салехард


       О Примерном порядке установления ежемесячной надбавки
     за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
             работникам государственных органов власти
     Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности,
            не отнесенные к должностям государственной
          гражданской службы и государственным должностям
                Ямало-Ненецкого автономного округа


    В    соответствии   со   статьей   4   Закона   Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  10  января  2007  года  N 1-ЗАО "Об оплате
труда  работников  государственных  органов  власти Ямало-Ненецкого
автономного   округа,   замещающих   должности,   не  отнесенные  к
должностям  государственной  гражданской  службы  и государственным
должностям    Ямало-Ненецкого    автономного   округа",   в   целях
определения  условий  и порядка установления ежемесячной надбавки к
окладу  за  сложность,  напряженность  и высокие достижения в труде
Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
    1.   Утвердить   Примерный   порядок  установления  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность,  напряженность  и
высокие  достижения  в  труде  работникам  государственных  органов
власти  Ямало-Ненецкого  автономного  округа, замещающим должности,
не  отнесенные  к  должностям  государственной гражданской службы и
государственным   должностям  Ямало-Ненецкого  автономного  округа,
согласно приложению к настоящему постановлению.
    2.    Рекомендовать    руководителям   исполнительных   органов
государственной   власти  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  при
разработке   порядка  выплаты  ежемесячной  надбавки  к  окладу  за
сложность,  напряженность  и высокие достижения в труде работникам,
замещающим  должности,  не  отнесенные к должностям государственной
гражданской  службы  и  государственным  должностям Ямало-Ненецкого
автономного   округа,   руководствоваться   нормами  и  положениями
настоящего постановления.
    3.  Опубликовать  настоящее  постановление в окружных средствах
массовой информации.


    Вице-Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                  В.Н.Казарин



    Приложение
    Утвержден
    постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 28 апреля 2007 г. N 215-А


                         ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК
      УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
     ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ
             РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ
     ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
            НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
          ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
                ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

    1.   Настоящий   Примерный   порядок  установления  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность,  напряженность  и
высокие  достижения  в  труде  работникам  государственных  органов
власти  Ямало-Ненецкого  автономного  округа, замещающим должности,
не  отнесенные  к  должностям  государственной гражданской службы и
государственным   должностям   Ямало-Ненецкого  автономного  округа
(далее   -   Порядок),   определяет   общие   правила  установления
ежемесячной   надбавки   к   должностному   окладу   за  сложность,
напряженность    и    высокие   достижения   в   труде   работникам
государственных    органов   власти   Ямало-Ненецкого   автономного
округа,   замещающим   должности,   не   отнесенные   к  должностям
государственной  гражданской  службы  и  государственным должностям
Ямало-Ненецкого  автономного  округа (далее - работники, автономный
округ).
    2.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в  труде  устанавливается  в
целях  повышения  заинтересованности  работников в результате своей
деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
    3.  Порядок  установления  работникам  ежемесячной  надбавки  к
должностному   окладу   за   сложность,   напряженность  и  высокие
достижения  в  труде разрабатывается органом государственной власти
автономного   округа   с  учетом  положений  настоящего  Порядка  и
утверждается    представителем    нанимателя    (приказом    органа
государственной власти автономного округа).
    4.  В  целях  установления  ежемесячной надбавки к должностному
окладу  за  сложность,  напряженность  и высокие достижения в труде
осуществляется  оценка  деятельности  работника  на  основании  его
отчета   об   исполнении   планов-заданий   с   учетом  результатов
профессиональной   деятельности   в   соответствии  с  показателями
эффективности   и   результативности.  Периодичность  представления
указанных отчетов устанавливается представителем нанимателя.
    5.  Основными  показателями  эффективности  и  результативности
служат:
    - качество и оперативность подготавливаемых документов;
    -    степень   и   качество   исполнения   планов   работы   на
соответствующий   период,   за   который   устанавливается   размер
надбавки;
    -    оперативность,    самостоятельность   и   инициатива   при
исполнении поручений и решении возложенных задач;
    - соблюдение сроков и порядка подготовки документов;
    -    соблюдение    правил    служебного    распорядка,   личная
дисциплинированность;
    - коммуникабельность, умение работать в коллективе.
    6.      Дополнительные      показатели      эффективности     и
результативности,    отражающие    специфику   работы   конкретного
работника  и  степень  трудового  участия  в  выполнении  функций и
задач  соответствующего  органа  государственной власти автономного
округа,  устанавливаются  представителем  нанимателя  и заносятся в
должностную инструкцию работника.
    7.   С   учетом  конкретных  обстоятельств  размер  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность,  напряженность  и
высокие    достижения    в    труде    работнику    устанавливается
представителем  нанимателя  (руководителем  органа  государственной
власти   автономного   округа)   на   определенный  период  времени
(квартал,  полугодие,  год)  в  пределах средств фонда оплаты труда
соответствующего    органа   государственной   власти   автономного
округа.
    8.  В  случае  невыполнения работником показателей, влияющих на
конкретный  размер  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
сложность,   напряженность   и   высокие  достижения  в  труде,  по
объективным     причинам,     не     зависящим    от    результатов
профессиональной  деятельности  работника,  ежемесячная  надбавка к
должностному   окладу   за   сложность,   напряженность  и  высокие
достижения в труде сохраняется в ранее установленном размере.
    9.  Предложения  о  размере ежемесячной надбавки к должностному
окладу  работникам  оформляются  в форме служебной записки согласно
приложению к настоящему Порядку (далее - служебная записка).
    Служебная   записка  подписывается  руководителем  структурного
подразделения  органа  государственной  власти  автономного  округа
(начальником   управления,  отдела)  и  направляется  представителю
нанимателя (руководителю органа государственной власти).
    10.  На  основании  служебных записок осуществляется подготовка
соответствующих     приказов    органа    государственной    власти
автономного   округа,   которые  являются  основанием  для  выплаты
работникам   ежемесячной   надбавки   к   должностному   окладу  за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
    11.  Копии  приказов  органа государственной власти автономного
округа   об   установлении   работникам   ежемесячной   надбавки  к
должностному   окладу   за   сложность,   напряженность  и  высокие
достижения   в   труде  направляются  в  структурное  подразделение
органа   государственной  власти  автономного  округа  по  вопросам
финансов   и   бухгалтерского   учета  для  начисления  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность,  напряженность  и
высокие достижения в труде.



    Приложение
    к Примерному порядку установления
    ежемесячной надбавки к должностному окладу
    за сложность, напряженность
    и высокие достижения в труде работникам
    государственных органов власти
    Ямало-Ненецкого автономного округа,
    замещающим должности, не отнесенные
    к должностям государственной гражданской службы
    и государственным должностям
    Ямало-Ненецкого автономного округа,
    утвержденному постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 28 апреля 2007 г. N 215-А


                         СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
               об установлении ежемесячной надбавки
         к должностному окладу за сложность, напряженность
              и высокие достижения в труде работникам
                  государственных органов власти
                Ямало-Ненецкого автономного округа,
         замещающим должности, не отнесенные к должностям
                государственной гражданской службы
                   и государственным должностям
                Ямало-Ненецкого автономного округа

__________________________________________________________________
  (наименование структурного подразделения исполнительного органа
__________________________________________________________________
    государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа)
   на ______________________________________________ 200_ года
                (период, квартал, полугодие, год)

|————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|N   |Фамилия, имя, отчество   |Должность        |Размер ежемесячной      |
|п/п |                         |                 |надбавки к              |
|    |                         |                 |должностному окладу  за |
|    |                         |                 |сложность,              |
|    |                         |                 |напряженность и         |
|    |                         |                 |высокие достижения в    |
|    |                         |                 |труде в % от            |
|    |                         |                 |должностного оклада     |
|————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|1.  |                         |                 |                        |
|————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|2.  |                         |                 |                        |
|————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|3.  |                         |                 |                        |
|————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|

Руководитель структурного подразделения
органа государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа                            _____________ Ф.И.О.
                                                (подпись)