Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.07.2007 № 335-А

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Администрации Ямало-Ненецкого
                                         автономного округа
                                      от 03.04.2008 г. N 153-А

    02.07.2007г.                                            N 335-А
                            г. Салехард


Об утверждении нормативов штатной численности работников учреждений
       начального, среднего профессионального образования и
  профессионального образования, реализующих учебные программы с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
                Ямало-Ненецкого автономного округа


    В  целях упорядочения штатной численности работников учреждений
начального,     среднего     профессионального     образования    и
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого  автономного  округа, Администрация Ямало-Ненецкого
автономного округа п о с т а н о в л я е т:

    1. Утвердить:
    - Методику    определения    штатной   численности   работников
учреждений  начального,  среднего  профессионального  образования и
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого  автономного  округа,  согласно  приложению  N  1 к
настоящему постановлению;
    - классификацию  должностей  по  группам  персонала  работников
учреждений  начального,  среднего  профессионального  образования и
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого  автономного  округа,  согласно  приложению  N  2 к
настоящему постановлению;
    - нормативы    штатной    численности   работников   учреждений
начального,     среднего     профессионального     образования    и
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого  автономного  округа,  согласно  приложению  N  3 к
настоящему постановлению.
    2. Учреждениям     начального,    среднего    профессионального
образования  и  профессионального  образования, реализующих учебные
программы   с   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,
находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа:
    - привести  штатную  численность  в  соответствие  с  настоящим
постановлением   и   ввести   нормативы,   утверждённые  пунктом  1
настоящего постановления, с 1 сентября 2007 года;
    - установить,  что  в  пределах  бюджетных  ассигнований  могут
вноситься  изменения  в  нормативную штатную численность работников
учреждений  начального,  среднего  профессионального  образования и
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой.
    3. Опубликовать  настоящее  постановление  в окружных средствах
массовой информации.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                  Ю.В. Неёлов
    ________________



    Приложение N 1
    Утверждена постановлением
    Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 2 июля 2007 г. N 335-А


                             МЕТОДИКА
 определения штатной численности работников учреждений начального,
    среднего профессионального образования и профессионального
   образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и
многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого
                        автономного округа

                            I. Введение

    Методика  определения штатной численности работников учреждений
начального,     среднего     профессионального     образования    и
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  (далее  –  автономный округ),
разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
и  иными  нормативными  актами  Российской  Федерации и автономного
округа   с   целью   унификации   подходов  к  определению  штатной
численности  различных  категорий работников учреждений начального,
среднего    профессионального   образования   и   профессионального
образования,  реализующих  учебные  программы  с  разноуровневой  и
многопрофильной подготовкой.
    Методика  предназначена  для  использования  руководителями при
формировании   штатных   расписаний   и   определения   численности
работников  разных  категорий  в  учреждениях  начального, среднего
профессионального   образования  и  профессионального  образования,
реализующих  учебные  программы  с разноуровневой и многопрофильной
подготовкой.
    Методика  разработана  в  целях  установления единого подхода к
формированию штатной численности по группам персонала, в расчёте на
соответствующее количество учащихся.

                        II. Общие положения

    Нормативы   штатной   численности   –   это  регламентированная
численность  работников,  необходимая  для качественного выполнения
установленного       объёма       работы       в       определённых
организационно-технических условиях.
    В нормативную численность работников по каждой группе персонала
включено  количество  штатных  единиц,  необходимое  для реализации
государственной  образовательной программы данного образовательного
учреждения.
    Все,  что  предусматривается  образовательным учреждением сверх
государственной образовательной программы, а также с учётом местных
условий  функционирования  конкретного образовательного учреждения,
требующих увеличения штатной численности работников, осуществляется
по согласованию с уполномоченным исполнительным органом автономного
округа  в  сфере  образования  в  пределах  бюджетных ассигнований,
выделенных   на   реализацию  предоставления  начального,  среднего
профессионального  образования  и  профессионального  образования с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой.

  III. Методика расчёта нормативов штатной численности работников
  учреждений начального, среднего профессионального образования и
 профессионального образования с разноуровневой и многопрофильной
       подготовкой, находящихся в ведении автономного округа

    В  основу  разработки нормативов штатной численности работников
учреждений  начального,  среднего  профессионального  образования и
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой  и многопрофильной подготовки, находящихся в ведении
автономного округа, заложены следующие принципы:
    1. Распределение штатной численности на четыре группы персонала
в зависимости от характера и содержания их труда.
    В  первую  группу  –  административный  персонал  –  включаются
работники,   основные   функции   которых  связаны  с  организацией
образовательного процесса, а также с управлением коллективом.
    Во   вторую  группу  –  педагогический  персонал  –  включаются
работники,  в  основные  функции  которых  входят  непосредственное
проведение учебных занятий и воспитательной работы с обучающимися.
    В  третью группу – учебно-вспомогательный персонал – включаются
специалисты  и  технические исполнители как по отраслевым, так и по
общеотраслевым должностям служащих.
    В  четвёртую  группу  – обслуживающий персонал – включаются все
должности рабочих.
    2. Нормативы  штатной  численности  представлены только в целых
единицах по каждой группе персонала.
    Количество  педагогических ставок рассчитывается на основе двух
показателей:  числа  учебных  часов  и  установленной нормы учебной
нагрузки преподавателей в неделю.
    Число  учебных  часов в неделю на одну группу устанавливается в
соответствии   с   учебными   планами,   реализуемыми  учреждениями
начального,  среднего  профессионального  образования  и учреждений
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
автономного округа.
    Количество  педагогических  ставок  определяется  путём деления
общего  числа  учебных  часов  по  каждой  группе  на норму учебной
нагрузки преподавателей.
    В методике нормативы штатной численности учреждений начального,
среднего     профессионального     образования     и     учреждений
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
автономного  округа,  представлены  только  в  целых  единицах. Это
объясняется  тем, что штатные нормативы являются основной базой для
определения среднего разряда и формирования средств на оплату труда
в  расчёте  на  одну  ставку по каждой группе персонала при расчёте
норматива бюджетного финансирования.
    Нормативы  штатной численности следует рассматривать в качестве
минимальной  штатной  численности работников учреждений начального,
среднего     профессионального     образования     и     учреждений
профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
разноуровневой   и  многопрофильной  подготовкой,  необходимой  для
реализации    образовательной    программы    данного   учреждения.
Фактическое  число  штатных  единиц  будет  зависеть  от конкретных
условий функционирования образовательного учреждения.



    Приложение N 2
    Утверждена постановлением
    Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 2 июля 2007 г. N 335-А


Классификация должностей по группам персонала работников учреждений
       начального, среднего профессионального образования и
  профессионального образования, реализующих учебные программы с
разноуровневой и многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении
                Ямало-Ненецкого автономного округа

|------------------|-----------------------|--------------|
| Группы персонала |Наименование должностей|   Диапазон   |
|    работников    |                       |   разрядов   |
|                  |                       | оплаты труда |
|                  |                       |    по ЕТС    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|1.                |Директор               |   12 - 16    |
|Административный  |                       |              |
|персонал          |                       |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заместитель директора  |   11 - 15    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Главный бухгалтер      |   12 - 15    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий отделением  |    9 - 14    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий практикой   |    9 - 14    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Старший мастер         |   11 - 15    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заместитель директора  |   11 - 15    |
|                  |по безопасности        |              |
|                  |жизнедеятельности и    |              |
|                  |гражданской обороне    |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий учебной     |    9 - 14    |
|                  |частью                 |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|2. Педагогический |Заведующий методическим|    9 - 14    |
|персонал          |кабинетом              |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Старший методист       |   10 - 14    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Методист               |    8 - 14    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Педагог-психолог       |    8 - 14    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Преподаватель-организат|    8 - 14    |
|                  |ор (основ безопасности |              |
|                  |жизнедеятельности)     |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Руководитель           |    8 - 14    |
|                  |физического воспитания |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Социальный педагог     |    7 - 14    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Педагог-организатор    |    7 - 14    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Педагог дополнительного|    6 - 14    |
|                  |образования            |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Мастер                 |    8 - 14    |
|                  |производственного      |              |
|                  |обучения               |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|3.                |Заместитель директора  |   11 - 15    |
|Учебно-вспомогате-|по                     |              |
|льный персонал    |административно-хозяйст|              |
|                  |венной работе          |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий библиотекой |   11 - 13    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий столовой    |    7 - 13    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Бухгалтер              |    5 - 11    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Экономист              |    6 - 11    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Библиотекарь           |    6 - 11    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Документовед           |    6 - 11    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Лаборант (включая      |    4 - 5     |
|                  |старшего)              |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Юристконсульт          |    6 - 11    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Делопроизводитель      |      3       |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий хозяйством  |    3 - 4     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Инженер                |    6 - 11    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Секретарь учебной части|    4 - 6     |
|                  |(диспетчер)            |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Секретарь              |      3       |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий канцелярией |    4 - 5     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Начальник спецотдела   |    8 - 12    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Начальник отдела кадров|    8 - 12    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Специалист  по кадрам  |    5 - 8     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Архивариус             |    3 - 4     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий общежитием  |    5 - 12    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Комендант              |    3 - 5     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Паспортист             |      3       |
|------------------|-----------------------|--------------|
|4. Обслуживающий  |Шеф-повар              |    6 - 12    |
|персонал          |                       |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Рабочий по комплексному|    2 - 4     |
|                  |обслуживанию и ремонту |              |
|                  |зданий                 |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Водитель автомобиля    |    4 - 10    |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Машинист по стирке и   |      2       |
|                  |ремонту спецодежды     |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Слесарь-ремонтник      |    2 - 8     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Дежурный по общежитию  |    3 - 4     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Кастелянша             |    1 - 2     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Техник-электрик        |    2 - 6     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Гардеробщик            |      1       |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Грузчик                |    1 - 2     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Дворник                |      1       |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Техник по обслуживанию |    2 - 4     |
|                  |зданий                 |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Сотрудник службы       |    7 - 14    |
|                  |безопасности           |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Кухонный рабочий       |      2       |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Заведующий кладовой    |    4 - 6     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Уборщик                |    1 - 2     |
|                  |производственных и     |              |
|                  |служебных помещений    |              |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Повар                  |    2 - 6     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Столяр                 |    2 - 6     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Слесарь-сантехник      |    2 - 6     |
|------------------|-----------------------|--------------|
|                  |Маляр                  |    1 - 6     |
|------------------|-----------------------|--------------|



   Приложение N 3
   Утверждены постановлением
   Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
   от 2 июля 2007 г. N 335-А


  Нормативы штатной численности работников учреждений начального,
    среднего профессионального образования и профессионального
   образования, реализующих учебные программы с разноуровневой и
многопрофильной подготовкой, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого
                        автономного округа

 I. Нормативы штатной численности работников учреждений начального
                   профессионального образования

|---------------|---------------------------------------------|
| Наименование  |    Штатные единицы в зависимости от         |
|   должности   |         количества обучающихся              |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|               |150 - |251 -| 501 -|751 - |1001-|1251-|1500 и|
|               | 250  | 500 |  750 | 1000 |1250 |1500 | выше |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Административ -|      |     |      |      |     |     |      |
|ный персонал   |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Директор       |  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заместитель    |  1   |  1  |  1   |  -   |  -  |  -  |  -   |
|директора (по  |      |     |      |      |     |     |      |
|учебно-производ|      |     |      |      |     |     |      |
|ственной       |      |     |      |      |     |     |      |
|работе)        |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заместитель    |  -   |  -  |  -   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|директора   (по|      |     |      |      |     |     |      |
|учебной работе)|      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заместитель    |  -   |  -  |  -   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|директора   (по|      |     |      |      |     |     |      |
|профессиональ -|      |     |      |      |     |     |      |
|ной подготовке)|      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заместитель    |  -   |  -  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|директора по   |      |     |      |      |     |     |      |
|учебно-методи -|      |     |      |      |     |     |      |
|ческой работе) |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заместитель    |  -   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|директора (по  |      |     |      |      |     |     |      |
|воспитательной |      |     |      |      |     |     |      |
|работе)        |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заведующий     |      |  1  |  1   |  1   |  2  |  2  |  2   |
|учебной частью |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заместитель    |  -   |  -  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|директора по БЖ|      |     |      |      |     |     |      |
|и ГО           |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Итого          |  2   |  4  |  6   |  7   |  8  |  8  |  8   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Педагогический |      |     |      |      |     |     |      |
|персонал       |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Педагог-органи-|  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|затор          |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Старший        |  -   |  1  |  1   |  1   |  1  |  2  |  2   |
|методист       |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Методист       |  1   |  1  |  1   |  1   |  2  |  2  |  2   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заведующий     |  -   |  -  |  -   |  -   |  1  |  1  |  1   |
|методическим   |      |     |      |      |     |     |      |
|кабинетом      |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Преподаватель- |  1   |  1  |  -   |  -   |  -  |  -  |  -   |
|организатор ОБЖ|      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Руководитель   |  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|физического    |      |     |      |      |     |     |      |
|воспитания     |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Социальный     |  1   |  1  | 1,5  |  2   | 2,5 |  3  |  3   |
|педагог        |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Педагог-       |  1   |  2  |  3   |  4   |  4  |  4  |  4   |
|психолог       |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Педагог        | 2,5  |  5  | 7,5  |  10  |12,5 | 15  |  15  |
|дополнительного|      |     |      |      |     |     |      |
|образования    |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Итого          | 8,5  | 13  |  17  |  20  | 25  | 29  |  29  |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Учебно-вспомо- |      |     |      |      |     |     |      |
|гательный      |      |     |      |      |     |     |      |
|персонал       |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заместитель    |  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|директора (по  |      |     |      |      |     |     |      |
|административно|      |     |      |      |     |     |      |
|-хозяйственной |      |     |      |      |     |     |      |
|части)         |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Юристконсульт  |  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заведующий     |  -   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|библиотекой    |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Библиотекарь   | 0,5  |  1  |  2   |  2   |  2  |  2  |  2   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Инженер по     |  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|охране труда и |      |     |      |      |     |     |      |
|технике        |      |     |      |      |     |     |      |
|безопасности   |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Секретарь      |  1   |  1  |  1   |  -   |  -  | 0,5 | 0,5  |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заведующий     |      |     |      |  1   |  1  |  1  |  1   |
|канцелярией    |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Документовед   |  2   |  2  |  2   |  2   |  2  |  2  |  2   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Начальник      |  -   |  -  |  -   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|спецотдела     |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Специалист   по|  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|кадрам         |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Начальник      |  -   |  -  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|отдела кадров  |      |     |      |      |     |     |      |
|               |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Архивариус     |  -   |  -  |  -   |  1   |  1  |  2  |  3   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Итого          | 7,5  |  9  |  11  |  13  | 13  |14,5 | 15,5 |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Обслуживающий  |      |     |      |      |     |     |      |
|персонал       |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Техник по      |  -   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|обслуживанию   |      |     |      |      |     |     |      |
|зданий         |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Техник-электрик|  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Оперативный    |  4   |  4  |  4   |  4   |  4  |  4  |  4   |
|дежурный охраны|      |     |      |      |     |     |      |
|               |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Заведующий     | 0,5  |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  2   |
|инструменталь- |      |     |      |      |     |     |      |
|ной кладовой   |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Дворник        |  1   |  1  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Рабочий по     |  1   |  2  |  -   |  -   |  -  |  -  |  -   |
|комплексному   |      |     |      |      |     |     |      |
|обслуживанию   |      |     |      |      |     |     |      |
|зданий         |      |     |      |      |     |     |      |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Столяр         |  -   |  -  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Сантехник      |  -   |  -  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Маляр          |  -   |  -  |  1   |  1   |  1  |  1  |  1   |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Итого          | 7,5  | 10  |  11  |  11  | 11  | 11  |  12  |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|
|Всего          | 25,5 | 36  |  45  |  51  | 57  |62,5 | 64,5 |
|---------------|------|-----|------|------|-----|-----|------|

    Примечания.
    Дополнительно к нормативной штатной численности может вводиться
следующее количество ставок:
    Административный персонал:
    1.  Должность  главного  бухгалтера устанавливается при наличии
ведения образовательным учреждением самостоятельного бухгалтерского
учёта и отчётности - 1 ставка.
    2.    Должность   заместителя   директора   по   информационным
технологиям   устанавливается   при  подготовке  специальностей  по
информационным  технологиям  (если  это  составляет  50%  от общего
объёма профессий) при наличии контингента свыше 500 обучающихся - 1
ставка.
    3.  Должность  старшего мастера устанавливается при организации
производственного  обучения  в  мастерских  учебного  заведения при
наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.
    4.  Должность  старшего мастера устанавливается при контингенте
свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю обучения при
организации  производственного  обучения  не менее чем в 10 учебных
группах по каждому профилю - 1 ставка.
    5.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
организации  производственной  практики на предприятиях при наличии
не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.
    6.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
контингенте  свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю
обучения  при  организации производственной практики не менее чем в
10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.
    7.     Должность     педагога    дополнительного    образования
устанавливается  из  расчёта  на  каждые  30  обучающихся  из числа
коренных  малочисленных  народов Севера, ведущих традиционный образ
жизни - 1 ставка.
    Педагогический персонал:
    1.  Должность  преподавателя устанавливается из расчёта деления
общего  числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной
нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.
    2. Должность воспитателя устанавливается из расчёта 1 ставка на
75  учащихся, проживающих в общежитии, а в общежитиях секционного и
квартирного типа на 50 учащихся, но не менее 1 ставки.
    3. Должность мастера производственного обучения устанавливается
на учебную группу производственного обучения - 2 ставки.
    4.  Должность  мастера  производственного обучения на участок в
мастерской  по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и
др.),  полигон,  автотрактородром  при объёме учебной нагрузки 1080
часов  в  год  устанавливается  в счёт штатной численности мастеров
производственного обучения.
    5.   Должность   мастера  производственного  обучения  вождению
транспортных   средств   при  подготовке  рабочих  для  предприятий
автомобильного  транспорта,  автомобильных  дорог с объёмом учебной
нагрузки  1080  часов  в год на каждого мастера устанавливается - 1
ставка.
    Учебно-вспомогательный персонал
    1.  В  образовательных  учреждениях, ведущих бухгалтерский учёт
самостоятельно,  при  наличии  контингента  150  -  250 обучающихся
устанавливаются следующие должности:
    экономист - 1 ставка;
    бухгалтер-расчётчик - 1 ставка;
    бухгалтер материального стола - 1 ставка;
    бухгалтер-кассир - 1 ставка.
    При наличии контингента свыше 750 обучающихся:
    заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;
    бухгалтер по расчётам со студентами - 1 ставка.
    При  наличии  переданных  полномочий государственного заказчика
устанавливается должность:
    бухгалтера по формированию государственного заказа - 1 ставка.
    При  наличии  собственной  столовой  устанавливаются  следующие
должности:
    бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;
    бухгалтер по учёту материальных запасов столовой - 1 ставка.
    При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:
    бухгалтер-расчётчик - 1 ставка.
    2.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
образовательном  учреждении,  при контингенте свыше 500 обучающихся
устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.
    3. Должность заведующего общежитием устанавливается при наличии
общежития с количеством проживающих в нём свыше 200 обучающихся - 1
ставка.
    4. Должность коменданта устанавливается при наличии общежития с
количеством проживающих в нём до 200 обучающихся - 1 ставка.
    5.    Должность   паспортиста   устанавливается   при   наличии
проживающих в общежитии от 100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки, при
наличии проживающих в общежитии свыше 500 обучающихся - 1 ставка.
    6.    Должность    лаборанта    устанавливается   при   наличии
оборудованного физического и химического кабинета из расчёта:
    с числом групп 9-18 - 1 ставка;
    с числом групп 19-28 - 1,5 ставки;
    с числом групп 29-39 - 2 ставки;
    с числом групп 40 и более - 2,5 ставки.
    В образовательном учреждении, имеющем оборудованные лаборатории
для   выполнения   обучающимися   лабораторно-практических   работ,
предусмотренных  учебными  планами  и  программами  по  специальным
техническим дисциплинам из расчёта:
    при объёме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;
    при объёме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.
    7.  Должность  инженера-электроника  устанавливается из расчёта
0,5    ставки    при    наличии    до    20    работающих    единиц
электронно-вычислительной  техники,  далее  1 ставка - на каждые 20
работающих единиц электронно-вычислительной техники.
    Обслуживающий персонал:
    1.  Должность  слесаря-ремонтника  устанавливается на 30 единиц
действующего оборудования (станков, машин, тракторов, автомобилей и
др.) - 1 ставка.
    2.  Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в
смену  -  1  ставка.  Должности  гардеробщиков  устанавливаются при
наличии оборудованных гардеробов.
    3.     Должность     водителя     автотранспортного    средства
устанавливается   при  наличии  соответствующего  автотранспортного
средства.
    4.  Должность  уборщика  служебных помещений устанавливается на
каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.
    5. Должность дежурного по общежитию устанавливается при наличии
проживающих в общежитии:
    до 50 обучающихся - 1 ставка;
    от 51 до 100 обучающихся  - 2 ставки;
    от  101  до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на
этаж.
    6.  Должность  заведующего камерой хранения устанавливается при
количестве  проживающих  в  общежитии  свыше 250 учащихся и наличии
оборудованной   камеры  хранения,  одновременно  выполняет  функции
заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.
    7.  Должность  кастелянши устанавливается при наличии более 150
обучающихся, проживающих в общежитии - 1 ставка.
    8.   Должность   машиниста   по  стирке  и  ремонту  спецодежды
устанавливается на каждые 100 обучающихся, проживающих в общежитии,
при отсутствии в населённом пункте прачечной - 1 ставка.
    9.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:
    шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;
    повар  до 50 обучающихся - 1 ставка;
    повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
    повар от 101 и более обучающихся - 3 ставки;
    кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;
    кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
    кухонный рабочий от 101 и более обучающихся - 3 ставки;
    кладовщик - 1 ставка;
    технолог - 1 ставка.
    10.   Должность   дворника  устанавливается  в  соответствии  с
нормами, утверждёнными для данного населённого пункта.
    11. Должность сотрудника службы безопасности устанавливается из
расчёта - 4 ставки на каждое здание.
    12. Должность техника по обслуживанию зданий устанавливается из
расчёта - 1 ставка на каждое здание.

 II. Нормативы штатной численности работников учреждений среднего
                   профессионального образования

|----------------|----------------------------------------------|
|  Наименование  |      Штатные единицы в зависимости от        |
|   должности    |             количества обучающихся           |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|                |150 -|251 -|501 -|751 - |1001 -|1251 -|1500 и |
|                | 250 | 500 | 750 | 1000 |1250  |1500  | выше  |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Административный|     |     |     |      |      |      |       |
|персонал        |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Директор        |  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заместитель     |  1  |  1  |  -  |  -   |  -   |  -   |   -   |
|директора (по   |     |     |     |      |      |      |       |
|учебно-производ-|     |     |     |      |      |      |       |
|ственной работе)|     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заместитель     |  -  |  -  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|директора (по   |     |     |     |      |      |      |       |
|учебной работе) |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заместитель     |  -  |  -  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|директора (по   |     |     |     |      |      |      |       |
|профессиональной|     |     |     |      |      |      |       |
|подготовке)     |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заместитель     |  -  |  -  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|директора по    |     |     |     |      |      |      |       |
|учебно-методи - |     |     |     |      |      |      |       |
|ческой работе)  |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заместитель     |  -  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|директора (по   |     |     |     |      |      |      |       |
|воспитательной  |     |     |     |      |      |      |       |
|работе)         |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заведующий      |     |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|учебной частью  |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заместитель     |  -  |  -  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|директора  по БЖ|     |     |     |      |      |      |       |
|и ГО            |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Итого           |  2  |  4  |  7  |  7   |  7   |  7   |   7   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Педагогический  |     |     |     |      |      |      |       |
|персонал        |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Педагог-организа|  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|тор             |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Старший методист|  -  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Методист        |  1  |  1  |  1  |  1   |  2   |  3   |   3   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заведующий      |  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|методическим    |     |     |     |      |      |      |       |
|кабинетом       |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Преподаватель - |  1  |  1  |  -  |  -   |  -   |  -   |   -   |
|организатор ОБЖ |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Руководитель    |  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|физического     |     |     |     |      |      |      |       |
|воспитания      |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Социальный      |  1  |  1  | 1,5 |  2   | 2,5  |  3   |   3   |
|педагог         |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Педагог-психолог|  1  |  2  |  3  |  4   |  4   |  4   |   4   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Педагог         | 2,5 |  5  | 7,5 |  10  | 12,5 |  15  |  15   |
|дополнительного |     |     |     |      |      |      |       |
|образования     |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Итого           | 9,5 | 14  | 18  |  21  |  25  |  27  |  27   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Учебно-вспомога-|     |     |     |      |      |      |       |
|тельный персонал|     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заместитель     |  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|директора (по   |     |     |     |      |      |      |       |
|административно-|     |     |     |      |      |      |       |
|хозяйственной   |     |     |     |      |      |      |       |
|части)          |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Юристконсульт   |  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заведующий      |  -  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|библиотекой     |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Библиотекарь    | 0,5 |  1  |  2  |  2   |  2   |  2   |   2   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Инженер по      |  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|охране труда и  |     |     |     |      |      |      |       |
|технике         |     |     |     |      |      |      |       |
|безопасности    |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Секретарь       |  1  |  1  |  1  |  -   |  -   | 0,5  |  0,5  |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заведующий      |     |     |     |  1   |  1   |  1   |   1   |
|канцелярией     |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Документовед    |  2  |  2  |  2  |  2   |  2   |  2   |   2   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Начальник       |  -  |  -  |  -  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|спецотдела      |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Специалист    по|  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|кадрам          |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Начальник отдела|  -  |  -  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|кадров          |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Архивариус      |  -  |  -  |  -  |  1   |  1   |  2   |   3   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Итого:          | 7,5 |  9  | 11  |  13  |  13  | 14,5 | 15,5  |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Обслуживающий   |     |     |     |      |      |      |       |
|персонал        |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Техник по       |  -  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|обслуживанию    |     |     |     |      |      |      |       |
|зданий          |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Техник-электрик |  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Оперативный     |  4  |  4  |  4  |  4   |  4   |  4   |   4   |
|дежурный охраны |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Заведующий      | 0,5 |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|инструментальной|     |     |     |      |      |      |       |
|кладовой        |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Дворник         |  1  |  1  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Рабочий по      |  1  |  2  |  -  |  -   |  -   |  -   |   -   |
|комплексному    |     |     |     |      |      |      |       |
|обслуживанию    |     |     |     |      |      |      |       |
|зданий          |     |     |     |      |      |      |       |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Столяр          |  -  |  -  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Сантехник       |  -  |  -  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Маляр           |  -  |  -  |  1  |  1   |  1   |  1   |   1   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Итого           | 7,5 | 10  | 11  |  11  |  11  |  11  |  11   |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|
|Всего           |26,5 | 37  | 47  |  52  |  56  | 59,5 | 60,5  |
|----------------|-----|-----|-----|------|------|------|-------|

    Примечания.
    Дополнительно к нормативной штатной численности может вводиться
следующее количество ставок:
    Административный персонал:
    1.  Должность  главного  бухгалтера устанавливается при наличии
ведения образовательным учреждением самостоятельного бухгалтерского
учёта и отчётности - 1 ставка.
    2.    Должность   заместителя   директора   по   информационным
технологиям   устанавливается   при  подготовке  специальностей  по
информационным  технологиям  (если  это  составляет 50 процентов от
общего   объёма   профессий)  при  наличии  контингента  свыше  500
обучающихся - 1 ставка.
    3.  Должность  старшего мастера устанавливается при организации
производственного  обучения  в  мастерских  учебного  заведения при
наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.
    4.  Должность  старшего мастера устанавливается при контингенте
свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю обучения при
организации  производственного  обучения  не менее чем в 10 учебных
группах по каждому профилю - 1 ставка.
    5.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
организации  производственной  практики на предприятиях при наличии
не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.
    6.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
контингенте  свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю
обучения  при  организации производственной практики не менее чем в
10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.
    7.     Должность     педагога    дополнительного    образования
устанавливается  из  расчёта  на  каждые  30  обучающихся  из числа
коренных  малочисленных  народов Севера, ведущих традиционный образ
жизни - 1 ставка.
    Педагогический персонал:
    1.  Должность  преподавателя устанавливается из расчёта деления
общего  числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной
нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.
    2. Должность воспитателя устанавливается из расчёта 1 ставка на
75  учащихся, проживающих в общежитии, а в общежитиях секционного и
квартирного типа на 50 учащихся, но не менее 1 ставки.
    3. Должность мастера производственного обучения устанавливается
на учебную группу производственного обучения - 2 ставки.
    4.  Должность  мастера  производственного обучения на участок в
мастерской  по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и
др.),  полигон,  автотрактородром  при объёме учебной нагрузке 1080
часов  в  год  устанавливается  в счёт штатной численности мастеров
производственного обучения.
    5.   Должность   мастера  производственного  обучения  вождению
транспортных   средств   при  подготовке  рабочих  для  предприятий
автомобильного  транспорта,  автомобильных  дорог с объёмом учебной
нагрузки  1080  часов  в год на каждого мастера устанавливается - 1
ставка.
    Учебно-вспомогательный персонал
    1.  В  образовательных  учреждениях, ведущих бухгалтерский учёт
самостоятельно,   при   наличии   контингента  150-250  обучающихся
устанавливаются следующие должности:
    экономист - 1 ставка;
    бухгалтер-расчётчик - 1 ставка;
    бухгалтер материального стола - 1 ставка;
    бухгалтер-кассир - 1 ставка.
    При наличии контингента свыше 750 обучающихся:
    заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;
    бухгалтер по расчётам со студентами - 1 ставка.
    При  наличии  переданных  полномочий государственного заказчика
устанавливается должность:
    бухгалтера по формированию государственного заказа - 1 ставка.
    При  наличии  собственной  столовой  устанавливаются  следующие
должности:
    бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;
    бухгалтер по учёту материальных запасов столовой - 1 ставка.
    При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:
    бухгалтер-расчётчик - 1 ставка.
    2.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
образовательном  учреждении,  при контингенте свыше 500 обучающихся
устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.
    3. Должность заведующего общежитием устанавливается при наличии
общежития с количеством проживающих в нём свыше 200 обучающихся - 1
ставка.
    4. Должность коменданта устанавливается при наличии общежития с
количеством проживающих в нём до 200 обучающихся - 1 ставка.
    5.    Должность   паспортиста   устанавливается   при   наличии
проживающих в общежитии от 100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки, при
наличии проживающих в общежитии свыше 500 обучающихся - 1 ставка.
    6.    Должность    лаборанта    устанавливается   при   наличии
оборудованного физического и химического кабинета из расчёта:
    с числом групп 9-18 - 1 ставка;
    с числом групп 19-28 - 1,5 ставки;
    с числом групп 29-39 - 2 ставки;
    с числом групп 40 и более - 2,5 ставки;
    В образовательном учреждении, имеющем оборудованные лаборатории
для   выполнения   обучающимися   лабораторно-практических   работ,
предусмотренных  учебными  планами  и  программами  по  специальным
техническим дисциплинам, в кабинетах и мастерских ЭВТ из расчёта:
    при объёме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;
    при объёме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.
    7.  Должность  инженера-электроника  устанавливается из расчёта
0,5    ставки    при    наличии    до    20    работающих    единиц
электронно-вычислительной  техники,  далее  1 ставка - на каждые 20
работающих единиц электронно-вычислительной техники.
    Обслуживающий персонал:
    1.  Должность  слесаря-ремонтника  устанавливается на 30 единиц
действующего оборудования (станков, машин, тракторов, автомобилей и
др.) - 1 ставка.
    2.  Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в
смену  -  1  ставка.  Должности  гардеробщиков  устанавливаются при
наличии оборудованных гардеробов.
    3.     Должность     водителя     автотранспортного    средства
устанавливается   при  наличии  соответствующего  автотранспортного
средства.
    4.  Должность  уборщика  служебных помещений устанавливается на
каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.
    5. Должность дежурного по общежитию устанавливается при наличии
проживающих в общежитии:
    до 50 обучающихся - 1 ставка;
    от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
    от  101  до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на
этаж.
    6.  Должность  заведующего камерой хранения устанавливается при
количестве  проживающих  в  общежитии  свыше 250 учащихся и наличии
оборудованной   камеры  хранения,  одновременно  выполняет  функции
заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.
    7.  Должность  кастелянши устанавливается при наличии более 150
обучающихся, проживающих в общежитии - 1 ставка.
    8.   Должность   машиниста   по  стирке  и  ремонту  спецодежды
устанавливается на каждые 100 обучающихся, проживающих в общежитии,
при отсутствии в населённом пункте прачечной - 1 ставка.
    9.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:
    шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;
    повар  до 50 обучающихся - 1 ставка;
    повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
    повар от 101 и более обучающихся - 3 ставки;
    кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;
    кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
    кухонный рабочий от 101 и более обучающихся - 3 ставки;
    кладовщик - 1 ставка;
    технолог - 1 ставка.
    10.   Должность   дворника  устанавливается  в  соответствии  с
нормами, утверждёнными для данного населённого пункта.
    11. Должность сотрудника службы безопасности устанавливается из
расчёта - 4 ставки на каждое здание.
    12. Должность техника по обслуживанию зданий устанавливается из
расчёта - 1 ставка на каждое здание.

     III. Нормативы штатной численности работников учреждений
      профессионального образования, реализующих программы с
           разноуровневой и многопрофильной подготовкой


|-----------------|------------------------------------------|
|                 |   Штатные единицы в зависимости от       |
|                 |        количества обучающихся            |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|                 |150 -|251 -|501-|751 -|1001-|1251-|1500 и |
|                 | 250 | 500 |750 |1000 |1250 |1500 | выше  |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Административный |     |     |    |     |     |     |       |
|персонал         |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Директор         |  1  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  -  |  -  | -  |  -  |  -  |  -  |   1   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|(по маркетингу)  |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  1  |  1  | -  |  -  |  -  |  -  |   -   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|(по              |     |     |    |     |     |     |       |
|учебно-производ -|     |     |    |     |     |     |       |
|ственной работе) |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  -  |  -  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|(по учебной      |     |     |    |     |     |     |       |
|работе)          |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  -  |  -  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|(по              |     |     |    |     |     |     |       |
|профессиональной |     |     |    |     |     |     |       |
|подготовке и     |     |     |    |     |     |     |       |
|производственной |     |     |    |     |     |     |       |
|деятельности)    |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  -  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|(по              |     |     |    |     |     |     |       |
|учебно-методиче- |     |     |    |     |     |     |       |
|ской работе)     |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  -  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|(по              |     |     |    |     |     |     |       |
|воспитательной   |     |     |    |     |     |     |       |
|работе)          |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  -  |  -  | -  |  -  |  -  |  1  |   1   |
|директора (по    |     |     |    |     |     |     |       |
|СПО)             |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  -  |  -  | -  |  -  |  -  |  1  |   1   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|(по НПО)         |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заведующий       |  2  |  2  | 2  |  4  |  5  | 5,5 |   9   |
|отделением       |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заведующий       |  2  |  2  | 2  |  2  |  2  |  2  |   6   |
|практикой        |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заведующий       |     |  1  | 2  |  2  | 3,5 |  4  |   5   |
|учебной частью   |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  -  |  -  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|по БЖ и ГО       |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Итого            |  6  |  9  | 12 | 14  |16,5 |19,5 |  29   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Педагогический   |     |     |    |     |     |     |       |
|персонал         |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Педагог-организа-|  1  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|тор              |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Старший методист |  -  |  2  | 2  |  2  |  2  |  2  |   3   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Методист         |  1  |  2  | 2  |  2  |  3  | 3,5 |   4   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заведующий       |  -  |  -  | 1  |  1  |  1  |  1  |   3   |
|методическим     |     |     |    |     |     |     |       |
|кабинетом        |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Преподаватель -  |  1  |  1  | -  |  -  |  -  |  -  |   1   |
|организатор ОБЖ  |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Руководитель     |  1  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|физического      |     |     |    |     |     |     |       |
|воспитания       |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Социальный       |  1  |  1  |1,5 |  2  | 2,5 |  3  |   4   |
|педагог          |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Педагог-психолог |  1  |  2  | 3  |  4  |  4  |  4  |   4   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Педагог          | 2,5 |  5  |7,5 | 10  |12,5 | 15  |  15   |
|дополнительного  |     |     |    |     |     |     |       |
|образования      |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Итого            | 8,5 | 15  | 19 | 23  | 27  |30,5 |  36   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Учебно-вспомогате|     |     |    |     |     |     |       |
|льный персонал   |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заместитель      |  1  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|директора        |     |     |    |     |     |     |       |
|(по              |     |     |    |     |     |     |       |
|административно- |     |     |    |     |     |     |       |
|хозяйственной    |     |     |    |     |     |     |       |
|части)           |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Юристконсульт    |  1  |  1  | 1  |  2  |  2  |  2  |   2   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заведующий       |  -  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|библиотекой      |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Библиотекарь     | 0,5 |  1  | 2  |  2  |  2  |  2  |   3   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Инженер по охране|  1  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   2   |
|труда и технике  |     |     |    |     |     |     |       |
|безопасности     |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Секретарь        |  1  |  1  | 1  |  -  |  -  | 0,5 |  0,5  |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заведующий       |     |     |    |  1  |  1  |  1  |   1   |
|канцелярией      |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Документовед     |  2  |  2  | 2  |  2  |  2  |  2  |   2   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Начальник        |  -  |  -  | -  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|спецотдела       |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Специалист     по|  1  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   2   |
|кадрам           |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Начальник  отдела|  -  |  -  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|кадров           |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Архивариус       |  -  |  -  | -  |  1  |  1  |  2  |   3   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Итого            | 7,5 |  9  | 11 | 14  | 14  |15,5 | 19,5  |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Обслуживающий    |     |     |    |     |     |     |       |
|персонал         |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Техник по        |  -  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|обслуживанию     |     |     |    |     |     |     |       |
|зданий           |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Техник-электрик  |  1  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Оперативный      |  4  |  4  | 4  |  4  |  4  |  4  |   4   |
|дежурный охраны  |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Заведующий       | 0,5 |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   2   |
|инструментальной |     |     |    |     |     |     |       |
|кладовой         |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Дворник          |  1  |  1  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Рабочий по       |  1  |  2  | -  |  -  |  -  |  -  |   -   |
|комплексному     |     |     |    |     |     |     |       |
|обслуживанию     |     |     |    |     |     |     |       |
|зданий           |     |     |    |     |     |     |       |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Столяр           |  -  |  -  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Сантехник        |  -  |  -  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Маляр            |  -  |  -  | 1  |  1  |  1  |  1  |   1   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Итого            | 7,5 | 10  | 11 | 11  | 11  | 11  |  11   |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|
|Всего            |29,5 | 43  | 53 | 62  |68,5 |76,5 | 95,5  |
|-----------------|-----|-----|----|-----|-----|-----|-------|

    Примечания.
    Дополнительно к нормативной штатной численности может вводиться
следующее количество ставок:
    Административный персонал:
    1.  Должность  главного  бухгалтера устанавливается при наличии
ведения образовательным учреждением самостоятельного бухгалтерского
учёта и отчётности - 1 ставка.
    2.    Должность   заместителя   директора   по   информационным
технологиям   устанавливается   при  подготовке  специальностей  по
информационным  технологиям  (если  это  составляет 50 процентов от
общего   объёма   профессий)  при  наличии  контингента  свыше  500
обучающихся - 1 ставка.
    3.  Должность  старшего мастера устанавливается при организации
производственного  обучения  в  мастерских  учебного  заведения при
наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.
    4.  Должность  старшего мастера устанавливается при контингенте
свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю обучения при
организации  производственного  обучения  не менее чем в 10 учебных
группах по каждому профилю - 1 ставка.
    5.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
организации  производственной  практики на предприятиях при наличии
не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.
    6.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
контингенте  свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю
обучения  при  организации производственной практики не менее чем в
10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.
    7.     Должность     педагога    дополнительного    образования
устанавливается  из  расчёта  на  каждые  30  обучающихся  из числа
коренных  малочисленных  народов Севера, ведущих традиционный образ
жизни - 1 ставка.
    Педагогический персонал:
    1.  Должность  преподавателя устанавливается из расчёта деления
общего  числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной
нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.
    2. Должность воспитателя устанавливается из расчёта 1 ставка на
75  учащихся, проживающих в общежитии, а в общежитиях секционного и
квартирного типа на 50 учащихся, но не менее 1 ставки.
    3. Должность мастера производственного обучения устанавливается
на учебную группу производственного обучения - 2 ставки.
    4.  Должность  мастера  производственного обучения на участок в
мастерской  по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и
др.),  полигон,  автотрактородром  при объёме учебной нагрузке 1080
часов  в  год  устанавливается  в счёт штатной численности мастеров
производственного обучения.
    5.   Должность   мастера  производственного  обучения  вождению
транспортных   средств   при  подготовке  рабочих  для  предприятий
автомобильного  транспорта,  автомобильных  дорог с объёмом учебной
нагрузки  1080  часов  в год на каждого мастера устанавливается - 1
ставка.
    6.    Должность   методиста   по   информационным   технологиям
устанавливается   при  контингенте  свыше  500  обучающихся  и  при
условии,  что 50 процентов специальностей связана с информационными
технологиями - 1 ставка.
    7.  Должность  старшего методиста по информационным технологиям
устанавливается   при  контингенте  свыше  750  обучающихся  и  при
условии,  что  эти  специальности  составляют не менее 50 процентов
общего контингента - 1 ставка.
    8.  Должность  старшего  методиста  по  отделениям  НПО и СПО с
разделениями  функций по уровням образования «НПО-СПО» и методистов
по   теоретическому   и   производственному   обучению,   если  оно
осуществляется   на   всех  уровнях  образования  (общетехнические,
бытовые,  информационные)  устанавливается  при наличии контингента
свыше  750  обучающихся и общий контингент по профилю составляет не
менее 150 человек - 2 ставки.
    9.  Должность  старшего  методиста  по  разработке  и внедрению
информационных  технологий  устанавливается при наличии контингента
свыше 1000 обучающихся - 1 ставка.
    Учебно-вспомогательный персонал
    1.  В  образовательных  учреждениях, ведущих бухгалтерский учёт
самостоятельно,  при  наличии  контингента  150  -  250 обучающихся
устанавливаются следующие должности:
    экономист - 1 ставка;
    бухгалтер-расчётчик - 1 ставка;
    бухгалтер материального стола - 1 ставка;
    бухгалтер-кассир - 1 ставка.
    При наличии контингента свыше 750 обучающихся:
    заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;
    бухгалтер по расчётам со студентами - 1 ставка.
    При  наличии  переданных  полномочий государственного заказчика
устанавливается должность:
    бухгалтер по формированию государственного заказа - 1 ставка.
    При  наличии  собственной  столовой  устанавливаются  следующие
должности:
    бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;
    бухгалтер по учёту материальных запасов столовой - 1 ставка.
    При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:
    бухгалтер-расчётчик - 1 ставка.

    2.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
образовательном  учреждении,  при контингенте свыше 500 обучающихся
устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.
    3. Должность заведующего общежитием устанавливается при наличии
общежития с количеством проживающих в нём свыше 200 обучающихся - 1
ставка.
    4. Должность коменданта устанавливается при наличии общежития с
количеством проживающих в нём до 200 обучающихся - 1 ставка.
    5.    Должность   паспортиста   устанавливается   при   наличии
проживающих в общежитии от 100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки, при
наличии проживающих в общежитии свыше 500 обучающихся - 1 ставка.
    6.    Должность    лаборанта    устанавливается   при   наличии
оборудованного физического и химического кабинета из расчёта:
    с числом групп 9-18 - 1 ставка;
    с числом групп 19-28 - 1,5 ставки;
    с числом групп 29-39 - 2 ставки;
    с числом групп 40 и более - 2,5 ставки.
    В образовательном учреждении, имеющем оборудованные лаборатории
для   выполнения   обучающимися   лабораторно-практических   работ,
предусмотренных  учебными  планами  и  программами  по  специальным
техническим дисциплинам из расчёта:
    при объёме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;
    при объёме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.
    7.  Должность  инженера-электроника  устанавливается из расчёта
0,5    ставки    при    наличии    до    20    работающих    единиц
электронно-вычислительной  техники,  далее  1 ставка - на каждые 20
работающих единиц электронно-вычислительной техники.
    8. Должность программиста устанавливается при наличии свыше 100
единиц электронно-вычислительной техники, задействованной в учебном
процессе - 1 ставка.
    9.  Должность ведущего программиста устанавливается при наличии
свыше  200 единиц вычислительной техники, задействованной в учебном
процессе    и    наличии   компьютерных   сетей   (образовательных,
административных) - 1 ставка.
    10.   Должность  сетевого  администратора  устанавливается  при
наличии   контингента   свыше   1500   обучающихся   и   количестве
обслуживаемой  техники свыше 300 единиц - 1 ставка (на каждую линию
учебной сетки, каждое здание комплекса).

    Обслуживающий персонал:
    1.  Должность  слесаря-ремонтника  устанавливается на 30 единиц
действующего оборудования (станков, машин, тракторов, автомобилей и
др.) - 1 ставка.
    2.  Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в
смену  -  1  ставка.  Должности  гардеробщиков  устанавливаются при
наличии оборудованных гардеробов.
    3.     Должность     водителя     автотранспортного    средства
устанавливается   при  наличии  соответствующего  автотранспортного
средства.
    4.  Должность  уборщика  служебных помещений устанавливается на
каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.
    5. Должность дежурного по общежитию устанавливается при наличии
проживающих в общежитии:
    до 50 обучающихся - 1 ставка;
    от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
    от  101  до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на
этаж.
    6.  Должность  заведующего камерой хранения устанавливается при
количестве  проживающих  в  общежитии  свыше 250 учащихся и наличии
оборудованной   камеры  хранения,  одновременно  выполняет  функции
заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.
    7.  Должность  кастелянши устанавливается при наличии более 150
обучающихся, проживающих в общежитии - 1 ставка.
    8.   Должность   машиниста   по  стирке  и  ремонту  спецодежды
устанавливается на каждые 100 обучающихся, проживающих в общежитии,
при отсутствии в населённом пункте прачечной - 1 ставка.
    9.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:
    шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;
    повар  до 50 обучающихся - 1 ставка;
    повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
    повар от 101 и более обучающихся - 3 ставки;
    кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;
    кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
    кухонный рабочий от 101 и более обучающихся - 3 ставки;
    кладовщик - 1 ставка;
    технолог - 1 ставка.
    10.   Должность   дворника  устанавливается  в  соответствии  с
нормами, утверждёнными для данного населённого пункта.
    11. Должность сотрудника службы безопасности устанавливается из
расчёта - 4 ставки на каждое здание.
    12. Должность техника по обслуживанию зданий устанавливается из
расчёта - 1 ставка на каждое здание.

    Дополнительно  к нормативной штатной численности для учреждений
профессионального  образования  с  многоуровневой и многопрофильной
подготовкой,    имеющих    статус    федеральной    или    окружной
экспериментальной  площадки,  может  вводиться следующее количество
ставок:
    1.    Должность    методиста    по   экспериментальной   работе
устанавливается  при  наличии контингента свыше 250 обучающихся - 1
ставка.
    2.  Должность  старшего  методиста  по экспериментальной работе
устанавливается  при  наличии  контингента  свыше 500 обучающихся и
наличии  в  штате не менее 3-х инженерно-педагогических работников,
имеющих учёную степень - 1 ставка.
    3.  Должность заместителя директора по научно-экспериментальной
работе   устанавливается   при   наличии   контингента   свыше  750
обучающихся    и    при    наличии    в    штате   не   менее   5-и
инженерно-педагогических  работников,  имеющих  учёную  степень - 1
ставка.
    4.  Должность  методиста  по  разработке  новых  информационных
технологий   устанавливается  при  наличии  контингента  свыше  500
обучающихся,   если   учреждение   профессионального   образования,
находящееся  в  режиме  эксперимента,  реализует  программы разного
уровня  и более половины студентов изучают специальности, связанные
с информационными технологиями - 1 ставка.
    5.   Должность  методиста  по  внедрению  новых  информационных
технологий   устанавливается  при  наличии  контингента  свыше  750
обучающихся,   если   учреждение   профессионального   образования,
находящееся  в  режиме  эксперимента,  реализует  программы разного
уровня  и более половины студентов изучают специальности, связанные
с информационными технологиями - 1 ставка.