Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.11.2007 № 531-А

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Ямало-Ненецкого
                                         автономного округа
                                      от 12.05.2011 г. N 275-П

    20.11.2007 г.                                           N 531-А
                            г.Салехард


                    Об оплате труда работников
     окружных государственных учреждений культуры и искусства

(В редакции Постановлений Администрации Ямало-Ненецкого автономного
    округа от 21.11.2008 г. N 624-А; от 09.04.2009 г. N 155-А;
                     от 27.05.2010 г. N 264-А)


    В  соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от
16  декабря 2004 года N 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных
государственных  учреждений",  в целях материального стимулирования
работников окружных государственных учреждений, учредителем которых
выступает  департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа,
Администрация  Ямало-Ненецкого  автономного округа постановляет: (В
редакции  Постановления  Администрации  Ямало-Ненецкого автономного
округа от 21.11.2008 г. N 624-А)
    1. Утвердить:
    -    Положение    об    оплате    труда   работников   окружных
государственных    учреждений   культуры   и   искусства   согласно
приложению  N  1  к  настоящему постановлению (далее - Положение об
оплате труда);
    -  перечень  окружных  государственных  учреждений, учредителем
которых  выступает департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного
округа,  согласно приложению N 2 к настоящему постановлению, оплата
труда  в  которых  осуществляется  в  соответствии  с Положением об
оплате    труда.    (В    редакции    Постановления   Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.11.2008 г. N 624-А)
    2.  Департаменту  финансов  Ямало-Ненецкого  автономного округа
(Свинцова  А.П.)  за  счет  средств  окружного бюджета обеспечивать
финансирование  расходов,  связанных  с  оплатой  труда  работников
окружных государственных учреждений культуры и искусства.
    3. Признать утратившими силу:
    -   постановление   Администрации  Ямало-Ненецкого  автономного
округа  от  7  июля  2006  года  N  323-А  "О  социальной поддержке
работников окружных государственных учреждений культуры";
    -   постановление   Администрации  Ямало-Ненецкого  автономного
округа  от  22  марта 2007 года N 130-А "Об оплате труда работников
окружного   государственного  учреждения  "Ямало-Ненецкий  музейно-
выставочный комплекс им. И.С.Шемановского".
    4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу с 1 января 2008
года.
    5.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
Мещерина А.Л.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    Приложение N 1
    Утверждено
    постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 20 ноября 2007 г. N 531-А

(В редакции Постановлений Администрации Ямало-Ненецкого автономного
    округа от 21.11.2008 г. N 624-А; от 27.05.2010 г. N 264-А)


                             ПОЛОЖЕНИЕ
                    ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
     ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

                        I. Общие положения

    Положение  регулирует  особенности  формирования  фонда  оплаты
труда  и установления отдельных доплат и надбавок к тарифной ставке
(окладу)  работников окружных государственных учреждений, созданных
в  целях  реализации  функций  и  полномочий  департамента культуры
Ямало-Ненецкого   автономного   округа,   оплата  труда  в  которых
производится  в  соответствии  с установленными тарифными разрядами
Единой  тарифной  сетки (далее - работники учреждений). (В редакции
Постановления  Администрации  Ямало-Ненецкого автономного округа от
21.11.2008 г. N 624-А)

                II. Формирование фонда оплаты труда

    2.1. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из:
    - тарифной ставки (оклада);
    -  ежемесячной  надбавки  за  сложность, напряженность, высокие
достижения в труде;
    - ежемесячной надбавки за выслугу лет;
    - денежного поощрения;
    - материальной помощи.
    2.2.  При  утверждении  фонда оплаты труда сверх суммы средств,
направляемых    для    выплаты   должностных   окладов   работникам
учреждений,  предусматриваются  средства  на  выплату (в расчете на
год):
    -  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет в размере двух целых
четырех    десятых   тарифных   ставок   (окладов);   (В   редакции
Постановления  Администрации  Ямало-Ненецкого автономного округа от
21.11.2008 г. N 624-А)
    -  ежемесячной  надбавки  за  сложность, напряженность, высокие
достижения в труде в размере шести тарифных ставок (окладов);
    -  ежемесячного  денежного  поощрения  в размере шести тарифных
ставок (окладов);
    -  денежного  поощрения  по  итогам  работы  за  год  в размере
месячного фонда оплаты труда;
    -   материальной   помощи   в   размере  двух  тарифных  ставок
(окладов)  с  учетом  районного  коэффициента и процентной надбавки
за   работу   в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях.
    2.3.  Установить,  что  фонд оплаты труда работников учреждений
формируется  за  счет  средств,  предусмотренных пунктами 2.1 и 2.2
настоящего Положения, а также за счет средств:
    1) на выплату районного коэффициента;
    2)  на  выплату  ежемесячной  процентной  надбавки  за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
    3)   на   иные   выплаты,   предусмотренные  Трудовым  кодексом
Российской Федерации.
    2.4.   Работодатель   вправе  перераспределять  средства  фонда
оплаты  труда  между выплатами, предусмотренными пунктами 2.1, 2.2,
2.3 настоящего Положения.

             III. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

    3.1.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет устанавливается в
следующих размерах к должностному окладу:
    от 1 года до 5 лет - 5%;
    от 5 лет до 10 лет - 10%;
    от 10 лет до 15 лет - 15%;
    свыше 15 лет - 20%.
    3.2.  В  стаж  работы,  дающий  право  на получение ежемесячных
надбавок  к  должностному  окладу  за выслугу лет, включается общий
стаж  работы  в сфере культуры и искусства на территории Российской
Федерации,    в    том   числе   на   должностях,   относящихся   к
профессиональным  квалифицированным  группам  должностей работников
культуры, искусства и кинематографии, в учреждениях, не относящихся
к   отрасли   культуры.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.05.2010 г. N 264-А)

              IV. Ежемесячная надбавка за сложность,
            напряженность и высокие достижения в труде

    4.1.  Размер  ежемесячной  надбавки за сложность, напряженность
и  высокие  достижения  в  труде  составляет до 50% тарифной ставки
(оклада).
    4.2.   Порядок   выплаты  ежемесячной  надбавки  за  сложность,
напряженность   и   высокие   достижения  в  труде  устанавливается
локальным   нормативным   актом   работодателя   с   учетом  мнения
представительного   органа   работников   на  основе  разработанных
показателей эффективности и результативности деятельности.

                 V. Ежемесячное денежное поощрение

    5.1.    Ежемесячное   денежное   поощрение   выступает   формой
материального  стимулирования  добросовестного  полного и успешного
выполнения  должностных  обязанностей  и выплачивается в размере до
50% тарифной ставки (оклада).
    5.2.   Порядок   выплаты  денежного  поощрения  устанавливается
локальным   нормативным   актом   работодателя   с   учетом  мнения
представительного   органа   работников   на  основе  разработанных
показателей эффективности и результативности деятельности.

                      VI. Материальная помощь

    6.1.    Материальная    помощь    выплачивается    по   решению
работодателя  на  основании  заявления работника в размере не более
двух   тарифных   ставок   (окладов)  в  год,  с  учетом  районного
коэффициента  и  процентной  надбавки  за работу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях.
    6.2.   Порядок   выплаты  материальной  помощи  устанавливается
локальным   нормативным   актом   работодателя   с   учетом  мнения
представительного органа работников.



    Приложение N 2
    Утвержден
    постановлением Администрации
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 20 ноября 2007 г. N 531-А

(В редакции Постановлений Администрации Ямало-Ненецкого автономного
    округа от 21.11.2008 г. N 624-А; от 09.04.2009 г. N 155-А)


                             ПЕРЕЧЕНЬ
               ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
        УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ВЫСТУПАЕТ ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ
    ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ОПЛАТА ТРУДА В КОТОРЫХ
    ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
          РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                       КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

|————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
| N  |Наименование учреждения                                           |
|п/п |                                                                  |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.  |Государственное учреждение культуры "Окружной дом ремесел"        |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.  |Государственное учреждение культуры "Окружной центр национальных  |
|    |культур"                                                          |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.  |Государственное учреждение "Национальная библиотека               |
|    |Ямало-Ненецкого автономного округа"                               |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4.  |Государственное учреждение "Культурно-деловой центр"              |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|