|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.06.2009 № 350-ААДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.06.2009 г. N 350-А г. Салехард Об утверждении окружной целевой программы "Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2008 - 2010 годы" В целях реализации статьи 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании пункта 1 статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 апреля 2009 года N 22-ЗАО "О признании утратившими силу некоторых законов Ямало-Ненецкого автономного округа" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить прилагаемую окружную целевую программу "Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2008 - 2010 годы". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа Шевченко С.И. Вице-губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа В.Н.Казарин Утверждена постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 г. N 350-А ОКРУЖНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2008 - 2010 ГОДЫ" ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Наименование |окружная целевая программа "Содействие занятости | |Программы |населения Ямало-Ненецкого автономного округа на | | |2008 - 2010 годы" (далее - Программа) | | | | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Основание для | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года | |разработки |N 1032-1 "О занятости населения в Российской | | |Федерации"; | | | постановление Администрации Ямало-Ненецкого | | |автономного округа от 17 января 2007 года N 16-А | | |"О мерах по реализации Федерального закона от 29 | | |декабря 2006 года N 258-ФЗ "О внесении изменений в | | |отдельные законодательные акты Российской Федерации в| | |связи с совершенствованием разграничения полномочий"; | | | постановление Администрации Ямало-Ненецкого | | |автономного округа от 25 января 2007 года N 22-А | | |"Об утверждении плана действий исполнительных органов | | |государственной власти Ямало-Ненецкого автономного | | |округа в 2007 году по реализации ежегодного послания | | |Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа | | |населению и Государственной Думе Ямало-Ненецкого | | |автономного округа" | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Государственный|департамент занятости населения Ямало-Ненецкого| |заказчик |автономного округа (далее - департамент | | |занятости населения) | | | | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Ответственные |государственные учреждения Центры занятости населения | |за выполнение | | |мероприятий | | | | | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Разработчики |департамент занятости населения, государственные| |Программы |учреждения Центры занятости населения | | | | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Цели и задачи |цели: | |Программы |1. Обеспечение защиты от безработицы и содействие | | |в трудоустройстве гражданам, ищущим работу. | | |2. Развитие продуктивной занятости | | |населения Ямало-Ненецкого автономного округа. | | |Задачи: | | |повышение информированности граждан о спросе на | | |рабочую силу и ее предложении, расширение доступа | | |населения к информации о вакансиях; | | |активизация участия и улучшение координации | | |деятельности органов государственной власти | | |Ямало-Ненецкого автономного округа и местного | | |самоуправления, работодателей в вопросах содействия | | |трудоустройству населения; | | |расширение доступа незанятых граждан к программам | | |содействия занятости на основе повышения их мотивации | | |к трудовой деятельности; | | |оказание адресной поддержки при трудоустройстве | | |граждан, испытывающих трудности в поиске работы | | |(женщины, молодежь, лица предпенсионного возраста, | | |инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, | | |исполняющих наказание и др.); | | |совершенствование механизма организации общественных | | |работ на основе повышения их социального статуса, | | |расширения видов и масштабов с учетом потребности | | |Ямало-Ненецкого автономного округа; | | |временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в| | |возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; | | |временное трудоустройство безработных граждан в | | |возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников | | |начального и среднего профессионального образования, | | |ищущих работу впервые; | | |дальнейшее развитие, повышение качества и | | |результативности системы профессионального обучения | | |безработных граждан и профессиональной ориентации | | |незанятого населения в целях обеспечения | | |конкурентоспособности и роста профессиональной | | |мобильности рабочей силы на рынке труда; | | |повышение качества предоставления и доступности | | |государственных услуг, создания комфортных условий для| | |получателей государственных услуг | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Сроки и этапы |2008 - 2010 годы | |реализации | | | | | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Важнейшие |уровень регистрируемой безработицы; | |целевые |численность трудоустроенных граждан; | |индикаторы и |численность участников мероприятий в области | |показатели |занятости населения; | |по этапам |проведение тематических семинаров со специалистами | | |службы занятости по вопросам профессионального | |реализации |обучения и переобучения незанятых и безработных | |Программы |граждан; | | |коэффициент напряженности на регистрируемом рынке | | |труда | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Основные |информирование работодателей и населения о положении| |направления |на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа; | |реализации |содействие и организация временной занятости | |мероприятий |граждан, испытывающих трудности в поиске работы; | | |профессиональная подготовка, | | |переподготовка, повышение квалификации, | | |психологическая поддержка безработных граждан и | | |профессиональная ориентация граждан; | | |содействие и регулирование трудовой миграции | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Объемы и |общий объем финансирования Программы за счет средств| |источники |окружного бюджета составит 22214 тыс. рублей, в | | |том числе: | |финансирования |2008 год - 7000 тыс. рублей; | | |2009 год - 3714 тыс. рублей; | | |2010 год - 11500 тыс. рублей | | | | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Ожидаемые |реализация Программы в течение 2008 - 2010 годов| |конечные |позволит: | |результаты |- сохранить уровень регистрируемой | |реализации и |безработицы в пределах 2,5 - 2,9%; | |показатели |- обеспечить трудоустройство на | |социально- |общественные работы 0,2 тыс. человек; | | |- организовать временное | |экономической |трудоустройство 0,9 тыс. несовершеннолетних граждан;| |эффективности |- оказать содействие временному трудоустройству | | |безработных граждан, испытывающих трудности в | | |поиске работы, - 0,2 тыс. человек; | | |- внедрить в деятельность органов службы занятости | | |современные технологии, позволяющие повысить качество | | |предоставляемых услуг населению | |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————| I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа В 2004 - 2006 годах в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ) проводились мероприятия, направленные на реализацию планов социально-экономического развития автономного округа, на развитие интеграционных процессов в экономике и социальной сфере, на обеспечение достойной жизни всего населения, проживающего на Ямале. Одновременно произошел рост объемов промышленной продукции, производства потребительских товаров, перевозок грузов предприятиями транспорта, увеличились объемы инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования. Предприятиями автономного округа в январе - сентябре 2006 года отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами в действующих ценах на сумму 382,4 млрд. рублей, в том числе: добыча полезных ископаемых - 345,0 млрд. рублей, обрабатывающие производства - 24,5 млрд. рублей, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 12,9 млрд. рублей. Индекс промышленного производства за январь - сентябрь 2006 года составил 101,4% к аналогичному периоду 2005 года. К положительным моментам развития автономного округа следует отнести рост реальных располагаемых денежных доходов населения. Высокие темпы роста денежных доходов в январе - сентябре 2006 года по сравнению с ростом потребительских цен обусловили рост реальных располагаемых денежных доходов на 6,4% по сравнению с соответствующим периодом 2005 года. Рост реальных располагаемых денежных доходов населения происходил на фоне увеличения темпов роста заработной платы работников организаций (119,4% в январе - сентябре 2006 года против 113,2% в январе - сентябре 2005 года). Положительные изменения в экономике автономного округа, связанные с реализацией национальных проектов, привлечением инвестиций с целью освоения Полярного Урала, создают условия для устойчивого развития региона и повышения уровня жизни населения. Это оказывает благоприятное влияние на положение в сфере занятости и на рынке труда автономного округа. Рынок труда автономного округа на протяжении ряда лет остается стабильным. Численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных по состоянию на 1 января 2007 года составила 7003 человека, что на 18,4% ниже уровня 2006 года. В среднем за месяц статус безработного получали порядка 1200 человек. Объективной причиной стабильности являлось наличие регионального банка вакансий, который насчитывал в 2006 году 26437 вакансий, что на 31,1% выше 2005 года. Одним из факторов, определяющих состояние рынка труда, является уровень регистрируемой безработицы, который на 1 января 2007 года составил 2,17% от численности экономически активного населения автономного округа. Окружной показатель уровня безработицы ниже российского (2,36%), но выше показателя по Уральскому федеральному округу (1,77%). В то же время нельзя отрицать существование ряда проблем, определяющих дальнейшие направления политики занятости, проводимой в автономном округе. Одной из проблем рынка труда автономного округа является дифференциация территорий по уровню безработицы и условиям обеспечения занятости. К числу территорий с максимальным уровнем регистрируемой безработицы относятся в первую очередь районы компактного проживания коренных малочисленных народов Севера - Шурышкарский (8,61%), Ямальский (6,21%), Приуральский (3,81%), Красноселькупский (3,55%) районы. Наименьшие показатели уровня безработицы на 1 января 2007 года зарегистрированы в городах: Надыме (0,93%), Губкинском (1,19%), Салехарде (1,32%), Ноябрьске (1,84%), Новом Уренгое (1,91%), где в основном расположены предприятия топливно- энергетического комплекса. Несмотря на динамичное развитие экономики, в автономном округе присутствует структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Активная добыча природных ресурсов, строительство трубопроводов и других объектов требуют концентрации большого количества рабочих, преимущественно мужского пола, высоких разрядов или категорий, способных выполнять комплекс взаимосвязанных работ. В структуре заявленных в органы занятости вакансий 79,8% составляют вакансии по "мужским" рабочим профессиям и специальностям. В то же время в составе безработных граждан преобладают женщины (66%) и молодежь без практического опыта работы (47%). На протяжении последних лет основными клиентами органов службы занятости продолжают оставаться лица, которым трудно самостоятельно найти работу в связи с низкой квалификацией, малым трудовым стажем, ограниченными физическими возможностями, а также граждане, не способные справиться с возникшими жизненными переменами и профессиональными трудностями. К категории безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, и т.д. Причем численность обращений граждан этих категорий в городские и районные Центры занятости населения постоянно растет. Например, доля выпускников учебных заведений в общей численности регистрируемых безработных увеличилась с 5,5% в 2005 году до 6,1% в 2006 году, численность обратившихся в органы службы занятости инвалидов в 2006 году возросла на 20% по сравнению с 2005 годом. В целях трудовой и социальной адаптации, повышения мотивации к трудовой деятельности, а также материальной поддержки органами службы занятости автономного округа осуществляются мероприятия по развитию общественных работ, временной занятости подростков, содействию занятости молодежи и женщин, инвалидов, представителей коренных малочисленных народов Севера и иных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Однако объемы финансирования данных мероприятий из средств федерального бюджета из года в год сокращались. Федеральное законодательство ограничивало возможность привлечения средств окружного бюджета для решения проблем территориального рынка труда, в связи с чем сократилась численность безработных граждан, трудоустроенных при содействии органов занятости. Слабая информационная поддержка политики занятости на территории автономного округа не позволяет в полной мере информировать население и работодателей о положении на рынке труда, о возможностях профессионального обучения, консультировать по вопросам трудового законодательства, выполнять требования Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости, представлять данные о потребностях предприятий и организаций в работниках. К эффективным моментам в информационной работе службы занятости следует отнести выпуск ежеквартальной газеты "Ямал-Профи", а также функционирование сайта в сети Интернет. Слаборазвитая информационная коммуникация центров занятости населения в сельской местности автономного округа не позволяет объективно освещать все изменения, происходящие на рынке труда, и оказывать оперативную консультационную помощь сельскому населению. Программный подход к решению таких сложных и многоаспектных проблем представляется единственно возможным. Программа предусматривает взаимоувязанный по целям, задачам, ресурсам и срокам осуществления комплекс действий, обеспечивающий эффективное решение задач в сфере обеспечения занятости населения автономного округа. II. Основные цели и задачи Программы Основными целями Программы являются: 1. Обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве гражданам, ищущим работу. 2. Развитие продуктивной занятости населения автономного округа. Выполнение целей Программы направлено на реализацию прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы. Для достижения поставленных целей Программы выделяются следующие задачи: повышение информированности граждан о спросе на рабочую силу и ее предложении, расширение доступа населения к информации о вакансиях; активизация участия и улучшение координации деятельности органов государственной власти автономного округа и местного самоуправления, работодателей в вопросах содействия трудоустройству населения; расширение доступа незанятых граждан к программам содействия занятости на основе повышения их мотивации к трудовой деятельности; оказание адресной поддержки при трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы (женщины, молодежь, лица предпенсионного возраста, инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, и др.); совершенствование механизма организации общественных работ на основе повышения их социального статуса, расширения видов и масштабов с учетом потребности автономного округа; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; дальнейшее развитие, повышение качества и результативности системы профессионального обучения безработных граждан и профессиональной ориентации незанятого населения в целях обеспечения конкурентоспособности и роста профессиональной мобильности рабочей силы на рынке труда; повышение качества предоставления и доступности государственных услуг, создание комфортных условий для получателей государственных услуг. Реализацию мероприятий Программы предполагается осуществить за трехлетний период - с 2008 по 2010 годы, без разделения на этапы. Для определения эффективности реализации программных мероприятий предлагается использовать целевые индикаторы и показатели, перечень которых представлен в таблице 1. Таблица 1 |———————————————————|——————————————————————————————|——————-—————-—————|——————| | Наименование | Содержание индикатора, | Планируемое |Коэффи| | индикатора, | показателя | значение |циент | | показателя | |——————|—————|—————| веса | | | |2008 |2009 |2010 | | | | |год |год |год | | |———————————————————|——————————————————————————————|——————|—————|—————|——————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 | |———————————————————|——————————————————————————————|——————|—————|—————|——————| |Уровень |отношение численности |2,5 |2,9 |2,5 |0,2 | |регистрируемой |официально | | | | | |безработицы |зарегистрированных | | | | | | |безработных граждан к | | | | | | |численности экономически | | | | | | |активного населения | | | | | | |автономного округа, % | | | | | |———————————————————|——————————————————————————————|——————|—————|—————|——————| |Численность |численность граждан, |11500 |292 |330 |0,3 | |трудоустроенных |трудоустроенных при | | | | | |граждан |содействии органов службы | | | | | | |занятости на временные | | | | | | |рабочие места, чел. | | | | | |———————————————————|——————————————————————————————|——————|—————|—————|——————| |Численность |численность граждан, принявших|8000 |0 |5200 |0,3 | |участников |участие в мероприятиях по | | | | | |мероприятий |содействию занятости | | | | | |в области |населения (ярмарки вакансий и| | | | | |занятости населения|временных рабочих мест, | | | | | | |информирование о положении на| | | | | | |рынке труда), чел. | | | | | |———————————————————|——————————————————————————————|——————|—————|—————|——————| |Проведение |проведено тематических |1 |0 |1 |0,1 | |тематических |семинаров со специалистами | | | | | |семинаров со |службы занятости по | | | | | |специалистами |вопросам профессионального | | | | | |службы |обучения и переобучения | | | | | |занятости по |незанятых и безработных| | | | | |вопросам |граждан, ед. | | | | | |профессионального | | | | | | |обучения и | | | | | | |переобучения | | | | | | |незанятых и | | | | | | |безработных | | | | | | |граждан | | | | | | |———————————————————|——————————————————————————————|——————|—————|—————|——————| |Коэффициент |численность не занятых |1,18 |1,15 |1,14 |0,1 | |напряженности на |трудовой деятельностью | | | | | |регистрируемом |граждан, | | | | | |рынке труда |зарегистрированных в службе | | | | | | |занятости, в расчете на одну | | | | | | |заявленную вакансию, чел. | | | | | | | | | | | | |———————————————————|——————————————————————————————|——————|—————|—————|——————| III. Перечень программных мероприятий Мероприятия Программы разработаны исходя из необходимости решения задач по содействию занятости населения на территории автономного округа с учетом финансовых ресурсов, выделяемых на финансирование Программы, и полномочий, закрепленных за исполнительным органом государственной власти автономного округа, осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в области содействия занятости населения, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Достижение тактических задач в области занятости планируется осуществлять посредством реализации программных мероприятий, объединенных в четыре основных раздела. 1. Информирование работодателей и населения о положении на рынке труда автономного округа предусматривает: предоставление безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, возможности самостоятельного выбора работы на основе ознакомления с информацией службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, непосредственные встречи с представителями работодателей, получение информации о возможностях профессионального обучения по новой специальности; формирование регионального банка вакансий, в том числе для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы; организацию работы и осуществление специалистами органов службы занятости подбора вакансий для граждан, ищущих работу, и необходимых работников для работодателей; тиражирование рекламно-информационных материалов о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении в средствах массовой информации, изготовление и аренду рекламных щитов, подготовку и издание справочных материалов; проведение специализированных мероприятий ("Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест", "Лучший работодатель" и т.д.); оборудование информационных залов согласно требованиям Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости; внедрение новых технологий при работе специалистов органов службы занятости с клиентами; обеспечение необходимого уровня информированности о мероприятиях, проводимых органами службы занятости населения по содействию занятости населения; изучение потребностей предприятий автономного округа в специалистах различного профиля; осуществление информационно-просветительской деятельности. 2. Основными направлениями содействия и организации временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, являются следующие: 2.1. содействие и организация временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включает в себя мероприятия, направленные на организацию временной занятости наименее защищенных категорий безработных граждан. Содействие занятости женщин планируется осуществлять с учетом сложившейся ситуации на рынке труда по следующим направлениям: повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда путем профессионального обучения; расширение возможности занятости женщин за счет развития самозанятости; проведение специализированных мини-ярмарок вакансий для женщин; реализация программ социальной адаптации для женщин, испытывающих трудности в поиске работы, оказание им психологической поддержки. Содействие занятости инвалидов предполагает расширение форм и видов трудоустройства с применением гибких форм занятости. Одновременно предусматривается первоочередное трудоустройство инвалидов на действующие и вновь создаваемые рабочие места постоянного и временного характера, развитие общественных работ с учетом возможностей и спроса этой категории граждан. В приоритетном порядке ставится задача - оказание услуг по переподготовке, повышению квалификации, профессиональной ориентации и психологической поддержке этой категории граждан. Содействие занятости молодежи, повышение ее конкурентоспособности на рынке труда ориентировано на: организацию временного трудоустройства молодежи с целью получения трудовых навыков и трудовой адаптации; расширение информационного обслуживания путем совершенствования системы информирования абитуриентов, учащихся, студентов, выпускников образовательных учреждений для решения вопросов их трудоустройства; увеличение объемов профориентационных услуг, оказываемых специализированными профориентационными центрами; организацию и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и других специализированных мероприятий для молодежи, направленных на популяризацию рабочих профессий, востребованных на рынке труда автономного округа. Для содействия занятости коренных малочисленных народов Севера, проживающих в сельских районах, предполагается проведение работы по решению проблемы посредством комплексной системы мероприятий, направленной на: усиление взаимодействия заинтересованных сторон в решении вопросов, необходимых для трудоустройства данной категории граждан; проведение выездных консультаций по правовым, организационным вопросам в целях повышения грамотности коренного населения в вопросах занятости; предоставление первоочередных услуг по профессиональному консультированию и обучению, психологической поддержке; оказание содействия по развитию традиционных национальных художественных промыслов и ремесел, ориентированных на самозанятость; подготовку кадров из числа безработных граждан с целью сохранения традиционных видов хозяйствования; организацию временного трудоустройства безработных и незанятых граждан из числа коренных малочисленных народов. Содействие занятости других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предусматривается за счет организации временного трудоустройства, предоставления им преимущественного права получения новой профессии, участия в программах социальной адаптации, содействия предпринимательской инициативе; 2.2. организация общественных оплачиваемых работ направлена на расширение возможностей трудоустройства и поддержание доходов безработных и незанятых граждан. Основные направления этой работы: совершенствование механизма организации общественных работ на основе повышения их социального статуса, расширение видов и масштабов с учетом потребности региона в развитии социальной инфраструктуры; привлечение работодателей и органов местного самоуправления к участию в организации общественных работ; формирование и постоянное обновление банка данных о видах общественных работ на условиях временной занятости, их объемах, времени проведения, оплате труда и предполагаемом количестве привлекаемых работников; 2.3. организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет направлена на создание условий по приобщению их к труду и получению профессиональных навыков, а также рассматривается как действенное средство по профилактике детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних. Органами службы занятости для этих целей планируется: совершенствование порядка трудоустройства и механизма организации временных рабочих мест; обеспечение расширения видов работ с учетом возможностей и потребностей подростков; формирование окружного банка вакансий временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних; обеспечение проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и специализированных профориентационных мероприятий. В приоритетном порядке для участия в данной программе направляются несовершеннолетние из числа детей-сирот, а также детей, оставшихся без попечения родителей, из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей, а также состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и прошедшие курс реабилитации от наркозависимости; 2.4. организация временной занятости безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, направлена на обеспечение возможности трудоустройства молодежи на условиях временной занятости для получения необходимых трудовых навыков, повышения их конкурентоспособности и адаптации на рынке труда. Решение проблем занятости выпускников планируется проводить по следующим направлениям: трудоустройство выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости, на дополнительные рабочие места, позволяющие приобрести профессиональные знания, умения и навыки для получения постоянного рабочего места (программа "Первое рабочее место"); проведение специализированных ярмарок вакансий для трудоустройства выпускников; обучение навыкам поиска работы через участие в методических курсах "Мастерские по поиску работы"; 2.5. немаловажным аспектом в работе службы занятости остается содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы. С этой целью безработным гражданам будет предоставляться комплекс информационных, консультационных и образовательных услуг. 3. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, психологическая поддержка безработных граждан и профессиональная ориентация граждан предусматривает организацию: профессионального обучения безработных граждан по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, а также под конкретные, заявленные работодателем, рабочие места; переподготовки безработных специалистов для получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, получения новой квалификации; повышения квалификации специалистов с целью повышения ее уровня, освоения новых способов решения профессиональных задач; профессионального обучения безработных граждан в целях последующей организации предпринимательской деятельности; профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан; отбора образовательных учреждений, организаций для профессионального обучения безработных граждан. Эффективное формирование, распределение и использование человеческих ресурсов во многом зависит от создания единой системы и реализации мер по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения, которая включает в себя: оказание содействия в выборе сферы деятельности, профессии (специальности), повышение уровня и возможности трудоустройства; повышение мотивации к труду, выработке активной позиции на рынке труда; усиление взаимодействия на договорной основе между органами службы занятости и органами управления образования по вопросам профессиональной ориентации и психологической поддержки выпускников учебных заведений; обучение безработных граждан навыкам активного, самостоятельного поиска работы в целях минимизации сроков поиска подходящей работы, преодоления безработными гражданами последствий длительной безработицы и возвращения мотивации к трудовой деятельности; реализацию программ социальной адаптации "Клуб ищущих работу", "Новый старт!", "Мастерские по поиску работы", проведение обучающих семинаров "Искусство трудоустройства". 4. Мероприятия по содействию и регулированию трудовой миграции направлены на решение проблемы дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы. В целях урегулирования притока иностранной рабочей силы очень важно построить региональную миграционную политику, стратегию и тактику по ограничению свободного въезда в регион. Прорабатывается комплекс мероприятий, направленных на урегулирование миграционного потока безработных граждан из других регионов. При подготовке заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников органы службы занятости руководствуются принципом приоритетности прав российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, с учетом состояния рынка труда и перспективы его развития. Комплекс мер по вопросам трудовой миграции, в частности регулирование внешней трудовой миграции (в зависимости от размера установленной квоты по иностранной рабочей силе), включает проведение ряда мероприятий: определение масштабов привлечения и использования иностранной рабочей силы; работа по выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы; учет иностранной рабочей силы; информирование населения о возможностях трудоустройства (организация работы "горячей линии"); участие в формировании и использовании федерального банка вакансий, в том числе на региональном уровне; участие в работе межведомственных комиссий по формированию квоты на выдачу приглашений иностранным гражданам на въезд в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности. Перечень программных мероприятий и сроки их реализации приведены в приложении к настоящей Программе. IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы Основным источником финансирования мероприятий Программы являются средства окружного бюджета. Расчет объемов финансирования по каждому программному мероприятию осуществляется на основании утвержденной сметы расходов. Общий объем финансирования Программы из средств окружного бюджета составит 22217 тыс. рублей, в том числе: 2008 год - 7000 тыс. рублей, 2009 год - 3714 тыс. рублей, 2010 год - 11500 тыс. рублей. V. Оценка социально-экономической эффективности Программы Реализация мероприятий Программы определит политику по содействию занятости населения в автономном округе, создаст условия, способствующие полной занятости, а также позволит: создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда автономного округа, сочетающей экономические и социальные интересы работника, предприятий автономного округа и потребности развития экономики; повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда; сбалансировать спрос и предложение рабочей силы; снизить социальную напряженность в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу; смягчить последствия долговременной безработицы; внедрить в деятельность органов службы занятости современные технологии, позволяющие повысить качество предоставляемых услуг населению; повысить качество предоставляемых услуг населению в области занятости. В 2008 - 2010 годах предполагается: сохранить уровень регистрируемой безработицы в пределах 2,5 - 2,9%; обеспечить трудоустройство на общественные работы 0,2 тыс. человек; организовать временное трудоустройство 0,9 тыс. несовершеннолетних граждан; оказать содействие временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - 0,2 тыс. человек. Приложение к окружной целевой программе "Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2008 - 2010 годы" ПЕРЕЧЕНЬ И ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, ВКЛЮЧАЯ СОСТАВ МЕРОПРИЯТИЙ И СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | N п/п | Программные | Описание | 2008 | 2009 | 2010 |2008 - | | | мероприятия | программных | год | год | год | 2010 | | | | мероприятий | (тыс. |(тыс. | (тыс. | годы | | | | | руб.) |руб.) | руб.) | (тыс. | | | | | | | | руб.) | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | Мероприятия по содействию занятости наслеления | |—————————-—————————————————-————————————————-———————-——————-———————-———————| | 1. Информирование работодателей и населения о положении на рынке труда | | автономного округа | |—————————-—————————————————-————————————————-———————-——————-———————-———————| | 1.1. Обеспечение необходимого уровня информированности о мероприятиях, | | проводимых органами службы занятости населения по содействию занятости | | населения | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.1.1. |Проведение |организация |80,0 | |150,0 |230,0 | | |специализированны|специализированн| | | | | | |х мероприятий, |ых мероприятий | | | | | | |направленных на | | | | | | | |содействие | | | | | | | |занятости | | | | | | | |населения | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.1.2. |Повышение |оборудование и | | | | | | |качества |эксплуатация | | | | | | |предоставляемых |мобильных | | | | | | | |центров в | | | | | | |государственных |сельских | | | | | | |услуг, |отдаленных | | | | | | |расширение |населенных | | | | | | |круга получателей|пунктах | | | | | | |государственных | | | | | | | |услуг, | | | | | | | |оказываемых | | | | | | | |органами службы | | | | | | | |занятости | | | | | | | |населения | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.1.3. |Участие в |предполагается | | | | | | |окружных | | | | | | | |семинарах, |сотрудничество с| | | | | | |совещаниях, |различными | | | | | | |"круглых столах" | | | | | | | |по проблемам |структурами | | | | | | |занятости | | | | | | | |населения | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |80,0 |- |150,0 |230,0 | | |подразделу 1.1 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 1.2. Изучение потребностей предприятий автономного округа в специалистах | | различного профиля | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.2.1. |Формирование |сбор, анализ и | | | | | | |регионального |систематизация | | | | | | |банка вакансий |информации | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.2.2. |Привлечение |организация |50,0 | |100,0 |150,0 | | |работодателей |деятельности | | | | | | |к |клуба "Кадровик"| | | | | | |сотрудничеству | | | | | | | |путем | | | | | | | |эффективного | | | | | | | |взаимодействия | | | | | | | |между органами | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | |населения и | | | | | | | |кадровыми | | | | | | | |службами | | | | | | | |предприятий | | | | | | | |различных форм | | | | | | | |собственности | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.2.3. |Осуществление |использование |80,0 | |100,0 |180,0 | | |информационно- |Интернет-сайта с| | | | | | |технической |целью | | | | | | |поддержки | | | | | | | |запуска и |представления | | | | | | |эксплуатации |информации | | | | | | |информационного | | | | | | | |Интернет-сайта с | | | | | | | |целью публикации | | | | | | | |информации о | | | | | | | |ситуации на | | | | | | | |рынке труда и | | | | | | | |данных банка | | | | | | | |вакансий рабочих | | | | | | | |мест автономного | | | | | | | |округа | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.2.4. |Оказание |представление | | | | | | | |информации, | | | | | | |информационной |оказание | | | | | | |поддержки |консультационных| | | | | | |организациям |услуг, | | | | | | |автономного |размещение | | | | | | |округа для |сведений о | | | | | | |комплектования |вакансиях в | | | | | | |кадрами |средствах | | | | | | |предприятий |массовой | | | | | | |различных |информации | | | | | | |отраслей | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |130,0 | |200,0 |330,0 | | |подразделу 1.2 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 1.3. Осуществление информационно-просветительской деятельности | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.3.1. |Подготовка и |разработка |100,0 | |200,0 |300,0 | | |выпуск | | | | | | | |периодического |информационного | | | | | | |издания |вкладыша | | | | | | | |департамента | | | | | | | |занятости | | | | | | | |населения | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа | | | | | | | |"Ямал-Профи" | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |1.3.2. |Подготовка и |разработка и |100,0 | |160,0 |260,0 | | |издание |тиражирование | | | | | | |информационно- |материалов | | | | | | |справочного | | | | | | | |материала об | | | | | | | |изменениях, | | | | | | | |происходящих на | | | | | | | |региональном | | | | | | | |рынке труда | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |200,0 |- |360,0 |560,0 | | |подразделу 1.3 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по разделу | |410,0 |- |710,0 |1120,0 | | |1 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 2. Содействие и организация временной занятости граждан, испытывающих | | трудности в поиске работы | |—————————-—————————————————-————————————————-———————-——————-———————-———————| | 2.1. Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы | |—————————-—————————————————-————————————————-———————-——————-———————-———————| | 2.1.1. Содействие занятости женщин | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.1.1. |Проведение |сбор, анализ и | | | | | | |мониторинга | | | | | | | |положения |систематизация | | | | | | |женщин на рынке |информации | | | | | | |труда автономного| | | | | | | |округа и | | | | | | | |подготовка на его| | | | | | | |основе | | | | | | | |соответствующих | | | | | | | |предложений и | | | | | | | |информационно- | | | | | | | |аналитических | | | | | | | |материалов | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.1.2. |Освещение в |подготовка | | | | | | |средствах |публикаций, | | | | | | |массовой | | | | | | | |информации |выступлений по | | | | | | |проблем, |проблемам | | | | | | |связанных с |"женской" | | | | | | |трудоустройством |занятости | | | | | | |женщин | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.1.3. |Организация |проведение |580,5 | |1233,6 |1814,1 | | |временной |работы с | | | | | | |занятости женщин|работодателями | | | | | | |в период |по созданию | | | | | | |поиска постоянной|временных | | | | | | |работы |рабочих мест, | | | | | | | |заключению | | | | | | | |договоров. | | | | | | | |Компенсация | | | | | | | |расходов | | | | | | | |работодателей на| | | | | | | |выплату | | | | | | | |заработной платы| | | | | | | |безработным в | | | | | | | |период участия | | | | | | | |во временных | | | | | | | |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.1.4. |Оказание |организация |80,0 | |100,0 |180,0 | | | |участия | | | | | | |психологической |женщин в | | | | | | |поддержки |программах | | | | | | | |социальной | | | | | | |безработным и |адаптации | | | | | | |незанятым |"Клуб ищущих | | | | | | |трудовой |работу" и | | | | | | |деятельностью |"Новый старт" | | | | | | |женщинам | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.1.5. |Оказание |оказание | | | | | | |содействия | | | | | | | |развитию |организационно- | | | | | | |предпринимательск|консультационных| | | | | | |ой инициативы |услуг | | | | | | |женщин путем |безработным | | | | | | |проведения |женщинам по | | | | | | |методического |вопросам | | | | | | |курса | | | | | | | |"Планирование |организации | | | | | | |карьеры" |самозанятости | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.1.6. |Повышение |организация и |50,0 | |70,0 |120,0 | | |эффективности |проведение | | | | | | | |"Ярмарок | | | | | | |трудоустройства |вакантных мест" | | | | | | |безработных и |и других | | | | | | |незанятых |специализированн| | | | | | |женщин путем |ых мероприятий | | | | | | |организации | | | | | | | |специализированны| | | | | | | |х мероприятий с| | | | | | | |участием | | | | | | | |предприятий | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.1.7. |Организация |обучение | | | | | | | |безработных | | | | | | |профессиональной |женщин | | | | | | |подготовки, |востребованным | | | | | | |повышения |на рынке труда | | | | | | |квалификации |профессиям | | | | | | |безработных | | | | | | | |женщин | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.1.8. |Участие в |предполагает | | | | | | |проведении | | | | | | | |окружных |сотрудничество с| | | | | | |мероприятий по |другими | | | | | | |проблемам | | | | | | | |занятости женщин |заинтересованным| | | | | | | |и структурами | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |710,5 |- |1403,6 |2114,1 | | |подразделу 2.1.1| | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 2.1.2. Содействие занятости инвалидов | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.2.1. |Формирование |сбор, анализ и | | | | | | |банка вакансий |систематизация | | | | | | |для |информации | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | |безработных | | | | | | | |граждан с | | | | | | | |ограниченными | | | | | | | |физическими | | | | | | | |возможностями | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.2.2. |Обеспечение |взаимодействие с| | | | | | |взаимодействия |заинтересованным| | | | | | |профконсультантов|и структурами | | | | | | |органов службы | | | | | | | |занятости и | | | | | | | |специалистов бюро| | | | | | | |медико-социальной| | | | | | | |экспертизы при | | | | | | | |разработке | | | | | | | |индивидуальных | | | | | | | |программ | | | | | | | |реабилитации и | | | | | | | |занятости | | | | | | | |инвалидов | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.2.3. |Содействие в |проведение |508,0 | |870,8 |1378,7 | | | |работы с | | | | | | |трудоустройстве |работодателями | | | | | | |безработным |по созданию | | | | | | |инвалидам |временных | | | | | | |за счет |рабочих мест, | | | | | | |организации |заключению | | | | | | |временных |договоров. | | | | | | |рабочих мест |Компенсация | | | | | | |на предприятиях |расходов | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа и |работодателей на| | | | | | |организации |выплату | | | | | | |общественных |заработной платы| | | | | | |работ |безработным в | | | | | | | |период участия | | | | | | | |во временных | | | | | | | |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.2.4. |Организация |обучение | | | | | | | |инвалидов по | | | | | | |профессионального|направлению | | | | | | |обучения |органов службы | | | | | | |инвалидов, |занятости | | | | | | |зарегистрированны| | | | | | | |х в органах | | | | | | | |службы | | | | | | | |занятости по | | | | | | | |профессиям, | | | | | | | |востребованным на| | | | | | | |рынке труда | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.2.5. |Подготовка и |разработка и |20,00 | |40,00 |60,00 | | |издание |тиражирование | | | | | | |информационного |материалов | | | | | | |материала по | | | | | | | |проблемам | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | |граждан с | | | | | | | |ограниченными | | | | | | | |физическими | | | | | | | |возможностями | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.2.6. |Формирование |проведение | | | | | | |навыков | | | | | | | |самостоятельного |специализированн| | | | | | |поиска |ых мероприятий | | | | | | |работы, |по | | | | | | |восстановление |программам | | | | | | |мотивации к | | | | | | | |труду, обучение|психологической | | | | | | |гибким моделям |поддержки и | | | | | | |поведения, |социальной | | | | | | |поиску адаптивных|адаптации | | | | | | |возможностей | | | | | | | |путем оказания | | | | | | | |психологической | | | | | | | |помощи инвалидам | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.2.7. |Организация |получение | | | | | | |профессионального|профессии, | | | | | | |обучения и |обеспечивающей | | | | | | | |самозанятость | | | | | | |переобучения |инвалидов | | | | | | |инвалидов по | | | | | | | |профессиям, | | | | | | | |обеспечивающим | | | | | | | |самозанятость | | | | | | | |и занятость | | | | | | | |на дому | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |528,0 |- |910,8 |1438,7 | | |подразделу 2.1.2| | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 2.1.3. Содействие занятости молодежи | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.1. |Повышение |оказание | | | | | | |конкуренто- |консультационных| | | | | | |способности |услуг, | | | | | | |молодежи на рынке|проведение | | | | | | |труда с |специализированн| | | | | | |использованием |ых мероприятий | | | | | | |новых технологий | | | | | | | |профориентационно| | | | | | | |й работы | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.2. |Информирование |представление | | | | | | |органов |информации о | | | | | | |управления |состоянии | | | | | | |образования о |рынка труда | | | | | | |состоянии |автономного | | | | | | |рынка труда |округа | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа с целью | | | | | | | |прогнозирования | | | | | | | |потребностей и | | | | | | | |своевременного | | | | | | | |решения вопроса | | | | | | | |перспективной | | | | | | | |профильной | | | | | | | |подготовки кадров| | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.3. |Проведение |организация |804,1 | |453,1 |1257,2 | | | |работы и | | | | | | |профориентационно|функционирование| | | | | | |й работы с |профориентацион | | | | | | |учащимися |ных центров, | | | | | | |общеобразовательн|оказание | | | | | | |ых учреждений, |профориентационн| | | | | | | |ых услуг | | | | | | |безработной и |выпускникам | | | | | | |незанятой |образовательных | | | | | | |молодежью, не |учреждений и | | | | | | |имеющей | | | | | | | |специальности, с |безработной | | | | | | |целью их |молодежи | | | | | | |ориентации на | | | | | | | |получение | | | | | | | |профессий, | | | | | | | |востребованных на| | | | | | | |рынке труда | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.4. |Содействие |приоритетное | | | | | | |первоочередному |трудоустройство | | | | | | | |по программам | | | | | | |трудоустройству |временной | | | | | | |безработных |занятости | | | | | | |выпускников | | | | | | | |образовательных | | | | | | | |учреждений, | | | | | | | |получивших | | | | | | | |субсидии на | | | | | | | |обучение из | | | | | | | |средств окружного| | | | | | | |бюджета | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.5. |Проведение |предполагает |80,00 | |100,00 |180,00 | | |специализированны|сотрудничество с| | | | | | |х мероприятий, |другими | | | | | | |направленных на |заинтересованным| | | | | | |популяризацию |и структурами | | | | | | |рабочих | | | | | | | |профессий и | | | | | | | |ориентацию | | | | | | | |молодежи на | | | | | | | |выбор профессий, | | | | | | | |востребованных | | | | | | | |на рынке труда| | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.6. |Создание банка |сбор и |30,00 | |89,2 |119,2 | | |профессиографичес|систематизация | | | | | | |ких характеристик|информационного | | | | | | |профессий, |материала о | | | | | | |пользующихся | | | | | | | |спросом на |профессиях, | | | | | | |территориях |пользующихся | | | | | | |муниципальных |спросом на | | | | | | |образований а |рынке труда | | | | | | |автономном округе|муниципальных | | | | | | |(подробное |образований в | | | | | | |описание |автономном | | | | | | |профессии, |округе | | | | | | |задачи, | | | | | | | |средства, условия| | | | | | | |труда, | | | | | | | |требования к | | | | | | | |профессии) | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.7. |Организация |получение | | | | | | |профессиональной |профессий, | | | | | | |подготовки |наиболее | | | | | | | |востребованных | | | | | | |безработных |на рынке труда | | | | | | |выпускников по |автономного | | | | | | |профессиям, |округа или | | | | | | |пользующимся |обеспечивающих | | | | | | |стабильным |самозанятость | | | | | | |спросом на | | | | | | | |рынке труда | | | | | | |—————————|—————————————————| |———————|——————|———————|———————| |2.1.3.8. |Организация | | | | | | | |профессионального| | | | | | | |обучения | | | | | | | |безработной | | | | | | | |молодежи основам | | | | | | | |предпринимательск| | | | | | | |ой деятельности | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.9. |Содействие |проведение |435,4 | |870,8 |1306,2 | | |временной |работы с | | | | | | |занятости |работодателями | | | | | | |молодежи в |по созданию | | | | | | |возрасте от 16 до|временных | | | | | | |25 лет, |рабочих мест, | | | | | | |проведение |заключению | | | | | | |специализированны|договоров. | | | | | | |х мероприятий |Компенсация | | | | | | |по содействию в |расходов | | | | | | | |работодателей на| | | | | | |трудоустройстве |выплату | | | | | | |молодежи |заработной платы| | | | | | |автономного |безработным в | | | | | | |округа |период участия | | | | | | | |во временных | | | | | | | |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.3.10.|Реализация курсов|Проведение | | | | | | |по социальной | | | | | | | |адаптации на |специализированн| | | | | | |рынке труда |ых мероприятий в| | | | | | |безработной |рамках | | | | | | |молодежи |программы | | | | | | |"Мастерская по |социальной | | | | | | |поиску |адаптации на | | | | | | |работы" |рынке труда | | | | | | | | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |1349,50|- |1513,1 |2862,6 | | |подразделу 2.1.3| | | | | | | | | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 2.1.4. Содействие занятости коренных малочисленных народов Севера, | | проживающих в сельских районах | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.4.1. |Содействие |проведение |362,8 | |747,4 |1110,2 | | |временной |работы с | | | | | | |занятости |работодателями | | | | | | |коренных |по созданию | | | | | | |малочисленных |временных | | | | | | |народов |рабочих мест, | | | | | | |Севера путем |заключению | | | | | | |трудоустройства |договоров. | | | | | | |на временные |Компенсация | | | | | | |рабочие места |расходов | | | | | | | |работодателей на| | | | | | | |выплату | | | | | | | |заработной платы| | | | | | | |безработным в | | | | | | | |период участия | | | | | | | |во временных | | | | | | | |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.4.2. |Организация |получение | | | | | | |профессионального|профессий, | | | | | | |обучения, в том |направленных на | | | | | | |числе основам |развитие | | | | | | |предпринимательст|традиционных | | | | | | |ва безработных |национальных | | | | | | |граждан из числа| | | | | | | |коренных |художественных | | | | | | |малочисленных |промыслов и | | | | | | |народов Севера |ремесел | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.4.3. |Участие в |предполагает | | | | | | |окружных | | | | | | | |мероприятиях, |сотрудничество с| | | | | | |семинарах, |другими | | | | | | |совещаниях, |заинтересованным| | | | | | |освещающих |и структурами | | | | | | |вопросы | | | | | | | |занятости | | | | | | | |коренных | | | | | | | |малочисленных | | | | | | | |народов Севера | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.4.4. |Проведение |сбор, анализ и |10,00 | |20,00 |30,00 | | |мониторинга и | | | | | | | |прогноза |систематизация | | | | | | |рынка труда |информации | | | | | | |коренных | | | | | | | |малочисленных | | | | | | | |народов Севера | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |372,8 |- |767,4 |1140,2 | | |подразделу 2.1.4| | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 2.1.5. Содействие занятости других категорий граждан, испытывающих | | трудности в поиске работы | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.5.1. |Обеспечение |тиражирование |30,00 | |45,00 |75,00 | | |граждан, |раздаточного | | | | | | |подлежащих |материала, | | | | | | |освобождению из |изготовление и | | | | | | |учреждений, |размещение на | | | | | | |исполняющих |территории | | | | | | |наказание | | | | | | | |в виде |учреждений, | | | | | | |лишения свободы, |исполняющих | | | | | | | |наказание | | | | | | |информационно- |в виде лишения| | | | | | |справочным |свободы, | | | | | | | |информационных | | | | | | |материалом о |стендов | | | | | | |законодательстве | | | | | | | |в области | | | | | | | |занятости | | | | | | | |населения и | | | | | | | |мероприятиях по | | | | | | | |содействию | | | | | | | |трудоустройству | | | | | | | |населения | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.5.2. |Содействие |проведение |217,7 | |435,4 |653,0 | | |временному |работы с | | | | | | | |работодателями | | | | | | |трудоустройству |по созданию | | | | | | |лиц, |временных | | | | | | |освобожденных из |рабочих мест, | | | | | | |учреждений, |заключению | | | | | | | |договоров. | | | | | | |исполняющих |Компенсация | | | | | | |наказание в |расходов | | | | | | |виде лишения | | | | | | | |свободы |работодателей на| | | | | | | |выплату | | | | | | | |заработной платы| | | | | | | |безработным в | | | | | | | |период участия | | | | | | | |во временных | | | | | | | |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.5.3. |Осуществление |направление | | | | | | |приоритетного |органами службы | | | | | | |профессионального|занятости на | | | | | | |обучения |обучение по | | | | | | |граждан, | | | | | | | |уволенных с |профессиям, | | | | | | |военной службы, |наиболее | | | | | | |и членов их | | | | | | | |семей, признанных|востребованным | | | | | | |безработными |на рынке труда | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.5.4. |Реализация |проведение | | | | | | |программы "Новый | | | | | | | |старт" для |специализированн| | | | | | |участников |ых мероприятий | | | | | | |военных | | | | | | | |действий с целью | | | | | | | |психологической | | | | | | | |поддержки, снятия| | | | | | | |напряжения, | | | | | | | |психологических и| | | | | | | |коммуникативных | | | | | | | |барьеров | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.5.5. |Разработка и |осуществление | | | | | | |внедрение в |методического | | | | | | |центрах | | | | | | | |занятости |руководства | | | | | | |методического | | | | | | | |курса | | | | | | | |социальной | | | | | | | |адаптации для | | | | | | | |длительно | | | | | | | |безработных | | | | | | | |граждан | | | | | | | |"Преодоление | | | | | | | |барьеров при | | | | | | | |трудоустройстве" | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.1.5.6. |Осуществление мер|проведение |580,5 | |870,8 |1451,3 | | |по привлечению |работы с | | | | | | |длительно |работодателями | | | | | | | |по созданию | | | | | | |безработных |временных | | | | | | |граждан и |рабочих мест, | | | | | | |граждан, |заключению | | | | | | |уволенных из |договоров. | | | | | | |организаций в |Компенсация | | | | | | |связи с |расходов | | | | | | |сокращением | | | | | | | |численности или |работодателей на| | | | | | |штата |выплату | | | | | | |работников |заработной платы| | | | | | |организации, к |безработным в | | | | | | |временной |период участия | | | | | | |занятости |во временных | | | | | | | |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |828,2 |- |1351,2 |2179,4 | | |подразделу 2.1.5| | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |3789,0 |- |5946,1 |9735,1 | | |подразделу 2.1 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 2.2. Организация общественных оплачиваемых работ | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.2.1. |Расширение |представление | | | | | | |перечня |информации, | | | | | | |общественных |оказание | | | | | | |работ с учетом | | | | | | | |качественного |консультационных| | | | | | |состава |услуг, | | | | | | |безработных и |размещение | | | | | | |социально- |сведений о | | | | | | |экономических |вакансиях в СМИ | | | | | | |потребностей | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа, | | | | | | | |используя | | | | | | | |нетрадиционные | | | | | | | |формы работы | | | | | | | |граждан на | | | | | | | |предприятиях | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа | | | | | | |—————————|—————————————————| |———————|——————|———————|———————| |2.2.2. |Повышение статуса| | | | | | | |общественных | | | | | | | |работ путем | | | | | | | |привлечения | | | | | | | |средств массовой | | | | | | | |информации, | | | | | | | |информирования | | | | | | | |незанятых | | | | | | | |граждан, | | | | | | | |предприятий и | | | | | | | |организаций | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа о | | | | | | | |планируемых мерах| | | | | | | |по организации | | | | | | | |временных работ | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.2.3. |Организация |проведение |580,5 |1000,0|1161,0 |2741,6 | | |общественных |работы с | | | | | | |работ для |работодателями | | | | | | |временного |по созданию | | | | | | |трудоустройства |временных | | | | | | |безработных и |рабочих мест, | | | | | | |незанятых |заключению | | | | | | |граждан |договоров. | | | | | | | |Компенсация | | | | | | | |расходов | | | | | | | |работодателей на| | | | | | | |выплату | | | | | | | |заработной платы| | | | | | | |безработным в | | | | | | | |период участия | | | | | | | |во временных | | | | | | | |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |580,5 |1000,0|1161,0 |2741,6 | | |подразделу 2.2 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.3. Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте | | от 14 до 18 лет | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.3.1. |Организация |проведение |1381,6 |2714,0|2467,2 |6562,8 | | |временного |работы с | | | | | | | |работодателями | | | | | | |трудоустройства |по созданию | | | | | | |для подростков в|временных | | | | | | |период летних |рабочих мест, | | | | | | |каникул и в |заключению | | | | | | |свободное от |договоров. | | | | | | |учебы время |Компенсация | | | | | | | |расходов | | | | | | | |работодателей по| | | | | | | |выплате | | | | | | | |заработной платы| | | | | | | |несовершеннолетн| | | | | | | |им в период | | | | | | | |участия во | | | | | | | |временных | | | | | | | |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.3.2. |Обеспечение |предполагается | | | | | | |первоочередного |сотрудничество с| | | | | | |трудоустройства |соответствующими| | | | | | |на вакантные и |учреждениями, | | | | | | |созданные при |организация и | | | | | | |содействии |проведение | | | | | | |органов службы | | | | | | | |занятости |специализированн| | | | | | |рабочие места |ых мероприятий | | | | | | |несовершеннолетни| | | | | | | |х, склонных к | | | | | | | |правонарушениям | | | | | | |—————————|—————————————————| |———————|——————|———————|———————| |2.3.3. |Участие в | |91,0 | |105,0 |196,0 | | |организации | | | | | | | |фестиваля | | | | | | | |"Трудовое лето" | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.3.4. |Оказание |взаимодействие с| | | | | | |методической, |заинтересованным| | | | | | |информационной и |и структурами, | | | | | | |практической |оказание | | | | | | |помощи | | | | | | | |образовательным |консультационной| | | | | | |учреждениям и |поддержки | | | | | | |другим | | | | | | | |заинтересованным | | | | | | | |структурам в | | | | | | | |проведении | | | | | | | |профориентационно| | | | | | | |й работы с | | | | | | | |учащейся | | | | | | | |молодежью с | | | | | | | |учетом ситуации| | | | | | | |на рынке труда | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.3.5. |Формирование |сбор, анализ и | | | | | | |окружного банка |систематизация | | | | | | |вакансий для |информации | | | | | | |временного | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | |подростков | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.3.6. |Расширение |представление | | | | | | |перечня видов |информации, | | | | | | |работ для |оказание | | | | | | |несовершеннолетни| | | | | | | |х граждан путем|консультационных| | | | | | | |услуг, | | | | | | |привлечения |размещение | | | | | | |средств массовой|сведений о | | | | | | |информации, |вакансиях в | | | | | | |информирования |средствах | | | | | | |незанятых |массовой | | | | | | |граждан, |информации | | | | | | |предприятия и | | | | | | | |организации | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа о | | | | | | | |планируемых мерах| | | | | | | |по организации | | | | | | | |временных работ | | | | | | | |работ | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.3.7. |Организация и |оказание |30,0 | |30,0 |60,0 | | |проведение в | | | | | | | |летний период |консультационных| | | | | | | |услуг путем | | | | | | |специализированны|проведения | | | | | | |х ярмарок | | | | | | | |вакансий |специализированн| | | | | | |временных рабочих|ых мероприятий | | | | | | |мест для | | | | | | | |подростков | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |1502,6 |2714,0|2602,2 |6818,8 | | |подразделу 2.3 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 2.4. Организация временной занятости безработных граждан в возрасте от 18 | | до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего | | профессионального образования, ищущих работу впервые | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.4.1. |Проведение |сбор, анализ и | | | | | | |мониторинга | | | | | | | |занятости |систематизация | | | | | | |выпускников |информации | | | | | | |учреждений | | | | | | | |профессионального| | | | | | | |образования | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.4.2. |Организация и |оказание | | | | | | |проведение |консультационных| | | | | | |специализированны|услуг путем | | | | | | |х и тематических |проведения | | | | | | |ярмарок вакансий | | | | | | | |и учебных |специализированн| | | | | | |рабочих мест |ых мероприятий | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.4.3. |Осуществление |разработка и |65,0 | |65,0 |130,0 | | |работы по |тиражирование | | | | | | |подготовке и |материалов | | | | | | |изданию | | | | | | | |информационных | | | | | | | |материалов по | | | | | | | |трудоустройству | | | | | | | |выпускников | | | | | | | |учебных | | | | | | | |заведений | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.4.4. |Организация |проведение |362,8 | |725,6 |1088,5 | | |временного |работы с | | | | | | | |работодателями | | | | | | |трудоустройства |по созданию | | | | | | |безработных |временных | | | | | | |граждан в |рабочих мест, | | | | | | |возрасте от 18 до|заключению | | | | | | |20 лет из числа |договоров. | | | | | | |выпускников |Компенсация | | | | | | |учреждений |расходов | | | | | | |начального и |работодателей на| | | | | | |среднего |выплату | | | | | | | |заработной платы| | | | | | |профессионального|безработным в | | | | | | |образования, |период участия | | | | | | |ищущих работу |во временных | | | | | | |впервые |работах | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |427,8 |- |790,6 |1218,5 | | |подразделу 2.4 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 2.5. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.5.1. |Оказание |оказание | | | | | | |консультационной |информационных | | | | | | |и методической |услуг, | | | | | | |помощи | | | | | | | |безработным |тиражирование | | | | | | |гражданам по |раздаточного | | | | | | |вопросам |материала | | | | | | |предпринимательст| | | | | | | |ва и | | | | | | | |самозанятости | | | | | | |—————————|—————————————————| |———————|——————|———————|———————| |2.5.2. |Осуществление | | | | | | | |информирования | | | | | | | |населения по | | | | | | | |вопросам | | | | | | | |организации | | | | | | | |предпринимательст| | | | | | | |ва и | | | | | | | |самозанятости | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.5.3. |Оказание |выделение | | | | | | |финансовой |денежных средств| | | | | | |помощи | | | | | | | |безработным |безработным | | | | | | |гражданам с целью|гражданам на | | | | | | |организации |подготовку | | | | | | |самозанятости |документов, | | | | | | | |оплату | | | | | | | |государственной | | | | | | | |пошлины, оплату | | | | | | | |нотариальных | | | | | | | |действий, | | | | | | | |изготовление | | | | | | | |печатей, | | | | | | | |штампов, | | | | | | | |приобретение | | | | | | | |бланочной | | | | | | | |продукции | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |2.5.4. |Организация |проведение | | | | | | |обучающих |обучающих | | | | | | |семинаров для | | | | | | | |безработных |мероприятий | | | | | | |граждан "Будущим | | | | | | | |предпринимателям"| | | | | | | |, "Основы малого | | | | | | | |предпринимательст| | | | | | | |ва" и т.п. | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |- |- |- |- | | |подразделу 2.5 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по разделу | |6300,0 |3714,0|10500,0|20514,0| | |2 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 3. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, | |психологическая поддержка безработных граждан и профессиональная ориентация| | граждан | |—————————-—————————————————-————————————————-———————-——————-———————-———————| | 3.1. Профессиональное обучение безработных граждан | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.1.1. |Проведение |проведение | | | | | | |конкурсов |специальных | | | | | | |профессиональных |процедур для | | | | | | |образовательных |выявления лучших| | | | | | |учреждений на |условий, | | | | | | |право размещения |предложенных для| | | | | | |государственного |обучения | | | | | | |заказа на |безработных | | | | | | | |граждан и | | | | | | |профессиональное |незанятого | | | | | | |обучение | | | | | | | |безработных |населения | | | | | | |граждан и | | | | | | | |незанятого | | | | | | | |населения | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.1.2. |Обеспечение |взаимодействие с| | | | | | |профессионального|учебными | | | | | | |обучения |заведениями, | | | | | | |безработных | | | | | | | |граждан, |осуществляющими | | | | | | |нуждающихся в |обучение, | | | | | | |получении новой |подбор | | | | | | |профессии, |безработных | | | | | | |переподготовке, |граждан, | | | | | | |повышении |направляемых на | | | | | | |квалификации |обучение, | | | | | | | |осуществление | | | | | | | |контроля за | | | | | | | |процессом | | | | | | | |обучения | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.1.3. |Обеспечение |анализ | | | | | | |координации и |потребностей | | | | | | |согласования |рынка труда и | | | | | | |объемов и |взаимодействие с| | | | | | |профилей |учебными | | | | | | |подготовки | | | | | | | |рабочих и |заведениями | | | | | | |специалистов в | | | | | | | |учреждениях | | | | | | | |начального и | | | | | | | |среднего | | | | | | | |профессионального| | | | | | | |образования с | | | | | | | |учетом | | | | | | | |потребностей | | | | | | | |рынка труда | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.1.4. |Проведение |проведение |259,7 | |259,7 |519,4 | | |тематических |мероприятий | | | | | | |семинаров со |со специалистами| | | | | | |специалистами |органов | | | | | | |органов |службы | | | | | | |службы |занятости | | | | | | |занятости по | | | | | | | |вопросам | | | | | | | |профессионального| | | | | | | |обучения и | | | | | | | |переобучения | | | | | | | |незанятых и | | | | | | | |безработных | | | | | | | |граждан | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.1.5. |Формирование |сбор, анализ и | | | | | | |окружного |систематизация | | | | | | |информационного |информации | | | | | | |банка | | | | | | | |образовательных | | | | | | | |учреждений, | | | | | | | |осуществляющих | | | | | | | |профессиональное | | | | | | | |обучение, с | | | | | | | |указанием | | | | | | | |спектра | | | | | | | |профессий и | | | | | | | |специальностей | | | | | | |—————————|—————————————————| |———————|——————|———————|———————| |3.1.6. |Изучение и анализ| | | | | | | |учебных планов и | | | | | | | |программ, | | | | | | | |эффективных | | | | | | | |учебных | | | | | | | |технологий, | | | | | | | |адаптированных к | | | | | | | |условиям | | | | | | | |региона, для | | | | | | | |профессионального| | | | | | | |обучения | | | | | | | |безработных и | | | | | | | |незанятых граждан| | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |259,7 |- |259,7 |519,4 | | |подразделу 3.1 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 3.2. Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка | | безработных граждан | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.2.1. |Осуществление мер| | | | | | | |по дальнейшему | | | | | | | |развитию и | | | | | | | |совершенствованию| | | | | | | |системы | | | | | | | |предоставления | | | | | | | |услуг, | | | | | | | |связанных с | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | |ориентацией | | | | | | | |граждан | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.2.2. |Активизация |оказание | | | | | | |работы по | | | | | | | |оказанию |консультационных| | | | | | |профориентационн |услуг, | | | | | | |ых услуг |проведение | | | | | | |гражданам, |бесед, лекций, | | | | | | |ищущим работу, до|направленных | | | | | | |регистрации в |на | | | | | | |качестве |профориентационн| | | | | | |безработных |ую деятельность,| | | | | | |граждан |тиражирование | | | | | | | |раздаточного | | | | | | | |материала | | | | | |—————————|—————————————————| |———————|——————|———————|———————| |3.2.3. |Проведение | |30,3 | |30,3 |60,6 | | |профориентационно| | | | | | | |й работы с | | | | | | | |учащимися | | | | | | | |общеобразовательн| | | | | | | |ых учреждений, | | | | | | | |безработной и | | | | | | | |незанятой | | | | | | | |молодежью, не | | | | | | | |имеющей | | | | | | | |специальности, | | | | | | | |с целью их | | | | | | | |ориентации на | | | | | | | |получение | | | | | | | |профессий, | | | | | | | |востребованных на| | | | | | | |рынке труда | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.2.4. |Организация |проведение | | | | | | |семинара-учебы |специализированн| | | | | | |профконсультантов|ых мероприятий, | | | | | | |службы |направленных на | | | | | | |занятости |повышение | | | | | | |автономного |уровня | | | | | | |округа с целью |профессиональног| | | | | | |получения |о мастерства | | | | | | |навыков | | | | | | | |проведения |сотрудников | | | | | | |индивидуальной и |органов | | | | | | |групповой форм |службы занятости| | | | | | |профессиональной | | | | | | | |консультации | | | | | | | |граждан и | | | | | | | |психологической | | | | | | | |поддержки | | | | | | | |безработных | | | | | | | |граждан | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |3.2.5. |Разработка и |разработка | | | | | | |использование |методических | | | | | | |в работе | | | | | | | |методических |рекомендаций | | | | | | |пособий по | | | | | | | |психологической | | | | | | | |коррекции и | | | | | | | |реабилитации | | | | | | | |профконсультантов| | | | | | | |, в целях | | | | | | | |повышения | | | | | | | |качества услуг и | | | | | | | |закрепления | | | | | | | |кадров | | | | | | | |профконсультантов| | | | | | | |в условиях | | | | | | | |увеличения | | | | | | | |нагрузки на | | | | | | | |специалистов | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по | |30,3 |- |30,3 |60,6 | | |подразделу 3.2 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по разделу | |290,0 |- |290,0 |580,0 | | |3 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | 4. Содействие и регулирование трудовой миграции | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |4.1. |Заключение |взаимодействие с| | | | | | |соглашений о |заинтересованным| | | | | | |сотрудничестве |и структурами | | | | | | |между | | | | | | | |заинтересованными| | | | | | | |структурами | | | | | | | |по обмену | | | | | | | |информационными | | | | | | | |ресурсами в | | | | | | | |области | | | | | | | |миграционной | | | | | | | |политики в | | | | | | | |окружном разрезе| | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |4.2. |Проведение |сбор, анализ и | | | | | | |мониторинга рынка| | | | | | | |труда с целью |систематизация | | | | | | |определения |информации | | | | | | |масштабов | | | | | | | |привлечения | | | | | | | |иностранной | | | | | | | |рабочей силы на | | | | | | | |территории | | | | | | | |автономного | | | | | | | |округа | | | | | | |—————————|—————————————————| |———————|——————|———————|———————| |4.3. |Повышение | | | | | | | |эффективности | | | | | | | |формирования и | | | | | | | |использования | | | | | | | |российского банка| | | | | | | |вакансий для | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | |безработных | | | | | | | |граждан, желающих| | | | | | | |переехать на | | | | | | | |работу в другую | | | | | | | |местность, в том | | | | | | | |числе на | | | | | | | |сезонные и | | | | | | | |временные работы | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| |4.4. |Проведение работы|выдача | | | | | | |по выдаче |заключений на | | | | | | |заключений о |привлечение и | | | | | | |целесообразности |использование | | | | | | |привлечения и |иностранных | | | | | | |использования |работников | | | | | | |иностранной | | | | | | | |рабочей силы | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Итого по разделу | |- |- |- |- | | |4 | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| | |Всего по | |7000,0 |3714,0|11500,0|22214,0| | |Программе | | | | | | |—————————|—————————————————|————————————————|———————|——————|———————|———————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
