Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.04.2012 № 344-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    26.04.2012 г.                                           N 344-П
                            г. Салехард


               О внесении изменений в постановление
         Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
                   от 06 июня 2011 года N 367-П


    В целях  введения  новых  механизмов  оплаты  труда  работников
государственных    учреждений,    подведомственных     департаменту
образования  Ямало-Ненецкого  автономного   округа,   Правительство
Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

    1. Утвердить  прилагаемые   изменения,   которые   вносятся   в
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного  округа  от
06 июня  2011  года  N 367-П  "О системе  оплаты  труда  работников
государственных    учреждений,    подведомственных     департаменту
образования Ямало-Ненецкого автономного округа".
    2. Настоящее постановление распространяется на  правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 26 апреля 2012 года N 344-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
                 которые вносятся в постановление
         Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
                   от 06 июня 2011 года N 367-П

    1. В подпункте 2.1  пункта  2  цифры  "3089"  заменить  цифрами
"3749".
    2. Пункт 5.6 раздела V приложения N 3, утвержденного  указанным
постановлением, изложить в следующей редакции:
    "5.6. Коэффициент сложности и напряженности (К6).
    Коэффициент   сложности   и    напряженности    устанавливается
работникам   учреждений,   занимающим   должности,   отнесенные   к
категориям  "руководитель  1 уровня",  "руководители   2   уровня",
"руководители 3 уровня" (директор, заместители  директора,  главный
бухгалтер, руководители структурных подразделений), за  специальный
режим   работы,   который   учитывает   уровень    профессиональной
подготовки, деловые качества  работников,  сложность  и  значимость
выполняемых задач,  характер,  режим  и  достигнутые  результаты  в
работе.
    Коэффициент   сложности   и    напряженности    устанавливается
работникам   учреждений,   занимающим   должности,   отнесенные   к
категориям "специалисты", "служащие" и  "рабочие",  за  специальный
режим   работы,   который   учитывает   уровень    профессиональной
подготовки, деловые качества  работников,  сложность  и  значимость
выполняемых задач,  характер,  режим  и  достигнутые  результаты  в
работе.".
    3. В приложении N 5 к указанному постановлению:
    3.1. пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"
-------------------------------------------------------------------------
| 1.5. | Коэффициент   | сложность и напряженность | 1,20 | 1,50 | 1,00 |
|      | сложности и   | работы                    |      |      |      |
|      | напряженности |                           |      |      |      |
-------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    3.2. в  пункте  1  примечания  цифры  "0,50"  заменить  цифрами
"1,00".