ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.12.2012 г. N 1063-П
г. Салехард
Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной
поддержки работникам государственных учреждений культуры
и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа
и муниципальных учреждений культуры и искусства
в Ямало-Ненецком автономном округе
(В редакции Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 19.09.2013 № 775-П)
В целях реализации статьи 18 Закона Ямало-Ненецкого автономного
округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком
автономном округе" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания мер
социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры
и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных
учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
Бучкову Т. В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 декабря 2012 года N 1063-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оказания мер социальной поддержки работникам
государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого
автономного округа
и муниципальных учреждений культуры и искусства
в Ямало-Ненецком автономном округе
(В редакции Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 19.09.2013 № 775-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке оказания мер социальной
поддержки работникам государственных учреждений культуры и
искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных
учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе
(далее - Положение, автономный округ) регламентирует порядок выплат
единовременного пособия работникам государственных учреждений
культуры и искусства автономного округа и муниципальных учреждений
культуры и искусства в автономном округе (далее - работники),
относящимся к категории молодых специалистов, и единовременного
вознаграждения работникам при достижении пенсионного возраста, а
также предоставления компенсационной выплаты на оздоровление.
2. Для целей настоящего Положения используются следующие
понятия:
молодой специалист -
выпускник профессиональных
образовательных
организаций и образовательных организаций
высшего
образования в возрасте
до 30 лет
включительно,
закончивший
обучение и имеющий
документ об образовании
и о
квалификации,
поступивший
на работу в государственное
учреждение
культуры
и искусства автономного
округа или муниципальное
учреждение культуры и искусства в автономном
округе;
(В редакции Постановления
Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от
19.09.2013 № 775-П)
единовременное пособие - единовременная денежная выплата,
предоставляемая молодому специалисту по месту работы;
однократное единовременное вознаграждение - единовременная
денежная выплата, предоставляемая работникам государственных
учреждений культуры и искусства автономного округа и муниципальных
учреждений культуры и искусства в автономном округе при достижении
ими пенсионного возраста и наличии стажа работы в указанных
учреждениях не менее 10 лет;
компенсационная выплата на оздоровление - выплата работникам,
местом основной работы которых являются государственные учреждения
культуры и искусства автономного округа, расположенные на
территории автономного округа, и муниципальные учреждения культуры
и искусства в автономном округе, предоставляемая один раз в два
года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату
стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого
отпуска и обратно.
II. Порядок выплаты единовременного пособия
3. Единовременное пособие выплачивается в размере 37 000
(тридцать семь тысяч) рублей. Выплата единовременного пособия
осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной
надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.
4. Право на получение единовременного пособия предоставляется
молодому специалисту один раз за период трудовой деятельности в
государственных учреждениях культуры и искусства автономного округа
или муниципальных учреждениях культуры и искусства в автономном
округе.
5. Единовременное пособие выплачивается на основании документа
об образовании, трудового договора, заключенного между
работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о
приеме на работу (назначении на должность), соответствующую
полученной специальности, справки с прежнего места работа о
неполучении единовременного пособия и оформляется приказом
(распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия в
течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления
работником.
Справка с прежнего места работы о неполучении единовременного
пособия не представляется молодым специалистом, впервые поступающим
на работу в государственное учреждение культуры и искусства
автономного округа или муниципальное учреждение культуры и
искусства в автономном округе.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного
пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней
со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
6. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется за
счет средств окружного бюджета в течение двух месяцев со дня подачи
письменного заявления работником.
III. Порядок выплаты однократного единовременного вознаграждения
7. Однократное единовременное вознаграждение выплачивается в
размере 10 (десять) должностных окладов, но не более 50 000
(пятьдесят тысяч) рублей.
8. Однократное единовременное вознаграждение выплачивается
работникам по письменному заявлению при одновременном соблюдении на
день обращения следующих условий:
- достижение пенсионного возраста. Указанное условие
применяется как при расторжении трудового договора, так и при
продолжении работником трудовых отношений;
- наличие стажа работы в государственных и муниципальных
учреждениях культуры и искусства в автономном округе не менее 10
лет.
9. Однократное единовременное вознаграждение выплачивается
работникам на основании трудового договора, заключенного между
работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о
приеме на работу (назначении на должность), пенсионного
удостоверения и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о
выплате однократного единовременного вознаграждения в течение 5
рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате однократного
единовременного вознаграждения объявляется работнику под подпись в
течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения)
работодателем.
10. Выплата однократного единовременного вознаграждения
работникам осуществляется за счет средств окружного бюджета в
течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления
работником.
IV. Порядок предоставления компенсационной выплаты на оздоровление
11. Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом
основной работы которых являются государственные учреждения
культуры и искусства автономного округа, расположенные на
территории автономного округа, и муниципальные учреждения культуры
и искусства в автономном округе, предоставляется один раз в два
года.
12. Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется
постановлением Правительства автономного округа.
13. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает
у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату
стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого
отпуска и обратно.
14. Письменное заявление о компенсационной выплате на
оздоровление предоставляется работником одновременно с письменным
заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к
месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не
позднее чем за две недели до начала отпуска.
Оформление приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении
компенсационной выплаты на оздоровление осуществляется в течение 5
рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении
компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под
подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа
(распоряжения) работодателем.
15. Выплата однократного единовременного вознаграждения
работникам осуществляется за счет средств окружного бюджета не
позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
16. Указанная выплата является целевой и не суммируется в
случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом
на компенсационную выплату на оздоровление.
17. Право на компенсационную выплату на оздоровление
сохраняется у работника государственного учреждения культуры и
искусства автономного округа, муниципального учреждения культуры и
искусства в автономном округе при его переходе из другого
государственного учреждения автономного округа, муниципального
учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего
периода на основании справки с предыдущего места работы в случае,
если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную
выплату на оздоровление и его не использовал.
V. Заключительные положения
18. Государственные учреждения культуры и искусства автономного
округа осуществляют полномочия органа государственной власти
автономного округа по исполнению публичных обязательств по выплате
единовременного пособия, однократного единовременного
вознаграждения и компенсационной выплаты на оздоровление в
соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства
автономного округа.
19. Органы местного самоуправления муниципальных районов и
городских округов в автономном округе, наделенные отдельными
государственными полномочиями автономного округа по осуществлению
социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и
искусства в автономном округе осуществляют выплаты единовременного
пособия, однократного единовременного вознаграждения и
компенсационной выплаты на оздоровление муниципальных учреждений
культуры и искусства в автономном округе в соответствии с Законом
автономного округа от 23 декабря 2011 года N 159-ЗАО "О наделении
органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по осуществлению
социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и
искусства в Ямало-Ненецком автономном округе".
