Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2012 № 1160-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    24.12.2012 г.                                          N 1160-П
                            г. Салехард


         О поэтапном повышении заработной платы работников
        бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе
                           до 2018 года


    В  целях  реализации   мероприятий,   предусмотренных   указами
Президента  Российской  Федерации  от  07  мая  2012   года   N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики",
от 01 июня 2012 года N 761  "О Национальной  стратегии  действий  в
интересах детей на 2012-2017 годы",  Правительство  Ямало-Ненецкого
автономного округа п о с т а н о в л я е т:

    1. Утвердить график  поэтапного  повышения  средней  заработной
платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа
до 2018 года (далее - график) согласно приложению N 1.
    2. Департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного  округа
(Сидорова И.  К.),  департаменту  здравоохранения   Ямало-Ненецкого
автономного  округа  (Винокуров  Н.  И.),  департаменту  социальной
защиты населения Ямало-Ненецкого  автономного  округа  (Карпова  Е.
В.),  департаменту  культуры  Ямало-Ненецкого  автономного   округа
(Колтунов  Е.  Е.),  департаменту  по  науке  и  инновациям  Ямало-
Ненецкого  автономного  округа  (Денисюк   А.   А.),   департаменту
молодежной политики и туризма  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
(Тимергазина Э. Р.), департаменту по физической культуре  и  спорту
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  (Эйрих А.  В.),  департаменту
агропромышленного  комплекса'  торговли  и  продовольствия   Ямало-
Ненецкого автономного округа (Кучеренко В. С.):
    2.1. обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня
заработной платы работников учреждений в Ямало-Ненецком  автономном
округе  в  установленной  сфере  деятельности  в   соответствии   с
графиком;
    2.2. обеспечить взаимосвязь между  повышением  оплаты  труда  и
достижением   конкретных   показателей   качества   и   количества,
оказываемых  (выполняемых)  учреждениями  услуг  (работ),  утвердив
приказами по согласованию с департаментом экономики Ямало-Ненецкого
автономного  округа  и   департаментом   финансов   Ямало-Ненецкого
автономного округа  до  01 декабря  2013  года  целевые  показатели
деятельности   подведомственных    учреждений,    их    структурных
подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной
платы с учетом достижения этих показателей;
    2.3. внести изменения в системы оплаты  труда  подведомственных
учреждений до 01 июня  2013  года,  установив  соотношение  средней
заработной  платы  руководителей   и   средней   заработной   платы
работников этих учреждений;
    2.4. организовать работу по сбору и формированию сводных итогов
на основе первичных статистических данных  по  формам  федерального
статистического наблюдения N ЗП-образование,  N ЗП-культура,  N ЗП-
наука, N ЗП-соц, N ЗП-здрав, утвержденным приказом Росстата  от  30
октября 2012 года N 574;
    2.5. ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за  отчетным
периодом,  представлять  в  департамент  экономики  Ямало-Ненецкого
автономного   округа   и   департамент   финансов   Ямало-Ненецкого
автономного округа сводную информацию в  разрезе  типов  учреждений
социальной сферы и науки  по  формам  федерального  статистического
наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления;
    2.6. ежегодно,  до  01  февраля  и  10  июля,  представлять   в
департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа информацию
о  ходе  реализации  мероприятий  по  повышению  заработной   платы
работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком  автономном  округе  до
2018 года согласно приложению N 2.
    3. Департаменту экономики  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
(Гусева С. Л.):
    3.1. обеспечить    информирование    исполнительных     органов
государственной   власти   Ямало-Ненецкого   автономного    округа,
указанных в пункте 2 настоящего постановления, о параметрах целевых
значений  средней  заработной  платы  в  Ямало-Ненецком  автономном
округе не позднее 5 рабочих дней с даты их изменения;
    3.2. до 01 декабря 2013 года обеспечить автоматизацию  процесса
сбора и обработки информации, обусловленной реализацией  настоящего
постановления;
    3.3. ежегодно,  до  15  февраля  и  25  июля,  представлять   в
департамент финансов  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  сводную
информацию о ходе реализации мероприятий  по  повышению  заработной
платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе
до 2018 года.
    4. Установить,  что  не  менее  30%   дополнительных   средств,
направляемых  на   увеличение   фонда   оплаты   труда   работников
учреждений, должны составлять  фонд  надбавок  и  доплат,  средства
которого  направляются  на  выплаты  стимулирующего  характера  при
условии:
    - отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению
государственного задания, утвержденного в установленном порядке,  и
случаях, предусмотренных законодательством;
    - достижения целевых показателей  деятельности  учреждений,  их
структурных  подразделений  и  работников   по   годам   поэтапного
повышения заработной платы, утвержденных в соответствии  с  пунктом
2.2 настоящего постановления;
    - достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми
учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к
2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.
    5. Департаменту  финансов  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
(Свинцова А. П.) предусматривать в  окружном  бюджете  средства  на
финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы
работников бюджетной сферы  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  в
соответствии с графиком.
    6. Рекомендовать органам местного самоуправления  муниципальных
образований в Ямало-Ненецком автономном округе принять  аналогичные
нормативные  правовые  акты,  а  также  обеспечивать  представление
исполнительным  органам  государственной   власти   Ямало-Ненецкого
автономного  округа  по   соответствующим   направлениям   отчетной
информации, установленной настоящим постановлением.
    7. Настоящее постановление распространяется на  правоотношения,
возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:
    абзаца второго пункта 4, который вступает в силу  с  01  января
2013 года;
    абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с  01  января
2014 года;
    абзаца четвертого пункта 4, который  вступает  в  силу  с  даты
утверждения    Правительством    Российской    Федерации    порядка
формирования   независимой   системы   оценки    качества    работы
организаций, оказывающих  социальные  услуги,  включая  определение
критериев  эффективности  работы  таких  организаций   и   введение
публичных рейтингов их деятельности.
    8. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить
на  заместителя  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного   округа
Степанова В. В.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    Приложение N 1
    УТВЕРЖДЕН
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 24 декабря 2012 года N 1160-П


                              ГРАФИК
поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной
       сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п |     Категории работников, в     | Соотношение средней заработной платы в процентных |    Целевой    |
| /п  |        отношении которых        |        соотношениях к целевому показателю         |  показатель   |
|     |  предусмотрены мероприятия по   |             (агрегированные значения)             |  (в условном  |
|     |   повышению заработной платы    |---------------------------------------------------| обозначении)* |
|     |                                 | 2012  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017  | 2018  |               |
|     |                                 |  год  | год  | год  | год  | год  |  год  |  год  |               |
|-----+---------------------------------+-------+------+------+------+------+-------+-------+---------------|
|  1  |                2                |   3   |  4   |  5   |  6   |  7   |   8   |   9   |      10       |
|-----+---------------------------------+-------+------+------+------+------+-------+-------+---------------|
| 1.  | Педагогические работники        |  70   | 100  | 100  | 100  | 100  |  100  |  100  |       I       |
|     | дошкольных образовательных      |       |      |      |      |      |       |       |               |
|     | учреждений                      |       |      |      |      |      |       |       |               |
|-----+---------------------------------+-------+------+------+------+------+-------+-------+---------------|
| 2.  | Педагогические работники        |  66   |  58  |  62  |  75  |  90  |  100  |  100  |      II       |
|     | учреждений дополнительного      |       |      |      |      |      |       |       |               |
|     | образования детей               |       |      |      |      |      |       |       |               |
|-----+---------------------------------+-------+------+------+------+------+-------+-------+---------------|
| 3.  | Педагогические работники        | 100** | 100  | 100  | 100  | 100  |  100  |  100  |      III      |
|     | образовательных учреждений      |       |      |      |      |      |       |       |               |
|     | общего образования, в том числе |       |      |      |      |      |       |       |               |
|     | учителя                         |       |      |      |      |      |       |       |               |
|-----+---------------------------------+-------+------+------+------+------+-------+-------+---------------|
| 4.  | Преподаватели и мастера         |  82   |  83  |  84  |  86  |  89  |  94   |  100  |      III      |
|     | производственного обучения      |       |      |      |      |      |       |       |               |
|     | образовательных учреждений      |       |      |      |      |      |       |       |               |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------
|  1  |               2                |  3  |  4  |  5  |  6  |  7  |  8  |  9  | 10  |
|-----+--------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|     | начального и среднего          |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | профессионального образования  |     |     |     |     |     |     |     |     |
|-----+--------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
| 5.  | Научные сотрудники             | 125 | 130 | 140 | 150 | 170 | 185 | 200 | III |
|     |                                |     |     |     |     |     |     |     |     |
|-----+--------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
| 6.  | Работники учреждений культуры  | 54  | 54  | 56  | 58  | 60  | 80  | 100 | III |
|     |                                |     |     |     |     |     |     |     |     |
|-----+--------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
| 7.  | Врачи                          | 119 | 123 | 130 | 135 | 150 | 170 | 200 | III |
|     |                                |     |     |     |     |     |     |     |     |
|-----+--------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
| 8.  | Работники медицинских          | 83  | 84  | 100 | 120 | 145 | 170 | 200 | III |
|     | организаций, имеющие высшее    |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | медицинское (фармацевтическое) |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | или иное высшее образование,   |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | предоставляющие медицинские    |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | услуги (обеспечивающие         |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | предоставление медицинских     |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | услуг)                         |     |     |     |     |     |     |     |     |
|-----+--------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
| 9.  | Средний медицинский            | 60  | 60  | 65  | 70  | 80  | 90  | 100 | III |
|     | (фармацевтический) персонал    |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | (персонал, обеспечивающий      |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | условия для предоставления     |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | медицинских услуг)             |     |     |     |     |     |     |     |     |
|-----+--------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
| 10. | Младший медицинский персонал   | 29  | 29  | 35  | 45  | 60  | 80  | 100 | III |
|     | (персонал, обеспечивающий      |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | условия для предоставления     |     |     |     |     |     |     |     |     |
|     | медицинских услуг)             |     |     |     |     |     |     |     |     |
|-----+--------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
| 11. | Социальные работники           | 49  | 49  | 59  | 70  | 80  | 90  | 100 | III |
|     |                                |     |     |     |     |     |     |     |     |
----------------------------------------------------------------------------------------

    Примечания.
    <*> Условные обозначения целевых показателей  повышения  уровня
заработной платы работников учреждений:
    I - средняя заработная  плата  в  сфере  общего  образования  в
Ямало-Ненецком автономном округе;
    II  -  средняя  заработная  плата  учителей  в   Ямало-Ненецком
автономном округе;
    III - средняя  заработная  плата  в  Ямало-Ненецком  автономном
округе.
    <**> С 01 октября 2012 года.



    Приложение N 2
    УТВЕРЖДЕН
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 24 декабря 2012 года N 1160-П


                            ИНФОРМАЦИЯ
    о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы
                    работников бюджетной сферы
          в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года

        по сети _______________________________ учреждений,
                 (государственных, муниципальных)
                       находящихся в ведении
___________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти Ямало-
    Ненецкого автономного округа - ответственного исполнителя)

             по состоянию на __________________(01 января, 01 июля)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п  |              Наименование показателя              |  Значения показателей повышения заработной платы по   |
|        |                                                   |               годам реализации графика                |
|        |                                                   |-------------------------------------------------------|
|        |                                                   | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|   1    |                         2                         |  3   |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |  10  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           I. Расчет состояния целевых показателей повышения оплаты труда                           |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.     | Наименование категории работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента        |
|        | Российской Федерации от 07 мая 2012 года (приводится наименование категории)                              |
|--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.     | Средняя заработная плата, определенная в качестве |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | целевого показателя по категории работников       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | (руб.)                                            |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        |                                                   |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 3.     | Целевой уровень заработной платы в соответствии   |  х   |      |      |      |      |      |      |      |
|        | с этапами ее повышения, установленными            |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | графиком (%)                                      |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|   4.   | Количество учреждений (единиц)                    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|  4.1.  | Штатная численность на начало отчетного периода   |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | всех категорий работников по учреждениям          |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | (штатных единиц)                                  |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 5.     | Сведения о численности работников по категории    |  х   |  х   |  х   |  х   |  х   |  х   |  х   |  х   |
|        | (здесь и далее - указанной в строке 1)            |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 5.1.   | штатная численность на начало отчетного периода   |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | (штатных единиц)                                  |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|  5.2.  | штатная численность на конец отчетного периода    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | (штатных единиц)                                  |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|  5.3.  | средняя штатная численность за отчетный период    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | (штатных единиц)                                  |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 5.4.   | средняя численность работников списочного         |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | состава (без внешних совместителей) (человек)     |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 6.     | Объем фонда оплаты труда по категории             |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | работников за счет всех источников                |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | финансирования (млн. руб.),                       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | из него                                           |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 6.1.   | за счет средств консолидированного бюджета        |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | Ямало-Ненецкого автономного округа (млн. руб.),   |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | в том числе                                       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 6.1.1. | окружной бюджет (млн. руб.)                       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 6.1.2. | бюджет муниципального образования                 |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | в Ямало-Ненецком автономном округе (млн. руб.)    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        |                                                   |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 6.2.   | за счет средств бюджета Территориального фонда    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | обязательного медицинского страхования            |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | Ямало-Ненецкого автономного округа (млн. руб.)    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 6.3.   | за счет иных источников (млн. руб.),              |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | в том числе                                       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 6.3.1. | за счет средств от приносящей доход деятельности  |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        |                                                   |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|   7.   | Начисление страховых взносов на выплаты по        |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | оплате труда в соответствии с законодательством   |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | (млн. руб.)                                       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|   8.   | Всего по оплате труда (млн. руб.)                 |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|   9.   | Среднемесячная заработная плата работников,       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | обеспеченная источниками финансирования (руб.)    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|  9.1.  | темп роста к предыдущему году (%)                 |  х   |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 10.    | Соотношение среднемесячной заработной платы к     |  х   |      |      |      |      |      |      |      |
|        | уровню средней заработной платы, определенному    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | в качестве целевого показателя по категории       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | работников (%)                                    |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------+---------------------------------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| 11.    | Отклонение от целевого уровня заработной платы в  |  х   |      |      |      |      |      |      |      |
|        | соответствии с этапами ее повышения,              |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | установленными графиком (%)                       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                    II. Структурные показатели исполнения мероприятий по повышению оплаты труда                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.     | Объем привлеченных средств на мероприятия по      |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | повышению оплаты труда за счет реорганизации      |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | неэффективных учреждений, иных источников и       |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | других мероприятий по оптимизации расходов        |      |      |      |      |      |      |      |      |
|        | (млн. руб.)                                       |      |      |      |      |      |      |      |      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------
|  1   |                       2                        | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|------+------------------------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+----|
| 1.1. | в том числе по источникам привлеченных средств |   |   |   |   |   |   |   |    |
|      |                                                |   |   |   |   |   |   |   |    |
|------+------------------------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+----|
|  2.  | Сводный показатель уровня выполнения           | х | х |   |   |   |   |   |    |
|      | государственных заданий (%)                    |   |   |   |   |   |   |   |    |
|------+------------------------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+----|
|  3.  | Сводный показатель уровня достижения целевых   | х | х | х |   |   |   |   |    |
|      | показателей деятельности учреждений, их        |   |   |   |   |   |   |   |    |
|      | структурных подразделений и работников (%)     |   |   |   |   |   |   |   |    |
|------+------------------------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+----|
|  4.  | Сводный показатель уровня удовлетворенности    | х | х | х | х |   |   |   |    |
|      | потребителей оказываемыми учреждением          |   |   |   |   |   |   |   |    |
|      | услугами (работами) по результатам независимой |   |   |   |   |   |   |   |    |
|      | оценки (%)                                     |   |   |   |   |   |   |   |    |
------------------------------------------------------------------------------------------

    Примечания.
    Раздел I.
    Строка 2: в зависимости от категории  работников,  в  отношении
которой предусмотрены мероприятия по  повышению  заработной  платы,
указывается:
    -  средняя  заработная  плата  по  Ямало-Ненецкому  автономному
округу за соответствующий год;
    - средняя заработная плата учителей за соответствующий год;
    - средняя заработная плата в сфере общего образования в  Ямало-
Ненецком автономном округе за соответствующий год.
    Значение  показателя  заполняется  на   основании   параметров,
формируемых  департаментом  экономики  Ямало-Ненецкого  автономного
округа.
    Строка 3: указывается  в  соответствии  с  графиком  поэтапного
повышения  средней  заработной  платы  работников  бюджетной  сферы
Ямало-Ненецкого автономного  округа  до  2018  года,  утвержденного
постановлением  Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
"О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной  сферы
в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года".
    Строка  4:  указывается  количество   учреждений,   в   штатном
расписании которых присутствуют категории работников,  в  отношении
которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы.
    Строка 4.1: указывается  штатная  численность  на   1-е   число
отчетного периода всех категорий работников учреждений,  количество
которых указанно в строке 4.
    Строка 5.3: определяется путем суммирования штатной численности
на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления
полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.
    Строка 5.4: указывается    средняя    численность    работников
списочного состава (без внешних совместителей)  -  физических  лиц.
Показатель определяется в соответствии с указаниями  по  заполнению
форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом
Росстата от 30 октября 2012 года N 574.
    Строка 6: указывается объем фонда  оплаты  труда  по  категории
работников, обеспеченный источниками финансирования.
    Показатель  определяется  в  соответствии   с   указаниями   по
заполнению   форм    федерального    статистического    наблюдения,
утвержденных приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574.
    Строка 8: определяется расчетным путем: строка 6 + строка 7.
    Строка 9: определяется расчетным путем: строка 6/строка  5.4/12
* 1 000 000.
    Строка  9.1:  определяется  расчетным  путем:  строка  9   года
n/строка 9 года n-1 х 100.
    Строка 10: определяется расчетным путем: строка  9/строка  1  х
100.
    Строка 11: определяется расчетным путем: строка 10 - строка 3.
    Раздел II.
    Строка 1: объем средств определяется в соответствии с методикой
оценки  потребности  в  дополнительных   финансовых   ресурсах   на
повышение оплаты труда отдельных категорий работников, определенных
указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года  N 597,
от 01 июня 2012 года N 761, с учетом возможного  привлечения  одной
трети  средств,  получаемых  за  счет  реорганизации  неэффективных
учреждений, утвержденной Министерством труда  и  социальной  защиты
Российской Федерации. До принятия Министерством труда и  социальной
защиты Российской Федерации вышеуказанной методики  допускается  по
данному показателю оценочных значений.
    Строка 2:  указывается  сводный  показатель  уровня  выполнения
утвержденных в  установленном  порядке  и  случаях  государственных
заданий  учреждениям  из  числа  учреждений,   количество   которых
указанно в строке 4 раздела I настоящей информации.
    Строка 3:  указывается  сводный  показатель  уровня  достижения
целевых  показателей  деятельности   учреждений,   их   структурных
подразделений  и  работников  по  учреждениям,  количество  которых
указанно в строке 4 раздела I настоящей информации.
    Методика определения  данного  показателя  устанавливается  при
утверждении  целевых  показателей   деятельности   подведомственных
учреждений, их структурных  подразделений  и  работников  по  годам
поэтапного повышения заработной платы в соответствии с пунктом  2.2
постановления  Правительства  Ямало-Ненецкого  автономного   округа
"О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной  сферы
в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года".
    Строка    4:    указывается    сводный    показатель     уровня
удовлетворенности потребителей  оказываемыми  учреждением  услугами
(работами)  по  результатам  независимой  оценки  по   учреждениям,
количество  которых  указанно  в  строке  4  раздела  I   настоящей
информации.
    Формируется  в соответствии с порядком формирования независимой
системы  оценки качества работы организаций, оказывающих социальные
услуги,  включая  определение  критериев эффективности работы таких
организаций   и   введение  публичных  рейтингов  их  деятельности,
утвержденном Правительством Российской Федерации.