Постановление Правительства Белгородской области от 11.11.2005 № 224-пп

 
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11 ноября 2005 г.                                       N 224-пп


    Об утверждении Положения об оплате труда работников областных
          бюджетных учреждений физической культуры и спорта


     В соответствии  со  статьями  135,  143,  144  Трудового  кодекса
Российской Федерации,  законом Белгородской области от 7 декабря  2004
года   N   154   "Об  оплате  труда  работников  бюджетных  учреждений
Белгородской области", Едиными рекомендациями по системам оплаты труда
работников  организаций,  финансируемых  из  бюджетов  на федеральном,
региональном и местном уровнях на  2005  год,  утвержденными  решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений 29 декабря 2004 года,  протокол N 4,  в  целях  формирования
подходов   к   регулированию  заработной  платы  работников  бюджетных
учреждений и с учетом постановления правительства Белгородской области
от   4   ноября   2004   года   N  155-пп  "Об  утверждении  программы
реформирования системы управления общественными финансами Белгородской
области" правительство Белгородской области постановляет:

     1. Утвердить  Положение  об  оплате  труда  работников  областных
государственных учреждений физической культуры и спорта (прилагается).

     2. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований  в  области  в  соответствии  с утвержденным Положением об
оплате труда  работников  областных  бюджетных  учреждений  физической
культуры  и  спорта разработать и принять нормативные правовые акты об
оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений  физической
культуры и спорта.

     3. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент
социальной политики Белгородской области (Худаев Д.В.)


     Губернатор Белгородской области          Е.Савченко



                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                  Белгородской области
                                         от 11 ноября 2005 г. N 224-пп


                              Положение
            об оплате труда работников областных бюджетных
               учреждений физической культуры и спорта


                          I. Общие положения

     1. Настоящее  Положение   разработано   в   связи   с   принятием
Федерального  закона  от  22  августа  2004  г.  N  122-ФЗ "О внесении
изменений в законодательные  акты  Российской  Федерации  и  признании
утратившими  силу некоторых законодательных актов Российской Федерации
в связи с  принятием  федеральных  законов  "О  внесении  изменений  и
дополнений   в  федеральный  закон  "Об  общих  принципах  организации
законодательных   (представительных)    и    исполнительных    органов
государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации" и "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
закона  Белгородской  области  от  7 декабря 2004 г.  N 154 "Об оплате
труда работников бюджетных учреждений Белгородской области".

     2. Данное Положение применяется при определении заработной  платы
работников   областных  бюджетных  учреждений  физической  культуры  и
спорта.   К    этим    учреждениям    относятся:    специализированные
детско-юношеские школы олимпийского резерва, школа высшего спортивного
мастерства,  физкультурно-оздоровительные  и  спортивные   сооружения,
учебно-спортивные базы (центры), шахматно-шашечные клубы.

     3. Положение   предусматривает   единые   принципы  оплаты  труда
работников  областных  бюджетных  учреждений  физической  культуры   и
спорта,  находящихся  на  бюджетном  финансировании,  на основе Единой
тарифной сетки и порядок формирования  тарифных  ставок  (окладов),  а
также  повышение тарифных ставок (окладов) и выплат компенсационного и
стимулирующего характера.

     4. Оплата   труда   тренеров-преподавателей   по   спорту   может
производиться      по      нормативам      за     количество     часов
учебно-преподавательской   работы   и   по   нормативам   за    одного
занимающегося,   исходя   из  установленного  при  аттестации  размера
тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ETC.

     5. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту  по  нормативам
за  одного  занимающегося  устанавливается в зависимости от численного
состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы
в  спортивно-оздоровительных  группах и группах начальной подготовки и
этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N  1,
2).

     6. Оплата    труда    тренеров-преподавателей    по    спорту   в
спортивно-оздоровительных  группах  повышается  на  0,5  процента   от
тарифной  ставки (оклада) за каждые два года обучения под руководством
одного  тренера.

     7. Показатели  и  порядок  отнесения  учреждений   и   спортивных
сооружений  к  группам  по  оплате  труда  руководителей,  утверждения
квалификационных  характеристик  и  квалификационных   требований   по
должностям   (профессиям)   работников,   присвоения  квалификационных
категорий руководителям и специалистам,  порядок аттестации работников
осуществляются   в  соответствии  с  нормативными  актами  федеральных
органов  исполнительной  власти  в  сфере  образования  и   физической
культуры и спорта (постановление Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от
15 августа  1990  г.  N  9/4-А-22,  письмо  Государственного  комитета
Российской  Федерации  по  физической  культуре и туризму от 17 января
1996 г. N 57-ит, письмо Минтруда России от 28 ноября 1995 г N 2145-КВ,
постановление Минтруда России от 22 января 1993 г. N 8 "О согласовании
разрядов  оплаты  труда   и   тарифно-квалификационных   характеристик
(требований)  по  должностям  работников  физической культуры и спорта
Российской Федерации").

       II. Определение тарифных разрядов Единой тарифной сетки
    в областных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта

     8. Регулирование  оплаты  труда  работников  областных  бюджетных
учреждений физической  культуры  и  спорта  осуществляется  на  основе
тарифных  разрядов  ETC (далее - тарифные разряды),  устанавливаемых в
соответствии  с  нормативными  правовыми  актами  федеральных  органов
исполнительной  власти  в  сфере  образования  и физической культуры и
спорта.

     9. Старшим        тренерам-преподавателям        и        старшим
инструкторам-методистам  образовательных  учреждений,  имеющих вторую,
первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности
тренера-преподавателя   по   виду  спорта  или  инструктора-методиста,
устанавливаются соответственно 12, 13, 14 тарифные разряды.

     10. Лицам,  не имеющим специальной подготовки или  стажа  работы,
установленных    квалификационными    требованиями,    но   обладающим
достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и  в  полном
объеме  возложенные  на  них должностные обязанности,  по рекомендации
аттестационных  комиссий,  в   порядке   исключения,   устанавливаются
соответствующие  тарифные  разряды,  как и лицам,  имеющим специальную
подготовку и стаж работы.

     11. Изменение  тарифных  разрядов производится в следующие сроки:

     11.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом
по  учреждению.

     11.2. При  присвоении  почетного  звания,  почетного  спортивного
звания - со дня их присвоения.

     11.3. При присвоении квалификационной категории - в  соответствии
с  приказом  управления  физической  культуры  и  спорта  Белгородской
области или управления образования и науки Белгородской области.

     11.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления  в  силу
решения о присуждении ученой степени.

               III. Повышение тарифных ставок (окладов)

     12. Тренерам-преподавателям       по      спорту      учреждений,
инструкторам-методистам,     работающим      в      специализированных
детско-юношеских   школах   олимпийского   резерва,   школах   высшего
спортивного мастерства,  тренерам-преподавателям по спорту учреждений,
работающих   со   спортсменами,   зачисленными   на  этапы  подготовки
спортивного  совершенствования  и  высшего  спортивного  мастерства  в
детско-юношеских спортивных школах, тарифная ставка (оклад) повышается
за специализацию  на  15  процентов.

     13. Тренерам-преподавателям    по    спорту     за     подготовку
высококвалифицированного учащегося-спортсмена осуществляется повышение
тарифной ставки (оклада) в соответствии с нормативами,  установленными
в приложении N 3 к настоящему Положению.

     14. При расчете оплаты труда повышения тарифных ставок (окладов),
установленные в пунктах 12-13 настоящего Положения, суммируются.

             IV. Компенсационные и стимулирующие выплаты

     15. Доплаты  работникам  учреждений  за  работу  в  ночное  время
устанавливаются  в  размере  35  процентов тарифной ставки (оклада) за
каждый час работы в ночное время.

     16. В случае привлечения работника к работе в  установленные  ему
графиком    выходные   дни   указанная   работа   компенсируется   ему
предоставлением другого  дня  отдыха  или,  по  соглашению  сторон,  в
денежной   форме,  но  не  менее  чем  в  двойном  размере.
     Работа в   праздничный   день    в    случаях,    предусмотренных
законодательством   оплачивается  не  менее  чем  в  двойном  размере:
     работникам, труд которых  оплачивается  по  часовым  или  дневным
ставкам,  -  в  размере  не  менее двойной часовой или дневной ставки;
     работникам, получающим месячный  оклад,  -  в  размере  не  менее
одинарной  часовой  или  дневной  ставки  сверх оклада,  если работа в
праздничный день производилась  в  пределах  месячной  нормы  рабочего
времени,  и  в"  размере  не  менее двойной часовой или дневной ставки
сверх оклада,  если работа  производилась  сверх  месячной  нормы.
     По желанию работника,  работавшего в праздничный день,  ему может
быть предоставлен другой день отдыха.

     17. Руководителям,  специалистам  и   служащим   за   обеспечение
высококачественного           учебно-тренировочного          процесса,
тренерам-преподавателям   по   спорту   за   участие   в    подготовке
высококвалифицированного  спортсмена  (не  менее  3 лет),  вошедшего в
состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на  соревнованиях,
производятся  надбавки  к  заработной  плате  в размерах,  указанных в
приложении N 3 к настоящему Положению.  Данные надбавки к  должностным
окладам выплачиваются работникам в случае их непосредственного участия
в обеспечении учебно-тренировочного процесса и при наличии  в  составе
занимающихся    данной    спортивной   школы   высококвалифицированных
спортсменов.

     18. Стимулирующие  выплаты  работникам,  указанные  в   настоящем
разделе, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета
других повышений,  надбавок  и  доплат,  если  иное  не  предусмотрено
законодательством.

     19. Размеры доплат, надбавок и порядок установления других выплат
стимулирующего характера,  не  предусмотренных  настоящим  Положением,
определяются   учреждениями   самостоятельно   в  пределах  выделенных
бюджетных ассигнований,  при этом установление  выплат  стимулирующего
характера   производится  с  учетом  показателей  результатов  работы,
утвержденных  локальными  нормативными  актами  учреждения,  с  учетом
мнения представительного органа работников или коллективным договором.

     20. При превышении объемных показателей учреждения по сравнению с
установленным минимумом административным работникам вводится  надбавка
в  размере  до  50  процентов  к установленным ставкам (окладам).

     21. Стимулирующие   выплаты   руководителям   учреждений  (помимо
оснований,  предусмотренных  в   п.   17)   устанавливаются   решением
вышестоящего   органа   государственной  власти,  в  ведении  которого
находится соответствующее учреждение.

                              V. Премии

     22. Руководители государственных учреждений физической культуры и
спорта   Белгородской  области  осуществляют  премирование  работников
согласно настоящему Положению.

     23. При начислении  премиальной  суммы  коллективу  работников  в
целом  каждый  работник  должен представляться к премии индивидуально.
Размер премии работника определяется в зависимости от личного вклада в
результат работы    коллектива    и    максимальными    размерами   не
ограничивается.

     24. Премирование производится за счет и в пределах  утвержденного
фонда оплаты труда на календарный год.

     25. Премирование    руководителей    государственных   учреждений
физической культуры и  спорта  Белгородской  области  производится  по
согласованию с вышестоящим органом управления.



                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                            об оплате труда работников
                                        областных бюджетных учреждений
                                          физической культуры и спорта


                           Численный состав
    занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы,
       нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту
  в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки


|—————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————————————|———————————————————|
|      Этапы      |    Период    |   Минимальная   |    Максимальный     |     Норматив      |
|   подготовки    |   обучения   |  наполняемость  |    объем учебно-    |  оплаты труда (в  |
|                 |    (лет)     |      групп      |    тренировочной    |   процентах от    |
|                 |              |    (человек)    |   работы на одну    |     тарифной      |
|                 |              |                 | группу (час/неделя) |      ставки       |
|—————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————————————|———————————————————|
|Спортивно-       |Весь период   |       15        |          6          |        2,2        |
|оздоровительный  |              |                 |                     |                   |
|—————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————————————|———————————————————|
|Начальной        |До года       |       15        |          6          |        2,2        |
|подготовки       |Свыше года    |       14        |          9          |        3,6        |
|—————————————————|——————————————|—————————————————|—————————————————————|———————————————————|


                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
                                            об оплате труда работников
                                        областных бюджетных учреждений
                                          физической культуры и спорта


                              Нормативы
            оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту
       за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной
                  подготовки по группам видов спорта


|—————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|
|    Этапы подготовки     |Период обучения |Размер норматива оплаты труда|Максимальный объем|
|                         |                |  тренера-преподавателя по   |учебно-тренировоч-|
|                         |                | спорту за подготовку одного |ной работы на одну|
|                         |                |    занимающегося (в % от    |      группу      |
|                         |                |  тарифной ставки (оклада)   |   (час/неделя)   |
|                         |                |—————————————————————————————|                  |
|                         |                |     Группы видов спорта     |                  |
|                         |                |———————|————————|————————————|                  |
|                         |                |   I   |   II   |    III     |                  |
|—————————————————————————|————————————————|———————|————————|————————————|——————————————————|
|Учебно-тренировочный этап|До 2 лет        |   6   |   4    |    5       |        12        |
|                         |Свыше 2 лет     |  14   |   6    |    10      |        18        |
|—————————————————————————|————————————————|———————|————————|————————————|——————————————————|
|Этап спортивного         |До года         |  20   |   17   |     17     |        24        |
|совершенствования        |Свыше года      |  30   |   20   |     23     |        28        |
|—————————————————————————|————————————————|———————|————————|————————————|——————————————————|
|Этап высшего спортивного |Весь период     |  40   |   25   |     35     |        32        |
|мастерства               |                |       |        |            |                  |
|—————————————————————————|————————————————|———————|————————|————————————|——————————————————|


     Примечания:

     1. При  объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту
и  спортивной  подготовленности  разница  в  уровнях  их   спортивного
мастерства   не  должна  превышать  двух  спортивных  разрядов,  а  их
количественный состав на этапах:  высшего спортивного мастерства  -  8
человек;     спортивного     совершенствования     -    12    человек;
учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет)  и
20  человек  (для  занимающихся  до  двух лет) с учетом правил техники
безопасности на учебно-тренировочных  занятиях.

     2. В  видах спорта,  включенных в первую группу,  кроме основного
тренера-преподавателя  могут  привлекаться  тренеры-преподаватели   по
смежным  видам  спорта (акробатике,  хореографии и другим) при условии
одновременной работы  со  спортсменами.  Оплата  их  труда  не  должна
суммарно   превышать  половины  от  размера  норматива  оплаты  труда,
предусмотренного для основного тренера-преподавателя.



                                                        Приложение N 3
                                                           к Положению
                                            об оплате труда работников
                                        областных бюджетных учреждений
                                          физической культуры и спорта


                    Размер норматива оплаты труда
            тренера-преподавателя по спорту за подготовку
       высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок
 работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного
 процесса и тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке
  высококвалифицированного спортсмена (не менее трех лет), вошедшего
             в состав сборной команды России и занявшего
                      1-6 место на соревнованиях


|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————|————————————————————————————|
|  Уровень соревнований   |   Занятое   |  Размер норматива   |      Размер надбавки в     |
|                         |    место    |    оплаты в % от    |   процентах от Тарифной    |
|                         |             |   тарифной ставки   |      ставки (оклада)       |
|                         |             |  (оклада) тренера-  |         работникам         |
|                         |             |  преподавателя по   |—————————————|——————————————|
|                         |             |спорту за подготовку | Постоянный  |  Переменный  |
|                         |             |  высококвалифициро- |   состав    |    состав    |
|                         |             | ванного учащегося-  |занимающихся | занимающихся |
|                         |             |     спортсмена      |             |              |
|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————|—————————————|——————————————|
|В личных и командных     |     1-6     |       До 150        |             |              |
|видах                    |             |                     |             |              |
|спортивных дисциплин:    |             |                     |             |              |
|- Олимпийские игры       |             |                     |             |              |
|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————|             |              |
|- чемпионат Европы, мира |     1-6     |       До 100        |     10      |      5       |
|- Кубок мира             |     1-3     |                     |             |              |
|- Кубок Европы, чемпионат|     4-6     |                     |             |              |
|России                   |             |                     |             |              |
|- Кубок России           |      1      |                     |             |              |
|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————|—————————————|——————————————|
|Олимпийские игры,        |             |        До 75        |      5      |      3       |
|чемпионаты Европы,       |             |                     |             |              |
|мира, Кубок мира:        |             |                     |             |              |
|- чемпионат России       |      4      |                     |             |              |
|- первенство России      |      1      |                     |             |              |
|(юниоры)                 |             |                     |             |              |
|- первенство Европы, мира|     1-6     |                     |             |              |
|- первенство России      |     2-3     |        До 50        |      3      |       1      |
|(юниоры)                 |             |                     |             |              |
|- первенство России      |     1-3     |                     |             |              |
|(старшие юноши)          |             |                     |             |              |
|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————|—————————————|——————————————|
|В командных игровых видах|             |       До 150        |     10      |      5       |
|спорта:                  |             |                     |             |              |
|- Олимпийские игры       |     1-6     |                     |             |              |
|- чемпионат Европы, мира |     1-3     |                     |             |              |
|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————|—————————————|——————————————|
|Участие в составе сборной|             |                     |             |              |
|команды                  |             |                     |             |              |
|России в официальных     |             |                     |             |              |
|международных            |             |                     |             |              |
|соревнованиях:           |             |                     |             |              |
|- основной сборной       |             |       До 100        |     10      |      5       |
|- молодежной сборной     |             |        До 75        |      5      |      3       |
|- юношеской сборной      |             |        До 50        |      3      |      1       |
|—————————————————————————|—————————————|—————————————————————|—————————————|——————————————|


     Примечания:

     1. Размер  норматива  оплаты  труда  и  надбавки  устанавливаются
учреждением со дня показанного спортсменом результата  и  действуют  в
течение  одного  календарного  года  на основании выписки из протокола
соревнований.

     2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты
труда   тренера-преподавателя   по   спорту   и  надбавок  работникам,
тренерам-преподавателям по спорту спортсмен  улучшил  свой  спортивный
результат,  размер  норматива  оплаты  труда и надбавок соответственно
увеличивается и устанавливается новое исчисление срока  его  действия.

     3. Если   по  истечении  срока  действия  установленного  размера
норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не  показал  указанного  в
таблице      результата,     размер     норматива     оплаты     труда
тренера-преподавателя  по  спорту  устанавливается  в  соответствии  с
этапом подготовки спортсмена,  а надбавка не производится.

     4. В  ШВСМ  надбавки  руководителям,  специалистам  и служащим за
обеспечение   высококачественного    учебно-тренировочного    процесса
сохраняются только по олимпийским видам спорта.