Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.08.2013 № 131-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    30.08.2013 г.                                          N 131-ПГ
                            г. Салехард


    О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора
                Ямало-Ненецкого автономного округа


    В   целях   повышения   качества   и  эффективности  проведения
конкурсов   «Лучший  государственный  гражданский  служащий  Ямало-
Ненецкого  автономного  округа»  и «Лучший муниципальный служащий в
Ямало-Ненецком автономном округе» п о с т а н о в л я ю:

    Утвердить  прилагаемые  изменения, которые вносятся в некоторые
постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 30 августа 2013 года N 131-ПГ


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
      которые вносятся в некоторые постановления Губернатора
                Ямало-Ненецкого автономного округа


    1.  В  Положении  о  конкурсе  «Лучший муниципальный служащий в
Ямало-Ненецком   автономном  округе»,  утверждённом  постановлением
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 08 октября 2012
года N 140-ПГ:
    1.1. в разделе I:
    1.1.1. пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:
    «Право  на  участие  в  конкурсе  имеют муниципальные служащие,
имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года.»;
    1.1.2. в пункте 1.3:
    1.1.2.1.   абзац   второй   дополнить   словами   «,  раскрытие
творческого потенциала»;
    1.1.2.2.   абзац   четвёртый   дополнить  словами  «и  развитие
корпоративной культуры»;
    1.1.3. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
    «1.6.     Распоряжением    Губернатора    автономного    округа
утверждаются  дата  проведения  (включая периоды проведения этапов)
и    номинация    конкурса    в    соответствующем   году,   состав
организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет).»;
    1.1.4. пункт 1.9 признать утратившим силу;
    1.1.5. дополнить пунктом 1.10-1 следующего содержания:
    «1.10-1. Конкурс проводится по следующим категориям:
    1)   муниципальные  служащие  органов  местного  самоуправления
муниципальных   образований   в   автономном   округе,   наделенных
статусом городского округа и муниципального района;
    2)   муниципальные  служащие  органов  местного  самоуправления
муниципальных   образований   в   автономном   округе,   наделенных
статусом городского и сельского поселения.
    Размер  денежной  премии  победителей конкурса, включая налоги,
предусмотренные действующим законодательством, составляет:

    I место - 50 000 рублей;
    II место - 35 000 рублей;
    III место - 20 000 рублей.»;

    1.2. в разделе III:
    1.2.1. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
    «3.2.  Для  участия  в конкурсе муниципальные служащие подают в
оргкомитет следующие документы:
    1)  личное  заявление  о  допуске к участию в конкурсе по форме
согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
    2)  анкета  участника конкурса, заверенная по месту прохождения
муниципальной  службы  сотрудником  кадровой службы органа местного
самоуправления,  по  форме  согласно  приложению  N  2 к настоящему
Положению;
    3)  рекомендация  муниципального  служащего на имя председателя
оргкомитета   в   произвольной   форме,  подписанная  руководителем
органа местного самоуправления, с указанием:
    -  профессиональных  качеств  муниципального служащего (уровень
профессиональных  знаний,  умений  и навыков, способность применять
их   в  служебной  деятельности;  аналитические  и  организаторские
способности и т.д.);
    -   достигнутых   результатов   в   профессиональной  служебной
деятельности;
    -      личностных      качеств     муниципального     служащего
(исполнительская   дисциплина;  уровень  ответственности;  культура
делового  общения;  самостоятельность;  инициативность; трудолюбие;
добросовестность;        коммуникабельность;       самокритичность;
авторитетность и т.д.);
    -    потенциала    муниципального    служащего    (творческого;
перспектив   профессионального   развития,   должностного  роста  и
т.д.);
    4)  конкурсная  работа  в  соответствии  с номинацией (текст на
листах  формата  А-4  объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм,
правое  -  10  мм,  верхнее  -  20  мм,  нижнее  - 20 мм печатается
шрифтом  Times  New  Roman размером N 14 с межстрочным интервалом -
1,5);
    5)  копия  утвержденного должностного регламента муниципального
служащего,  заверенная  по  месту  прохождения муниципальной службы
сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления.»;
    1.2.2. пункт 3.3 признать утратившим силу;
    1.2.3. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
    «3.4.  На  первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы,
представленные  участниками  конкурса, в соответствии с пунктом 3.2
настоящего Положения.
    Оценка    участника    конкурса   по   итогам   первого   этапа
производится   оргкомитетом  с  учётом  критериев,  предусмотренных
приложением   N   3  к  настоящему  Положению,  путём  суммирования
средних  баллов  по  каждому  из  перечисленных  критериев. Средний
балл  по  критерию  определяется  путём  суммирования оценок членов
оргкомитета   и   деления   на  количество  проголосовавших  членов
оргкомитета.»;
    1.2.4. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
    «3.5.   Оргкомитет   не   позднее  3  рабочих  дней  с  момента
завершения  первого  этапа  принимает  решение о допуске участников
конкурса ко второму этапу.
    Муниципальный  служащий  не допускается оргкомитетом ко второму
этапу в случае:
    -  несвоевременного  представления  документов, предусмотренных
пунктом  3.2  настоящего Положения, либо наличия в таких документах
недостоверных сведений об участнике конкурса;
    - несоответствия требованиям номинации конкурса.
    Представленные  участниками  конкурса,  допущенными  ко второму
этапу,  конкурсные  работы  направляются  оргкомитетом  с учетом их
содержания   в   профильные   государственные   органы  для  оценки
практической    значимости,    наличия    элементов    новизны    и
инновационных решений.»;
    1.2.5. пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
    «3.6.  На  втором  этапе  проводится  защита  конкурсных  работ
участниками  конкурса.  Результаты  защиты оцениваются оргкомитетом
с  учетом  критериев,  предусмотренных приложением N 4 к настоящему
Положению,   путем   суммирования  средних  баллов  по  каждому  из
перечисленных  критериев.  Средний  балл  по  критерию определяется
путём   суммирования   оценок   членов  оргкомитета  и  деления  на
количество проголосовавших членов оргкомитета.
    В  ходе  защиты  конкурсной  работы  участники  конкурса должны
продемонстрировать     свои     деловые     качества,     потенциал
профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.»;
    1.2.6. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
    «3.7.   По  результатам  второго  этапа  выявляются  победители
конкурса, занявшие первое, второе и третье места.
    Итоговая   оценка   участника   конкурса   производится   путем
суммирования  количества  баллов  по  результатам  первого  этапа и
защиты    конкурсной    работы.   Участники   конкурса,   набравшие
наибольшее  количество  баллов,  занимают  первое,  второе и третье
места соответственно.
    В  случае  если  участники  конкурса  набрали равное количество
баллов,   решение   о   присуждении   призового  места  принимается
открытым  голосованием  простым большинством голосов присутствующих
членов  оргкомитета  в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего
Положения.»;
    1.3.   приложение   N   2  к  Положению  изложить  в  следующей
редакции:



    «Приложение N 2
    к Положению о конкурсе «Лучший
    муниципальный служащий
    в Ямало-Ненецком автономном округе»
    (в редакции
    постановления Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 30 августа 2013 года N 131-ПГ)


                               ФОРМА
     анкеты участника конкурса «Лучший муниципальный служащий
                в Ямало-Ненецком автономном округе»

    Фамилия _______________________________________________________
    Имя ___________________________________________________________
    Отчество ______________________________________________________
    Дата рождения « ________» ______________________  г.
    Место работы __________________________________________________
    Должность _____________________________________________________
    Телефон _______________________________________________________
    Е-mail ________________________________________________________
    Образование,  специальность,  наименование  учебного заведения,
год окончания учебного заведения __________________________________
    Общий трудовой стаж ___________________________________________
    Стаж муниципальной службы _____________________________________
    Стаж  работы  по  направлению,  связанному  с  темой конкурсной
работы_____________________________________________________________
    Имеете  ли Вы награды, почётные звания, дипломы (указать какие)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    Сведения  о  дополнительном  профессиональном образовании (вид,
год обучения, продолжительность и тема)____________________________
___________________________________________________________________
    В  каких  проектах (наиболее значимых) в сфере профессиональной
служебной  деятельности Вы принимали активное участие (перечислите)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    Занимаетесь  ли  Вы преподавательской, научной деятельностью по
вопросам  муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с
темой конкурсной работы____________________________________________
___________________________________________________________________
    Участие в конференциях, форумах, семинарах_____________________
___________________________________________________________________
    Публичные  выступления по вопросам муниципальной службы и (или)
по направлению, связанному с темой конкурсной работы_______________
___________________________________________________________________
    Ученая степень, звание ________________________________________
    Имеете   ли   Вы   внедренные   научные  разработки  в  области
муниципального управления, рационализаторские предложения (если да,
то перечислите)____________________________________________________
___________________________________________________________________
    Наличие  публикаций,  книг,  брошюр,  проблемных статей в сфере
муниципальной  службы  и  (или)  по направлению, связанному с темой
конкурсной работы)_________________________________________________
___________________________________________________________________
    Какую   еще   информацию   о   своей   практической  и  научной
деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно___________________
___________________________________________________________________
    Какую   практическую  ценность  имеет  Ваша  конкурсная  работа
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,
                         дата заверения)»;


    1.4. дополнить приложениями NN 3, 4 следующего содержания:


    «Приложение N 3
    к Положению о конкурсе
    «Лучший муниципальный служащий
    в Ямало-Ненецком автономном округе»


                             КРИТЕРИИ
    оценки участников конкурса по итогам первого этапа конкурса

|—————|——————————————————————————————————————|————————————|
|  N  |               Критерий               |   Оценка   |
| п/п |                                      |  (баллов)  |
|—————|——————————————————————————————————————|————————————|
|  1  |                  2                   |     3      |
|—————|——————————————————————————————————————|————————————|
| 1.  |    Стаж работы по направлению, связанному с темой |
|     |    конкурсной работы                              |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |от 1 года до 5 лет                    |     1      |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |от 5 до 15 лет                        |     2      |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |свыше 15 лет                          |     3      |
|—————|——————————————————————————————————————|————————————|
| 2.  |    Наличие наград, почетных званий                |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |наличие наград и почетных званий      |     1      |
|     |Ямало-Ненецкого автономного округа    |            |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |наличие наград и почетных званий      |     2      |
|     |министерств и ведомств Российской     |            |
|     |Федерации                             |            |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |наличие почетных званий и             |     3      |
|     |государственных наград Российской     |            |
|     |Федерации                             |            |
|—————|——————————————————————————————————————|————————————|
| 3.  |    Профессиональное развитие                      |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |участие в конференциях, форумах,      |     1      |
|     |семинарах                             |            |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |осуществление преподавательской       |     1      |
|     |деятельности, публичных выступлений по|            |
|     |вопросам муниципальной службы и (или) |            |
|     |по направлению, связанному с темой    |            |
|     |конкурсной работы                     |            |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |обучение на курсах повышения          |     1      |
|     |квалификации, профессиональная        |            |
|     |переподготовка                        |            |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |наличие двух и более высших           |     2      |
|     |образований                           |            |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |наличие ученой степени, звания        |     2      |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |наличие научных разработок,           |     2      |
|     |изобретений (рационализаторских       |            |
|     |предложений)                          |            |
|     |——————————————————————————————————————|————————————|
|     |наличие публикаций, книг, брошюр,     |     2      |
|     |проблемных статей в сфере             |            |
|     |муниципальной службы и (или) по       |            |
|     |направлению, связанному с темой       |            |
|     |конкурсной работы                     |            |
|—————|——————————————————————————————————————|————————————|



    Приложение N 4
    к Положению о конкурсе
    «Лучший муниципальный служащий
    в Ямало-Ненецком автономном округе»


                             КРИТЕРИИ
        оценки защиты конкурсных работ участниками конкурса

|————|———————————————————————————————————————|————————————|
| N  |               Критерий                |   Оценка   |
|п/п |                                       |  (баллов)  |
|————|———————————————————————————————————————|————————————|
| 1  |                   2                   |     3      |
|————|———————————————————————————————————————|————————————|
| 1. |Актуальность проблемы, обозначенной в  | от 1 до 5  |
|    |конкурсной работе                      |            |
|————|———————————————————————————————————————|————————————|
| 2. |Расстановка приоритетов в решении      | от 1 до 5  |
|    |проблемы, обозначенной в конкурсной    |            |
|    |работе                                 |            |
|————|———————————————————————————————————————|————————————|
| 3. |Новизна и творческий подход к решению  | от 1 до 5  |
|    |проблемы, обозначенной в конкурсной    |            |
|    |работе                                 |            |
|————|———————————————————————————————————————|————————————|
| 4. |Практическая значимость конкурсной     | от 1 до 5  |
|    |работы                                 |            |
|————|———————————————————————————————————————|————————————|
| 5. |Использование при подготовке конкурсной| от 1 до 5  |
|    |работы передового отечественного и     |            |
|    |зарубежного опыта; наличие             |            |
|    |аналитических материалов, схем;        |            |
|    |наглядность (презентабельность)        |            |
|————|———————————————————————————————————————|————————————|
| 6. |Оригинальность, яркость выступления,   | от 1 до 5  |
|    |сжатость изложения, убедительность     |            |
|    |аргументации                           |            |
|————|———————————————————————————————————————|————————————|

».

    2.  В  Положении о конкурсе «Лучший государственный гражданский
служащий    Ямало-Ненецкого   автономного   округа»,   утверждённом
постановлением  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от
08 октября 2012 года N 141-ПГ:
    2.1. пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
    «1.7.     Распоряжением    Губернатора    автономного    округа
утверждаются  дата  проведения (включая периоды проведения этапов),
номинация    конкурса    в    соответствующем    году    и   состав
организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет).»;
    2.2. дополнить пунктом 1.11-1 следующего содержания:
    «1.11-1.  Размер  денежной премии победителей конкурса, включая
налоги,      предусмотренные     действующим     законодательством,
составляет:

    I место - 50 000 рублей;
    II место - 30 000 рублей;
    III место - 20 000 рублей.».