Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.02.2014 № 141-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    25.02.2014 г.                                           N 141-П
                            г. Салехард


        О внесении изменений в постановление Администрации
                Ямало-Ненецкого автономного округа
                    от 14 мая 2009 года N 245-А


    В  целях  упорядочения  условий   оплаты   труда,   обеспечения
социальных   гарантий   руководителям   государственных   унитарных
предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-
Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

    Утвердить   прилагаемые   изменения,   которые    вносятся    в
постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного  округа  от
14 мая 2009 года N 245-А  "О порядке  и  условиях  оплаты  труда  и
социальных  гарантиях   руководителей   государственных   унитарных
предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа".


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 25 февраля 2014 года N 141-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
  которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого
          автономного округа от 14 мая 2009 года N 245-А

    1. В преамбуле слова "оплаты  труда  и  обеспечения  социальных
гарантий" заменить словами "оплаты  труда,  социальных  гарантий  и
компенсаций".
    2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
    "1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях оплаты
труда,   социальных   гарантиях   и   компенсациях    руководителей
государственных унитарных предприятий  Ямало-Ненецкого  автономного
округа.".
    3. Абзац первый пункта 3 признать утратившим силу.
    4. Пункт 4 признать утратившим силу.
    5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
    "7. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного   округа
Булаева А. И.".
    6. В Положении о порядке и условиях оплаты труда  и  социальных
гарантиях  руководителей  государственных   унитарных   предприятий
Ямало-Ненецкого   автономного   округа,   утвержденном    указанным
постановлением:
    6.1. наименование изложить в следующей редакции:

                            "ПОЛОЖЕНИЕ
      о порядке и условиях оплаты труда, социальных гарантиях
      и компенсациях руководителей государственных унитарных
         предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа";

    6.2. в разделе I:
    а) пункт 1.1 после слов "социальных гарантий" дополнить словами
"и компенсаций";
    б)  подпункт  3  пункта  1.2   дополнить   абзацем   следующего
содержания:
    "в) иные      стимулирующие      выплаты,       предусмотренные
законодательством  Российской  Федерации   или   установленные   на
основании трудового законодательства нормативными правовыми актами,
регулирующими особенности социально-трудовых  отношений  работников
соответствующих отраслей  (сфер  управления),  к  которым  отнесены
предприятия.";
    в) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
    "1.3. Помимо установленной  пунктом  1.2  настоящего  Положения
заработной платы  руководителям  предприятий  производятся  выплаты
непроизводственного характера в виде премий к праздничным дням и  к
юбилейным  датам  со  дня  рождения,  единовременная   материальная
помощь.
    Также предоставляются гарантии и  компенсации,  предусмотренные
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,   другими   федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
(при  расторжении  трудового  договора,  переезде  на  новое  место
жительства и  др.),  размер,  условия  и  порядок  выплаты  которых
устанавливаются   локальным    правовым    актом    уполномоченного
исполнительного  органа  государственной   власти   Ямало-Ненецкого
автономного округа в сфере  управления  государственным  имуществом
Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - уполномоченный орган) в
соответствии  с  действующим  законодательством  и  указываются   в
трудовом договоре.";
    г) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
    "1.4. Выплата  заработной   платы   производится   в   пределах
утвержденных показателей плана финансово-хозяйственной деятельности
предприятий   за   счет   источников,   установленных    локальными
нормативными  актами  предприятий,  регулирующих  оплату  труда  на
предприятии.
    Выплаты,  предусмотренные  пунктом  1.3  настоящего  Положения,
могут производиться как в пределах утвержденных  показателей  плана
финансово-хозяйственной   деятельности    предприятий    за    счет
источников,   установленных    локальными    нормативными    актами
предприятий, регулирующих оплату труда  на  предприятии,  так  и  в
рамках утвержденных направлений использования в текущем году чистой
прибыли,  оставшейся  в  распоряжении  предприятий  по  результатам
деятельности за предыдущий год, и неиспользованной  чистой  прибыли
за предыдущие годы.
    Выплата вознаграждения по итогам  работы  за  год  производится
исключительно  за   счет   прибыли,   остающейся   в   распоряжении
предприятия  по  итогам  работы  за  год,  в  рамках   утвержденных
направлений использования в текущем году чистой прибыли, оставшейся
в  распоряжении  предприятий   по   результатам   деятельности   за
предыдущий год, и неиспользованной  чистой  прибыли  за  предыдущие
годы.";
    6.3. в разделе II:
    а) пункт 2.1 дополнить абзацами следующего содержания:
    "Размер  установленного   должностного   оклада   не   подлежит
изменению до окончания срока  трудового  договора  с  руководителем
предприятия,  за  исключением  случаев,   предусмотренных   абзацем
четвертым пункта 2.3 и пунктом 2.4 настоящего Положения.
    Изменение должностного оклада проводится  с  учетом  положений,
установленных трудовым законодательством Российской Федерации.";
    б) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
    "2.2. Величина базового оклада  устанавливается  постановлением
Правительства   Ямало-Ненецкого   автономного   округа   (далее   -
автономный округ).";
    в) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
    "2.3. Значение  повышающего  коэффициента   устанавливается   в
зависимости от группы предприятий  по  оплате  труда  руководителей
предприятий.
    Группа предприятия по оплате труда определяется  в  зависимости
от выручки  (нетто)  предприятия  от  продажи  товаров,  продукции,
работ,  услуг,  определяемой  на  основании  данных   бухгалтерской
отчетности за последний  отчетный  период  (завершенный  финансовый
год),  утвержденной  уполномоченным  органом.  Отнесение  к  группе
предприятий  по  оплате  труда  осуществляется  в  соответствии   с
приложением N 1 к настоящему Положению.
    При  определении  группы  предприятия  по  оплате   труда   для
руководителя вновь создаваемого предприятия выручка определяется на
основе  расчетных  данных  по  планируемой   выручке   на   текущий
финансовый  год,  представляемых  в  уполномоченный  орган  органом
государственной власти автономного  округа,  на  который  возложены
координация  и  регулирование  деятельности  предприятия  (далее  -
отраслевой орган).
    Повышающий  коэффициент,  установленный  на  основе   расчетных
данных по планируемой выручке на текущий финансовый  год,  подлежит
изменению в соответствии с фактическими данными по выручке  (нетто)
предприятия  от   продажи   товаров,   продукции,   работ,   услуг,
отраженными в утвержденной бухгалтерской отчетности за  завершенный
финансовый год.
    Значение   повышающего   коэффициента   определяется   согласно
приложению N 2 к настоящему Положению.";
    г) абзац второй пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
    "Индексация  (увеличение)  базового   оклада   для   исчисления
должностного  оклада   руководителя   предприятия,   установленного
постановлением Правительства автономного округа, осуществляется  на
основании  локального  правового  акта  уполномоченного  органа   в
размерах и сроки, предусмотренные для  государственных  гражданских
служащих автономного  округа  в  соответствии  с  законодательством
автономного округа.";
    6.4. в абзаце втором пункта 3.2 раздела  III  слова  "с  учетом
мнения представительного органа работников" исключить;
    6.5. в разделе IV:
    а)  в  пункте  4.1  слова  "правового  акта"  заменить   словом
"приказа";
    б) в пункте 4.5 слова "(за  исключением  времени  нахождения  в
очередном     отпуске)"      заменить      словами      "(временная
нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы)";
    в) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
    "4.6. Размер   вознаграждения   по   итогам   работы   за   год
определяется  пропорционально  отработанному  времени  в   отчетном
периоде.  В  отработанное  время  включаются   периоды   нахождения
руководителя  в  ежегодном   оплачиваемом   отпуске   и   служебных
командировках.";
    г) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
    "4.7. Выплата    вознаграждений    производится    с     учетом
мотивированных предложений отраслевого органа. При этом  решение  о
конкретном  размере   вознаграждения   принимается   уполномоченным
органом.
    Отраслевой  орган  представляет  свои  предложения  по  выплате
вознаграждений по итогам работы за I квартал, первое  полугодие,  9
месяцев в уполномоченный орган не позднее 15 рабочих дней  со  дня,
установленного   для   представления   предприятием   промежуточной
бухгалтерской отчетности.
    Предложения по выплате вознаграждения по итогам работы  за  год
предоставляются отраслевым органом  одновременно  с  представлением
заключения  о  результатах   финансово-хозяйственной   деятельности
предприятия  в  сроки,  установленные  нормативным  правовым  актом
автономного округа, утверждающим  порядок  отчетности  руководителя
предприятия.";
    д) пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
    "4.8. Выплата вознаграждения за высокие достижения  в  труде  и
безупречную работу  (далее  -  премия)  производится  на  основании
приказа уполномоченного органа по результатам  рассмотрения  отчета
руководителя за отчетный год.
    Отраслевой  орган  вправе  ходатайствовать  о  выплате   премии
руководителю подведомственного предприятия.
    Показателями премирования являются:
    - своевременное и качественное выполнение  руководителем  своих
должностных обязанностей;
    - выполнение предприятием плановых показателей  отчетного  года
за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев и за год;
    - достижение предприятием  высоких  финансовых  результатов  по
окончании отчетного  года  в  результате  внедрения  новых  форм  и
методов работы;
    - прирост объемов производства по окончании  отчетного  года  в
денежном выражении относительно плановых показателей  более  чем  в
два   раза   при   пропорциональном   увеличении    темпов    роста
себестоимости.
    Выплата премии производится при одновременном  выполнении  всех
показателей премирования  и  обязательном  нахождении  в  должности
руководителя предприятия в течение всего отчетного года.
    Размер  премии  составляет  три  должностных  оклада  с  учетом
районного коэффициента и процентной надбавки.";
    е) дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:
    "4.9. Руководителю  предприятия  могут  быть  установлены  иные
стимулирующие выплаты, предусмотренные законодательством Российской
Федерации или установленные на основании трудового законодательства
нормативными правовыми актами, регулирующими особенности социально-
трудовых  отношений  работников  соответствующих   отраслей   (сфер
управления), к которым отнесены предприятия.
    Конкретные размеры иных  стимулирующих  выплат  устанавливаются
локальным правовым актом уполномоченного органа  в  соответствии  с
действующим законодательством и указываются в трудовом договоре.";
    6.6. в разделе VI:
    а) в абзаце первом пункта 6.1 слова "правового  акта"  заменить
словом "приказа";
    б) в абзаце первом пункта 6.2 слова "правового  акта"  заменить
словом "приказа";
    6.7. в пункте 7.8 раздела VII слова "правовым  актом"  заменить
словом "приказом";
    6.8. в  разделе  VIII  слова  "социальные  гарантии"   заменить
словами "гарантии и компенсации".