Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.05.2014 № 372-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    16.05.2014 г.                                           N 372-П
                            г. Салехард


         О внесении изменений в Положение об оплате труда
      работников государственных учреждений средств массовой
           информации Ямало-Ненецкого автономного округа


    В  целях  совершенствования  системы  оплаты  труда  работников
государственных   учреждений  средств  массовой  информации  Ямало-
Ненецкого    автономного   округа   Правительство   Ямало-Ненецкого
автономного округа п о с т а н о в л я е т:

    1.   Утвердить   прилагаемые   изменения,  которые  вносятся  в
Положение  об  оплате  труда  работников государственных учреждений
средств  массовой  информации  Ямало-Ненецкого  автономного округа,
утверждённое     постановлением    Правительства    Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  13  апреля  2012  года N 272-П «О введении
новой  системы  оплаты  труда работников государственных учреждений
средств массовой информации Ямало-Ненецкого автономного округа».
    2.      Настоящее     постановление     распространяется     на
правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 16 мая 2014 года N 372-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
      которые вносятся в Положение об оплате труда работников
      государственных учреждений средств массовой информации
                Ямало-Ненецкого автономного округа

    1.  В  абзаце  третьем  подпункта  2.3.1  пункта 2.3 раздела II
слово  «девятикратного»  заменить  словами « 9,5-кратного (девяти с
половиной)».
    2. Раздел III дополнить пунктом 3.2-1 следующего содержания:
    «3.2-1.    Должностные    оклады   заместителей   руководителей
структурных   подразделений  (отделов  и  т.п.),  не  отнесенных  к
квалификационным   уровням,   устанавливаются   на  5  -  15%  ниже
должностных окладов соответствующих руководителей.».
    3.  Пункт  5.1  раздела V дополнить подпунктом 5.1.8 следующего
содержания:
    «5.1.8.   Работникам   учреждений   могут   производиться  иные
выплаты  стимулирующего  характера,  не  входящие  в систему оплаты
труда,  в  соответствии  с правовыми актами Губернатора автономного
округа и (или) Правительства автономного округа.».
    4. В разделе VI:
    4.1.   абзац   четвертый   пункта   6.2  изложить  в  следующей
редакции:
    «Для  определения  должностного  оклада руководителя учреждения
средний  должностной  оклад  работников,  относящихся  к  основному
персоналу,  рассчитывается  путем деления суммы должностных окладов
штатных  единиц  работников,  относящихся к основному персоналу, на
количество соответствующих штатных единиц.»;
    4.2. пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
    «6.5.   Перечень,   размеры   и  порядок  осуществления  выплат
стимулирующего  характера  руководителю  учреждения устанавливаются
учредителем  учреждения  с  учетом показателей оценки эффективности
и   результативности  его  деятельности,  устанавливаемых  правовым
актом учредителя учреждения.
    Оценка   результатов   деятельности   руководителя   учреждения
осуществляется на основании представленного им отчета.
    Порядок  оплаты  труда  руководителей  учреждения  определяется
правовым актом учредителя учреждения.
    Размер    выплат    стимулирующего    характера    руководителю
учреждения устанавливается правовым актом учредителя учреждения.
    Выплаты     стимулирующего     характера    для    заместителей
руководителя   и   главного   бухгалтера   определяются   локальным
нормативным    актом   учреждения,   принятым   с   учетом   мнения
представительного органа работников учреждения.».
    5. В приложении N 1 к Положению:
    5.1.   строку  «1  квалификационный  уровень»  профессиональной
квалификационной    группы   «Общеотраслевые   должности   служащих
первого уровня» изложить в следующей редакции:

«
|———————————————————|——————————————————————————————|——————|
|1 квалификационный |кассир; секретарь-машинистка; | 1,70 |
|уровень            |агент; агент рекламный; агент |      |
|                   |по снабжению; архивариус;     |      |
|                   |делопроизводитель; секретарь; |      |
|                   |экспедитор                    |      |
|———————————————————|——————————————————————————————|——————|
                                                                 »;

    5.2.    строку  «5 квалификационный  уровень»  профессиональной
квалификационной  группы «Общеотраслевые должности служащих второго
уровня» изложить в следующей редакции:

«
|———————————————————|—————————————————————————————|——————|
|5 квалификационный |начальник гаража; начальник  | 2,40 |
|уровень            |смены                        |      |
|———————————————————|—————————————————————————————|——————|
                                                                 »;

    5.3.   строку  «1  квалификационный  уровень»  профессиональной
квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего
уровня» изложить в следующей редакции:

«
|———————————————————|——————————————————————————————|——————|
|1 квалификационный |бухгалтер; документовед;      | 2,60 |
|уровень            |инженер; инженер              |      |
|                   |по защите информации; инженер |      |
|                   |по охране труда; экономист;   |      |
|                   |юрисконсульт; инженер         |      |
|                   |по автоматизации и механизации|      |
|                   |производственных процессов;   |      |
|                   |инженер по автоматизированным |      |
|                   |системам управления           |      |
|                   |производством;                |      |
|                   |инженер-энергетик (энергетик);|      |
|                   |менеджер; менеджер по рекламе;|      |
|                   |специалист                    |      |
|                   |по защите информации;         |      |
|                   |специалист по кадрам;         |      |
|                   |специалист по маркетингу;     |      |
|                   |специалист по связям с        |      |
|                   |общественностью; эксперт;     |      |
|                   |инженер-технолог (технолог);  |      |
|                   |эколог (инженер по охране     |      |
|                   |окружающей среды)             |      |
|———————————————————|——————————————————————————————|——————|
                                                                 »;

    5.4.   строку  «1  квалификационный  уровень»  профессиональной
квалификационной    группы   «Общеотраслевые   должности   служащих
четвертого уровня» изложить в следующей редакции:

«
|———————————————————|——————————————————————————————|——————|
|1 квалификационный |начальник отдела кадров       | 3,5  |
|уровень            |(спецотдела и др.); начальник |      |
|                   |планово-экономического отдела;|      |
|                   |начальник юридического        |      |
|                   |отдела; начальник отдела      |      |
|                   |маркетинга; начальник отдела  |      |
|                   |материально-технического      |      |
|                   |снабжения; начальник отдела   |      |
|                   |охраны труда; начальник отдела|      |
|                   |по защите информации;         |      |
|                   |начальник отдела по связям с  |      |
|                   |общественностью; начальник    |      |
|                   |финансового отдела            |      |
|———————————————————|——————————————————————————————|——————|
                                                                 »;

    5.5.   строку  «1  квалификационный  уровень»  профессиональной
квалификационной  группы  «Общеотраслевые профессии рабочих первого
уровня» изложить в следующей редакции:

«
|———————————————————|——————————————————————————————|——————|
|1 квалификационный |кладовщик; сторож; уборщик    | 1,56 |
|уровень            |служебных помещений; уборщик  |      |
|                   |производственных помещений;   |      |
|                   |уборщик территории; рабочий по|      |
|                   |комплексному обслуживанию и   |      |
|                   |ремонту зданий; подсобный     |      |
|                   |рабочий; курьер               |      |
|———————————————————|——————————————————————————————|——————|
                                                                 »;

    5.6.   строку  «1  квалификационный  уровень»  профессиональной
квалификационной  группы  «Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня» изложить в следующей редакции:

«
|———————————————————|—————————————————————————————|——————|
|1 квалификационный |водитель автомобиля; слесарь | 1,70 |
|уровень            |по ремонту автомобиля;       |      |
|                   |переплетчик; машинист        |      |
|                   |фальцевальных машин          |      |
|———————————————————|—————————————————————————————|——————|
                                                                 »;

    5.7.   позицию,  касающуюся  профессиональной  квалификационной
группы   «Должности   руководящего   состава  учреждений  культуры,
искусства и кинематографии», изложить в следующей редакции:

«
|——————————————|——————————————————————————————————|——————|
|              |главный художник; звукорежиссер;  | 4,0  |
|              |режиссёр-постановщик              |      |
|——————————————|——————————————————————————————————|——————|
                                                                 »;

    5.8.     Размеры   базовых   коэффициентов   для   установления
должностного  оклада  работников государственных учреждений средств
массовой   информации   Ямало-Ненецкого   автономного   округа   по
должностям,  не  отнесенным  к  квалификационным уровням, дополнить
пунктом 2 следующего содержания:

«
|————|————————————————————————————————————————————|——————|
| 2. |главный инженер                             | 3,75 |
|————|————————————————————————————————————————————|——————|
                                                                 ».