ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.06.2014 г. N 74-ПГ
г. Салехард
О внесении изменений в Положение о кадровом
резерве на государственной гражданской службе
Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях совершенствования порядка формирования кадрового
резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого
автономного округа, п о с т а н о в л я ю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-
Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014
года N 2-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2014 года N 74-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной
гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа
1. В разделе III:
1.1. пункт 3.2 дополнить подпунктом 3.2.8 следующего
содержания:
«3.2.8. гражданских служащих (граждан) в случаях,
предусмотренных пунктами 11.4, 11.5 настоящего Положения.»;
1.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый
резерв государственного органа в соответствии с подпунктами
3.2.1, 3.2.3 пункта 3.2 настоящего Положения производится на
должность гражданской службы соответствующей группы должностей
гражданской службы, по которой был объявлен конкурс на включение
в кадровый резерв государственного органа.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв
государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.2, 3.2.4
пункта 3.2 настоящего Положения производится в пределах группы
должностей гражданской службы, к которой относилась вакантная
должность гражданской службы, с указанием должности гражданской
службы, на которую он включается в кадровый резерв
государственного органа.».
2. В разделе IV:
2.1. подпункт 4.13.4 пункта 4.13 изложить в следующей
редакции:
«4.13.4. документы, подтверждающие необходимое
профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда
служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),
заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы
(службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы);»;
2.2. абзац второй пункта 4.14 изложить в следующей редакции:
«Федеральный государственный гражданский служащий,
государственный гражданский служащий субъекта Российской
Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, за
исключением случая, предусмотренного абзацем первым настоящего
пункта, представляет в государственный орган заявление на имя
представителя нанимателя и заверенную структурным подразделением
по вопросам государственной службы и кадров федерального
государственного органа, государственного органа субъекта
Российской Федерации, в котором он замещает должность
государственной гражданской службы, анкету, указанную в подпункте
4.13.2 пункта 4.13 настоящего Положения.»;
2.3. в абзаце первом пункта 4.15 слова «со дня объявления об
их приеме» заменить словами «со дня размещения объявления об их
приеме на официальном сайте соответствующего государственного
органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет или на
Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной
власти автономного округа».
3. В абзаце десятом пункта 5.4 раздела V слова «раздела VII»
исключить.
4. В пункте 6.2 раздела VI слова «раздела I» исключить.
5. В пункте 7.4 раздела VII:
5.1. подпункт 7.4.11 изложить в следующей редакции:
«7.4.11. упразднение государственного органа;»;
5.2. подпункт 7.4.12 изложить в следующей редакции:
«7.4.12. сокращение должности гражданской службы, на которую
гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве
государственного органа;».
6. В разделе VIII:
6.1. в абзаце втором пункта 8.1 слова «договора на обучение»
заменить словами «договора о целевом обучении»;
6.2. пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
«8.4. Замещение вакантной должности гражданской службы
предлагается лицу, соответствующему квалификационным требованиям,
предъявляемым к вакантной должности гражданской службы,
состоящему в кадровом резерве государственного органа на
должность гражданской службы той же группы должностей гражданской
службы, к которой относится вакантная должность гражданской
службы, в случаях:
- отсутствия сформированного кадрового резерва
государственного органа на вакантную должность гражданской службы
старшей группы должностей гражданской службы - в течение 30 дней
со дня ее образования;
- отказа лица, состоящего в кадровом резерве государственного
органа, в форме, предусмотренной подпунктом 7.4.3 пункта 7.4
настоящего Положения, от предложенной ему должности гражданской
службы ? в течение 30 дней со дня получения такого отказа.».
7. Абзац четвертый пункта 10.2 раздела X после слов
«гражданскими служащими» дополнить словами «(гражданами)».
8. В разделе XI:
8.1. пункт 11.4 после слов «состоящие в кадровом резерве
упраздненного государственного органа» дополнить словами «и
исключенные из него по основанию, предусмотренному подпунктом
7.4.11 пункта 7.4 настоящего Положения, в течение 2 месяцев со
дня исключения его из кадрового резерва упраздненного
государственного органа»;
8.2. пункт 11.5 изложить в следующей редакции:
«11.5. Гражданский служащий (гражданин), исключенный из
кадрового резерва государственного органа по основанию,
предусмотренному подпунктом 7.4.12 пункта 7.4 настоящего
Положения, в случае его соответствия квалификационным
требованиям, по решению представителя нанимателя без проведения
конкурса включается в кадровый резерв государственного органа на
иную должность гражданской службы той же группы должностей
гражданской службы, к которой относится сокращенная должность
гражданской службы.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый
резерв государственного органа в случае, указанном в абзаце
первом настоящего пункта, осуществляется с его письменного
согласия в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового
резерва государственного органа.».
9. В приложении N 1 к Положению:
9.1. подпункт «г» пункта 6 изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда
служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),
заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы
(службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы);»;
9.2. абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
«Федеральный государственный гражданский служащий,
государственный гражданский служащий субъекта Российской
Федерации, замещающий должность государственной гражданской
службы в федеральном государственном органе, государственном
органе субъекта Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе в ______________________________,
представляет заявление на имя представителя (наименование
государственного органа) нанимателя и собственноручно
заполненную, подписанную и заверенную структурным подразделением
по вопросам государственной службы и кадров федерального
государственного органа, государственного органа субъекта
Российской Федерации, в котором он замещает должность
государственной гражданской службы, анкету, форма которой
утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением
фотографии.».
10. В приложении N 5 к Положению слова «победителем в
конкурсе» заменить словами «прошедшим конкурс».
11. В приложении N 7 к Положению слова «победителем конкурса
по формированию кадрового резерва на должности» заменить словами
«прошедшим конкурс на включение в кадровый резерв на должность».
