Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.06.2014 № 86-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    25.06.2014 г.                                           N 86-ПГ
                            г. Салехард


         О внесении изменений в постановление Губернатора
                Ямало-Ненецкого автономного округа
                 от 18 декабря 2009 года N 164-ПГ


    В   целях   приведения   нормативного   правового  акта  Ямало-
Ненецкого   автономного   округа   в   соответствие  с  федеральным
законодательством  и  законодательством Ямало-Ненецкого автономного
округа,  в  связи  с кадровыми изменениями в исполнительных органах
государственной  власти  Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я ю:

    Утвердить    прилагаемые    изменения,   которые   вносятся   в
постановление  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
18  декабря  2009 года N 164-ПГ «Об утверждении Порядка уведомления
представителя  нанимателя  о  фактах  обращения  в  целях склонения
государственного     гражданского     служащего     Ямало-Ненецкого
автономного округа к совершению коррупционных правонарушений».


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 25 июня 2014 года N 86-ПГ


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
   которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого
        автономного округа от 18 декабря 2009 года N 164-ПГ

    1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
    «2.    Контроль   за   исполнением   настоящего   постановления
возложить   на   и.о.   заместителя   Губернатора   Ямало-Ненецкого
автономного   округа,   руководителя  аппарата  Губернатора  Ямало-
Ненецкого автономного округа Фиголь Н.В.».
    2.  В  Порядке  уведомления  представителя  нанимателя о фактах
обращения   в   целях   склонения   государственного   гражданского
служащего   Ямало-Ненецкого   автономного   округа   к   совершению
коррупционных      правонарушений,      утвержденном      указанным
постановлением:
    2.1. в разделе I:
    2.1.1.  пункт  1.1  после  слов «Губернатор автономного округа»
дополнить словами «либо уполномоченное им должностное лицо»;
    2.1.2.  в  абзаце первом пункта 1.6 слова «служебной проверки в
соответствии  с  порядком,  предусмотренным статьей 59 Федерального
закона   от   27   июля   2004  года  N  79-ФЗ  «О  государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации»   заменить   словами
«проверки   сведений,   содержащихся   в   уведомлении   (далее   -
проверка)»;
    2.2. раздел II изложить в следующей редакции:

                     «II. Организация проверки

    2.1.   Проверка   осуществляется   структурным   подразделением
аппарата   Губернатора   по  вопросам  государственной  гражданской
службы и кадров (далее - кадровая служба).
    2.2.  Решение  о проведении проверки принимается представителем
нанимателя   в   течение  2  рабочих  дней  с  момента  поступления
уведомления  в  аппарат  Губернатора  и  оформляется  в  письменной
форме.
    2.3. Кадровая служба проводит проверку:
    2.3.1.  надлежащего  исполнения гражданским служащим требований
части  1  статьи  9  Федерального  закона от 25 декабря 2008 года N
273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    2.3.2.  причин  и  условий,  способствующих  обращению  в целях
склонения   гражданского   служащего   к  совершению  коррупционных
правонарушений.
    2.4.  Проверка  проводится  в течение 10 рабочих дней с момента
принятия  решения  о  её  проведении.  Указанный  срок  может  быть
продлен представителем нанимателя до 20 рабочих дней.
    2.5.  При  осуществлении  проверки  должностные  лица  кадровой
службы имеет право:
    2.5.1.  получать  от гражданского служащего и иных лиц, имеющих
отношение  к  фактам,  содержащимся  в  уведомлении,  объяснения по
существу   поданного   уведомления   и   иные   материалы,  имеющие
отношение   к   обстоятельствам   поступления   обращения  в  целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений;
    2.5.2.  направлять  запросы  в  органы  прокуратуры  Российской
Федерации,      иные     территориальные     органы     федеральных
государственных   органов,   органы   местного  самоуправления,  на
предприятия,    в    учреждения,    организации    и   общественные
объединения.
    2.6.   Участники   проведения  проверки  не  вправе  разглашать
сведения,  ставшие  им  известными  в  ходе  проверки.  Разглашение
сведений,  полученных  в  результате проведения проверки, влечет за
собой     ответственность,     предусмотренную    законодательством
Российской Федерации.
    2.7.  По  результатам  проверки  руководителем  кадровой службы
или    уполномоченным    им    лицом    представителю    нанимателя
представляется письменное заключение, в котором содержатся:
    2.7.1.   сведения,   подтверждающие   или   опровергающие  факт
обращения  в  целях  склонения  гражданского служащего к совершению
коррупционных правонарушений;
    2.7.2.  информация  об уведомлении гражданским служащим органов
прокуратуры  или  других  государственных  органов  об  обращении к
нему   каких-либо   лиц   в   целях   склонения  его  к  совершению
коррупционных   правонарушений   либо  обстоятельства,  послужившие
причиной  неуведомления  гражданским  служащим  органов прокуратуры
или других государственных органов;
    2.7.3.  анализ  причин  и  условий,  способствующих обращению в
целях  склонения  гражданского служащего к совершению коррупционных
правонарушений;
    2.7.4.  перечень  конкретных  мероприятий,  которые  необходимо
провести    для    устранения    выявленных   причин   и   условий,
способствующих  обращению  в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений.
    2.8.   В  течение  7  рабочих  дней  после  окончания  проверки
кадровая   служба   обязана   ознакомить   гражданского  служащего,
подавшего   уведомление,  с  результатами  проверки  с  соблюдением
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
    При   невозможности   ознакомления   гражданского  служащего  с
результатами   проверки   в   срок,   указанный   в  абзаце  первом
настоящего  пункта,  в  случае его отсутствия на гражданской службе
кадровая   служба   обязана   ознакомить   гражданского  служащего,
подавшего   уведомление,   с  результатами  проверки  в  течение  1
рабочего дня с момента его выхода на гражданскую службу.
    2.9.  По  результатам рассмотрения заключения, предусмотренного
пунктом   2.7   настоящего   Порядка,   представителем   нанимателя
принимается одно из следующих решений:
    2.9.1.  о  передаче  уведомления  и  материалов  его проверки в
правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией;
    2.9.2.  о  передаче  материалов проверки в комиссию автономного
округа    по   соблюдению   требований   к   служебному   поведению
гражданских  служащих  и  урегулированию конфликта интересов (далее
-  комиссия)  в  соответствии  с  подпунктом  «в» пункта 15 Порядка
работы    комиссии,    утвержденного   постановлением   Губернатора
автономного  округа  от  08 сентября 2010 года N 186-ПГ «О комиссии
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  по  соблюдению  требований  к
служебному   поведению   государственных   гражданских  служащих  и
урегулированию конфликта интересов».».