ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.09.2014 г. N 775-П
г. Салехард
О внесении изменения в график поэтапного повышения
средней заработной платы работников бюджетной сферы
Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года
В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого
автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-
Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого
автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в график
поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной
сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года, утвержденный
постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от
24 декабря 2012 года N 1160-П "О поэтапном повышении заработной
платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе
до 2018 года".
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 сентября 2014 года N 775-П
ИЗМЕНЕНИЕ,
которое вносится в график поэтапного повышения средней
заработной платы работников бюджетной сферы
Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года
График поэтапного повышения средней заработной платы работников
бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года
изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 декабря 2012 года N 1160-П
(в редакции постановления
Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 сентября 2014 года N 775-П)
ГРАФИК
поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной
сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года
----------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Категория | Соотношение средней заработной платы в процентных | Целевой |
| п/п | работников, в | соотношениях к целевому показателю (агрегированные | показа- |
| | отношении | значения) | тель |
| | которых |-------------------------------------------------------+ |
| | предусмотрены | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | (в ус- |
| | мероприятия по | год | год | год | год | год | год | год | ловном |
| | повышению | (факт)| (факт)| | | | | | обозна- |
| | заработной платы | | | | | | | | чении)* |
+-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 1. | Педагогические | 76,2 | 99,9 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | I |
| | работники | | | | | | | | |
| | дошкольных | | | | | | | | |
| | образовательных | | | | | | | | |
| | организаций | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 2. | Педагогические | 81,2 | 66,2 | 62,0 | 75,0 | 90,0 | 100,0 | 100,0 | II |
| | работники | | | | | | | | |
| | организаций | | | | | | | | |
| | дополнительного | | | | | | | | |
| | образования детей | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 3. | Педагогические | 89,3 | 105,6 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | III |
| | работники | | | | | | | | |
| | общеобразователь- | | | | | | | | |
| | ных организаций, в | | | | | | | | |
| | том числе учителя | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 4. | Преподаватели и | 83,2 | 90,2 | 84,0 | 86,0 | 90,0 | 100,0 | 100,0 | III |
| | мастера | | | | | | | | |
| | производственного | | | | | | | | |
| | обучения | | | | | | | | |
| | профессиональных | | | | | | | | |
| | образовательных | | | | | | | | |
| | организаций | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 5. | Научные | 83,4 | 120,0 | 140,0 | 150,0 | 170,0 | 185,0 | 200,0 | III |
| | сотрудники | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 6. | Работники | 58,9 | 60,1 | 64,9 | 73,7 | 83,0 | 100,0 | 100,0 | III |
| | учреждений | | | | | | | | |
| | культуры | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 7. | Врачи и иные | 136,9 | 141,7 | 135,7 | 137,0 | 159,6 | 200,0 | 200,0 | III, IV |
| | работники | | | | | | | | |
| | государственных | | | | | | | | |
| | учреждений | | | | | | | | |
| | здравоохранения, | | | | | | | | |
| | имеющие высшее | | | | | | | | |
| | медицинское | | | | | | | | |
| | (фармацевти- | | | | | | | | |
| | ческое) или иное | | | | | | | | |
| | высшее | | | | | | | | |
| | профессиональное | | | | | | | | |
| | образование, | | | | | | | | |
| | предоставляющие | | | | | | | | |
| | медицинские | | | | | | | | |
| | услуги | | | | | | | | |
| | (обеспечивающие | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | |
| | медицинских | | | | | | | | |
| | услуг) | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 8. | Средний | 74,2 | 75,5 | 72,3 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | 100,0 | III, IV |
| | медицинский | | | | | | | | |
| | (фармацевти- | | | | | | | | |
| | ческий) персонал | | | | | | | | |
| | (персонал, | | | | | | | | |
| | обеспечивающий | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | |
| | медицинских | | | | | | | | |
| | услуг) | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 9. | Младший | 37,9 | 37,2 | 35,7 | 52,4 | 70,5 | 100,0 | 100,0 | III, IV |
| | медицинский | | | | | | | | |
| | персонал | | | | | | | | |
| | (персонал, | | | | | | | | |
| | обеспечивающий | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | |
| | медицинских | | | | | | | | |
| | услуг) | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 10. | Социальные | 55,0 | 54,2 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 100,0 | 100,0 | III, IV |
| | работники | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 11. | Педагогические | 69,5 | 71,6 | 90,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | III, IV |
| | работники, | | | | | | | | |
| | работающие с | | | | | | | | |
| | детьми-сиротами | | | | | | | | |
| | и детьми, | | | | | | | | |
| | оставшимися без | | | | | | | | |
| | попечения | | | | | | | | |
| | родителей | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 12. | Педагогические | 87,8 | 84,9 | 75,9 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | I |
| | работники | | | | | | | | |
| | учреждений | | | | | | | | |
| | социального | | | | | | | | |
| | обслуживания, | | | | | | | | |
| | оказывающие | | | | | | | | |
| | социальные услуги | | | | | | | | |
| | семьям с детьми, | | | | | | | | |
| | пожилым | | | | | | | | |
| | гражданам и | | | | | | | | |
| | инвалидам | | | | | | | | |
|-----+--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
| 13. | Культорганиза- | 54,1 | 65,2 | 52,4 | 58,0 | 60,0 | 80,0 | 100,0 | III |
| | торы учреждений | | | | | | | | |
| | социального | | | | | | | | |
| | обслуживания | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------
Примечания.
<*> Условные обозначения целевых показателей повышения уровня
заработной платы работников учреждений:
I - средняя заработная плата в сфере общего образования в
Ямало-Ненецком автономном округе;
II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком
автономном округе;
III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном
округе;
IV - средняя заработная плата в Тюменской области.".
