|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.04.2016 № 406-ППРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28 апреля 2016 г. № 406-П г. Салехард О комиссии по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале С целью повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа при осуществлении полномочий собственника акций, принадлежащих Ямало-Ненецкому автономному округу, а также применения современных кадровых технологий при оценке профессиональных и личностных компетенций кандидатов на должности руководителей акционерных обществ Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т: 1. Создать комиссию по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале. 2. Утвердить: - Положение о комиссии по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале согласно приложению № 1; - состав комиссии по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале согласно приложению № 2; - Порядок проведения отбора кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале согласно приложению № 3. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин Приложение № 1 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 апреля 2016 года № 406-П ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале I. Порядок создания и регламент работы комиссии 1.1. Комиссия по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале (далее – комиссия, автономный округ, руководитель акционерного общества) является постоянно действующим органом, созданным в целях формирования эффективной системы выдвижения на руководящие должности акционерных обществ наиболее перспективных управленцев. 1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законодательством автономного округа, а также настоящим Положением. II. Полномочия комиссии 2.1. Комиссия осуществляет следующие полномочия: 2.1.1. рассматривает вопросы выдвижения и оценки кандидатов на должности руководителей акционерных обществ (далее – кандидаты); 2.1.2. осуществляет оценку профессиональных и личностных компетенций кандидатов для выдвижения на должности руководителей акционерных обществ; 2.1.3. принимает решение о включении кандидатов в реестр кандидатур на должности руководителей акционерных обществ (далее – реестр кандидатур) либо отказе в таком включении. III. Организация деятельности комиссии 3.1. Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии. 3.2. Председатель комиссии: 3.2.1. принимает решение о проведении заседания комиссии; 3.2.2. приглашает на заседание комиссии лиц, не являющихся членами комиссии; 3.2.3. открывает и закрывает заседания комиссии. 3.3. В отсутствие председателя комиссии заседание комиссии проводит заместитель председателя комиссии. 3.4. Заседание комиссии проводится при наличии не менее трех кандидатов, предлагаемых к оценке, и считается правомочным при участии в нем не менее половины общего числа ее членов. 3.5. Организационно-техническую работу комиссии осуществляет секретарь комиссии. 3.6. Секретарь комиссии осуществляет: - подготовку документации для заседания комиссии; - организацию проведения заседаний комиссии; - подготовку списка кандидатов, допущенных к участию в отборе, и приложение его к протоколу заседания комиссии; - информирование кандидатов о месте, дате и времени проведения заседания комиссии не менее чем за 10 календарных дней до проведения заседания письменно посредством почтовой связи; - ведение и оформление протоколов заседаний, решений комиссии, а также оценочных листов; - консультирование исполнительных органов государственной власти автономного округа, к отраслевой принадлежности которых относятся виды деятельности акционерных обществ, по вопросам подготовки информации о кандидатах, разъяснения правил заполнения анкет. 3.7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости с учетом текущей и перспективной потребности в замещении должностей руководителей акционерных обществ. 3.8. Заседания комиссии проводятся в очном режиме. 3.9. О месте, дате и времени проведения заседания комиссии ее члены уведомляются письменно не менее чем за 10 календарных дней до проведения заседания. 3.10. Делегирование права голоса при принятии решения, равно как и отказ от голосования, членами комиссии не допускается. 3.11. Продолжительность заседания комиссии не ограничена. 3.12. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в реестр кандидатур либо отказа в таком включении. 3.13. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии. 3.14. В случае необходимости секретарь комиссии готовит и заверяет выписки из протокола заседания комиссии по отдельным вопросам. 3.15. Протокол заседания комиссии оформляется и подписывается председателем комиссии в течение 7 рабочих дней с даты проведения заседания комиссии. Приложение № 2 УТВЕРЖДЁН постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 апреля 2016 года № 406-П СОСТАВ комиссии по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале вице-губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа (председатель комиссии) заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, курирующий исполнительный орган государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, к отраслевой принадлежности которого относится вид деятельности акционерного общества (заместитель председателя комиссии) заместитель начальника управления – начальник отдела по работе с акционерными обществами с участием Ямало-Ненецкого автономного округа управления государственной собственности Ямало-Ненецкого автономного округа департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (секретарь комиссии) Члены комиссии: заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководитель аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа директор департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа директор исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, к отраслевой принадлежности которого относится вид деятельности акционерного общества начальник управления проектной деятельности аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа начальник управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа представитель Общественного совета при департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа Приложение № 3 УТВЕРЖДЁН постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 апреля 2016 года № 406-П ПОРЯДОК проведения отбора кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100% -ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале 1. Отбор кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале (далее – автономный округ, руководитель акционерного общества) осуществляет комиссия по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ (далее – комиссия). 2. Департамент имущественных отношений автономного округа (далее – департамент), являющийся центральным исполнительным органом государственной власти автономного округа, проводящим государственную политику, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность в управлении, распоряжении, организации учета государственного имущества автономного округа и осуществляющим от имени автономного округа права акционера акционерных обществ, акции которых находятся в государственной собственности автономного округа, направляет запрос в исполнительный орган государственной власти автономного округа, к отраслевой принадлежности которого относится вид деятельности акционерного общества (далее – отраслевой орган), о предоставлении в комиссию не менее тех кандидатур на должность руководителя акционерного общества, соответствующих установленным квалификационным и иным требованиям. 3. Отраслевой орган не позднее 45 календарных дней после получения запроса направляет в комиссию информацию о кандидатах, предлагаемых к оценке, с приложением следующих документов: - личное заявление кандидата об участии в отборе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку; - анкета кандидата по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку; - заявление кандидата о согласии на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку; - копия паспорта кандидата или иного документа, удостоверяющего личность; - копия трудовой книжки кандидата, заверенная кадровой службой по месту работы (в случае когда кандидат не состоит в трудовых отношениях, заверенная нотариально); - копии документов об образовании кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (в случае когда кандидат не состоит в трудовых отношениях, заверенные нотариально); - справка об отсутствии сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц; - копии документов о наличии у кандидата специальных знаний, если в соответствии со специальными федеральными законами и нормативными правовыми актами наличие таких знаний обязательно, заверенные кадровой службой по месту работы (в случае когда кандидат не состоит в трудовых отношениях, заверенные нотариально); - копии документов о прохождении кандидатом аттестации и соответствии должности руководителя акционерного общества, если в соответствии со специальными федеральными законами и нормативными правовыми актами аттестация обязательна, заверенные кадровой службой по месту работы (в случае когда кандидат не состоит в трудовых отношениях, заверенные нотариально); - справка о наличии (отсутствии) у кандидата судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Департамент осуществляет информирование кандидатов о месте, дате и времени проведения заседания комиссии не менее чем за 10 календарных дней до проведения заседания. Информирование осуществляется письменно посредством почтовой связи. 4. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов проводится поэтапно. По результатам каждого этапа кандидат оценивается по дифференцированной балльной системе. Максимальное количество баллов, возможное по результатам всех этапов, в сумме составляет 100. Кандидаты, набравшие менее 50 баллов, считаются не прошедшими отбор и не подлежат включению в реестр кандидатур на должности руководителей акционерных обществ (далее – реестр кандидатур). Проведение второго, третьего и четвертого этапов оценки можно совмещать. По итогам оценки компетенций кандидата оформляется итоговый оценочный лист кандидата согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с выставлением баллов. Итоговый оценочный лист кандидата составляет секретарь комиссии. Итоговый балл третьего и четвертого этапов по каждому кандидату определяется путём вычисления среднеарифметического значения из баллов, присвоенных членами комиссии. 1 этап (заочный) – оценка анкеты кандидата. Подлежат изучению документы, представленные кандидатом. Максимальное количество баллов по результатам оценки анкеты – 25. Для оценки анкеты используются следующие критерии: - наличие диплома о высшем образовании по направлениям подготовки и специальностям, включенным в установленные квалификационные требования (1 балл); - наличие ученой степени: кандидата наук – 1 балл; доктора наук – 2 балла; - осуществление в течение текущего или предыдущего учебного года преподавательской деятельности в высших учебных заведениях в объеме: до 450 академических часов – 0,55 балла; от 450 академических часов до 900 академических часов включительно – 0,75 балл; свыше 900 академических часов – 1 балл; - наличие свидетельства о повышении квалификации и переподготовке по любому из направлений подготовки и специальностей, включенных в установленные квалификационные требования, а также о повышении квалификации в области оценочной деятельности – 0,5 балла; - опыт работы не менее трех лет на руководящих должностях организаций (в должности руководителя, заместителя руководителя, исполнительного директора, руководителя представительства или филиала): от 3 до 4 лет – 2 балла; от 5 до 10 лет включительно – 3 балла; от 10 до 15 лет включительно – 4 балла; свыше 15 лет – 5 баллов; - опыт работы не менее одного года в качестве члена совета директоров (наблюдательного совета), члена правления, члена ревизионной комиссии хозяйственных обществ: менее 5 лет – 1 балл; от 5 до 10 лет включительно – 2 балла; от 10 до 15 лет включительно – 3 балла; 15 лет и свыше – 4 балла; - наличие у кандидата одной из следующих компетенций, полученных практическим путем в результате предыдущей деятельности (включая опыт работы в соответствующей сфере, общественное признание, полученные награды за успехи в соответствующей сфере деятельности и т.п.): компетенция по профилю деятельности акционерного общества – 2 балла; компетенция в сфере стратегического планирования – 1,5 балла; компетенция в сфере эффективного управления персоналом – 0,5 балла; компетенция в сфере финансов и инвестиций – 1,5 балла; компетенция в сфере модернизации производства и инновационного развития – 1 балл; компетенция в сфере антикризисного управления – 1 балл; - наличие у кандидата наград, почетных званий, грамот, благодарственных писем, полученных: от органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления муниципальных образований субъектов Российской Федерации – 1 балл; от органов государственной власти, должностных лиц Российской Федерации – 1,75 балла; - наличие у кандидата общепризнанных международных статусов в области экономики, финансов, юриспруденции, подтвержденных документально (в том числе звания, присвоенные решением международных некоммерческих организаций) – 1,75 балла. Изучение и оценку анкеты кандидата проводит секретарь комиссии. Результаты оценки заносятся в оценочный лист анкеты кандидата согласно приложению № 5 к настоящему Порядку. 2 этап – тестирование кандидата на знание корпоративного права и законодательства Российской Федерации, регулирующего направление деятельности акционерного общества. Вопросы для тестирования разрабатываются департаментом совместно с отраслевым органом и утверждаются правовым актом департамента. Общее количество вопросов составляет 15. За каждый правильный ответ кандидату присваивается 1 балл. Максимальное количество баллов, полученных по результатам тестирования, – 15 баллов. 3 этап – интервью с кандидатом. Интервью предполагает ряд вопросов для кандидатов, ответы на которые позволяют комиссии оценить, что реально знает и умеет кандидат, определить степень выраженности способностей к антикризисному управлению, управленческие навыки. Максимальное количество баллов за интервью – 30 баллов. 4 этап – решение кейсов, составленных на основе примеров и ситуаций из практической деятельности акционерного общества (финансово-хозяйственной, управленческой), требующих разработки и принятия управленческого решения. Кандидату предлагается решить 3 кейса, в которых ему будет предложено как руководителю акционерного общества принять ряд решений и дать развернутые комментарии к ним либо ответить на предложенные вопросы. Кандидатам предоставляется время в количестве 10 минут для решения кейса. Кейсы разрабатываются департаментом совместно с отраслевым органом и утверждаются правовым актом департамента. Максимальное количество баллов за решение кейсов – 30 баллов. 5. По итогам проведенного отбора кандидатов комиссия принимает решение о включении кандидата в реестр кандидатур либо отказе в таком включении. 6. Включение кандидата в реестр кандидатур осуществляется департаментом. 7. Департамент осуществляет информирование кандидатов, участвовавших в отборе, о результатах отбора в течение 10 рабочих дней с даты проведения заседания комиссии. Информирование осуществляется письменно посредством почтовой связи. 8. Срок нахождения кандидата в реестре кандидатур составляет три года. 9. Решение о замещении вакантной должности руководителя акционерного общества одним из кандидатов, включенных в реестр кандидатур, принимается уполномоченным органом акционерного общества. Приложение № 1 к Порядку проведения отбора кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале
ФОРМА ЛИЧНОГО ЗАВЛЕНИЯ КАНДИДАТА для участия в отборе кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале
В комиссию по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале ____________________________________________ ____________________________________________ ___________ серия _________
номер ____________ выдан
_______________________________________ ___________________код
подразделения ________, проживающего(й) ____________________________ (индекс, регион, город, улица, _____________________________________________________ дом, квартира) ____________________________________________ Телефоны: рабочий __________________________ домашний _______________________ сотовый _______________________ адрес электронной почты __________
ЗАЯВЛЕНИЕ (оформляется в рукописном виде или с помощью средств компьютерного оборудования в виде машинописного текста)
Прошу допустить меня к участию в отборе кандидатов на должность руководителя _______________________________________________________________________________ (наименование акционерного общества) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
К заявлению прилагаю: 1. __________________________________________________________________________ 2. __________________________________________________________________________ 3. __________________________________________________________________________ 4. __________________________________________________________________________ 5. __________________________________________________________________________ 6. __________________________________________________________________________ 7. __________________________________________________________________________
«__________»_________________20__ г.
__________________________________ __________________________ (Ф.И.О.)
Приложение № 2 к Порядку проведения отбора кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале
ФОРМА АНКЕТЫ КАНДИДАТА для участия в отборе кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале
АНКЕТА
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности, включая обучение в образовательных организациях для получения высшего и среднего профессионального образования (специальных учебных заведениях), военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.2
12. Государственные награды (звания, ордена, медали, знаки отличия, почётные звания).
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сёстры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
14. Отношение к воинской обязанности (сведения о службе в вооружённых силах (период прохождения службы, место службы, звание)
15. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), адрес электронной почты, номер телефона (либо иной вид связи)
16. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан)
17. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
Примечания. 1 В пункте 6 анкеты указываются уровень имеющегося у кандидата высшего образования (специалитет, бакалавриат, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассистентура-стажировка). В случае наличия нескольких высших образований информация указывается по хронологии в зависимости от даты получения высшего образования. 2 В пункте 11 анкеты указываются период и место работы с указанием должности, наименования организации (как она называлась в тот период, включая учёбу в образовательных организациях для получения высшего и среднего профессионального образования (специальных учебных заведениях), военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). Приложение № 3 к Порядку проведения отбора кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ КАНДИДАТА о согласии на обработку персональных данных
В департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа _____________________________________________ _____________________________________________ ___________ серия _________
номер _____________ выдан
________________________________________ ___________________код
подразделения _________, проживающего(й) _____________________________ (индекс, регион, город, улица, ______________________________________________________ дом, квартира) _____________________________________________ Телефоны: рабочий ___________________________
домашний ____________________________________
сотовый ____________________________________
адрес электронной почты _______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ кандидата о согласии на обработку персональных данных (оформляется в рукописном виде или с помощью средств компьютерного оборудования в виде машинописного текста)
Я согласен(а) на обработку представляемых мною персональных данных (Ф.И.О., дата и место рождения, гражданство, сведения об образовании, сведения о повышении квалификации, сведения о наличии (отсутствии) судимости, сведения о трудовой деятельности, сведения о полученных государственных наградах, информация о близких родственниках, адрес места жительства (пребывания), паспортные данные и другая представляемая мною информация) департаментом имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, удаление. Я согласен(а) на частичное размещение персональных данных в реестре кандидатур на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале. Я согласен(а) с тем, что мои персональные данные будут доступны членам комиссии по отбору кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале и использоваться для решения задач: отбора кандидатов для включения в реестр кандидатур на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале. Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, указанные в статье 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Настоящее согласие действует в течение срока проведения отбора кандидатов для включения в реестр кандидатур на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале. В случае включения меня в реестр кандидатур на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале настоящее согласие действует в течение срока нахождения меня в реестре кандидатур на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале. Настоящее заявление может быть отозвано мной в письменной форме.
«__________»_________________20__ г.
__________________________________ __________________________ (Ф.И.О.) (подпись) Приложение № 4 к Порядку проведения отбора кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале
ИТОГОВЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ КАНДИДАТА
Анкетирование: максимальное количество баллов – 25. Тестирование кандидатов по корпоративному управлению: максимальное количество баллов – 15. Решение кейса: максимальное количество баллов – 30. Интервью: максимальное количество баллов – 30.
Подписи: ___________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение № 5 к Порядку проведения отбора кандидатов на должности руководителей акционерных обществ со 100%-ным участием Ямало-Ненецкого автономного округа в уставном капитале
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ АНКЕТЫ КАНДИДАТА
Ф.И.О. кандидата: ________________________________________________________
Подпись секретаря комиссии __________________________________
Дата оценки «___»___________20____г.
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
