Постановление Главы Администрации Белгородской области от 31.12.2002 № 487

 
                                    Утратил силу - Постановление
                                  Губернатора Белгородской области
                                       от 16.11.2006 г. N 150
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

    (В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
                      от 18.08.2003 г. N 47)
    (В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
                      от 01.07.2005 г. N 114)
    (В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
                      от 11.04.2006 г. N 49)



от 31 декабря 2002 г.                                      N 487


О квотировании  рабочих  мест
для инвалидов на предприятиях
и  в   организациях   области


     В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов и
во  исполнение  Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О
социальной  защите  инвалидов  в  Российской   Федерации"   и   Закона
Российской  Федерации  от  19  апреля  1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации" постановляю:

     1. Установить предприятиям,  организациям, учреждениям независимо
от организационно - правовой формы и формы собственности,  численность
работников  в  которых  составляет  более  30   человек,   квоту   для
трудоустройства  инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной
численности работников.

     2. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления   районов   и
городов   области   осуществлять   практические  меры  по  обеспечению
квотирования  рабочих  мест   для   инвалидов   на   предприятиях,   в
организациях и учреждениях.

     3. При невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема
на работу инвалидов установить работодателям обязательную  ежемесячную
плату  в  областной  бюджет  за  каждого нетрудоустроенного инвалида в
пределах  установленной  квоты  в   размере   прожиточного   минимума,
ежеквартально   устанавливаемого  постановлением  главы  администрации
области для работающего населения.
     Средства, поступившие в областной бюджет от внесения обязательной
платы за невыполнение или невозможность выполнения квоты для приема на
работу инвалидов, целевым назначением направляются на создание:
     - рабочих  мест   для   инвалидов   сверх   установленной   квоты
предприятиям, организациям и учреждениям независимо от организационно-
правовой формы;
     - специализированных  предприятий (цехов,  участков) общественных
объединений инвалидов, применяющих труд инвалидов;
     - специальных  рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов (за
исключением  специальных  рабочих  мест  для   инвалидов,   получивших
трудовое   увечье   или  профессиональное  заболевание),  а  также  на
выполнение  других  социально  значимых  программ  для  инвалидов,  не
противоречащих законодательству Российской Федерации.

     4. Управлению     внутренних     дел     Белгородской    области,
Государственной инспекции труда в Белгородской области (Пупцев  А.А.),
управлению   социальной   защиты   населения   администрации   области
(Гетманский В.З.)  во  исполнение  статей  5.42,  23.1,  28.3  Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря
2001 года N 195-ФЗ (в редакции от 31 октября 2002 года) при письменном
отказе   работодателя   в   приеме   на  работу  инвалида  в  пределах
установленной   квоты    обеспечить    составление    протоколов    об
административных  правонарушениях  работодателя  и  направление  их на
рассмотрение судей.

     5. Утвердить Положение о порядке введения  квоты  для  приема  на
работу  инвалидов  и внесения обязательной платы в случае невыполнения
или невозможности выполнения установленной квоты (прилагается).

     6. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления   районов   и
городов   области   осуществлять  на  своих  территориях  контроль  за
исполнением квоты на предприятиях, в организациях и учреждениях, вести
учет средств,  поступающих в областной бюджет от обязательной платы за
каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной  квоты  в
случае невыполнения или невозможности ее выполнения работодателями,  и
принимать практические меры по обеспечению квотирования  рабочих  мест
для инвалидов.

     7. Считать  утратившим  силу  постановление  главы  администрации
области от 1 апреля 2002 года N 183 "О квотировании рабочих  мест  для
инвалидов на предприятиях и в организациях области".

     8. Контроль за выполнением постановления возложить на департамент
социальной политики правительства администрации области (Худаев Д.В.).
     О ходе  выполнения  постановления информировать в июле 2003 года,
феврале 2004 года.


     Глава администрации области          Е.Савченко






                                                            Утверждено
                                                  постановлением главы
                                                 администрации области
                                         от 31 декабря 2002 года N 487


                             ПОЛОЖЕНИЕ
  о порядке введения квоты для приема на работу инвалидов и внесения
      обязательной платы в случае невыполнения или невозможности
                    выполнения установленной квоты

     1. Настоящее Положение разработано в соответствии  с  Федеральным
законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации  от  19  апреля
1991  года  N  1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в
целях   обеспечения   дополнительных   гарантий   занятости   граждан,
признанных  в  установленном законом порядке инвалидами,  и определяет
механизм введения квоты  для  приема  на  работу  инвалидов,  а  также
порядок   внесения   обязательной  платы  в  случае  невыполнения  или
невозможности выполнения установленной квоты.

     2. Предприятия,  организации,  учреждения,  имеющие   численность
работников  более тридцати человек,  обязаны в месячный срок с момента
опубликования данного постановления стать на  учет  в  органах  службы
занятости  населения  по  месту  своего  нахождения  для  установления
конкретной квоты по приему на работу инвалидов.
     С этой целью они представляют в органы службы занятости населения
данные о среднесписочной численности работников на момент установления
им  квоты  и  данные  о  количестве  инвалидов,  работающих  на момент
установления квоты.

     3. Работодатели,  которым установлена квота для приема на  работу
инвалидов, обязаны ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего
за  отчетным,  представлять  в  органы  службы   занятости   населения
информацию:
     - о  среднесписочной  численности   работников   организации   за
отчетный месяц;
     - о   среднесписочной   численности   инвалидов,   работавших   в
организации в отчетном месяце;
     - о наличии вакантных рабочих мест  (должностей),  созданных  или
выделенных в счет выполнения квоты для приема на работу инвалидов;
     - о сумме  внесенной  обязательной  платы  при  невыполнении  или
невозможности  выполнения  квоты  для  приема  на  работу инвалидов за
отчетный месяц;
     - о количественном размере исполненной квоты.

     4. В    случае    невыполнения   или   невозможности   выполнения
установленной квоты для приема на работу инвалидов,  непредставления в
установленные   сроки   в   органы   службы   занятости  информации  о
среднесписочной численности работников организации и о среднесписочной
численности  инвалидов,  работавших  в  организации в отчетном месяце,
работодатели вносят в областной бюджет обязательную  плату  за  каждую
единицу неисполненной квоты.
     Численность инвалидов,  нетрудоустроенных организацией по причине
невыполнения   квоты,   определяется  ежемесячно  как  разность  между
установленной  квотой  и   среднесписочной   численностью   инвалидов,
работавших за отчетный месяц.

     5. Сумма   обязательной   платы   за  каждого  нетрудоустроенного
инвалида в пределах установленной квоты составляет размер прожиточного
минимума   для  работающего  населения  ежеквартально  устанавливаемый
постановлением  главы  администрации   области.   Сумма   этой   платы
исчисляется   работодателями  ежемесячно,  исходя  из  определяемой  в
установленном   порядке   среднесписочной   численности    работников,
среднесписочной  численности  инвалидов,  работавших  в  организации в
отчетный период, и размера установленной квоты.

     6. В  случае  невыполнения   установленной   квоты   работодатели
ежемесячно  уплачивают  обязательную плату не позднее 15 числа месяца,
следующего за месяцем, за который исчислена обязательная плата.
     Работодатели представляют   в   банк   платежные   поручения   на
перечисление  обязательной  платы.   Указанные   платежные   поручения
исполняются  в  порядке,  предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
     Неисполненной считается  квота для организации,  не представившей
информацию о ее исполнении в срок до 10 числа  месяца,  следующего  за
отчетным,  и  непредставившей  информацию  о  перечисленных  средствах
обязательной платы (дата перечисления и номер платежного документа).

     7. Уплата   исчисленной    обязательной    платы    за    каждого
нетрудоустроенного    инвалида    в   пределах   установленной   квоты
производится работодателями путем безналичных  расчетов  перечислением
средств  на балансовый счет федерального казначейства N 40101 "Налоги,
распределяемые органами федерального казначейства" по  коду  бюджетной
классификации 2070340 с последующим направлением органами федерального
казначейства полученных средств на счет областного бюджета:
     ИНН 3124016778,  расчетный счет 40201810000000100006,  филиал ОАО
"Внешторгбанк"  г.   Белгорода,   к/счет   30101810400000000757,   БИК
041403757

     8. Департаменту   федеральной  государственной  службы  занятости
населения  по  Белгородской  области  до  20  числа  каждого   месяца,
следующего   за   отчетным,  представлять  в  департамент  финансов  и
бюджетной политики правительства администрации  области  информацию  о
размерах  средств  обязательной  платы,  неперечисленных  в  областной
бюджет по каждому предприятию,  организации,  учреждению  и  месту  ее
наблюдения.