Утратило силу - Постановление Губернатора Челябинской области
от 30.07.1997 № 563
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.06.94 N 459
г. Челябинск
О квотировании рабочих
мест на предприятиях, в
учреждениях и организациях
области для лиц особо
нуждающихся в
социальной защите.
Социально-экономическая ситуация в области в 1994 году,
характеризующий я продолжающим спадом производства, существенно
обострила положение с занятостью населения.
Если в 1993 году в городские и районные центры занятости
населения по вопросу трудоустройства обратилось 54197 человек, из них
более 50% граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы, то прогноз рынка труда на 1994
год обещает дальнейшее осложнение ситуации. Только за первый квартал
1994 года в центры занятости населения области обратилось по вопросу
трудоустройства 21041 человек.
Особая сложность видится в трудоустройстве слабозащищенных
категорий граждан. Учитывая особенности этих категорий граждан,
постоянное нарастание тенденции к сокращению возможностей обеспечения
их занятости и руководствуясь статьями 13.20.27 Закона РФ " 0
занятости населения в РФ", Постановлением Министерства труда и
занятости населения РФ от 11.06.92.N 218 "Об утверждении Временного
положения о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в
учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите" и
Указом Президента РФ от 25.03.93г. N 334 "О мерах профессиональной
реабилитации и обеспечения занятости инвалидов".
ПОСТАНОВЛЯЮ :
1. Главам администраций городов и районов:
1.1. Рекомендовать устанавливать для всех предприятий,
организаций и учреждений области, независимо от формы собственности,
квоту для трудоустройства инвалидов, с учетом ранее принятых на работу
инвалидов, в размере не менее 5% от среднесписочной численности
работников.
Для предприятий, организаций, и учреждений, находящихся в
муниципальной собственности, рекомендовать устанавливать квоту в
размере не менее 2% от среднесписочной численности работников для
трудоустройства следующих категорий граждан, особо нуждающихся в
социальной защите:
- молодежи в возрасте от 16 до 24 лет включительно (до 26 лет
включительно, имеющих высшее образование);
- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих
несовершеннолетних детей;
- женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста и
детей-инвалидов;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание;
- граждан, уволенных с военной службы без пенсионного
обеспечения;
- беженцев и вынужденных переселенцев.
Квоты для предприятий, организаций и учреждений иных форм
собственности оговариваются в договорах, заключаемых местными органами
исполнительной власти с указанными предприятиями.
1.2. Совместно с местными центрами занятости населения ежегодно
определять, перечень предприятий и размеры квот для трудоустройства
инвалидов и других категорий населения, особо нуждающихся в социальной
защите, с учетом ситуации, складывающийся на региональном рынке труда.
2. Управлению по труду и социальным вопросам администрации
области (Черкасов Ю. И.) разработать и утвердить список приоритетных
профессий и специальностей (на территории области), в соответствии с
требованиями Министерства по труду и Минздрава Российской Федерации,
овладение которыми дает инвалидам возможность быть
конкурентоспособными на рынке труда.
3. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в
социальной защите, создаются за счет средств работодателей, средств
соответствующего местного бюджета с привлечением средств
Государственного фонда занятости и территориального фонда социальной
поддержки.
4. Главам администраций городов и районов рассмотреть вопрос о
предоставлении работодателям, выделяющим или создающим рабочие места в
рамках установленных квот за счет собственных средств, льготы но
налогам и платежам из перечисленных ниже:
- снижении ставки налога на прибыль не менее, чем на 15% от сумм,
зачисляемых в местный бюджет. Установить работодателям, при условии
превышения ими установленной квоты на каждый процент, снижение
налоговой ставки на прибыль дополнительно на 2%;
- уменьшение налога на прибыль в части, зачисляемой в местный
бюджет, не менее, чем на 50% от средств, израсходованных на оплату
труда граждан, трудоустроенных на квотированные рабочие места;
- льготный размер местных налогов, сборов и пошлин;
- льготные тарифы на оплату коммунальных, транспортных и других
услуг, оказываемых предприятиями, находящимися в муниципальной
собственности;
- льготы по платежам любым предприятиям, находящимся на
подведомственной им территории, в пределах зачисляемой в местный
бюджет доли налога на прибыль.
5. Данное Постановление вступает в силу с момента подписания.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возлагаю на
первого заместителя главы администрации - председателя областного
координационного комитета содействия занятости населения Христенко В.
Б., заместителя главы администрации - начальника главного финансового
управления Прокина А. Е..
В. Соловьев
