Постановление Правительства Белгородской области от 24.12.2007 № 309-пп

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 24 декабря 2007г.                                       N309-пп


                 О внесении изменений в постановление
                  правительства Белгородской области
                   от 21 декабря 2006 года N 261-пп


     В целях совершенствования и упорядочения оплаты труда  работников
учреждений системы социальной защиты населения Белгородской области, в
том  числе  младших  медицинских  работников  и   прочего   персонала,
направленной   на   стимулирование  работников  к  повышению  качества
оказания социальных услуг,  а также для обеспечения  единых  принципов
оплаты   труда  работников  учреждений  социальной  защиты  населения,
находящихся  на  бюджетном  финансировании,  на   основе   обеспечения
зависимости  величины  заработной  платы от квалификации специалистов,
сложности выполняемых работ,  количества и качества затраченного труда
без  ограничения ее максимальными размерами правительство Белгородской
области постановляет:
     1. Внести   следующие  изменения  в  постановление  правительства
Белгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп "Об  утверждении
положения  об  отраслевой  системе  оплаты труда работников учреждений
социальной защиты населения Белгородской области":
исключить пункт 2 постановления;
     пункты 3-10 постановления считать соответственно пунктами 2-9;
пункт 2 дополнить абзацем 3 следующего содержания:
     "Утвердить с 1 января 2008  года  размеры  базовых  окладов:  для
водителей,  слесарей,  сантехников,  сварщиков,  плотников, заведующих
складами - 2000 рублей;  для младших медицинских сестер  по  уходу  за
больными,  операторов газовых котельных,  операторов стиральных машин,
поваров - 1800 рублей;  для санитарок всех наименований,  парикмахера,
швеи,   официанта,   кастелянши   -  1700  рублей;  для  иных  рабочих
специальностей - 1600 рублей";
     пункт 11  Положения об отраслевой системе оплаты труда работников
учреждений   социальной   защиты   населения   Белгородской   области,
утвержденного  названным  постановлением,  дополнить  подпунктом 11.3.
следующего содержания:
     11.3. Порядок исчисления стажа непрерывной работы,  дающего право
на получение надбавок:
     11.3.1. В стаж работы засчитывается:
     11.3.1.1. Работникам  учреждений  социальной  защиты   населения:
время  непрерывной  работы  как  по  основной работе,  так и работе по
совместительству,  на любых должностях в учреждениях социальной защиты
населения,  здравоохранения,  Госпотребнадзора  (Госсанэпиднадзора)  и
образования;
     11.3.1.2. Всем работникам учреждений социальной защиты населения,
кроме указанных в подпункте 11.1.:
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству,  на любых должностях в учреждениях социальной защиты
населения,   здравоохранения  Госпотребнадзора  (Госсанэпиднадзора)  и
образования;
     время пребывания  в интернатуре на базе клинических кафедр высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре,  а также в аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах   и
учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения при условии,
если  за  ними  непосредственно   следовала   работа   в   учреждениях
здравоохранения и социальной защиты населения;
     время выполнения       в       учреждениях        здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведование    отделениями    и
дополнительные дежурства,  осуществляемые работниками  государственных
медицинских  высших  образовательных  учреждений,  в  т.ч.  учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического профиля,
     время работы  на  должностях  руководителей   и   врачей   службы
милосердия,  медицинских сестер милосердия,  в т.ч. старших и младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными  подразделениями  предприятий (учреждений и организаций),
независимо от форм собственности;
     время службы    (работы)    в    военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ,  ФСБ России,  МВД России, МЧС
России,  ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК
России, Минюста России;
     время нахождения  на  действительной  военной  службе  (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава    органов    внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и
военнослужащих  сверх  срочной  службы,  уволенных  с   действительной
военной  службы  (из  органов  внутренних  дел) по возрасту,  болезни,
сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья,  если  перерыв
между  днем  увольнения  с  действительной  военной службы (из органов
внутренних  дел)  и  днем   поступления   на   работу   в   учреждение
здравоохранения  и  социальной  защиты  населения  не превысил 1 года.
Ветеранам боевых действий на территории других государств,  ветеранам,
исполняющим   обязанности  военной  службы  в  условиях  чрезвычайного
положения   и   вооруженных    конфликтов,    и    гражданам,    общая
продолжительность   военной   службы  которых  в  льготном  исчислении
составляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва;
     время работы  в  учреждениях  здравоохранения и социальной защиты
населения в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений,  независимо от продолжительности перерывов
в  работе,  связанных  с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в
учреждениях     социальной    защиты    населения,    здравоохранения,
Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) и образования;
     время непрерывной  работы в приемниках-распределителях МВД России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     11.3.1.3. Всем   работникам   социальной   защиты  населения  при
условии,   если   ниже    перечисленным    периодам    непосредственно
предшествовала  и  за  ними  непосредственно следовала работа,  дающая
право на надбавки:
     время работы  на  выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время, когда   работник   фактически   не   работал,  но  за  ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула  при  неправильном  увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе;
     время работы  в  учреждениях  здравоохранения и социальной защиты
населения стран СНГ,  а также республик, входивших в состав СССР до 01
января  1992 г.;  время по уходу за ребенком до достижения им возраста
3-х лет.
     11.3.1.4. Всем  работникам учреждений социальной защиты населения
без каких- либо условий и ограничений:
     время службы  в Вооруженных Силах СССР,  органах внутренних дел и
государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга,  в том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     11.3.2. Стаж работы сохраняется:
     При поступлении   на   работу   в  учреждения  социальной  защиты
населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
     11.3.2.1. Не более одного месяца:
     со дня увольнения  из  учреждений  социальной  защиты  населения,
здравоохранения, Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) и образования;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно  следовала  за работой в учреждениях социальной защиты
населения,  здравоохранения,  Госпотребнадзора  (Госсанэпиднадзора)  и
образования;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение  из учреждений (подразделений) и с должностей в учреждениях
социальной   защиты   населения,   здравоохранения,   Госпотребнадзора
(Госсанэпиднадзора)  и  образования,  а  также  в  случае увольнения с
работы, на которую работник был переведен;
     со дня   увольнения   из   органов   управления  здравоохранения,
социальной     защиты     населения,     органов      Госпотребнадзора
(Госсанэпиднадзора),    Федерального    и    территориальных    фондов
обязательного   медицинского   страхования,   медицинских    страховых
организаций обязательного медицинского страхования,  Фонда социального
страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ
Красного  Креста,  комитетов  профсоюзов  работников  здравоохранения,
образования и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения  с  работы  на должностях медицинского персонала
дошкольных и  общеобразовательных  учреждений,  фельдшерско-акушерских
пунктов,  профилакториев, которая непосредственно следовала за работой
в учреждениях здравоохранения,  социальной защиты  населения;  со  дня
увольнения  из  предприятий  и организаций (структурных подразделений)
независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в  установленном
порядке   функции   учреждений   здравоохранения,  при  условии,  если
указанным периодам  работы  непосредственно  предшествовала  работа  в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     11.3.2.2. Не более двух месяцев:
     со дня  увольнения  из  учреждений  социальной  защиты населения,
здравоохранения,  Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) и образования ,
после  окончания  обусловленного  трудовым  договором  срока  работы в
районах Крайнего Севера и местностях,  приравненных к районам Крайнего
Севера;
     перерыв в работе удлиняется на время,  необходимое для переезда к
новому месту жительства; .
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей  или  в  международных организациях,  если работе за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных перечнем учреждений социальной защиты населения;
     время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном  за время работы за границей,  в указанный двухмесячный
срок не включается.
     Этот же   порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     11.3.2.3. Не более трех месяцев:
     после окончания   высшего    или    среднего    профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со дня    увольнения    в    связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     со дня   увольнения   с   работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей  в  Вооруженных Силах СССР,  СНГ и Российской Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России,  МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП
России, ГТК России, не считая времени переезда.
     Не более  шести  месяцев  со дня увольнения в связи с ликвидацией
учреждения (подразделения) в районах  Крайнего  Севера  и  местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера.
     Не позднее одного года - со дня увольнения с военной  службы,  не
считая  времени  переезда,  если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях социальной защиты населения.
     Стаж работы  сохраняется независимо от продолжительности перерыва
в работе и наличия во время перерыва другой работы при  условии,  если
перерыву   непосредственно   предшествовала   работа   в   учреждениях
социальной   защиты   населения,   здравоохранения,   Госпотребнадзора
(Госсанэпиднадзора) и образования :
     эвакуируемым или  выезжающим  в  добровольном  порядке   из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже  труда  как  безработным;  получающим
стипендию  в  период  профессиональной  подготовки (переподготовки) по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых  общественных работах с учетом времени,  необходимого для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     покинувшим постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи   с
осложнением межнациональных отношений;
     пенсионерам, вышедшим на  государственную  пенсию  из  учреждения
здравоохранения  или  социальной  защиты  населения  (по старости,  по
инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
     женам (мужьям)  военнослужащих  (лиц  рядового  и начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному   желанию  из  учреждений  социальной  защиты  населения,
здравоохранения,  Госпотребнадзора (Госсанэпиднадзора) и образования в
связи   с   переводом   мужа  (жены)  военнослужащего  (лиц  рядового,
начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или
переездом  мужа  (жены)  в  связи  с увольнением с военной службы и из
органов внутренних дел;
     занятым на  сезонных  работах  в  учреждениях здравоохранения,  с
учетом  времени,  необходимого  для  переезда  по  направлению  службы
занятости.
     11.3.2.4. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового  договора  в  связи  с уходом за ребенком в
возрасте до 14 лет (в том  числе  находящихся  на  их  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет,  при поступлении на работу до
достижения ребенком указанного возраста;
     отбывания исправительно-трудовых   работ   по   месту   работы  в
учреждениях социальной защиты населения.  Надбавки за время  отбывания
наказания  не  выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный
стаж не засчитывается.
     11.3.3. Перерывы в работе,  предусмотренные подпунктами 11.3.2.1.
     11.3.2.4. Положения,  в стаж непрерывной работы,  дающий право на
надбавки за продолжительность работы, не включаются.
     11.3.4. В стаж работы не засчитывается  и  прерывает  его:  время
работы в учреждениях,  организациях и предприятиях, не предусмотренных
номенклатурой   учреждений   здравоохранения   и   социальной   защиты
населения,  за  исключением  учреждений,  организаций  и  предприятий,
упомянутых в настоящем разделе.";
     абзац 1 пункта 7 постановления изложить в следующей редакции: "7.
Осуществить перевод на  отраслевую  систему  оплаты  труда  работников
учреждений социальной защиты населения Белгородской области в пределах
фонда оплаты труда,  предусмотренного в областном бюджете (в том числе
в  объеме  субвенций)  на  2008  год  и  с  учетом  увеличения объемов
социальных платных услуг,  предоставляемых гражданам пожилого возраста
и  инвалидам  в  учреждениях  и отделениях социального обслуживания на
дому в 2008 году.  абзац 1 пункта 9 постановления изложить в следующей
редакции:  "9.  Контроль  за  исполнением  постановления  возложить на
департамент здравоохранения  и  социальной  защиты  населения  области
(Белоусов Н.И..).
     2. Признать утратившим силу постановление  правительства  области
от  16  декабря 2005 года N 248-пп "Об утверждении Положения об оплате
труда  работников  областных  государственных  учреждений  социального
обслуживания системы социальной защиты населения".
       

    Губернатор Белгородской области         Е. Савченко