Постановление Законодательного собрания Челябинской области от 26.08.2004 № 1365

             ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 26.08.2004 г. N 1365
        г. Челябинск

     О принятии областной целевой
     Программы содействия занятости
     населения Челябинской области
     на 2004-2005 годы


     Законодательное собрание Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Принять областную   целевую   Программу   содействия    занятости
населения Челябинской области на 2004 - 2005 годы (приложение).


     Председатель
     Законодательного собрания               В.Ф. Давыдов


                                        Приложение к постановлению
                                        Законодательного собрания
                                        Челябинской области
                                        от 26 августа 2004 г. N 1365


                     Областная целевая Программа
          содействия занятости населения Челябинской области
                          на 2004-2005 годы


                               Паспорт
      областной целевой Программы содействия занятости населения
                Челябинской области на 2004-2005 годы

     Наименование        - областная целевая Программа содействия
     Программы           занятости населения Челябинской области на
                         2004-2005 годы (далее - Программа)

     Основание           - статья 15 Закона Российской Федерации
     принятия решения    "О занятости населения в Российской
     о разработке        Федерации", распоряжение Правительства
     Программы           Российской Федерации от 6 мая 2003 года
                         N 568-Р, указания Министерства труда
                         Российской Федерации от 12 августа 2003 года
                         N 517-12

     Государственный     - Правительство Челябинской области
     заказчик
     Программы

     Основные            - Департамент федеральной государственной
     разработчики        службы занятости населения по Челябинской
     Программы           области;
                         - Министерство экономического развития
                         Челябинской области;
                         - Министерство финансов Челябинской области;
                         - Министерство образования и науки
                         Челябинской области

     Цель Программы      - реализация государственной политики
                         занятости населения на территории Челябинской
                         области

     Задачи              - создание условий для трудоустройства
     Программы           безработных граждан;
                         повышение мотивации населения к труду,
                         качества и конкурентоспособности рабочей силы
                         на рынке труда;
                         экономическое стимулирование развития
                         предпринимательства, малого    и     среднего
                         бизнеса, индивидуальной   предпринимательской
                         деятельности;
                         содействие трудоустройству   граждан,   особо
                         нуждающихся в социальной защите;
                         увеличение занятости        населения       в
                         муниципальных образованиях с градообразующими
                         организациями,     в     которых    сложилась
                         напряженная ситуация на рынке труда;
                         оказание социальной   поддержки   безработным
                         гражданам

     Сроки реализации    - 2004-2005 годы
     Программы

     Объемы и            - общий объем финансирования - 1134987,8 тыс.
     источники           рублей  (в ценах 2003 года), в том числе:
     финансирования      средства федерального бюджета - 1056217,8 тыс.
     Программы           рублей;
                         средства областного бюджета - 33802,0 тыс.
                         рублей;
                         средства местных бюджетов - 44968,0 тыс.
                         рублей;
                         в 2004 году - 437975,1 тыс. рублей,
                         в том числе:
                         средства федерального бюджета - 400342,1
                         тыс. рублей;
                         средства областного бюджета - 16220,0 тыс.
                         рублей;
                         средства местных бюджетов - 21413,0 тыс.
                         рублей

     Ожидаемые           - сохранение уровня регистрируемой
     конечные            безработицы в  пределах 1,8 процента;
     результаты          оказание консультационных услуг по вопросам
     реализации          трудоустройства 750,0 тыс. человек, в том
     Программы           числе в 2004 году - 370,0 тыс. человек;
                         обеспечение формирования    банка    вакансий
                         службы занятости за счет поступлений сведений
                         от работодателей о свободных рабочих местах -
                         320,0 тыс.  вакансий, в том числе в 2004 году
                         - 150,0 тыс. вакансий;
                         оказание содействия в  трудоустройстве  259,1
                         тыс. человек, в том числе в 2004 году - 124,0
                         тыс.человек;
                         трудоустройство на  общественные  работы 32,5
                         тыс.  человек, в том числе в 2004 году - 16,0
                         тыс. человек;
                         организация временного  трудоустройства  87,0
                         тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от
                         14 до 18 лет,  в том числе в 2004 году - 42,0
                         тыс. человек;
                         организация временного        трудоустройства
                         безработных   граждан,  особо  нуждающихся  в
                         социальной защите - 3,25 тыс.  человек, в том
                         числе в 2004 году - 1,6 тыс. человек;
                         направление на   профессиональное   обучение,
                         повышение   квалификации,   переподготовку  с
                         целью последующего трудоустройства 16,5  тыс.
                         безработных граждан,  в том числе в 2004 году
                         - 7,5 тыс. человек;
                         проведение профориентационной  работы с 149,5
                         тыс.  человек, в том числе в 2004 году - 68,0
                         тыс. человек;
                         обеспечение материальной            поддержки
                         безработных   граждан:   выплата  пособий  по
                         безработице - в среднем 32,1 тыс.  человек  в
                         месяц; ежегодно: выплата стипендий - 7,5 тыс.
                         человек,  досрочной  пенсии   -   0,92   тыс.
                         человек,  оказание материальной помощи - 0,06
                         тыс. человек

                               Введение

     1. Программа содействия занятости населения  Челябинской  области
на  2004-2005  годы  разработана  в  соответствии с Законом Российской
Федерации "О занятости населения  в  Российской  Федерации"  с  учетом
рекомендаций Федеральной службы по труду и занятости.
     Подготовка Программы осуществлялась на основе анализа сложившейся
ситуации на рынке труда городов и районов Челябинской области, а также
прогноза социально-экономического развития Челябинской области на 2005
год и на период до 2007 года.  Программа разработана с учетом основных
положений Программы содействия занятости населения Челябинской области
на 2001-2003 годы.
     Приоритеты Программы определены федеральной  Концепцией  действий
на   рынке   труда   на   2003-2005   годы,  одобренной  распоряжением
Правительства Российской Федерации от 6  мая  2003  года  N  568-р,  и
федеральной  целевой  программой  "Экономическое и социальное развитие
Челябинской области на 1999-2005  годы",  утвержденной  постановлением
Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1998 года N 1381.  При
разработке Программы учитывались другие областные  целевые  программы,
регулирующие   социально-трудовую   сферу,   а   также   согласованные
предложения управлений и комитетов Челябинской области,  в компетенции
которых находятся различные аспекты регулирования данной сферы.
     Стратегия, принятая в  Программе,  объединяет  ее  цели,  задачи,
приоритеты  и мероприятия в единый согласованный план действий органов
законодательной (представительной) и исполнительной власти Челябинской
области,  Департамента  федеральной  государственной  службы занятости
населения   по   Челябинской   области,   (далее    -    Департамент),
профессиональных   союзов   и   работодателей   в  рамках  социального
партнерства  на  рынке  труда  по  реализации  конкретных  направлений
содействия  трудоустройству  незанятых  граждан с учетом экономических
возможностей   расширения   сферы   приложения   труда,   предстоящего
реформирования  системы оплаты труда,  профессионального образования и
социального обеспечения. Центральное место в Программе при определении
стратегии  содействия  занятости населения отведено ускорению процесса
поиска  работы,   реализации   государственных   гарантий   занятости,
организации   временных   и  общественных  работ,  усилению  мотивации
трудового поведения безработных граждан.
     Финансирование программных  мероприятий  по  содействию занятости
населения предполагается  осуществлять  за  счет  софинансирования  из
федерального, областного и местных бюджетов.

       Глава I. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                              ее решения

     2. В  2001-2003   годах   продолжалось   развитие   положительных
тенденций  в  экономике Челябинской области,  наблюдался рост валового
регионального продукта,  что было обеспечено повышением  эффективности
промышленного  производства.  За  последние три года темп его роста на
Южном Урале составил 12,8 процента.
     Несмотря на  все  структурные  и  неструктурные  преобразования в
экономике Челябинской области, удалось сохранить, а в некоторых сферах
приумножить ее промышленный,  производственный и научный потенциал.  В
области сформировалась устойчивая группа  организаций,  обеспечивающих
стабильность поступлений в бюджет, сбалансированное развитие базовых и
периферийных отраслей экономики.
     В 2002  году  численность занятых в экономике (с учетом занятых в
личном  подсобном  хозяйстве)  составила   1572,7   тыс.   человек   и
увеличилась  в  сравнении  с  2001 годом на 0,3 процента.  В 2003 году
численность занятых в экономике уменьшилась по отношению к  2002  году
на 2,3 процента и составила 1537,3 тыс.  человек. В 2002 году из числа
занятых в сфере материального производства было  задействовано  1104,3
тыс.  человек (70,2 процента),  в 2003 году этот показатель уменьшился
на 2,3 процента  и  составил  1079,0  тыс.  человек  (70,2  процента).
Численность  занятых  в  отраслях непроизводственной сферы составила в
2002 году 468,4 тыс. человек, в 2003 году - 458,3 тыс. человек.
     В 2002 году из 1572,7 тыс.  человек,  занятых в экономике,  587,3
тыс. человек (37,3 процента) работали в организациях государственной и
муниципальной  форм  собственности.  В  организациях  смешанной  формы
собственности  работали  145,9  тыс.   человек   (9,3   процента),   в
общественных  объединениях  и  организациях  - 12,4 тыс.  человек (0,8
процента),  в организациях с иностранным участием - 110,1 тыс. человек
(7,0   процента),  в  частном  секторе  -  718,9  тыс.  человек  (45,7
процента).
     В 2003  году  по  сравнению  с  2002  годом численность занятых в
общественных объединениях и организациях снизилась на 3,5 процента,  в
организациях  с  иностранным  участием - на 6,5 процента,  численность
занятых в частном секторе хозяйствования увеличилась на 0,1  процента,
численность  занятых  в  организациях  государственной и муниципальной
форм собственности снизилась на 2,6 процента, в организациях смешанной
формы   собственности   -   на   10,5   процента.   В   сфере   малого
предпринимательства за прошедшие три года наблюдался  устойчивый  рост
численности его участников:  в 2001 году - 147,3 тыс.  человек, в 2003
году - 149,2 тыс. человек.
     Значительных сдвигов в отраслевой структуре занятости населения в
2001-2003 годах не произошло,  в 2002 году тенденция  роста  удельного
веса занятых отмечалась в промышленности (с 36,9 до 39,1 процента),  в
сельском хозяйстве (с 6,8 до 7,1 процента),  на транспорте (с  7,1  до
7,4   процента),  в  жилищно-коммунальном  хозяйстве  (с  5,6  до  6,3
процента) и других отраслях.  В 2003 году по сравнению  с  2002  годом
тенденция роста удельного веса занятых сохранилась.
     В 2002 году численность работников,  работавших неполное  рабочее
время,   и   работников,   отправленных   в   отпуска   по  инициативе
администрации,  составила  159,6  тыс.  человек  (14,7   процента   от
среднесписочной  численности работающих),  что на 5,3 процента больше,
чем в 2001 году (151,6 тыс. человек или 13,6 процента).
     В 2003  году  общая  численность работников,  работающих неполное
рабочее время по инициативе администрации и отправленных в вынужденные
отпуска,   составила   117,8   тыс.   человек  или  11,3  процента  от
среднесписочной численности работников крупных и  средних  организаций
(таблица 1).

                    Вынужденная неполная занятость

                                                                 Таблица 1
--------------------------T---------------T---------------T---------------¬
¦                         ¦    2001 год   ¦    2002 год   ¦   2003 год    ¦
¦                         +-------T-------+-------T-------+-------T-------+
¦                         ¦Количе-¦Количе-¦Количе-¦Количе-¦Количе-¦Количе-¦
¦                         ¦ ство, ¦ ство, ¦ ство, ¦ ство, ¦ ство, ¦ ство, ¦
¦                         ¦ тыс,  ¦ про-  ¦ тыс,  ¦ про-  ¦ тыс,  ¦ про-  ¦
¦     Виды работников     ¦человек¦центы  ¦человек¦центы  ¦человек¦центы  ¦
¦                         ¦       ¦  от   ¦       ¦  от   ¦       ¦  от   ¦
¦                         ¦       ¦средне-¦       ¦средне-¦       ¦средне-¦
¦                         ¦       ¦списоч-¦       ¦списоч-¦       ¦списоч-¦
¦                         ¦       ¦  ной  ¦       ¦  ной  ¦       ¦  ной  ¦
¦                         ¦       ¦числен-¦       ¦числен-¦       ¦числен-¦
¦                         ¦       ¦ ности ¦       ¦ ности ¦       ¦ ности ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Работники, работающие не ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦полное  рабочее время по ¦40,1   ¦3,6    ¦48,9   ¦4,5    ¦30,1   ¦2,9    ¦
¦инициативе администрации ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Работники, которым были  ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦предоставлены отпуска    ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦без сохранения или с     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦частичным сохранением    ¦111,5  ¦10,0   ¦ 110,7 ¦10,2   ¦ 87,7  ¦8,4    ¦
¦заработной платы по      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦инициативе администрации ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
L-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------
     3. Наметилась  положительная  тенденция в движении рабочей силы в
крупных и средних организациях Челябинской области.  Так, если за 2001
год  по  организациям области количество выбывших работников превысило
число принятых на 3,9 процента, то за 2002 год только на 0,2 процента.
В  абсолютном выражении численность выбывших работников сократилась за
указанный выше период на 13,2 процента,  а принятых - на 9,8 процента.
В  2003  году  количество  принятых  работников  составило  311,8 тыс.
человек, что ниже выбывших на 5,9 процента.
     За 2001-2003  годы  численность  работников,  уволенных в связи с
ликвидацией организаций либо сокращением численности,  составила  39,2
тыс.   человек.   Численность  принятых  работников  на  дополнительно
введенные рабочие места в крупных и средних организациях за  эти  годы
составила 41,8 тыс. человек (таблица 2).

        Движение рабочей силы в крупных и средних организациях

                                                                 Таблица 2
--------------------------T---------------T---------------T---------------¬
¦  Движение рабочей силы  ¦   2001 год    ¦    2002 год   ¦    2003 год   ¦
¦                         +---------------+---------------+---------------+
¦                         ¦   количество  ¦   количество  ¦   количество  ¦
¦                         +-------T-------+-------T-------+-------T-------+
¦                         ¦  тыс. ¦процен-¦  тыс. ¦процен-¦  тыс. ¦процен-¦
¦                         ¦человек¦  ты   ¦человек¦  ты   ¦человек¦  ты   ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Принято работников, всего¦358,7  ¦100,0  ¦323,4  ¦100,0  ¦311,8  ¦100,0  ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦в том числе на           ¦14,0   ¦3,9    ¦15,8   ¦4,9    ¦11,9   ¦3,6    ¦
¦дополнительно введенные  ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦рабочие места            ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Выбыло работников, всего ¦373,4  ¦100,0  ¦324,1  ¦100,0  ¦331,3  ¦100,0  ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦в том числе в связи с    ¦8,7    ¦2,3    ¦15,8   ¦4,9    ¦14,7   ¦4,4    ¦
¦сокращением численности  ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦персонала                ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦по собственному желанию  ¦273,3  ¦73,2   ¦247,7  ¦76,4   ¦234,3  ¦70,8   ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Соотношение принятых к   ¦      96,1     ¦     99,8      ¦      94,1     ¦
¦выбывшим, проценты       ¦               ¦               ¦               ¦
L-------------------------+---------------+---------------+----------------
     Таким образом,   положительные   изменения   в  общеэкономической
конъюнктуре обусловили некоторое улучшение ситуации в сфере  занятости
и  на  рынке  труда.  К концу 2003 года снизились масштабы вынужденной
неполной занятости, сократилась численность высвобождаемых работников.
     4. Несмотря   на   улучшение   социально-экономической  ситуации,
положение   с   безработицей   в   Челябинской   области    оставалось
неоднозначным.   Состояние   на   рынке   труда   в   2001-2003  годах
характеризовалось снижением общей численности  безработных  граждан  и
ростом   численности   зарегистрированных   безработных.   По   данным
Министерства экономического развития Челябинской области,  наблюдалось
снижение   уровня   экономической  активности  населения.  Численность
экономически активного населения  составила  в  2003  году  1640  тыс.
человек по сравнению с 1708,9 тыс.  человек в 2001 году.  Безработные,
определяемые в соответствии со стандартами  Международной  организации
труда (далее - МОТ),  составили в 2003 году 102,7 тыс. человек, в 2001
году - 140,8 тыс. человек (таблица 3).

        Основные показатели общей и регистрируемой безработицы

                                                                 Таблица 3
-----------------------------T--------------T--------------T--------------¬
¦     Категория населения    ¦   2001 год   ¦    2002 год  ¦   2003 год   ¦
¦                            +--------------+--------------+--------------+
¦                            ¦  количество  ¦  количество  ¦  количество  ¦
¦                            +------T-------+------T-------+------T-------+
¦                            ¦ тыс. ¦процен-¦ тыс. ¦процен-¦ тыс. ¦процен-¦
¦                            ¦чело- ¦ ты к  ¦чело- ¦ ты к  ¦чело- ¦ ты к  ¦
¦                            ¦ век  ¦эконо- ¦ век  ¦эконо- ¦ век  ¦эконо- ¦
¦                            ¦      ¦мически¦      ¦мически¦      ¦мически¦
¦                            ¦      ¦актив- ¦      ¦актив- ¦      ¦актив- ¦
¦                            ¦      ¦ ному  ¦      ¦ ному  ¦      ¦ ному  ¦
¦                            ¦      ¦населе-¦      ¦населе-¦      ¦населе-¦
¦                            ¦      ¦ нию   ¦      ¦ нию   ¦      ¦ нию   ¦
+----------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Всего занято в экономике    ¦1568,1¦       ¦1572,7¦       ¦1537,3¦       ¦
+----------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Экономически активное       ¦1708,9¦       ¦1666,5¦       ¦1640,0¦       ¦
¦население                   ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
+----------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Безработные (по данным МОТ) ¦140,8 ¦8,2    ¦118,5 ¦7,1    ¦102,7 ¦6,3    ¦
+----------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Зарегистрированные          ¦18,5  ¦  1,1  ¦24,3  ¦1,5    ¦27,7  ¦1,7    ¦
¦безработные                 ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
L----------------------------+------+-------+------+-------+------+--------
     5. По  данным  материалов  обследования  населения  по  проблемам
занятости Федеральной службы государственной  статистики,  проводимого
ежегодно  в  ноябре,  составлена  структура общей безработицы по полу,
возрасту, уровню образования безработных. В составе безработных а 2003
году  по сравнению с 2001 годом доля женщин увеличилась с 45,6 до 54,6
процента,  доля молодежи в возрасте 16-29 лет составила соответственно
38,2 и 44,9 процента.
     В 2003 году по сравнению с 2001 годом доля безработных со средним
профессиональным  образованием  снизилась с 26,0 до 20,2 процента,  со
средним  (полным)  общим  увеличилась  с  27,6   до   30,9   процента.
Сократилась  доля  граждан,  имеющих высшее образование,  с 9,6 до 7,8
процента (таблицы 4, 5).

                                                                 Таблица 4
--------T--------T---------------T----------------------------------------¬
¦ Годы  ¦  Всего ¦  В том числе  ¦ В том числе по возрасту, лет (проценты)¦
¦       ¦безрабо-¦     по полу   ¦                                        ¦
¦       ¦ тных,  +-------T-------+-----T------T------T------T------T------+
¦       ¦проценты¦мужчи- ¦женщи- ¦до 20¦20-29 ¦30-39 ¦40-49 ¦50-59 ¦60-72 ¦
¦       ¦        ¦  ны,  ¦  ны,  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦       ¦        ¦процен-¦процен-¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦       ¦        ¦  ты   ¦  ты   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+-------+--------+-------+-------+-----+------+------+------+------+------+
¦2001   ¦100,0   ¦54,4   ¦45,6   ¦12,1 ¦26,1  ¦24,4  ¦23,2  ¦11,0  ¦3,2   ¦
+-------+--------+-------+-------+-----+------+------+------+------+------+
¦2002   ¦100,0   ¦55,5   ¦44,5   ¦7,4  ¦31,0  ¦25,4  ¦20,1  ¦14,8  ¦1,2   ¦
+-------+--------+-------+-------+-----+------+------+------+------+------+
¦2003   ¦100,0   ¦45,4   ¦54,6   ¦13,4 ¦31,5  ¦26,2  ¦18,1  ¦10,8  ¦-     ¦
L-------+--------+-------+-------+-----+------+------+------+------+-------

                                                                 Таблица 5
--------T--------T--------------------------------------------------------¬
¦       ¦        ¦        В том числе имеют образование (проценты)        ¦
¦       ¦        +-------T-------T-------T-------T-------T-------T--------+
¦       ¦ Всего  ¦высшее ¦непол- ¦среднее¦началь-¦среднее¦основ- ¦началь- ¦
¦       ¦ безра- ¦профес-¦  ное  ¦профес-¦  ное  ¦ (пол- ¦  ное  ¦  ное   ¦
¦       ¦ботных, ¦сиона- ¦высшее ¦сиона- ¦профес-¦ ное)  ¦ общее ¦общее,  ¦
¦Годы   ¦проценты¦ льное ¦профес-¦ льное ¦сиона- ¦ общее ¦       ¦   не   ¦
¦       ¦        ¦       ¦сиона- ¦       ¦ льное ¦       ¦       ¦ имеют  ¦
¦       ¦        ¦       ¦ льное ¦       ¦       ¦       ¦       ¦началь- ¦
¦       ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦ ного   ¦
¦       ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦общего  ¦
+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+
¦2001   ¦100     ¦9,6    ¦3,0    ¦26,0   ¦15,6   ¦27,6   ¦15.8   ¦2,5     ¦
+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+
¦2002   ¦100     ¦6,6    ¦       ¦34,5   ¦14,5   ¦34,0   ¦9,1    ¦1,4     ¦
+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+
¦2003   ¦100     ¦7,8    ¦1,4    ¦20,2   ¦23,6   ¦30,9   ¦14,3   ¦1,8     ¦
L-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------
     Среди безработных доминируют уволившиеся по собственному желанию,
высвобожденные работники и лица,  не имеющие опыта работы. В 2003 году
наблюдалось  увеличение  доли  граждан,  уволенных   по   собственному
желанию,   с  26,2  процента  в  2001  году  до  29,6  процента.  Доля
высвобожденных и не имеющих опыта работы увеличилась, соответственно с
23,7 до 24,0 процента и с 22,0 до 25,4 процента.
     6. Численность  официально  зарегистрированных   безработных   (в
среднегодовом исчислении) увеличилась с 18,5 тыс.  человек в 2001 году
до 27,8 тыс.  человек в 2003 году.  Уровень регистрируемой безработицы
увеличился  до  1,6  процента на 1 января 2004 года,  на 1 января 2001
года он составлял 1,0 процента.
     В 2001-2003  годах  произошли  существенные изменения в структуре
зарегистрированных безработных по полу, возрасту, уровню образования и
т.д.
     Доминирующее положение продолжало сохраняться за женщинами,  доля
их  на  1 января 2001 года составляла 70,7 процента,  на 1 января 2002
года - 67,8 процента,  на 1 января 2003 года -  68,4  процента,  на  1
января 2004 года - 69,3 процента.
     За три года среди безработных значительно  увеличилась  доля  лиц
предпенсионного  возраста  -  с 12,4 процента на 1 января 2001 года до
16,5 процента на 1 января 2004 года и,  напротив,  более мобильной  на
рынке  труда  стала  молодежь,  доля  которой за тот же период времени
уменьшилась с 32,6 до 31,3 процента.
     Стабилизация экономики  Челябинской области и повышение спроса на
квалифицированные  кадры  изменили  состав   безработных   по   уровню
образования.  Сократилась  численность  безработных,  имеющих высшее и
среднее специальное образование, с 42,0 процента на конец 2001 года до
38,6 процента на конец 2003 года (таблицы 6, 7).

                  Состав регистрируемой безработицы
              (по состоянию на конец отчетного периода)

                                                                 Таблица 6
                                                               в процентах
-----------T---------T-------------------T--------------------------------¬
¦   Годы   ¦  Всего  ¦  В том числе по   ¦   В том числе по возрасту      ¦
¦          ¦безработ-¦        полу       ¦                                ¦
¦          ¦   ных   +---------T---------+----------T----------T----------+
¦          ¦         ¦ мужчины ¦ женщины ¦16-29 лет ¦ предпен- ¦ прочие   ¦
¦          ¦         ¦         ¦         ¦          ¦ сионный  ¦возраста  ¦
¦          ¦         ¦         ¦         ¦          ¦ возраст  ¦          ¦
+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------+
¦2001      ¦100,0    ¦32,2     ¦67,8     ¦30,1      ¦13,1      ¦56,8      ¦
+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------+
¦2002      ¦100,0    ¦31,6     ¦68,4     ¦28,6      ¦14,4      ¦57,0      ¦
+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------+
¦2003      ¦100,0    ¦30,7     ¦69,3     ¦31,3      ¦16,5      ¦52,3      ¦
L----------+---------+---------+---------+----------+----------+-----------

                                                                 Таблица 7
                                                               в процентах
-----------T-------T------------------------------------------------------¬
¦          ¦       ¦            В том числе имеют образование             ¦
¦          ¦       +--------T--------T--------T--------T--------T---------+
¦          ¦       ¦ высшее ¦непол-  ¦среднее ¦началь- ¦среднее ¦  не     ¦
¦          ¦Всего  ¦профес- ¦  ное   ¦профес- ¦  ное   ¦(полное)¦имеющие  ¦
¦   Годы   ¦безра- ¦  сио-  ¦высшее  ¦  сио-  ¦профес- ¦  общее ¦среднего ¦
¦          ¦ботных ¦нальное ¦профес- ¦нальное ¦  сио-  ¦        ¦(полно-  ¦
¦          ¦       ¦        ¦  сио-  ¦        ¦нальное ¦        ¦   го)   ¦
¦          ¦       ¦        ¦нальное ¦        ¦        ¦        ¦ общего  ¦
+----------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦2001      ¦100    ¦13,7    ¦0,3     ¦28,3    ¦22,6    ¦25,6    ¦9,5      ¦
+----------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦2002      ¦100    ¦11,8    ¦0,4     ¦27,0    ¦24,0    ¦27,2    ¦9,6      ¦
+----------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦2003      ¦100    ¦11,6    ¦0,2     ¦27,0    ¦23,7    ¦27,5    ¦10,0     ¦
L----------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+----------
     Отмечался рост   безработицы   в  сельской  местности,  основными
причинами которой  стали  недостаток  вакансий,  продолжающийся  отток
сельского  населения,  способствующий  возникновению  дефицита  кадров
основных сельскохозяйственных профессий,  непривлекательность труда  в
сельском  хозяйстве  как  по  условиям,  так  и  оплате,  особенно для
молодежи. За три года доля безработных граждан, проживающих в сельской
местности,  увеличилась с 16,8 процента в 2001 году до 22,3 процента в
2003 году.
     Большая часть  безработных  граждан  попадает  на  регистрируемый
рынок труда по причине увольнения по собственному  желанию:  на  конец
2003  года - 50,6 процента,  в 2001 и 2002 годах соответственно 64,5 и
56,8 процента.
     По-прежнему остается   высокой  среди  безработных  граждан  доля
уволенных  в  связи  с  ликвидацией   организаций   либо   сокращением
численности  или штата работников.  Ситуация по этой категории граждан
по состоянию на конец года выглядит следующим образом: 2001 год - 15,9
процента,  2002 год - 22,8 процента и 2003 год - 21,2 процента.  Среди
высвобожденных   работников   50-60   процентов   работали   ранее   в
промышленности, более 60 процентов - женщины.
     Таким образом,   тенденции   изменения   состава   регистрируемых
безработных  по  основным  параметрам соответствуют изменениям состава
безработных, определенных по методике МОТ.
     7. Характерной  особенностью  2001-2003  годов являлся устойчивый
рост числа вакансий,  заявленных в службу занятости.  Если на 1 января
2001  года  потребность  в  работниках  составляла 9326 человек;  на 1
января 2002 года - 9583 человек, на 1 января 2003 года - 9296 Человек,
то  на 1 января 2004 года - 10229 человек.  В 2003 году по сравнению с
2001 годом банк данных свободных рабочих мест (вакансий) увеличился на
18,6 процента за счет роста временных рабочих мест сезонного характера
с относительно небольшой оплатой труда и  постоянных  рабочих  мест  с
оплатой труда ниже прожиточного минимума.
     По структуре вакантных должностных  мест  по-прежнему  доминируют
вакансии в отраслях промышленности, возросла доля вакансий в торговле,
сельском хозяйстве, транспорте и связи, жилищно-коммунальном хозяйстве
(таблица 8).

         Структура вакантных должностей по отраслям экономики

                                                                Таблица 8
-----------------------T----------------T----------------T----------------¬
¦  Отрасли экономики   ¦  на 1 января   ¦  на 1 января   ¦   на 1 января  ¦
¦                      ¦   2003 года    ¦    2002 года   ¦     2001 года  ¦
¦                      +----------------+----------------+----------------+
¦                      ¦   количество   ¦   количество   ¦   количество   ¦
¦                      +-------T--------+-------T--------+-------T--------+
¦                      ¦человек¦проценты¦человек¦проценты¦человек¦проценты¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Промышленность        ¦2812   ¦30,2    ¦2944   ¦30,7    ¦3178   ¦34,1    ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Сельскохозяйственное  ¦199    ¦2,1     ¦160    ¦1,7     ¦116    ¦1,2     ¦
¦производство          ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Транспорт и связь     ¦484    ¦5,3     ¦497    ¦5,2     ¦ 372   ¦4,0     ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Строительство         ¦1051   ¦11,3    ¦1379   ¦14,4    ¦1389   ¦15,0    ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Торговля и            ¦904    ¦9,7     ¦764    ¦7,9     ¦746    ¦8,0     ¦
¦общественное питание  ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Жилищно-коммунальное  ¦1312   ¦14,1    ¦956    ¦9,9     ¦1008   ¦10,8    ¦
¦хозяйство и бытовое   ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
¦обслуживание          ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
¦населения             ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Здравоохранение,      ¦804    ¦8,7     ¦ 1348  ¦14,1    ¦1030   ¦11,0    ¦
¦социальное            ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
¦обеспечение,          ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
¦образование,          ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
¦культура, наука       ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Кредитование, финансы ¦27     ¦0,3     ¦34     ¦0,4     ¦28     ¦0,3     ¦
¦и страхование         ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Управление            ¦131    ¦1,4     ¦209    ¦2,2     ¦116    ¦1,2     ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Другие отрасли        ¦1572   ¦16,9    ¦1292   ¦13,5    ¦1343   ¦14,4    ¦
+----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+--------+
¦Всего                 ¦9296   ¦100     ¦9583   ¦100     ¦9326   ¦100     ¦
L----------------------+-------+--------+-------+--------+-------+---------
     Вследствие увеличения численности незанятых граждан, состоящих на
учете  в  центрах  занятости  населения  городов и районов Челябинской
области (далее - ЦЗН),  не снижалась конкуренция на рынке, труда. Если
в  2001  году  на  одно  свободное  рабочее место в среднем по области
претендовали 2,6 человека,  то в 2002 году - 3,5 человека,  а  в  2003
году - 3,2 человека (по состоянию на конец года).
     На рынок труда на вновь создаваемые  рабочие  места  привлекались
иностранные  рабочие  и  специалисты  как организациями с иностранными
инвестициями,  которые используют  сырье,  оборудование  и  технологии
производства  страны  привлечения иностранных граждан,  так и местными
организациями в связи с отсутствием или дефицитом ряда специалистов на
местном  рынке  труда,  в  связи  с  выполнением работ по долгосрочным
контрактам - на вакансии,  длительное время не заполняемые по  причине
их непрестижности (низкая заработная плата,  тяжелый физический труд).
Так,  согласно  приказу  Министерства  труда  и  социального  развития
Российской  Федерации от 29 ноября 2002 года N 238/1205/397 утверждена
квота на 5,0  тыс.  иностранных  граждан,  которым  разрешен  въезд  в
Челябинскую область.
     Сохранялась проблема   несоответствия   между    профессиональным
составом  ищущих  работу  граждан и структурой имеющихся рабочих мест.
Усугубляло  проблему  ограничение  работодателями  приема  на   работу
граждан  по  полу,  возрасту,  квалификации  и  в  то же время падение
престижа  рабочих  профессий,   низкий   уровень   заработной   платы.
По-прежнему    наблюдалась    высокая   дифференциация   муниципальных
образований Челябинской области по уровню  безработицы.  На  1  января
2004  года  при  среднем  по Челябинской области уровне регистрируемой
безработицы   1,6   процента   данный   показатель   в   муниципальных
образованиях составлял от 0,5 до 13,0 процента.
     8. Согласно    прогнозу     социально-экономического     развития
Челябинской  области  на  2005  год и на период до 2007 года экономика
области в 2004-2005 годах будет иметь следующие основные параметры:
     индекс физического    объема    промышленной    продукции   будет
удерживаться на уровне 105,9-105,1 процента к предыдущему году;
     увеличение объема   инвестиций   составит   109,0-107,7  процента
(ежегодно);
     в аграрном   секторе   экономики  прогнозируется  прирост  объема
продукции сельского хозяйства ежегодно на 3,5%;
     объем платных   услуг   населению  предполагается  увеличивать  в
среднем на 6 процентов ежегодно.
     Рост реальных   располагаемых   доходов  населения  в  2004  году
прогнозируется на уровне 108,7-109,7 процента к предыдущему году.
     Предполагаемые позитивные  сдвиги в экономике Челябинской области
обусловят  увеличение  общей  численности  занятых.  Вследствие  роста
численности  населения  в трудоспособном возрасте за счет вступления в
него  поколения  высокой  рождаемости  80-х  годов  трудовые   ресурсы
Челябинской  области  будут  увеличиваться  вплоть  до  2006 года.  По
прогнозу  социально-экономического   развития   Челябинской   области,
численность  занятых  в  экономике  составит  в  2004 году 1551,0 тыс.
человек (94,2 процента к экономически  активному  населению),  в  2005
году - 1563,4 тыс. человек (94,4 процента).
     Прогноз занятости  населения  на  2004-2005   годы   приведен   в
приложении 4 к настоящей Программе.
     Малые предприятия в 2004  году  обеспечат  на  постоянной  основе
рабочими   местами   155  тыс.  человек.  Среднесписочная  численность
работающих на малых предприятий в 2005 году  увеличится  до  185  тыс.
человек.
     Положительная динамика  численности   занятых   в   экономике   в
2004-2005  годах  приведет  к  расширению  спроса на квалифицированную
рабочую силу по большинству профессиональных групп.
     Потребность экономики  в  квалифицированных  кадрах  в  2004-2005
годах будет характеризоваться повышенным спросом специалистов в  сфере
малого  и среднего бизнеса,  специалистов по маркетингу,  компьютерным
технологиям в связи с развивающимся процессом информатизации общества.
     Среди рабочих   специальностей   сохранится   высокий   спрос  на
специалистов   строительных   и   машиностроительных   специальностей,
водителей.
     Ожидается, что  ежегодное  количество  свободных   рабочих   мест
(вакантных должностей) составит 60-70 тысяч.
     В течение двух предстоящих лет ожидается:  увеличение предложения
рабочей  силы  как  за  счет  демографических факторов,  так и за счет
реструктуризации экономики.
     В связи с предполагаемыми процессами реформирования и финансового
оздоровления  организаций  Челябинской  области  ожидается  проведение
мероприятий   по   сокращению   кадров.  В  отраслевом  разрезе  будет
преобладать  увольнение   работников   из   отраслей   промышленности,
транспорта и связи.
     На рынке труда Челябинской области в  2004  году,  по  прогнозным
оценкам,  ожидается  приток  300-320 тыс.  человек.  Из них наибольшую
часть составят граждане,  уволившиеся по собственному желанию, - 70-76
процентов,   количество  граждан,  уволенных  в  связи  с  ликвидацией
организаций либо сокращением их численности составят 4,5-5  процентов,
выпускников  высших  учебных  заведений  ожидается 32,5 тыс.  человек,
средних профессиональных учреждений - 17,2 тыс.  человек. Механический
приток   населения   в  трудоспособном  возрасте  (миграция)  составит
9,0-10,5 тыс.  человек.  Ежегодное пополнение предложения рабочей силы
за счет военнослужащих прогнозируется на уровне 0,8-1,2 тыс. человек.
     Общая численность  безработных   (в   среднегодовом   исчислении)
составит  в  2004  году  96,0  тыс.  человек,  в 2005 году - 92,0 тыс.
человек. Уровень общей безработицы в 2004 году составит 5,8 процента и
вследствие  увеличения  численности экономически активного населения в
2005 году - 5,6 процента.
     Ожидается, что  в органы службы занятости в 2004-2005 годах будут
обращаться за содействием в трудоустройстве ежегодно 150,0-160,0  тыс.
человек,  в  том  числе  42,5-45,0 тыс.  несовершеннолетних граждан на
временные     работы.     Численность     безработных,      официально
зарегистрированных в органах службы занятости на конец года,  составит
в 2004  году  29  тыс.  человек,  в  2005  году  -  30  тыс.  человек.
Предполагается, что уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,8
процента.
     В целом ожидаемые изменения в численности и структуре населения в
2004-2005  годах  незначительно  снизят  дисбаланс  между  спросом   и
предложением рабочих мест.
     9. Анализ состояния рынка труда,  сформировавшегося в  результате
проведения  реструктуризации  экономики,  и  оценка параметров общей и
регистрируемой  безработицы  позволяют,  выделить  следующие  ключевые
проблемы  на  рынке  труда  Челябинской  области,  требующие решения в
рамках государственной политики занятости населения:
     дисбаланс спроса и предложения рабочей силы,  нарастающий дефицит
квалифицированных         кадров,         серьезные         деформации
профессионально-квалификационной  структуры  и низкое качество рабочей
силы;
     значительные масштабы занятости в неформальном секторе экономики,
сдерживающие переход к эффективной  занятости,  и  повышение  трудовой
мобильности работников в связи со структурными сдвигами;
     трудоустройство ряда  социально-демографических  групп  населения
(молодежи  без  практического  опыта  работы,  отдельных  контингентов
женского  населения,  инвалидов,  демобилизованных  военнослужащих   и
других).   На   рынке   труда   сохраняется   селективный  подход  при
высвобождении рабочей силы и приеме на работу граждан в зависимости от
пола, возраста, состояния здоровья, не соблюдаются в полной мере нормы
трудового законодательства, касающиеся режима и охраны труда отдельных
групп населения.  Вместе с тем растут требования безработных, особенно
молодежи, к условиям и оплате труда;
     недостаточная адаптированность      системы     профессионального
образования к новым условиям  хозяйствования.  Масштабы,  структура  и
формы  первичной  профессиональной  подготовки в недостаточной степени
учитывают изменения  в  спросе  на  рабочую  силу  в  профессиональном
разрезе.  Система  вторичного  обучения  (переподготовка  и  повышение
квалификации)  не  стала  еще  массовой,  она  ориентируется  лишь  на
отдельные  группы  населения,  нуждающегося в трудоустройстве.  Слабую
заинтересованность  в   повышении   квалификации   работающих   и   их
переподготовке проявляют работодатели.
     На ситуацию на рынке труда будут кроме  этого  оказывать  влияние
следующие факторы:
     активизация процессов  увольнения  работников  из  организаций  в
связи  со  структурными  преобразованиями  в  ряде  отраслей экономики
(угольная  промышленность,  черная   металлургия,   электроэнергетика,
железнодорожный транспорт и т.д.), либерализацией трудовых отношений в
результате принятия нового Трудового кодекса Российской Федерации;
     реформирование Вооруженных  Сил  Российской Федерации и ожидаемое
увеличение численности граждан, освобождаемых из мест лишения свободы;
     рост оплаты   жилищно-коммунальных   услуг   и   увеличение  доли
заработной платы в структуре доходов населения;
     действие Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской
Федерации".  Увеличение минимального размера  пособия  по  безработице
обусловит   дальнейший   рост  обращений  в  органы  службы  занятости
безработных граждан,  особенно в сельской местности,  которые были  не
заняты длительное время;
     появление на  рынке  труда  значительного  контингента  молодежи,
имеющей  низкий  общеобразовательный уровень,  прежде всего в сельской
местности;
     уменьшение численности  лиц,  увольняющихся  в связи с выходом на
пенсию.  Новое  пенсионное   законодательство   позволяет   работающим
пенсионерам получать пенсию.
     Большая дифференциация  территориальных  рынков  труда,   наличие
территорий  с напряженной ситуацией в сфере занятости при ограниченных
возможностях перераспределения рабочей силы по территории  Челябинской
области    и    страны    свидетельствуют    о   том,   что   динамика
макроэкономических  показателей,  разработка  перспектив  развития   и
размещения отдельных отраслей и производств не нацелены на обеспечение
эффективной занятости населения.

                  Глава II. Цель и задачи Программы

     10. Целью Программы является реализация государственной  политики
занятости населения на территории Челябинской области.
     Для обеспечения этой цели и решения  ключевых  проблем  на  рынке
труда Программа предусматривает решение следующих задач:
     консолидация финансовых средств на реализацию политики  занятости
и повышение эффективности их использований;
     предупреждение массовой безработицы на  рынках  труда  районов  и
городов     Челябинской     области,     сглаживание    дифференциации
территориальных рынков труда;
     сокращение дисбаланса  предложения  рабочей  силы и числа рабочих
мест на территории Челябинской области;
     содействие организациям    в   развитии   кадрового   потенциала,
подготовке квалифицированных специалистов для производственной сферы и
повышении квалификации персонала на производстве;
     снижение риска безработицы среди выпускников учебных заведений;
     развитие и    совершенствование    гибкой,   ориентированной   на
трудоустройство  системы   профессионального   обучения,   безработных
граждан  и  незанятого  населения,  адекватной  потребностям  рыночной
экономики;
     содействие трудоустройству    граждан,    особо   нуждающихся   в
социальной защите;
     экономическое стимулирование развития предпринимательства, малого
и среднего бизнеса, индивидуальной предпринимательской деятельности;
     координация деятельности   государственных  органов,  профсоюзов,
работодателей в разработке и реализации мер по  обеспечению  занятости
населения и осуществление контроля за их выполнением.

              Глава III. Система программных мероприятий

     11. Развитие социального партнерства на рынке труда
     В связи с изменением социальной роли работников,  работодателей и
государства  и  в  соответствии  с  новым Трудовым кодексом Российской
Федерации,  необходимо   совершенствовать   работу   по   формированию
организационной структуры социального партнерства на всех уровнях.
     Основные направления   деятельности   по   развитию   социального
партнерства на рынке труда:
     повышение рейтинга службы  занятости  населения  с  точки  зрения
"удовлетворенности" работодателей,  т.е. по спискам вакансий, качеству
направленных  кандидатов,  качеству  гарантированных  собеседований  и
т.д.;
     создание эффективной рекламы для увеличения числа  работодателей;
дифференцированный подход к различным группам работодателей;  создание
базы данных  из  постоянных  работодателей,  удовлетворенных  услугами
службы занятости;
     маркетинговая деятельность  в  сфере  услуг  работодателям   (Дни
службы  занятости  в  организациях;  направление  в организации резюме
молодых   специалистов,    стоящих    на    учете,    банка    резерва
высококвалифицированных специалистов и т.д.);
     проведение массовых мероприятий с участием работодателей (круглые
столы, ярмарки вакансий, аукционы профессий и т.п.);
     создание информационного поля для  незанятого  населения  (выпуск
буклетов для работодателей, проведение телеярмарок и т.д.);
     взаимодействие органов    исполнительной    и     законодательной
(представительной) власти,  общественных организаций, службы занятости
и работодателей по вопросам занятости населения,
     За 2004-2005    годы    количество    вакансий,   получаемых   от
работодателей,  составит 320 тысяч,  в том числе в  2004  году  -  150
тысяч.
     12. Профессиональная  ориентация  и   психологическая   поддержка
населения
     Развитие системы дифференцированных профориентационных услуг  для
различных   групп   населения   будет   способствовать   повышению  их
конкурентоспособности на рынке труда и скорейшему трудоустройству.
     Основные направления  деятельности по профессиональной ориентации
и психологической поддержке населения:
     организация работы  с  населением  в соответствии с мероприятиями
Межведомственной программы психологической поддержки, профессиональной
ориентации и содействия трудоустройству населения Челябинской области,
принятой 14 января 2003 года на заседании межведомственной комиссии по
вопросам   психологической   поддержки   и   профориентации  населения
Челябинской области;
     внедрение в практику новых профориентационных технологий;
     дальнейшее участие в специальных программах содействия  занятости
(профилирование, оценка компетенции безработных и др.);
     мобилизация дополнительных источников финансирования по  оказанию
адресных профориентационных услуг гражданам.
     Услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке
в 2004-2005 годах получат 149,5 тыс.  человек, в том числе в 2004 году
- 68,0 тыс. человек.
     13. Профессиональное обучение безработных граждан
     Основная задача   профессионального    обучения    -    повышение
профессиональной мобильности и конкурентоспособности незанятых граждан
путем предоставления им возможности наращивания  их  профессионального
потенциала.
     Основные направления      деятельности       по       организации
профессионального обучения безработных граждан:
     развитие системы  профессиональной  подготовки,   переподготовки,
повышения    квалификации    и    стажировки    безработных   граждан,
соответствующей современным требованиям рынка труда;
     формирование социального   заказа  на  профессиональное  обучение
безработных  граждан  и  незанятого   населения   в   соответствии   с
потребностями работодателей;
     участие ЦЗН  в  совершенствовании  системы  набора  студентов   и
учащихся в учебные заведения Челябинской области;
     участие ЦЗН  в  разработке   целевых   территориальных   программ
подготовки,   переподготовки   и  повышения  квалификации  кадров  для
организаций;
     повышение эффективности    профессионального    обучения    путем
внедрения  новых  интенсивных  технологий,  индивидуальных   программ,
гибких форм обучения (модульного, дистанционного и т.п.);
     содействие в организации обучения граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной защите;
     содействие, обучению  профессиям  в   сфере   предпринимательской
деятельности, самозанятости;
     содействие в повышении эффективности работы  Учебно-методического
центра    областной    службы    занятости    (далее    -   УМЦ)   как
многофункционального учреждения дополнительного образования  взрослого
незанятого населения;
     изучение и внедрение опыта отечественной  и  зарубежной  практики
организации профессионального обучения безработных граждан,  повышение
его эффективности.
     Реализация этих   мер   позволит  направить  на  профессиональное
обучение за 2 года 16,5 тыс.  человек,  в том числе в 2004 году -  7,5
тыс. человек.
     14. Содействие трудоустройству
     Для сокращения времени поиска работы, периода безработицы и срока
заполнения вакансий в организациях основные  усилия  службы  занятости
населения (далее - СЗН) будут направлены на:
     повышение востребованности СЗН среди всего незанятого населения и
работодателей;
     повышение уровня  трудоустройства  и  сокращение  периода  поиска
работы безработных граждан и граждан, ищущих работу, в первую очередь,
в  муниципальных  образованиях  с  градообразующими  организациями,  в
которых сложилась напряженная ситуация на рынке труда.
     Повышение востребованности СЗН будет осуществляться по  следующим
направлениям:
     широкое информирование населения и работодателей  через  средства
массовой информации об услугах службы занятости населения;
     привлечение граждан,  ищущих работу,  и работодателей к участию в
массовых мероприятиях, проводимых службой занятости.
     Повышение уровня  трудоустройства  и  сокращение  периода  поиска
работы безработных и граждан,  ищущих работу,  будет осуществляться по
следующим направлениям:
     повышение эффективности  работы с гражданами,  ищущими работу,  в
первые десять дней со дня их обращения в СЗН;
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     привлечение граждан,  обратившихся в СЗН,  к активным  программам
занятости населения;
     внедрение эффективных технологий профилирования безработных;
     проведение превентивной  работы  с  целью  оказания  содействия в
трудоустройстве  работникам  организаций,   находящимся   под   риском
увольнения,   обеспечение   приоритетного   права   в  трудоустройстве
увольняемым   работникам    угольной,    металлургической    отраслей,
железнодорожного транспорта, военно-промышленного комплекса.
     В условиях  развития  местного  самоуправления  в   муниципальных
образованиях  с  градообразующими  организациями,  в которых сложилась
напряженная ситуация на рынке  труда,  будут  реализовываться  местные
программы  социально-экономического развития с привлечением инвестиций
для перепрофилирования и реструктуризации организаций,  осуществляться
работа по созданию рабочих мест в новых организациях.
     Предполагается, что в  2004-2005  годах  при  содействии  органов
службы  занятости  населения  Челябинской области по всем направлениям
будет трудоустроено 259,1 тыс. человек (с учетом трудоустройства после
профессионального обучения), в том числе 73,8 тыс. безработных, в 2004
году соответственно 124,0 тыс. человек и 34,5 тыс. безработных.
     15. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
     Данное направление,  будет осуществляться через программы  клубов
ищущих   работу,   курсов  "Новый  старт"  и  специализированные  виды
групповой работы.
     Основные направления   деятельности   по   социальной   адаптации
безработных граждан на рынке труда:
     внедрение новых технологий,  развитие комплексной, многоуровневой
системы  работы,  направленной  на  социальную  адаптацию  безработных
граждан,  повышение  их  мотивации к трудовой деятельности,  повышение
самостоятельности   безработных    граждан    в    поиске    вариантов
трудоустройства;
     удовлетворение потребности различных групп безработных граждан  в
практических технологиях,  повышающих степень их информированности при
поиске работы,  обучение безработных навыкам поведения на рынке труда,
самопрезентации,  обучение  основам  предпринимательской деятельности,
создание условий для снижения эмоционального напряжения безработных.
     В течение  2004-2005 годов услуги по социальной адаптации получат
11,2 тыс. человек, в том числе в 2004 году - 5,5 тыс. человек.
     16. Общественные работы
     Организация оплачиваемых общественных  работ  остается  одним  из
приоритетных  направлений  в  деятельности СЗН,  так как предоставляет
реальную возможность обеспечить  гражданам  материальную  поддержку  в
виде  временного заработка,  сохранить мотивацию к труду лиц,  имеющих
длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
     Основные направления деятельности организации общественных работ:
     расширение информационной   и   маркетинговой   деятельности   по
организации    общественных    работ,    в    том   числе   проведение
специализированных  мероприятий  по  их  организации  (круглые  столы,
ярмарки вакансий, консультации и т. п.);
     расширение базы  общественных   работ   с   учетом   потребностей
муниципальных       образований       в       выполнении      программ
социально-экономического развития;
     организация общественных  работ  в дорожной отрасли,  системе РАО
"ЕЭС     России",     агропромышленном     комплексе,     организациях
потребкооперации и госстатистики;
     усиление социальной направленности общественных  работ  с  учетом
качественного состава безработных граждан.
     Перечень основных    видов    общественных    работ     определен
Постановлением  Губернатора Челябинской области от 21 апреля 2000 года
N 167.
     В 2004-2005 годах в общественных работах примут участие 32,5 тыс.
человек,  в том числе 21,5 тыс.  безработных,  в 2004 году -  16  тыс.
человек, в том числе 10,5 тыс. безработных.
     17. Поддержка предпринимательства
     Обеспечение благоприятных  условий  для интенсивного роста малого
предпринимательства   и   содействие    развитию    самозанятости    и
предпринимательской  инициативы в условиях высокого уровня безработицы
и дефицита вакансий на рынке  труда  является  значительным  резервом,
дающим    возможность    поднять   жизненный   уровень   населения   и
способствующим сокращению безработицы.
     Основные направления        деятельности       по       поддержке
предпринимательства:
     информирование населения   о   возможностях   СЗН  в  развитии  и
поддержке предпринимательской инициативы граждан;
     оказание профориентационных   услуг   безработным   гражданам   и
незанятому населению,  профессиональная диагностика и консультирование
с  целью  выявления  предпринимательских  способностей и обоснованного
выбора вида предпринимательской деятельности;
     организация и   проведение   специализированных   мероприятий  по
вопросам самозанятости для безработных граждан и незанятого населения:
информационные беседы,  круглые столы,  освещение вопросов организации
предпринимательской деятельности и  самозанятости  на  занятиях  клуба
ищущих работу и т.д.;
     оказание консультационных   услуг   по    вопросам    организации
предпринимательской деятельности, содействие в разработке и экспертизе
бизнес-планов;
     содействие развитию  самозанятости  и  предпринимательства  среди
сельского населения;  организация предпринимательской деятельности  по
производству и переработке сельскохозяйственной продукции;  освоение и
развитие новых форм и методов хозяйствования,  создание новых  рабочих
мест в сельской местности;
     взаимодействие СЗН с органами  местного  самоуправления  и  всеми
заинтересованными  организациями по информационной,  организационной и
финансовой поддержке предпринимателей из числа безработных граждан.
     В 2004-2005  годах  число граждан,  охваченных данной программой,
составит 20,0 тыс.  человек,  в том числе  в  2004  году  -  9,5  тыс.
человек. Численность лиц, которые будут заниматься предпринимательской
деятельностью,  составит 2,8 тыс.  человек,  в том числе в 2004 году -
1,4 тыс. человек.
     18. Трудовая мобильность рабочей силы:
     1) переселение в сельскую местность
     Для переезда  граждан  в  сельскую  местность  и  их  дальнейшего
трудоустройства    предусмотрены    следующие   основные   направления
деятельности СЗН:
     информирование населения   о   возможности  переезда  в  сельскую
местность с целью дальнейшего трудоустройства;
     развитие социального  партнерства в решении вопросов,  касающихся
расширения занятости сельского населения;
     обновление банка  данных  о семьях,  желающих работать в сельской
местности;
     оказание поддержки    гражданам,    переселяющимся   в   сельскую
местность, в том числе беженцам и вынужденным переселенцам;
     активное участие в формировании рынка жилья на селе, в частности,
выделение жилья переселенцам.
     В 2004-2005 годах будет переселено 130 семей,  в том числе в 2004
году - 65 семей.
     2) организованный набор
     Территориальное перераспределение рабочей силы является одной  из
дополнительных   возможностей   обеспечения  организаций  необходимыми
кадрами.
     Основные направления деятельности по организованному набору:
     активизация работы по  поиску  организаций,  имеющих  возможность
трудоустроить   граждан   вахтовым   методом  и  по  срочным  трудовым
договорам;
     формирование банка  данных  высококвалифицированных специалистов,
желающих работать в другой территории;
     использование средств массовой информации, информационных залов и
стендов для информирования  населения  о  возможности  трудоустройства
путем организованного набора;
     проведение специализированных   ярмарок   вакансий,   встреч    и
собеседований   с  представителями  организаций  других  регионов  для
граждан, желающих трудоустроиться методом организованного набора;
     осуществление контроля   за  соблюдением  договорных  условий  по
подбору и трудоустройству кадров.
     За 2004-2005  годы  будет трудоустроено по организованному набору
3,3 тыс. человек, в том числе в 2004 году - 1,65 тыс. человек.
     3) привлечение иностранной рабочей силы
     Для регулирования потока иностранной рабочей силы  в  Челябинскую
область предусматриваются следующие направления работы:
     участие и работе межведомственной комиссии по  определению  квоты
на  выдачу  иностранным  гражданам  приглашений на въезд в Челябинскую
область с целью осуществления трудовой деятельности;
     работа по  выдаче  работодателям  заключений  о  целесообразности
привлечения  и  использования  иностранной  рабочей  силы  на   основе
принципа  приоритетного  использования  местных  трудовых  ресурсов  с
учетом ситуации на рынке труда;
     учет иностранной  рабочей  силы  и работодателей,  привлекаемых к
использованию иностранной рабочей силы.
     Всего за  2004-2005  годы  будет привлечено 9,2 тыс.  иностранных
граждан, в том числе в 2004 году - 4,5 тыс. человек.
     19. Содействие занятости населения в сельской местности
     В целях дальнейшего повышения уровня  занятости  и  эффективности
использования   рабочей   силы  на  сельском  рынке  труда  определены
следующие направления:
     развитие малого  предпринимательства в сельской местности,  в том
числе по производству и переработке сельскохозяйственной продукции;
     содействие в  развитии  новых  форм  и  методов  хозяйствования с
привлечением  возможностей  международных  программ  развития   малого
бизнеса;
     взаимодействие с органами местного самоуправления  и  профильными
организациями  в  вопросах  информирования,  организации  и финансовой
поддержки предпринимателей из числа сельских безработных;
     обеспечение профессионального  обучения  безработных  граждан  на
основе   анализа   сельского   рынка   труда,    социального    заказа
работодателей,  представляющих  агропромышленный  комплекс Челябинской
области,  согласно  заявке,  формируемой  совместно  с   Министерством
сельского хозяйства Челябинской области;
     расширение базы общественных работ  с  учетом  специфики  и  нужд
сельских территорий;
     обеспечение социальной  направленности   общественных   работ   с
приоритетом  для  безработных граждан,  особо нуждающихся в социальной
защите;
     проведение массовых мероприятий, в том числе ярмарок вакансий для
безработных с привлечением максимально возможного числа работодателей,
в частности организующих общественные работы;
     реализация мероприятий,  предусмотренных   Концепцией   кадрового
обеспечения   в  агропромышленном  комплексе  Челябинской  области  на
2001-2005 годы,  утвержденной Постановлением Правительства Челябинской
области от 19 апреля 2001 года N 20.
     За 2004-2005 годы будет трудоустроено 43,8 тыс. сельских жителей,
в том числе в 2004 году - 20,8 тыс. человек.
     20. Содействие занятости безработных граждан, особо нуждающихся в
социальной защите:
     1) содействие занятости инвалидов
     Участие в  решении проблемы занятости инвалидов будет проводиться
по следующим основным направлениям:
     дальнейшее совершенствование       системы       профессиональной
реабилитации и содействия занятости инвалидов,  созданной в  областной
СЗН.  Содействие  занятости  безработных инвалидов,  в том числе через
повышение их конкурентоспособности на рынке  труда  (профориентация  и
профобучение,     программы     временной     занятости,    содействие
предпринимательству и т.п.);
     тесное взаимодействие  областной  СЗН  с органами государственной
власти  и  органами  местного  самоуправления,   с   заинтересованными
ведомствами   и   общественными   организациями   инвалидов  в  рамках
формирующейся   государственной    службы    реабилитации    инвалидов
Челябинской области;
     обеспечение реализации  индивидуальной   программы   реабилитации
инвалидов,  в  том числе детей-инвалидов,  обращающихся в СЗН в поиске
работы, в части профессиональной реабилитации;
     участие ЦЗН   в   реализации   Закона   Челябинской   области  "О
квотировании рабочих мест для инвалидов в Челябинской области".
     В 2004-2005 годах будет трудоустроено 2900 инвалидов, в том числе
в 2004 году - 1400 человек,  направлено на профессиональное обучение -
220 челочек, в том числе в 2004 году - 110 человек.
     2) содействие занятости гражданам,  уволенным с военной службы, и
членам их семей
     В связи с сокращением  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации  и
увеличением  численности обращений этой категории граждан в органы СЗН
основными направлениями дальнейшего совершенствования деятельности  по
содействию занятости граждан,  уволенных с военной службы, и членов их
семей будут:
     психологическая поддержка   и   социальная   адаптация   граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей;
     профессиональная ориентация граждан,  уволенных с военной службы,
на гражданские профессии (специальности) в соответствии с потребностью
на  региональном  рынке  труда  и  с  учетом  имеющихся  у них военных
профессий;
     упреждающая работа  с  военнослужащими  перед  их  увольнением  с
военной службы,  в том  числе  через  сеть  справочно-консультационных
пунктов  службы  занятости  в  воинских  частях и в местах компактного
проживания военнослужащих и членов их семей;
     содействие профессиональной  подготовке  и  переподготовке бывших
военнослужащих и членов их семей;
     оказание содействия  бывшим  военнослужащим  и  членам их семей в
организации предпринимательской деятельности и самозанятости.
     В течение 2004-2005 годов будет трудоустроено 2500 человек, в том
числе в 2004 году -  1300  человек,  направлено  на  профобучение  600
человек, в том числе в 2004 году - 300 человек.
     3) содействие  занятости  молодежи,  в  том   числе   подросткам,
выпускникам учебных заведений
     Повышение конкурентоспособности   молодежи   на   рынке    труда,
содействие   ее  трудоустройству  будет  осуществляться  по  следующим
основным направлениям:
     координация деятельности  СЗН  с  органами государственной власти
Челябинской области, органами образования, органами социальной защиты,
комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, общественными
молодежными организациями в решении проблем занятости молодежи;
     повышение конкурентоспособности  молодежи  на рынке труда за счет
получения более широкого спектра профессиональных  навыков,  получения
смежных  профессий,  овладения  знаниями и умениями,  необходимыми для
занятия предпринимательством и малым бизнесом;
     содействие трудоустройству молодежи,  в том числе через программу
временной занятости;
     повышение мотивации   школьников   к   трудовой  деятельности  по
профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда;
     превентивная работа  с учащимися и выпускниками учебных заведений
по  их  социальной  адаптации  на   рынке   труда,   обучению   умению
самостоятельного поиска работы.
     За 2004-2005 годы из числа молодежи в возрасте  16-29  лет  будет
трудоустроено  91  тыс.  человек,  в  том  числе в 2004 году - 45 тыс.
человек,  направлено на профобучение 10,1 тыс.  человек, в том числе в
2004 году - 5 тыс. человек.
     4) организация  временного   трудоустройства   несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
     Временная занятость подростков в свободное от учебы время  -  это
не только действенная форма социально-трудовой адаптации, приобретения
трудовых навыков,  но и эффективная мера профилактики безнадзорности и
правонарушений подростков.
     Областная служба    занятости     особое     внимание     уделяет
трудоустройству  детей-сирот,  подростков  из малообеспеченных семей и
семей  безработных,   стоящих   на   учете   в   комиссии   по   делам
несовершеннолетних и защите их прав.
     Основные направления  деятельности  по   организации   временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
     консолидация усилий   и   финансовых   средств   при   проведении
мероприятий  по  организации  временной  занятости  несовершеннолетних
граждан;
     эффективное использование  имеющейся  в  учреждениях  образования
учебно-технической базы для создания временных рабочих мест;
     активное использование  проводимых городских (районных) конкурсов
трудовых объединений учащихся;
     осуществление мероприятий    по   максимальному   привлечению   к
временным работам подростков,  требующих социальной защиты,  в  рамках
реализации   Федерального  закона  "Об  основах  системы  профилактики
безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
     постоянное освещение в средствах массовой информации и пропаганда
передового опыта организации временной занятости подростков.
     За 2004-2005  годы будет трудоустроено 87,0 тыс.  человек,  в том
числе в 2004 году - 42,0 тыс. человек.
     5) содействие занятости женщин
     Проблема гендерного неравенства, в первую очередь на рынке труда,
в настоящее время усиливается. Женщины становятся невостребованными на
производстве,  слабо развитая социальная  инфраструктура  не  способна
принять в свою сферу высвобождающихся и безработных женщин.
     Основные направления   деятельности   по   содействию   занятости
женщинам:
     повышение конкурентоспособности женщин  на  рынке  труда,  в  том
числе путем профориентации и профессионального обучения;
     трудоустройство женщин,  особо нуждающихся в социальной защите, в
том числе через программы субсидированной занятости;
     развитие женской предпринимательской инициативы;
     совместные действия   органов   СЗН   с   женскими  общественными
организациями,  профсоюзами,  препятствующие дискриминации женщин  при
найме и увольнении.
     В 2004-2005 годах будет трудоустроено 130,5 тыс.  женщин,  в  том
числе в 2004 году - 65,0 тыс.  человек, направлено на профессиональное
обучение 8,9 тыс. человек, в том числе в 2004 году - 4,4 тыс. человек.
     6) содействие  занятости  граждан,  освобожденных  из учреждений,
исполняющих наказание
     Граждане данной  категории,  несмотря  на  свою  малочисленность,
испытывают  определенные  трудности  на  рынке  труда.  Работа  по  их
трудоустройству    будет    осуществляться   по   следующим   основным
направлениям:
     эффективная социальная   адаптация   граждан,   освобожденных  из
учреждений,  исполняющих наказание,  на рынке труда, в том числе путем
сокращения   сроков   поиска   работы,   привлечения   к  временным  и
общественным работам;
     взаимодействие органов    СЗН   с   администрациями   учреждений,
исполняющих наказание,  органами  управления  образования,  социальной
защиты в превентивной работе по социальной адаптации, профессиональной
ориентации,  профессиональной переподготовке  граждан,  готовящихся  к
освобождению и в первую очередь несовершеннолетних граждан.
     За 2004-2005 годы будет трудоустроено 1510 человек, в том числе в
2004  году - 750 человек,  направлено на профессиональное обучение 140
человек, в том числе в 2004 году - 70 человек.
     7) содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев
     Проблема беженцев и вынужденных переселенцев является характерной
особенностью    современных   миграционных   процессов.   В   основном
вынужденные мигранты прибывают  из  Республики  Казахстан,  Республики
Узбекистан, Республики Таджикистан.
     Работа по трудоустройству  беженцев  и  вынужденных  переселенцев
будет осуществляться по следующим основным направлениям:
     взаимодействие службы занятости с Управлением по  делам  миграции
Главного управления внутренних дел Челябинской области;
     формирование специализированного банка вакансий  рабочих  мест  с
предоставлением нуждающимся жилья;
     оказание информационно-консультационных   услуг    по    вопросам
трудоустройства;
     оказание помощи  в  трудоустройстве  на  постоянные  и  временные
рабочие места.
     В течение 2004-2005 годов будет трудоустроено 90 человек,  в  том
числе в 2004 году - 50 человек.
     21. Содействие   трудоустройству   граждан   на    альтернативную
гражданскую службу.
     В соответствии   с   Федеральным   законом   "Об   альтернативной
гражданской  службе" гражданин имеет право на замену военной службы по
призыву альтернативной гражданской службой  в  случаях,  если  несение
военной  службы  противоречит  его убеждениям или вероисповеданию,  он
относится к коренному малочисленному народу,  ведет традиционный образ
жизни,   осуществляет   традиционное   хозяйствование   и   занимается
традиционными промыслами.
     Основными направлениями  деятельности  областной СЗН в реализации
Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" являются:
     ведение учета    организаций,    предусматривающих    прохождение
альтернативной гражданской службы;
     осуществление предварительного   планирования   по  распределению
граждан,  в отношении которых призывная комиссия, вынесла заключение о
замене  военной  службы по призыву альтернативной гражданской службой,
между организациями и представление в установленные сроки  предложений
в Федеральную службу по труду и занятости;
     направление в Федеральную службу по труду и занятости необходимой
информации  о  гражданах,  прибывших  для  прохождения  альтернативной
гражданской службы;
     ведение учета   граждан,  проходящих  альтернативную  гражданскую
службу в организациях;
     обеспечение в  пределах  своей  компетенции  соблюдения положений
Федерального   закона   "Об   альтернативной   гражданской    службе",
осуществление    мер    по   реализации   прав   граждан,   проходящих
альтернативную гражданскую службу.
     22. Информационная поддержка политики занятости населения
     В целях создания единого информационного  пространства  на  рынке
труда    Челябинской    области    и    эффективного    удовлетворения
справочно-информационных потребностей всех участников  рынка  труда  в
2004   -   2005   годах  будет  продолжено  совершенствование  системы
информационной поддержки политики занятости населения.
     Основные направления  деятельности  по  информационной  поддержке
политики занятости населения:
     повышение эффективности  системы  сбора  и  анализа  информации о
состоянии рынка труда и действиях службы занятости;
     расширение форм и методов информирования граждан, работодателей и
других социальных партнеров в средствах массовой информации,  по  сети
"Интернет";
     использование федерального  банка   вакансий   (участие   в   его
формировании   и   сопровождении)   для   информирования  населения  о
возможностях трудоустройства с переездом в другую местность;
     организация выпуска       информационно-аналитической      газеты
Департамента "Человек и работа";
     повышение функциональной  эффективности  информационных  залов  и
консультационных пунктов;
     повышение информационной  роли  массовых  мероприятий  -  ярмарок
вакансий рабочих и учебных мест,  Дней  защиты  от  безработицы,  школ
безработных, Дней открытых дверей ЦЗН и других;
     проведение единой областной информационной  акции  -  Дни  службы
занятости;
     участие в    подготовке    и    проведении    научно-практических
конференций,   выставок   (межрегиональных,  региональных,  областных,
городских);
     выпуск информационно-рекламной   продукции  (буклеты,  проспекты,
брошюры, памятки, пресс-релизы).
     Все мероприятия  по  направлениям  содействия занятости населения
приведены в приложении 1 к настоящей Программе.
     23. Информационные технологии
     Совершенствование автоматизированных    информационных     систем
планируется проводить по следующим направлениям:
     развитие программного       обеспечения        автоматизированной
информационной    системы    "Содействие"   путем   разработки   новых
функциональных модулей силами отдела
     автоматизированных информационных систем Департамента;
     осуществление перехода с  бухгалтерского  программного  комплекса
"Стэк" на программный комплекс "1C";
     модернизация локальных вычислительных сетей;
     замена устаревшей вычислительной техники на новую.
     По Департаменту планируется переход на программный комплекс "1C",
развитие сайта Департамента, замена серверов и устаревших персональных
компьютеров.
     24. Социальная поддержка безработных граждан
     Социальная поддержка безработных граждан в 2004-2005 годах  будет
производиться  за  счет средств федерального бюджета.  Для обеспечения
социальной поддержки  в  2004-2005  годах  потребуется  946876,5  тыс.
рублей, в том числе в 2004 году - 357538,2 тыс. рублей.
     В рамках  мероприятий,  направленных  на   социальную   поддержку
безработных  граждан,  настоящей  Программой  предусмотрена  следующая
структура выплат:
     пособия по   безработице   -  в  среднем  32,1  тыс.  безработным
гражданам в месяц;
     стипендии в    период    прохождения    безработными   гражданами
профподготовки,  переподготовки и повышения квалификации  -  7,5  тыс.
человек в год;
     оказание материальной помощи 0,06 тыс; безработным ежегодно;
     возмещение Пенсионному  фонду  Российской  Федерации  расходов по
выплате досрочных пенсий 0,92 тыс. безработным ежегодно.

              Глава IV. Ресурсное обеспечение Программы

     25. Основными источниками финансирования мероприятий Программы на
условиях софинансирования являются средства федерального, областного и
местных бюджетов.

     Общий объем финансирования затрат на реализацию мероприятий

                                             (в ценах 2003 года тыс. руб.)
---------------T--------------T-------------------------------------------¬
¦     Годы     ¦    Затраты,  ¦                В том числе                ¦
¦              ¦     всего    +--------------T--------------T-------------+
¦              ¦              ¦ федеральный  ¦  областной   ¦   местный   ¦
¦              ¦              ¦    бюджет    ¦    бюджет    ¦   бюджет    ¦
+--------------+--------------+--------------+--------------+-------------+
¦     2004     ¦437975,1      ¦400342,1      ¦16220,0       ¦21413,0      ¦
+--------------+--------------+--------------+--------------+-------------+
¦     2005     ¦697012,7      ¦655875,7      ¦ 17582,0      ¦23555,0      ¦
+--------------+--------------+--------------+--------------+-------------+
¦     Всего    ¦1134987,8     ¦1056217,8     ¦ 33802,0      ¦44968,0      ¦
L--------------+--------------+--------------+--------------+--------------
     Ресурсное обеспечение  Программы  по всем мероприятиям содействия
занятости населения приведено в приложении 2 к настоящей Программе.
     В объемы   финансирования   могут   вноситься   корректировки   в
соответствии  с  изменениями  ситуации   на   рынке   труда,   условий
финансирования,  нормативной  правовой  базы  по  занятости населения.
Окончательные  объемы  финансирования  определяются   после   принятия
федерального, областного и местных бюджетов.
     26. Для обеспечения законности в  деятельности  областной  СЗН  и
соблюдения  прав  граждан  ее  правовое  обеспечение осуществляется по
следующим направлениям:
     правовые консультации  с безработными гражданами и работодателями
по вопросам применения законодательства о занятости населения;
     контроль за   соответствием   законодательству   заключаемых  ЦЗН
договоров и других правоприменительных документов;
     предотвращение и   пресечение   фактов   мошенничества,  то  есть
получения пособия по  безработице  путем  обмана  или  злоупотребления
доверием, и взыскание с виновных лиц сумм причиненного СЗН ущерба;
     работа по принудительному взысканию в судебном порядке сумм долга
с  работодателей  и других организаций,  не выполнивших обязательства,
возложенные на них законодательством или принятые ими по заключенным с
ЦЗН договорам;
     взаимодействие с органами прокуратуры по предотвращению  массовых
увольнений граждан;
     правовое содействие безработным гражданам по защите их  права  на
труд в связи с незаконным увольнением;
     пропаганда законодательства  о  занятости,  прав  и  обязанностей
граждан в публичных выступлениях и средствах массовой информации;
     внесение письменных     предложений     по      совершенствованию
законодательства о занятости населения в Федеральную службу по труду и
занятости.
     27. Для  совершенствования  нормативной  правовой  базы  в  сфере
занятости  населения  органами  государственной   власти   Челябинской
области  и  органами местного самоуправления будут приняты нормативные
правовые акты по обеспечению социальных гарантий гражданам, потерявшим
работу,  и  безработным,  в  том  числе  по  финансированию из средств
областного бюджета  мероприятий  по  содействию  занятости  населения,
созданию   условий   для   достижения  соответствия  между  спросом  и
предложением  на   рабочую   силу,   развитию   системы   непрерывного
профессионального  образования в целях повышения конкурентоспособности
безработных граждан на рынке труда, поддержки предпринимательства (и в
частности   малого   бизнеса),   создания   новых  рабочих  мест,  для
привлечения и  использования  иностранных  работников,  предотвращения
влияния криминальной среды на их трудовую деятельность.

                Глава V. Механизм реализации Программы

     28. Данная Программа реализуется на областном и местном уровнях.
     На областном уровне к участию в реализации Программы привлекаются
органы   исполнительной   власти   Челябинской   области,  объединения
работодателей и профсоюзов, Департамент.
     На местном    уровне    данная    Программа   реализуется   через
территориальные  программы  содействия  занятости  населения,  которые
разрабатываются   городскими  и  районными  ЦЗН  при  участии  органов
местного самоуправления, профсоюзов и работодателей.
     В соответствии с Соглашением о намерениях от 18 апреля 2001 года,
заключенным Министерством  труда  и  социального  развития  Российской
Федерации   с   Правительством   Челябинской  области,  финансирование
мероприятий активной политики  занятости  кроме  федерального  бюджета
будет осуществляться из областного бюджета, а также местных бюджетов.
     29. Координатором Программы  является  Правительство  Челябинской
области.
     Основные функции координатора Программы:
     согласование действий исполнителей Программы;
     осуществление контроля за ходом реализации Программы;
     подведение итогов реализации Программы.
     Исполнители в соответствии с  установленными  сроками  организуют
выполнение  намеченных мероприятий по содействию занятости населения и
отчитываются  перед  координатором  Программы,  если  они   входят   в
структуру органов власти Челябинской области.
     Ответственным за  выполнение  совместных   мероприятий   является
исполнитель, указанный первым в приложении 1 к настоящей Программе.
     При необходимости  исполнители  могут  уточнять  с  координатором
Программы сроки проведения мероприятий.

        Глава VI. Организация управления Программой и контроль
                        за ходом ее реализации

     30. Государственным заказчиком Программы  является  Правительство
Челябинской   области,   которое   осуществляет   текущую  координацию
деятельности органов исполнительной власти.
     31. Контроль  за реализацией Программы осуществляет Правительство
Челябинской области.
     В качестве оперативного контроля предусматриваются:
     ежеквартальное подведение итогов реализации Программы;
     ежеквартальное рассмотрение    актуальных    проблем   содействия
занятости населения на заседаниях областного координационного комитета
содействия занятости населения;
     разработка отчетов, обзоров, информации по различным направлениям
содействия занятости населения;
     рассмотрение проблем   занятости   населения   на   конференциях,
семинарах,  рабочих  комиссиях  совместно  с органами исполнительной и
законодательной   власти,   работодателями,    профсоюзами,    другими
общественными организациями Челябинской области,
     Информация о   ходе   реализации   Программы   представляется   в
Законодательное собрание Челябинской области.
     Деятельность Департамента,  территориальных  ЦЗН,   УМЦ,   центра
профориентации  незанятого  населения  и  профреабилитации  инвалидов,
бизнес-центра по выполнению мероприятий Программы постоянно отражается
в средствах массовой информации.
     Департамент ежеквартально  ведет   анализ   выполнения   основных
показателей Программы и оценивает эффективность проводимых мероприятий
и произведенных финансовых затрат.  По результатам анализа  подводятся
итоги работы, вносятся коррективы и определяются дальнейшие задачи.
     В Федеральную службу  по  труду  и  занятости  при  представлении
полугодовых   и  годовых  отчетов  дается  полная  информация  о  ходе
реализации  Программы,  в  первую  очередь  о  выполнении  контрольных
показателей.  Корректировка  показателей Программы может производиться
на основании приказа Федеральной службы по труду и занятости.
     Контрольные показатели   направлений   обеспечения   занятости  и
социальной поддержки незанятого  населения  и  безработных  граждан  в
2004-2005 годах приведены в приложении 3 к настоящей Программе.

    Глава VII. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

     32. Реализация    Программы    позволит   создать   условия   для
эффективного регулирования ситуации на рынке труда Челябинской области
с учетом экономических и социальных интересов работника,  работодателя
и потребности  развития  экономики  на  основе  повышения  качества  и
конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, снижения дисбаланса
между спросом и предложением  рабочей  силы,  смягчения  отрицательных
последствий долговременной безработицы и сдерживания роста численности
безработных граждан.
     В результате  реализации  Программы  в  2005 году (по сравнению с
2003 годом):
     численность граждан,   трудоустроенных   при   содействии  службы
занятости,  составит 135,1 тыс.  человек (133,4 тыс.  человек),  в том
числе безработных - 39,3 тыс. человек (38,8 тыс. человек);
     будет трудоустроено  45  тыс.   человек   (44,1   тыс.   человек)
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
     в общественных работах примут участие 16,5 тыс.  человек,  в  том
числе  11,0  тыс.  человек  -  безработные  граждане (14,9 и 11,7 тыс.
человек);
     будет оказано  содействие  самозанятости  населения  -  10,5 тыс.
человек (9,7 тыс. человек);
     профориентационные услуги  получат  81,5 тыс.  человек (80,9 тыс.
человек);
     на профессиональное  обучение  будет  направлено  9 тыс.  человек
(10,2 тыс. человек);
     материальную поддержку  будут  получать по выплате пособий - 32,1
тыс.  человек,  среднемесячный  показатель  -  28,6  тыс.  безработных
граждан, по выплате стипендий - 9 тыс. человек (10,2 тыс. человек), по
выплате досрочной пенсии - 0,92 тыс.  человек (0,37 тыс.  человек), по
выплате материальной помощи - 0,06 тыс. человек (0,05 тыс. человек);
     уровень регистрируемой безработицы увеличится с 1,6 процента на 1
января 2004 года до 1,8 процента к концу 2005 года;
     средняя продолжительность безработицы уменьшится с 5,4 месяцев на
1 января 2004 года до 5 месяцев к концу 2005 года;
     напряженность на рынке труда снизится с 3,2 на 1 января 2004 года
до 2,0 незанятых граждан на одну вакансию к концу 2005 года.


                                        Приложение N 1
                                        к областной целевой Программе
                                        содействия занятости населения
                                        Челябинской области на
                                        2004-2005 годы

                   Основные программные мероприятия

---------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование мероприятия ¦   Срок   ¦Исполнитель¦           Объемы финансирования, тыс.руб.          ¦Ожидаемые результаты¦
¦                          ¦исполнения¦           +--------------------------T-------------------------+                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦       2004-2005 годы     ¦        2004 год         ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦           +--------T--------T--------+-------T--------T--------+                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦ феде-  ¦област- ¦ мест-  ¦ феде- ¦област- ¦ мест-  ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦ральный ¦  ной   ¦  ный   ¦ральный¦  ной   ¦  ный   ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦бюджет  ¦бюджет  ¦бюджет  ¦бюджет ¦бюджет  ¦бюджет  ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦             1            ¦     2    ¦     3     ¦   4    ¦   5    ¦   6    ¦   7   ¦    8   ¦   9    ¦        10          ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦               Совершенствование нормативной правовой базы                                                                 ¦
+--------------------------T----------T-----------T--------T--------T--------T-------T--------T--------T--------------------+
¦Участие   в   работе    по¦ ежегодно ¦Департамент¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Совершенствование   ¦
¦совершенствованию   норма-¦          ¦     *     ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦нормативных   актов,¦
¦тивных  актов  ОМС**  МО**¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦направленных  на со-¦
¦Челябинской   области   по¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦действие   занятости¦
¦вопросам         занятости¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦населения           ¦
¦населения                 ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Подготовка        проектов¦  первое  ¦   ОМС,*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Совершенствование   ¦
¦постановлений    ОМС    МО¦полугодие ¦Департамент¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦механизмов   органи-¦
¦Челябинской   области    в¦ каждого  ¦     *     ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦зации  работ  по от-¦
¦сфере содействия занятости¦   года   ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦дельным направлениям¦
¦населения по:             ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦деятельности        ¦
¦  квотированию     рабочих¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦мест;                     ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦  организации общественных¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦работ,                    ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦  занятости  несовершенно-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦летних граждан            ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦             Развитие социального партнерства на рынке труда                                                               ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Обеспечение  контроля   за¦   2004-  ¦Министер-  ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее    ¦Совершенствование   ¦
¦реализацией  Регионального¦   2005   ¦ство эко-  ¦финансирование                                      ¦системы  социального¦
¦соглашения между областной¦   годы   ¦номического¦                                                    ¦партнерства в  сфере¦
¦Федерацией     профсоюзов,¦          ¦развития   ¦                                                    ¦занятости населения ¦
¦Ассоциацией   промышленных¦          ¦Челябинской¦                                                    ¦                    ¦
¦предприятий  и  банков   и¦          ¦области,   ¦                                                    ¦                    ¦
¦Правительством Челябинской¦          ¦Федерация  ¦                                                    ¦                    ¦
¦области  на  2002-2004   и¦          ¦профсоюзов,¦                                                    ¦                    ¦
¦последующие годы  в  части¦          ¦Департамент¦                                                    ¦                    ¦
¦вопросов, касающихся сферы¦          ¦     *     ¦                                                    ¦                    ¦
¦занятости на  рынке  труда¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦Челябинской области       ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦                           Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения                               ¦
+--------------------------T----------T-----------T--------T--------T--------T-------T--------T--------T--------------------+
¦Реализация  Межведомствен-¦   2004-  ¦  Департа- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Содействие    лично-¦
¦ной программы психологиче-¦   2005   ¦  мент, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦стно-профессиональ- ¦
¦ской поддержки, профессио-¦   годы   ¦  ЦЗН, *** ¦  2366  ¦  1772  ¦  378   ¦ 807,4 ¦  752   ¦   180  ¦ному  развитию и со-¦
¦нальной    ориентации    и¦          ¦ ЦПНПИ *** ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦циальной    защищен-¦
¦содействия трудоустройству¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ности  граждан в ус-¦
¦населения      Челябинской¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ловиях  негарантиро-¦
¦области                   ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ванной занятости.   ¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Профориентационные  ¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦услуги получат 149,5¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦тыс.человек         ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Развитие    взаимодействия¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Повышение шансов  на¦
¦органов службы занятости с¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦реальное   трудоуст-¦
¦учреждениями        службы¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ройство инвалидов   ¦
¦медико-социальной         ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦экспертизы при  разработке¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦индивидуальной   программы¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦реабилитации,     оказании¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦профреабилитационных услуг¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦инвалидам     с     учетом¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦ситуации на рынке труда   ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Продолжение   превентивной¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Содействие  в трудо-¦
¦профориентационной  работы¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦устройстве и профес-¦
¦среди выпускников  учебных¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦сиональном самоопре-¦
¦заведений.      Обновление¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦делении  несовершен-¦
¦банка  профориентационных,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦нолетних  граждан  в¦
¦профессиографических     и¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦возрасте от 14 до 18¦
¦профдиагностических       ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦лет                 ¦
¦материалов, используемых в¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦работе с молодежью        ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Оказание     услуг      по¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Развитие  стрессоус-¦
¦социально-психологической ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦тойчивости         и¦
¦поддержке    беженцам    и¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦адаптации   к  новым¦
¦вынужденным переселенцам  ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦условиям проживания,¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦рынку труда         ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Организация    упреждающей¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Сокращение    сроков¦
¦профориентационной  работы¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦адаптации  к   рынку¦
¦с  военнослужащими   через¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦труда       граждан,¦
¦оказание                им¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦уволенных с  военной¦
¦психологической поддержки,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦службы, и членов  их¦
¦направленной            на¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦семей               ¦
¦компенсацию     кризисного¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦характера      увольнения,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦адекватную оценку реальной¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦ситуации                  ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Оказание    информационно-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Сокращение    сроков¦
¦методической помощи  адми-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦адаптации  к   рынку¦
¦нистрации   исправительных¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦труда       граждан,¦
¦учреждений в организации и¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦освобождающихся   из¦
¦проведении  профориентаци-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦мест лишения свободы¦
¦онной работы              ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Профессиональная          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Расширение  информа-¦
¦ориентация   одиноких    и¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ционного пространст-¦
¦многодетных  родителей  на¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ва   рынка    труда,¦
¦реальные сферы занятости  ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦повышение шансов  на¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦реальное   трудоуст-¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ройство  безработных¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦граждан             ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Разработка и  практическая¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Повышение  мотивации¦
¦реализация   специализиро-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦безработных  граждан¦
¦ванных программ  с  учетом¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦к   освоению   новых¦
¦возрастных особенностей  и¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦форм  профессиональ-¦
¦социального  статуса   лиц¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ной самореализации  ¦
¦предпенсионного возраста  ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Информационно-методическое¦   2004-  ¦  Департа- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Развитие  информаци-¦
¦обеспечение профориентаци-¦   2005   ¦  мент, *  ¦  500   ¦  214   ¦        ¦   50  ¦        ¦        ¦онно-методической   ¦
¦онной деятельности, форми-¦   годы   ¦  ЦПНПИ *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦базы  профориентаци-¦
¦рование    банка   методик¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦онной деятельности  ¦
¦профориентационной    дея-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦тельности                 ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Совершенствование  системы¦   2004-  ¦  Департа- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Оперативное реагиро-¦
¦информирования  граждан  и¦   2005   ¦  мент, *  ¦  200   ¦   50   ¦        ¦  100  ¦  200   ¦        ¦вание  на изменения,¦
¦работодателей о профессио-¦   годы   ¦   ЦЗН, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦происходящие      на¦
¦нальной ориентации        ¦          ¦ ЦПНПИ *** ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦рынке труда         ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Оказание          адресных¦   2004-  ¦    ЦЗН,*  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Сокращение      дли-¦
¦профориентационных   услуг¦   2005   ¦   ЦПНПИ*  ¦  100   ¦        ¦        ¦   50  ¦        ¦        ¦тельной   безработи-¦
¦безработным  гражданам   в¦   годы   ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦цы,  повышение  кон-¦
¦соответствии с технологией¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦курентоспособности  ¦
¦профилирования            ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦и потенциала  трудо-¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦устройства    безра-¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ботных граждан      ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Участие СЗН в российских и¦   2004-  ¦  Департа- ¦   -    ¦   -    ¦        ¦   -   ¦        ¦        ¦Разработка и исполь-¦
¦областных    проектах    и¦   2005   ¦  мент, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦зование  современных¦
¦программах              по¦   годы   ¦   ЦЗН, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦методик   работы   с¦
¦профориентации            ¦          ¦ ЦПНПИ *** ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦населением.         ¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Социально-психологи-¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ческая     адаптация¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦населения   к  рынку¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦труда               ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Проведение  профориентаци-¦   2004-  ¦  Департа- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Совершенствование   ¦
¦онных,  психологических  и¦   2005   ¦  мент, *  ¦  200   ¦   736  ¦        ¦  100  ¦  368   ¦        ¦профессиональной де-¦
¦социологических исследова-¦   годы   ¦   ЦЗН,*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ятельности  с   уче-¦
¦ний  по профориентационной¦          ¦  ЦПНПИ*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦том   половозрастных¦
¦тематике                  ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦особенностей,   про-¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦фессиональных   ори-¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ентиров  и  трудовых¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦мотиваций граждан   ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Совершенствование  матери-¦   2004-  ¦  Департа- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Повышение   качества¦
¦ально-технической базы ЦЗН¦   2005   ¦  мент, *  ¦  130   ¦        ¦        ¦  100  ¦        ¦        ¦услуг по  профориен-¦
¦(приобретение и содержание¦   годы   ¦   ЦЗН*    ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦тации  и  психологи-¦
¦компьютерного и психодиаг-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ческой поддержке    ¦
¦ностического оборудования)¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦              Профессиональное обучение безработных граждан                                                                ¦
+--------------------------T----------T-----------T--------T--------T--------T-------T--------T--------T--------------------+
¦Обеспечение профессиональ-¦   2004-  ¦  Департа- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦Профессиональное    ¦
¦ного обучения  безработных¦   2005   ¦  мент, *  ¦ 50850  ¦  5544  ¦  9828  ¦ 23000 ¦  2640  ¦  4680  ¦обучение безработных¦
¦граждан на основе  анализа¦   годы   ¦ Министер- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦граждан    -   16500¦
¦ситуации на  рынке  труда,¦          ¦ство  обра-¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦человек             ¦
¦социального         заказа¦          ¦ зования и ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦работодателей, численности¦          ¦ науки Че- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦незанятых  и   безработных¦          ¦ лябинской ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦граждан,   нуждающихся   в¦          ¦  области  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦профессиональном обучении ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Разработка         целевых¦   2004-  ¦   ОМС*,   ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее    ¦Подготовка кадров  в¦
¦территориальных   программ¦   2005   ¦   ЦЗН*    ¦финансирование                                      ¦соответствии       с¦
¦подготовки, переподготовки¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦потребностями  рынка¦
¦и  повышения  квалификации¦          ¦           ¦                                                    ¦труда         города¦
¦кадров, развития  трудовых¦          ¦           ¦                                                    ¦(района)            ¦
¦ресурсов в соответствии  с¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦перспективными  потребнос-¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦тями   экономики   городов¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦(районов)                 ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Повышение   конкурентоспо-¦   2004-  ¦ Департа-  ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Профессиональное    ¦
¦собности  на  рынке  труда¦   2005   ¦  мент, *  ¦нансирование                                        ¦обучение   безработ-¦
¦безработных граждан, особо¦   годы   ¦ Министер- ¦                                                    ¦ных  граждан,  особо¦
¦нуждающихся  в  социальной¦          ¦   ство    ¦                                                    ¦нуждающихся в  соци-¦
¦защите,   профессиональное¦          ¦ образова- ¦                                                    ¦альной   защите,   -¦
¦обучение                  ¦          ¦ния и науки¦                                                    ¦3010 человек        ¦
¦                          ¦          ¦  Челябин- ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦   ской    ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦  области  ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Обучение           основам¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Профессиональное    ¦
¦предпринимательской       ¦   2005   ¦  мент, *  ¦нансирование                                        ¦обучение безработных¦
¦деятельности   безработных¦   годы   ¦  УМЦ, *** ¦                                                    ¦граждан    -    1700¦
¦граждан, желающих  открыть¦          ¦  бизнес-  ¦                                                    ¦человек             ¦
¦свое  дело,  в  том  числе¦          ¦  центр *  ¦                                                    ¦                    ¦
¦молодежи, с целью развития¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦самозанятости   и   малого¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦бизнеса                   ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Участие       ЦЗН        в¦   2004-  ¦ Министер- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Снижение  дисбаланса¦
¦совершенствовании  системы¦   2005   ¦ ство обра-¦нансирование                                        ¦спроса и предложения¦
¦набора     студентов     и¦   годы   ¦ зования и ¦                                                    ¦рабочей силы        ¦
¦учащихся     в     учебные¦          ¦ науки Че- ¦                                                    ¦                    ¦
¦заведения      Челябинской¦          ¦ лябинской ¦                                                    ¦                    ¦
¦области;        разработка¦          ¦ области,  ¦                                                    ¦                    ¦
¦регламента    согласования¦          ¦ Департа-  ¦                                                    ¦                    ¦
¦учреждениями    профессио-¦          ¦  мент *   ¦                                                    ¦                    ¦
¦нального       образования¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦планов  набора  студентов,¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦учащихся  с  Министерством¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦образования    и     науки¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦Челябинской       области,¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦Департаментом и ОМС МО;   ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦повышение уровня  контроля¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦МО   и   органов    службы¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦занятости при согласовании¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦планов набора в учреждения¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦профессионального         ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦образования               ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Содействие     возрождению¦   2004-  ¦    ОМС*,  ¦Средства областного бюджета                         ¦Обеспечение         ¦
¦студенческих стройотрядов.¦   2005   ¦  Департа- ¦                                                    ¦вре-                ¦
¦Организация  предваритель-¦   годы   ¦  мент *   ¦                                                    ¦менной              ¦
¦ной  профессиональной под-¦          ¦           ¦                                                    ¦занятости           ¦
¦готовки студентов по стро-¦          ¦           ¦                                                    ¦студенческой   моло-¦
¦ительным специальностям   ¦          ¦           ¦                                                    ¦дежи                ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Оказание содействия в тру-¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Стажировка безработ-¦
¦доустройстве   безработным¦   2005   ¦   мент *  ¦нансирование                                        ¦ных   выпускников  -¦
¦выпускникам     учреждений¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦2150 человек        ¦
¦профессионального  образо-¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦вания  через   организацию¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦стажировок                ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Оказание      методической¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Снижение   масштабов¦
¦помощи и  консультационной¦   2005   ¦   мент *  ¦нансирование                                        ¦высвобождения работ-¦
¦поддержки работодателям  в¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦ников и повышение их¦
¦организации       обучения¦          ¦           ¦                                                    ¦конкурентоспособнос-¦
¦намеченных  к   увольнению¦          ¦           ¦                                                    ¦ти на рынке труда   ¦
¦работников                ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦             Содействие трудоустройству незанятого населения                                                               ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Участие  в  разработке   и¦   2004-  ¦   ОМС *   ¦Источники и средства, предусмотренные в данных про- ¦Обеспечение   эффек-¦
¦реализации        программ¦   2005   ¦  Департа- ¦граммах                                             ¦тивной     занятости¦
¦содействия       занятости¦   годы   ¦   мент *  ¦                                                    ¦работников различных¦
¦населения                 ¦          ¦           ¦                                                    ¦отраслей экономики. ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦Трудоустройство   на¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦постоянной    основе¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦при       содействии¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦службы     занятости¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦249,1 тыс.человек   ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Проведение      социальной¦   2004-  ¦   ОМС *   ¦Источники и средства, предусмотренные в данных про- ¦Улучшение    условий¦
¦экспертизы        проектов¦   2005   ¦  Департа- ¦граммах                                             ¦для        занятости¦
¦программ        социально-¦   годы   ¦   мент *  ¦                                                    ¦населения городов  и¦
¦экономического  развития и¦          ¦           ¦                                                    ¦районов области     ¦
¦иных  программ по вопросам¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦их влияния  на создание  и¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦сохранение  рабочих  мест,¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦ситуацию  на  региональном¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦рынке труда               ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Проведение     мониторинга¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Оценка    социально-¦
¦сферы            занятости¦   2005   ¦  мент *,  ¦нансирование                                        ¦экономической    си-¦
¦многопрофильных городов  и¦   годы   ¦   ЦЗН*    ¦                                                    ¦туации  в  городах и¦
¦других населенных  пунктов¦          ¦           ¦                                                    ¦других    населенных¦
¦с критической ситуацией  в¦          ¦           ¦                                                    ¦пунктах  с  моноэко-¦
¦сфере занятости           ¦          ¦           ¦                                                    ¦номической  структу-¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦рой  и высоким уров-¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦нем   безработицы  и¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦возможные пути улуч-¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦шения   ситуации   в¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦сфере экономики     ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Организация    мониторинга¦   2004-  ¦  Департа- ¦Средства, предусмотренные на текущее финансирование ¦Улучшение    условий¦
¦безработных   граждан   по¦   2005   ¦   мент *  ¦                                                    ¦для        занятости¦
¦отраслям промышленности   ¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦населения в отраслях¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦промышленности      ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Обеспечение  содействия  в¦   2004-  ¦  Департа- ¦Средства, предусмотренные на текущее финансирование ¦Поступление  в  банк¦
¦трудоустройстве         на¦   2005   ¦   мент *  ¦                                                    ¦данных        службы¦
¦постоянную работу  граждан¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦занятости   ежегодно¦
¦посредством   формирования¦          ¦           ¦                                                    ¦не     менее     150¦
¦более    полного     банка¦          ¦           ¦                                                    ¦тыс.вакансий        ¦
¦вакансий городов и районов¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦области                   ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦                 Социальная адаптация безработных граждан                                                                  ¦
+--------------------------T----------T-----------T--------T--------T--------T-------T--------T--------T--------------------+
¦Оказание адресных услуг по¦   2004-  ¦   ЦЗН *,  ¦   200  ¦        ¦   13   ¦  30   ¦        ¦    6   ¦Социальную адаптацию¦
¦социальной   адаптации   и¦   2005   ¦  ЦПНПИ *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦получат         11,2¦
¦психологической  поддержке¦   годы   ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦тыс.человек         ¦
¦безработных   граждан    в¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦соответствии с результата-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦ми профилирования         ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Участие в новых  проектах,¦   2004-  ¦  Департа- ¦   400  ¦        ¦        ¦  80   ¦        ¦        ¦Эффективное содейст-¦
¦внедрение    интерактивных¦   2005   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦вие      безработным¦
¦методов,   психологических¦   годы   ¦   ЦЗН *,  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦гражданам  в  поиске¦
¦технологий,       обучение¦          ¦  ЦПНПИ *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦работы              ¦
¦граждан навыкам  поведения¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦на рынке  труда  и  поиска¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦работы          (молодежь,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦несовершеннолетние       в¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦возрасте от 14 до 18  лет,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦инвалиды,            лица,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦освобожденные           из¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦учреждений,    исполняющих¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦наказание, и т.д.)        ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Разработка   и   внедрение¦   2004-  ¦  Департа- ¦  300   ¦        ¦        ¦  30   ¦        ¦        ¦Повышение  конкурен-¦
¦программ          обучения¦   2005   ¦   мент *, ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦тоспособности  моло-¦
¦социально     незащищенных¦   годы   ¦   ЦЗН *,  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦дежи,     расширение¦
¦групп  населения,  в   том¦          ¦  ЦПНПИ *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦возможностей      ее¦
¦числе  молодежи,   основам¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦самореализации      ¦
¦предпринимательской       ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦деятельности              ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Совершенствование информа-¦   2004-  ¦  Департа- ¦  100   ¦        ¦        ¦   -   ¦        ¦        ¦Развитие  деятельно-¦
¦ционно-методической  базы,¦   2005   ¦   мент *, ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦сти   по  социальной¦
¦используемой  для   социа-¦   годы   ¦  ЦПНПИ *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦адаптации  безработ-¦
¦лизации (адаптации) безра-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ных граждан         ¦
¦ботных граждан            ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Внедрение в систему  услуг¦   2004-  ¦           ¦  249,2 ¦        ¦        ¦  44,2 ¦        ¦        ¦Снижение     эмоцио-¦
¦по  социальной   адаптации¦   2005   ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦нальной    напряжен-¦
¦специализированных  инфор-¦   годы   ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ности,  приспособле-¦
¦мационных     мероприятий,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ние  к  условиям ры-¦
¦психологических  практику-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ночных отношений    ¦
¦мов и занятий  сэлементами¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦тренинга, психокоррекцион-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦ных   занятий   для   всех¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦категорий  граждан,  особо¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦нуждающихся  в  социальной¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦защите                    ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Организация    за     счет¦   2004-  ¦  Департа- ¦11149,5 ¦   -    ¦  1071  ¦4684,5 ¦    -   ¦   510  ¦Трудоустройство 3250¦
¦привлечения        средств¦   2005   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦граждан,       особо¦
¦различных       источников¦   годы   ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦нуждающихся        в¦
¦финансирования  временного¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦социальной    защите¦
¦трудоустройства   граждан,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦(инвалидов,         ¦
¦особо    нуждающихся     в¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦многодетных        и¦
¦социальной защите         ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦одиноких  родителей,¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦лиц,   освобожденных¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦из       учреждений,¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦исполняющих         ¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦наказание, молодежи,¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦впервые       ищущей¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦работу, и т.д.)     ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Организация   общественных¦   2004-  ¦   ОМС *,  ¦13438,1 ¦ 4000,0 ¦10210,0 ¦4606,1 ¦  2000  ¦ 4862,0 ¦Оказание  содействия¦
¦работ для временной  заня-¦   2005   ¦  Департа- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦в трудоустройстве на¦
¦сти населения             ¦   годы   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦общественные  работы¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦32,5    тыс.человек,¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦нуждающихся        в¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦дополнительном      ¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦заработке           ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Повышение    эффективности¦   2004-  ¦  Департа- ¦Средства, предусмотренные на текущее финансирование ¦Содействие  трудовой¦
¦использования  Российского¦   2005   ¦   мент *  ¦исполнителей                                        ¦мобильности  рабочей¦
¦банка вакансий в городах и¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦силы.          Будет¦
¦районах        Челябинской¦          ¦           ¦                                                    ¦трудоустроено     по¦
¦области и взаимодействие с¦          ¦           ¦                                                    ¦организованному     ¦
¦другими    регионами    по¦          ¦           ¦                                                    ¦набору           3,3¦
¦вопросу    трудоустройства¦          ¦           ¦                                                    ¦тыс.человек,  в  том¦
¦безработных   граждан    и¦          ¦           ¦                                                    ¦числе          будет¦
¦проведения организованного¦          ¦           ¦                                                    ¦переселено         в¦
¦набора                    ¦          ¦           ¦                                                    ¦сельскую   местность¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦130           семей;¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦привлечено          ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦иностранной  рабочей¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦силы 9,2 тыс.человек¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Обеспечение    организации¦   2004-  ¦  Департа- ¦Средства, предусмотренные на текущее финансирование ¦Оказание      помощи¦
¦работы  по   формированию,¦   2005   ¦   мент *  ¦исполнителей                                        ¦работодателям      в¦
¦постоянному  пополнению  и¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦подборе   работников¦
¦корректировке       банков¦          ¦           ¦                                                    ¦необходимой         ¦
¦данных   о    специалистах¦          ¦           ¦                                                    ¦квалификации        ¦
¦высокой   квалификации   и¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦молодых специалистах      ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------T--------T--------T-------T--------T--------+--------------------+
¦Организация        ярмарок¦   2004-  ¦   ОМС *,  ¦ 2292,5 ¦        ¦  29,0  ¦ 902,5 ¦        ¦  14,0  ¦Организация      для¦
¦вакансий и учебных рабочих¦   2005   ¦   ЦЗН *   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦непосредственной    ¦
¦мест                      ¦   годы   ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦встречи  работодате-¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦лей с безработными и¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ищущими       работу¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦гражданами      5000¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ярмарок  вакансий  и¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦учебных рабочих мест¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦           Содействие занятости населения в сельской местности                                                             ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Развитие  самозанятости  и¦   2004-  ¦ Министер- ¦Средства, предусмотренные на текущее финансирование ¦Будет трудоустроено ¦
¦предпринимательской       ¦   2005   ¦ ство сель-¦исполнителей                                        ¦через самозанятость ¦
¦инициативы      населения,¦   годы   ¦ ского хо- ¦                                                    ¦880 человек.        ¦
¦организация   общественных¦          ¦зяйства Че-¦                                                    ¦Примут   участие    ¦
¦работ, проведение  ярмарок¦          ¦ лябинской ¦                                                    ¦в                   ¦
¦вакансий,      организация¦          ¦  области, ¦                                                    ¦общественных рабо-  ¦
¦профобучения   безработных¦          ¦  Департа- ¦                                                    ¦тах 9,0 тыс.        ¦
¦граждан        профессиям,¦          ¦  мент, *  ¦                                                    ¦человек,            ¦
¦ориентированным  на  заня-¦          ¦    ЦЗН*   ¦                                                    ¦ярмарках вакансий - ¦
¦тость в сельскохозяйствен-¦          ¦           ¦                                                    ¦38     тыс.         ¦
¦ном производстве, а  также¦          ¦           ¦                                                    ¦человек.            ¦
¦в народных промыслах      ¦          ¦           ¦                                                    ¦Пройдут             ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦обучение            ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦3420 человек        ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦                      Поддержка предпринимательства                                                                        ¦
+--------------------------T----------T-----------T--------T--------T--------T-------T--------T--------T--------------------+
¦Консультирование незанято-¦   2004-  ¦  Департа- ¦ 1301,2 ¦ 1386,0 ¦ 441,0  ¦ 382,2 ¦ 660,0  ¦  210,0 ¦Мероприятиями     по¦
¦го   населения,   обучение¦   2005   ¦  мент, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦программе  поддержки¦
¦безработных        граждан¦   годы   ¦  ЦЗН, *   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦предпринимательства ¦
¦основам  предпринимательс-¦          ¦  бизнес-  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦будет охвачено  20,0¦
¦кой     деятельности     и¦          ¦  центр *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦тыс.человек,  в  том¦
¦профессиям,    позволяющим¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦числе        основам¦
¦работать      в      сфере¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦предпринимательской ¦
¦предпринимательской   дея-¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦деятельности   будет¦
¦тельности                 ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦обучено          1,7¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦тыс.человек         ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Организация взаимодействия¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Формирование   пози-¦
¦с ОМС по  поддержке  пред-¦   2005   ¦   мент *  ¦нансирование                                        ¦тивного    отношения¦
¦принимательства           ¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦различных  слоев   и¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦групп  населения   к¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦предпринимательской ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦деятельности,  орга-¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦низация конкурсов  с¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦целью         отбора¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦наиболее перспектив-¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦ных  проектов  с  их¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦последующим         ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦инвестированием     ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Групповые и индивидуальные¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Создание необходимых¦
¦консультации    начинающих¦   2005   ¦  мент, *  ¦нансирование                                        ¦мых  и благоприятных¦
¦предпринимателей        по¦   годы   ¦   ЦЗН *   ¦                                                    ¦условий  для частной¦
¦различным         аспектам¦          ¦           ¦                                                    ¦инициативы         и¦
¦предпринимательской       ¦          ¦           ¦                                                    ¦предпринимательства ¦
¦деятельности.   Проведение¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦занятий  клуба  начинающих¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦предпринимателей          ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦ Содействие занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной                                                  ¦
¦                                  защите                                                                                   ¦
¦                      Содействие занятости молодежи                                                                        ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Реализация  Межведомствен-¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Повышение  конкурен-¦
¦ной программы психологиче-¦   2005   ¦  мент, *  ¦нансирование                                        ¦тоспособности     на¦
¦ской поддержки, профессио-¦   годы   ¦ Министер- ¦                                                    ¦рынке  труда   выпу-¦
¦нальной    ориентации    и¦          ¦ство  обра-¦                                                    ¦скников   учреждений¦
¦содействия трудоустройству¦          ¦ зования и ¦                                                    ¦профессионального   ¦
¦населения      Челябинской¦          ¦ науки Че- ¦                                                    ¦образования.        ¦
¦области,    принятой    на¦          ¦ лябинской ¦                                                    ¦Будет  трудоустроено¦
¦межведомственной  комиссии¦          ¦ области,  ¦                                                    ¦91,0  тыс.человек  в¦
¦14 января 2003 года       ¦          ¦  ЦПНПИ *  ¦                                                    ¦возрасте  от  16  до¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦29 лет              ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Взаимодействие Департамен-¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Повышение информиро-¦
¦та     и      Министерства¦   2005   ¦  мент, *  ¦нансирование                                        ¦ванности    учащихся¦
¦образования    и     науки¦   годы   ¦ Министер- ¦                                                    ¦общеобразовательных ¦
¦Челябинской   области   по¦          ¦ство  обра-¦                                                    ¦учреждений  о  рынке¦
¦организации профессиональ-¦          ¦ зования и ¦                                                    ¦труда и занятости   ¦
¦ной  ориентации   учащихся¦          ¦ науки Че- ¦                                                    ¦                    ¦
¦общеобразовательных учреж-¦          ¦ лябинской ¦                                                    ¦                    ¦
¦дений                     ¦          ¦ области,  ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦  ЦПНПИ *  ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Проведение       конкурсов¦   2004-  ¦   ОМС *,  ¦Местные бюджеты                                     ¦Содействие трудоуст-¦
¦рабочего   мастерства   по¦   2005   ¦  Департа- ¦                                                    ¦ройству молодежи    ¦
¦базовым профессиям с целью¦   годы   ¦   мент *  ¦                                                    ¦                    ¦
¦дальнейшего               ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦трудоустройства молодежи  ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Проведение      молодежных¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Расширение   возмож-¦
¦ярмарок вакансий и учебных¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование                                        ¦ностей     трудоуст-¦
¦мест,       встреч       с¦   годы   ¦   ЦЗН, *  ¦                                                    ¦ройства молодежи    ¦
¦работодателями            ¦          ¦ Министер- ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦ ство обра-¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦ зования и ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦ науки Че- ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦ лябинской ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦  области  ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------T--------T--------T-------T--------T--------+--------------------+
¦Организация      в      МО¦   2004-  ¦   ОМС *,  ¦23948,9 ¦20100,0 ¦22924,0 ¦7259,9 ¦ 9600,0 ¦ 10916,0¦Временное  трудоуст-¦
¦мониторинга      занятости¦   2005   ¦  Департа- ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ройство  несовершен-¦
¦несовершеннолетних граждан¦   годы   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦нолетних граждан  на¦
¦с    целью     оптимизации¦          ¦   ЦЗН*    ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦период      школьных¦
¦временной        занятости¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦каникул в количестве¦
¦подростков    в     период¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦87 тыс.человек      ¦
¦школьных          каникул.¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦Организация         летней¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦занятости подростков      ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Проведение  маркетингового¦ 2004 год ¦ Министер- ¦                                                    ¦Разработка  рекомен-¦
¦исследования  по  проблеме¦          ¦ ство обра-¦                                                    ¦даций для директоров¦
¦профессиональной адаптации¦          ¦ зования и ¦                                                    ¦УНПО,          служб¦
¦выпускников     учреждений¦          ¦ науки Че- ¦                                                    ¦занятости населения,¦
¦начального  профессиональ-¦          ¦ лябинской ¦                                                    ¦руководителей     по¦
¦ного  образования   и   их¦          ¦  области  ¦                                                    ¦персоналу  организа-¦
¦трудоустройство           ¦          ¦  Департа- ¦                                                    ¦ций                 ¦
¦                          ¦          ¦   мент *  ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦                       Содействие занятости женщин                                                                         ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Проведение   специализиро-¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Расширение   возмож-¦
¦ванных  ярмарок   вакансий¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦ностей     трудоуст-¦
¦для        трудоустройства¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦ройства      женщин,¦
¦женщин,         содействие¦          ¦           ¦                                                    ¦планируется   трудо-¦
¦временному трудоустройству¦          ¦           ¦                                                    ¦устроить       130,5¦
¦женщин                    ¦          ¦           ¦                                                    ¦тыс.человек         ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Организация профессиональ-¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Создание    дополни-¦
¦ной            подготовки,¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦тельных возможностей¦
¦переподготовки,  повышения¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦по   трудоустройству¦
¦квалификации   безработных¦          ¦           ¦                                                    ¦женщин,  планируется¦
¦женщин                    ¦          ¦           ¦                                                    ¦направить         на¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦профобучение     8,9¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦тыс.человек         ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Развитие      традиционных¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Содействие занятости¦
¦форм хозяйствования на се-¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦женщин    в    сфере¦
¦ле, возрождение националь-¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦предпринимательской ¦
¦ных  художественных промы-¦          ¦           ¦                                                    ¦деятельности        ¦
¦слов для обеспечения само-¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦занятости     женщин     в¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦сельской местности        ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦        Профессиональная реабилитация и трудоустройство инвалидов                                                          ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Профориентационная работа,¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Планируется оказать ¦
¦профессиональное  информи-¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦профориентационных  ¦
¦рование  и  консультирова-¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦услуг    4,0   тыс. ¦
¦ние,            личностная¦          ¦  ЦПНПИ *  ¦                                                    ¦инвалидов           ¦
¦диагностика  инвалидов   в¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦целях их  трудоустройства,¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦а также превентивные формы¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦работы   с    выпускниками¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦спецшкол, школ-интернатов ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Содействие профобучению  и¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Планируется напра-  ¦
¦переподготовке  инвалидов,¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦вить на профобуче-  ¦
¦в        том         числе¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦ние 220 инвалидов   ¦
¦детей-инвалидов           ¦          ¦    УМЦ,*  ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦  бизнес-  ¦                                                    ¦                    ¦
¦                          ¦          ¦  центр *  ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Ведение   и    эффективное¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Областной    специа-¦
¦использование  специализи-¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦лизированный    банк¦
¦рованного  банка  вакансий¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦вакансий  для  инва-¦
¦для  инвалидов, предостав-¦          ¦   ЦПНПИ * ¦                                                    ¦лидов     ежемесячно¦
¦ляемых  работодателями   в¦          ¦           ¦                                                    ¦будет  содержать  не¦
¦счет установленной  квоты.¦          ¦           ¦                                                    ¦менее 350 вакансий  ¦
¦Доведение   информации   о¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦данных  вакансиях  до всех¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦инвалидов, проживающих  на¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦территории города (района)¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦и      нуждающихся       в¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦трудоустройстве           ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Содействие трудоустройству¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Планируется   трудо-¦
¦инвалидов,   зарегистриро-¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦устроить        2900¦
¦ванных в службе занятости,¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦человек,          на¦
¦в     том     числе     на¦          ¦           ¦                                                    ¦квотированные       ¦
¦квотированные      рабочие¦          ¦           ¦                                                    ¦рабочие места - 1320¦
¦места,   а   также   через¦          ¦           ¦                                                    ¦человек,   временную¦
¦специальные      программы¦          ¦           ¦                                                    ¦занятость   -    720¦
¦содействия трудоустройству¦          ¦           ¦                                                    ¦человек,            ¦
¦(временная      занятость,¦          ¦           ¦                                                    ¦общественные  работы¦
¦общественные   работы    и¦          ¦           ¦                                                    ¦- 330 человек       ¦
¦т.п.)                     ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦          Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей                                                           ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Участие    в    реализации¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Содействие трудоуст-¦
¦мероприятий               ¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦ройству     граждан,¦
¦Государственной  программы¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦уволенных с  военной¦
¦"Социальная      адаптация¦          ¦           ¦                                                    ¦службы              ¦
¦военнослужащих, подлежащих¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦увольнению из  Вооруженных¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦Сил Российской  Федерации,¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦других   войск,   воинских¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦формирований и органов,  и¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦членов   их   семей"    на¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦2002-2005 годы            ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Профориентационная  работа¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Планируется  оказать¦
¦с гражданами, уволенными с¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦профориентационных  ¦
¦военной службы, и  членами¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦услуг            1,7¦
¦их  семей,  в  том   числе¦          ¦   ЦПНПИ * ¦                                                    ¦тыс.человек         ¦
¦превентивные формы  работы¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦с         военнослужащими,¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦подлежащими  увольнению  с¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦военной службы, и  членами¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦их семей                  ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Содействие  профессиональ-¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Планируется   напра-¦
¦ной         переподготовке¦   2005   ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦вить  на  профессио-¦
¦граждан,    уволенных    с¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦нальное обучение 600¦
¦военной службы,  и  членов¦          ¦    УМЦ,*  ¦                                                    ¦человек             ¦
¦их  семей,  в  том   числе¦          ¦  бизнес-  ¦                                                    ¦                    ¦
¦обучение           основам¦          ¦  центр *  ¦                                                    ¦                    ¦
¦предпринимательства       ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Содействие трудоустройству¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Планируется   трудо-¦
¦граждан,    уволенных    с¦   2005   ¦   мент *, ¦нансирование Департамента                           ¦устроить  2500 чело-¦
¦военной службы,  и  членов¦   годы   ¦   ЦПНПИ * ¦                                                    ¦век,       временная¦
¦их                  семей,¦          ¦           ¦                                                    ¦занятость    -   280¦
¦зарегистрированных       в¦          ¦           ¦                                                    ¦человек,  обществен-¦
¦службе  занятости,  в  том¦          ¦           ¦                                                    ¦ные   работы  -  175¦
¦числе  через   специальные¦          ¦           ¦                                                    ¦человек             ¦
¦программы       содействия¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦трудоустройству (временная¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦занятость,    общественные¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦работы и т.п.)            ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Организация  и  проведение¦ ежегодно ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦                    ¦
¦месячника защитника Отече-¦(февраль) ¦   мент, * ¦нансирование Департамента, ЦЗН                      ¦                    ¦
¦ства                      ¦          ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦  Содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих                                                   ¦
¦                                наказание                                                                                  ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Взаимодействие с админист-¦   2004-  ¦Учреждения,¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Содействие  в  мини-¦
¦рациями        учреждений,¦   2005   ¦исполняющие¦нансирование                                        ¦мизации  сроков  по-¦
¦исполняющих     наказание,¦   годы   ¦ наказание,¦                                                    ¦иска      подходящей¦
¦Министерством  образования¦          ¦ Министер- ¦                                                    ¦работы   и  социаль-¦
¦и    науки     Челябинской¦          ¦ ство обра-¦                                                    ¦ной   адаптации   на¦
¦области   в   превентивной¦          ¦ зования и ¦                                                    ¦рынке  труда,  граж-¦
¦работе    по    социальной¦          ¦ науки Че- ¦                                                    ¦дан,   освобожденных¦
¦адаптации,  профессиональ-¦          ¦ лябинской ¦                                                    ¦из  учреждений,  ис-¦
¦ной            ориентации,¦          ¦  области, ¦                                                    ¦полняющих    наказа-¦
¦профессиональной  перепод-¦          ¦  Департа- ¦                                                    ¦ние                 ¦
¦готовке           граждан,¦          ¦   мент *  ¦                                                    ¦                    ¦
¦готовящихся к освобождению¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦из учреждений, исполняющих¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦наказание,  и   в   первую¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦очередь несовершеннолетних¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦граждан                   ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Организация трудоустройст-¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Трудоустройство 1510¦
¦ва граждан,  освобожденных¦   2005   ¦   мент *  ¦нансирование Департамента                           ¦человек       данной¦
¦из учреждений, исполняющих¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦категории,   в   том¦
¦наказание,  на  постоянную¦          ¦           ¦                                                    ¦числе      временная¦
¦работу за  счет  имеющихся¦          ¦           ¦                                                    ¦занятость   -    190¦
¦вакансий и на временную  и¦          ¦           ¦                                                    ¦человек,            ¦
¦общественную работы       ¦          ¦           ¦                                                    ¦общественные  работы¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦- 125 человек       ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Организация   профобучения¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее фи-¦Обеспечение         ¦
¦граждан, освобожденных  из¦   2005   ¦   мент *  ¦нансирование Департамента                           ¦занятости    граждан¦
¦учреждений,    исполняющих¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦данной     категории¦
¦наказание,  нуждающихся  в¦          ¦           ¦                                                    ¦путем    организации¦
¦профобучении            по¦          ¦           ¦                                                    ¦профобучения     (70¦
¦профессиям, востребованным¦          ¦           ¦                                                    ¦человек ежегодно)   ¦
¦на рынке труда            ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦ Содействие трудоустройству граждан на альтернативную гражданскую службу                                                   ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Составление        перечня¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее    ¦Содействие трудоуст-¦
¦организаций            для¦   2005   ¦   мент, * ¦финансирование Департамента, ЦЗН                    ¦ройству  граждан  на¦
¦прохождения альтернативной¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦альтернативную граж-¦
¦гражданской службы        ¦          ¦           ¦                                                    ¦данскую службу      ¦
+--------------------------+----------+-----------+                                                                         ¦
¦Сбор   и   ведение   банка¦   2004-  ¦  Департа- ¦                                                    ¦                    ¦
¦вакансий,  которые   могут¦   2005   ¦   мент, * ¦                                                    ¦                    ¦
¦быть    использованы     в¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦                    ¦
¦Челябинской  области   для¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦прохождения альтернативной¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦гражданской службы        ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+                                                                         ¦
¦Участие     представителей¦   2004-  ¦  Департа- ¦                                                    ¦                    ¦
¦службы занятости в  работе¦   2005   ¦   мент, * ¦                                                    ¦                    ¦
¦призывных   комиссий    по¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦                    ¦
¦вопросам    альтернативной¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
¦службы                    ¦          ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦        Совершенствование автоматизированных информационных систем                                                         ¦
+--------------------------T----------T-----------T----------------------------------------------------T--------------------+
¦Развитие  автоматизирован-¦   2004-  ¦Департамент¦Источники и средства, предусмотренные на текущее    ¦Повышение     уровня¦
¦ной информационной системы¦   2005   ¦     *     ¦финансирование Департамента                         ¦автоматизации  работ¦
¦"Содействие"              ¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦по             учету¦
¦                          ¦          ¦           ¦                                                    ¦безработных граждан ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Осуществление перехода на ¦   2004-  ¦Департамент¦Источники и средства, предусмотренные на текущее    ¦Увеличение          ¦
¦программный   комплекс  по¦   2005   ¦     *     ¦финансирование Департамента                         ¦производительности  ¦
¦бухгалтерскому  учету "1С"¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦труда бухгалтеров   ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Модернизация     локальных¦   2004-  ¦  Департа- ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее    ¦Увеличение  скорости¦
¦вычислительных  сетей в 26¦   2005   ¦   мент, * ¦финансирование Департамента, ЦЗН                    ¦работы сети         ¦
¦ЦЗН                       ¦   годы   ¦    ЦЗН *  ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Замена 26 серверов        ¦   2004-  ¦    ЦЗН *  ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее    ¦Увеличение  скорости¦
¦                          ¦   2005   ¦           ¦финансирование ЦЗН                                  ¦работы сети         ¦
¦                          ¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Замена   250  компьютеров,¦   2004-  ¦    ЦЗН *  ¦Источники и средства, предусмотренные на текущее    ¦Увеличение  скорости¦
¦300     мониторов,     200¦   2005   ¦           ¦финансирование ЦЗН                                  ¦обработки информации¦
¦принтеров                 ¦   годы   ¦           ¦                                                    ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+----------------------------------------------------+--------------------+
¦          Информационная поддержка политики занятости населения                                                            ¦
+--------------------------T----------T-----------T--------T--------T--------T-------T--------T--------T--------------------+
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Повышение    эффективности¦   2004-  ¦  Департа- ¦  60,0  ¦    -   ¦  26,0  ¦ 20,0  ¦    -   ¦  10,0  ¦Расширение  информи-¦
¦информационного           ¦   2005   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦рованности работода-¦
¦взаимодействия     органов¦   годы   ¦   ЦЗН, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦телей  и  населения,¦
¦службы          занятости,¦          ¦   УМЦ,*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦повышение     уровня¦
¦работодателей  и  граждан,¦          ¦  ЦПНПИ, * ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦трудоустройства    и¦
¦ищущих работу, координация¦          ¦  бизнес-  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦консультирования    ¦
¦усилий   всех    субъектов¦          ¦  центр *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦граждан             ¦
¦рынка  труда   Челябинской¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦области                   ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Выпуск и  рассылка  газеты¦ежемесячно¦  Департа- ¦ 185,0  ¦        ¦        ¦ 60,0  ¦        ¦        ¦Регулярное    инфор-¦
¦Департамента  "Человек   и¦          ¦   мент, * ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦мирование  населения¦
¦работа"     главам     МО,¦          ¦   ЦЗН *   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦области   о    рынке¦
¦работодателям,   ЦЗН,    в¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦труда,         банке¦
¦"Роспечать"               ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦вакансий,      показ¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦опыта   деятельности¦
¦                          ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦территориальных ЦЗН ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Информирование населения и¦   2004-  ¦  Департа- ¦  60,0  ¦        ¦        ¦ 15,0  ¦        ¦        ¦Информирование насе-¦
¦работодателей  о  ситуации¦   2005   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ления  и работодате-¦
¦на рынке труда, тенденциях¦   годы   ¦   ЦЗН, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦лей о возможностях и¦
¦его              развития,¦          ¦   УМЦ,*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦услугах    областной¦
¦представление информации о¦          ¦  ЦПНПИ, * ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦службы     занятости¦
¦банке вакансий, возможнос-¦          ¦  бизнес-  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦населения           ¦
¦тях       трудоустройства,¦          ¦  центр *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦профобучения,  организации¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦самозанятости и т.п.      ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Информирование   населения¦   2004-  ¦  Департа- ¦ 240,0  ¦        ¦        ¦ 50,0  ¦        ¦        ¦Разъяснение  законо-¦
¦об   основных   положениях¦   2005   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦дательства  о  заня-¦
¦Закона          Российской¦   годы   ¦   ЦЗН, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦тости, государствен-¦
¦Федерации   "О   занятости¦          ¦   УМЦ,*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ной  и  региональной¦
¦населения   в   Российской¦          ¦  ЦПНПИ, * ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦политики   в   сфере¦
¦Федерации",      принципах¦          ¦  бизнес-  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦занятости           ¦
¦государственной          и¦          ¦  центр *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦областной политики в сфере¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦занятости населения       ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Информационно-справочная  ¦   2004-  ¦  Департа- ¦   55   ¦    -   ¦   40   ¦  25   ¦    -   ¦   20   ¦Информационно-      ¦
¦поддержка работодателей  в¦   2005   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦справочная  помощь  ¦
¦комплектовании     кадрами¦   годы   ¦   ЦЗН, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦работодателям, рас- ¦
¦организаций         разных¦          ¦   УМЦ,*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ширение   сотрудни- ¦
¦отраслей промышленности  и¦          ¦  ЦПНПИ, * ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦чества с ними       ¦
¦сельского       хозяйства;¦          ¦  бизнес-  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦размещение   сведений    о¦          ¦  центр *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦вакансиях в информационных¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦залах,  локальных   сетях,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦средствах         массовой¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦информации                ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Подготовка  информационно-¦   2004-  ¦   ЦЗН, *  ¦  610   ¦        ¦        ¦  180  ¦        ¦        ¦Повышение информиро-¦
¦справочных  материалов для¦   2005   ¦   УМЦ,*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ванности  граждан  и¦
¦различных        категорий¦   годы   ¦  ЦПНПИ, * ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦работодателей об  их¦
¦населения и  работодателей¦          ¦  бизнес-  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦правах             и¦
¦об             изменениях,¦          ¦  центр *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦обязанностях в сфере¦
¦происходящих   на    рынке¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦занятости  и  труда,¦
¦труда  городов  и   райнов¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦программах и услугах¦
¦области,       обеспечение¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦службы    занятости,¦
¦тематического разнообразия¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦привлечение  к взаи-¦
¦и актуальности материалов.¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦мовыгодному  сотруд-¦
¦Регулярное  проведение   в¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ничеству руководите-¦
¦печати,     на      радио,¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦лей     организаций,¦
¦телевидении               ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦учебных заведений   ¦
¦информационно-разъясни-   ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦тельной,  деятельности  по¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦закону          Российской¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦Федерации   "О   занятости¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦населения   в   Российской¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦Федерации",       вопросам¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦занятости населения       ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+--------------------+
¦Систематическое           ¦   2004-  ¦  Департа- ¦ 135,5  ¦    -   ¦  30,0  ¦ 76,5  ¦    -   ¦  15,0  ¦Расширение    инфор-¦
¦предоставление   комплекса¦   2005   ¦   мент *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦мированности   насе-¦
¦информационно-справочных и¦   годы   ¦   ЦЗН, *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦ления и  работодате-¦
¦консультационных     услуг¦          ¦   УМЦ,*   ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦лей по  вопросам за-¦
¦клиентам областной  СЗН  с¦          ¦  ЦПНПИ, * ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦нятости             ¦
¦использованием     ярмарок¦          ¦  бизнес-  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦вакансий,   информационных¦          ¦  центр *  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦залов    ЦЗН,     наружных¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦информационных     стендов¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦СЗН,   уголков    ЦЗН    в¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦организациях,    средствах¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
¦массовой информации       ¦          ¦           ¦        ¦        ¦        ¦       ¦        ¦        ¦                    ¦
L--------------------------+----------+-----------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+---------------------