Постановление Губернатора Челябинской области от 25.09.2006 № 274

 



                       ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          

      от 25.09.2006 г. N 274
         г. Челябинск

      О проведении в 2006 году
      конкурса "Лучший работодатель
      в сфере малого бизнеса
      Челябинской области"


      В целях реализации областной целевой  Программы  государственной
поддержки  и развития малого предпринимательства в Челябинской области
на 2006-2008 годы, принятой постановлением  Законодательного  собрания
Челябинской области от 22.09.2005 N 1851 "О принятии областной целевой
Программы    государственной    поддержки    и     развития     малого
предпринимательства   в   Челябинской   области  на  2006-2008  годы",
постановления Правительства Челябинской области  от  30.06.2006  г.  N
127-П   "О   поддержке   и   развитии   малого  предпринимательства  в
муниципальных образованиях Челябинской области: проблемы и задачи"
      ПОСТАНОВЛЯЮ:

      1.     Министерству    экономического    развития    Челябинской
области   (Клепов   Ю.В.)   провести   в  2006  году  конкурс  "Лучший
работодатель в сфере малого бизнеса Челябинской области".
      2.      Утвердить  прилагаемое  Положение  о  конкурсе   "Лучший
работодатель в сфере малого бизнеса Челябинской области".
      3.      Создать  конкурсную  комиссию  по  проведению   конкурса
"Лучший  работодатель  в  сфере  малого бизнеса Челябинской области" и
утвердить ее состав (прилагается).
      4.     Министерству    экономического    развития    Челябинской
области   (Клепов   Ю.В.)   направить   средства,   предусмотренные  в
областном бюджете на 2006 год по разделу "Национальная  экономика",  в
сумме   76,0   тыс.   рублей   на  проведение     конкурса     "Лучший
работодатель    в    сфере    малого    бизнеса  Челябинской  области"
согласно прилагаемой смете расходов.
      5.          Министру           экономического           развития
Челябинской      области Клепову Ю.В. обеспечить целевое использование
бюджетных средств.
      6.      Главному  управлению  по   делам   печати   и   массовых
коммуникаций   Челябинской   области   (Кимайкин   С.И.)  опубликовать
настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
      7.     Организацию выполнения настоящего постановления возложить
на первого заместителя Губернатора Челябинской области Дятлова В.Н.



      Губернатор
      Челябинской области                       П.И.Сумин



                                УТВЕРЖДЕНО
                                постановлением Губернатора
                                Челябинской области
                                от 25.09.2006 г. N 274

                                 Положение                            
           о конкурсе "Лучший работодатель в сфере малого бизнеса     
                            Челябинской области"                      

                              I. Общие положения                  

      1.     Настоящее  Положение  определяет  порядок  организации  и
проведения  в    2006    году    конкурса   "Лучший   работодатель   в
сфере   малого    бизнеса  Челябинской  области"  (далее  именуется  -
Конкурс).
      2.       Конкурс     проводится      в      целях      выявления
работодателей    в   сфере малого   бизнеса,   добившихся   наибольших
успехов    в    своей     деятельности,   привлечения    внимания    к
решению   социальных   вопросов   в   сфере   малого бизнеса, широкого
распространения и поощрения передового опыта  в  трудовых  отношениях,
повышения     материального     и     социального     уровня     жизни
работников субъектов малого предпринимательства Челябинской области.

                      II.    Организатор и участники Конкурса         

      3.    Организатором      Конкурса     является      Министерство
экономического развития Челябинской области.
     4.   Участники       Конкурса       -       работодатели        -
субъекты        малого   предпринимательства,   зарегистрированные   и
осуществляющие деятельность на  территории     Челябинской     области
не      менее      двух     лет,     не     имеющие  задолженности  по
налоговым и иным  обязательным  платежам  в  бюджеты  всех  уровней  и
государственные внебюджетные фонды.

                III. Основные функции организатора Конкурса           
                           и конкурсной комиссии     
                 
      5.     Министерство экономического развития Челябинской  области
выполняет следующие функции:
      сбор заявок на участие в Конкурсе и конкурсных материалов;
      экспертиза представленных участниками материалов;
      контроль за соблюдением порядка и сроков проведения Конкурса;
      проведение Конкурса и оформление его результатов.
      6.     Конкурсная комиссия  определяет  победителей  и  призеров
Конкурса.

                    IV.    Порядок приема конкурсных материалов       

      7.     Для    участия     в     Конкурсе     участник     обязан
представить        в    Министерство      экономического      развития
Челябинской   области   следующие документы:
      заявка на участие в Конкурсе согласно приложению 1;
      анкета участника Конкурса согласно приложению 2;
      копия Свидетельства о государственной  регистрации  юридического
лица или индивидуального предпринимателя;
      справка из налогового  органа  об  отсутствии  задолженности  по
налогам и сборам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные
фонды;
      копия штатного расписания;
      копии    документов,    подтверждающих    выплату     заработной
платы;
      работникам    за    9    месяцев    2006     года     (платежных
ведомостей,   кассовых расходных ордеров и других);
      копии декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное
страхование  за  2005  год,  расчета  авансовых  платежей по страховым
взносам на обязательное пенсионное страхование за 9 месяцев 2006 года;
      копии    расчетных     ведомостей     по     средствам     фонда
социального  страхования  Российской Федерации за 2005 год и 9 месяцев
2006 года.
      Дополнительно    участник      Конкурса     вправе   представить 
рекомендательные      письма      от      территориального      органа
службы    занятости  населения,  либо  органа  местного самоуправления
Челябинской области, либо профессионального союза,  другие  материалы,
подтверждающие   достигнутые    им     успехи     (копии     дипломов,
полученных    на    конкурсах    или    иных мероприятиях).
      8.     Министерство    экономического    развития    Челябинской
области   осуществляет  прием  конкурсных  материалов  в  срок  до  20
октября 2006 года.
      9.      Документы,    поступившие    по     истечении     срока,
установленного  настоящим  Положением,  или представленные не в полном
объеме, конкурсной комиссией не рассматриваются.

                   V.     Условия и порядок проведения Конкурса       

      10.    Конкурс проводится по следующим номинациям:
      Лучший      работодатель      Челябинской       области        —
субъект      малого    предпринимательства   в   сфере   производства,
строительства, транспорта и связи;
      Лучший    работодатель    Челябинской    области    -    субъект
малого   предпринимательства   в   сфере   здравоохранения,  культуры,
социальных услуг, услуг физической культуры  и  спорта,  туристских  и
экскурсионных услуг;
      Лучший    работодатель    Челябинской    области    -    субъект
малого    предпринимательства      в     сфере     услуг     розничной
торговли,    общественного  питания,  жилищно-коммунальных  и  бытовых
услуг населению;
      Лучший    работодатель    Челябинской    области    -    субъект
малого  предпринимательства    в    сфере     права,    бухгалтерского
учета       и       аудита,    консультирования      по       вопросам
коммерческой      деятельности      и      управления    предприятием,
образования, операций с недвижимым имуществом.
      11.    Участие     в     Конкурсе     допустимо     по     одной
из    номинаций, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения.
      12.      Конкурсная   комиссия   рассматривает    представленные
материалы  в  течение     10    дней    со    дня   окончания   приема
документов    и    определяет   победителей   и   призеров   Конкурса,
руководствуясь следующими критериями:
      1)     количество созданных новых рабочих мест;
      2)     размер   среднемесячной   заработной   платы   работников
субъекта   малого   предпринимательства,  динамика  изменения  размера
среднемесячной заработной  платы,  своевременность выплаты  заработной
платы,     отношение   среднемесячной         заработной         платы
работников         субъекта         малого    предпринимательства    к
среднемесячной    заработной   плате   в   муниципальном   образовании
Челябинской  области,    на   территории    которого    осуществляется
деятельность участника;
      3)     производительность труда  одного  работающего  (отношение
объема            выручки   от  реализации  товаров,  работ,  услуг  к
среднесписочной численности          работников);
      4)      выплаты  социального  характера  в  месяц,   организация
медицинского          обслуживания, страхования;
      5)      гарантии  и  компенсации  работникам  за  счет   средств
работодателя, помимо предусмотренных действующим законодательством;
      6)               реализация                социально-культурных,
спортивно-оздоровительных  мероприятий  для работников за счет средств
работодателя;
      7)     затраты    на  профессиональную  подготовку  и  повышение
квалификации работников;
      8)      соблюдение  законодательства  о  труде,  наличие  службы
(специалиста) по охране труда;
      9)       решаемые   социальные   проблемы   для   муниципального
образования Челябинской области.

                VI. Порядок подведения итогов Конкурса                
                         и награждение победителей                    
                                                                      
      13.    Определение    победителей    и    призеров    Конкурса
по    каждой номинации осуществляется в следующем порядке:
      1)     по    каждому    критерию,   указанному   в    пункте
12    настоящего Положения, оценивается место участника Конкурса по
пятибалльной шкале, начиная с лучшего значения (пять баллов)   и
заканчивая худшим значением (один балл);
      2)     количество баллов суммируется по всем критериям;
      3)      победителем  признается  участник  Конкурса,   набравший
наибольшее количество баллов;
      4)     призерами   Конкурса   признаются   участники   Конкурса,
занявшие вторые и третьи места по количеству набранных баллов.
      14.    Решение    конкурсной     комиссии     об     определении
победителей   и
призеров Конкурса оформляется протоколом.
      15.     Победители       и       призеры       Конкурса       по
каждой     номинации награждаются  дипломами  Губернатора  Челябинской
области   и   памятными призами.
      16.    Вручение  дипломов  Губернатора  Челябинской  области   и
памятных призов проводится в торжественной обстановке.
      17.    Проведение   Конкурса   и   его   результаты   освещаются
организатором   Конкурса     на    официальном   сайте   Правительства
Челябинской  области  и  в средствах массовой информации.


      Первый заместитель
      Губернатора
      Челябинской области  В.Н. Дятлов



                                     ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                     к Положению о конкурсе
                                     "Лучший работодатель в сфере
                                     малого бизнеса Челябинской
                                     области"

                        Заявка на участие в Конкурсе                  
                                                                      
      1.______________________________________________________________
      (полное наименование субъекта малого предпринимательства)
      направляет настоящую заявку с пакетом необходимых документов для
участия  в  конкурсе  "Лучший  работодатель  в  сфере  малого  бизнеса
Челябинской области" в номинации (отметить знаком X):
      *   Лучший     работодатель      Челябинской      области      -
субъект       малого   предпринимательства   в   сфере   производства,
строительства, транспорта и связи;
      *  Лучший      работодатель      Челябинской      области      -
субъект       малого   предпринимательства  в  сфере  здравоохранения,
культуры,  социальных  услуг,  услуг  физической  культуры  и  спорта,
туристских и экскурсионных услуг;
      *   Лучший     работодатель      Челябинской      области      -
субъект       малого   предпринимательства  в  сфере  услуг  розничной
торговли, общественного питания, жилищно-коммунальных и бытовых  услуг
населению;
      *   Лучший     работодатель      Челябинской      области      -
субъект      малого  предпринимательства в сфере права, бухгалтерского
учета   и   аудита,   консультирования   по   вопросам    коммерческой
деятельности   и  управления  предприятием,  образования,  операций  с
недвижимым имуществом.
      2. К заявке прилагаются следующие материалы:
      1)     анкета участника конкурса на       листах;
      2)      копия  Свидетельства   о   государственной   регистрации
юридического лица или индивидуального предпринимателя на      листах;
      3)     справка    из    налогового    органа    об    отсутствии
задолженности     по  налогам  и  сборам  в  бюджеты  всех  уровней  и
государственные внебюджетные   фонды на _______листах;
      4)     копия штатного расписания на _____ листах;
      5)     копии  документов,   подтверждающих   выплату  заработной
платы   работникам    за    9    месяцев    2006    года    (платежных
ведомостей,   кассовых расходных ордеров и других), на   листах;
      6)     копии    декларации    по    страховым     взносам     на
обязательное  пенсионное  страхование  за  2005 год, расчета авансовых
платежей  по  страховым        взносам  на   обязательное   пенсионное
страхование за 9 месяцев 2006 года на ____ листах;
      7)    копии   расчетных   ведомостей   по   средствам     фонда
социального страхования Российской Федерации за 2005 год и 9  месяцев
2006 года на __________ листах.

      Достоверность представленной информации гарантирую.
      "____"_______2006 года   _____________________________________
                                М.П. (подпись, Ф.И.О. руководителя)




                                     ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                                     к Положению о конкурсе
                                     "Лучший работодатель в сфере
                                     малого бизнеса Челябинской
                                     области"

                         Анкета участника конкурса                    

      1.     Информация об участнике Конкурса:
      наименование   субъекта   малого   предпринимательства    (далее
именуется - СМП)             
______________________________________________________________________
руководитель (фамилия, имя, отчество,должность)_______________________
фактический адрес (место осуществления деятельности)__________________    
______________________________________________________________________
юридический адрес_____________________________________________________
телефон (_____), факс(____________)___________________________________
электронная почта_____________________________________________________
информация о внесении в Реестр  субъектов   малого предпринимательства
Челябинской области___________________________________________________
                             (N свидетельства, дата выдачи)
      2. Показатели деятельности СМП:

|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|      Наименование показателя         |Единица    |2005 год |9 месяцев  |
|                                      |измерения  |         |2006 года  |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|1 . Среднесписочная                   |человек    |         |           |
|численность работников всего,         |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|в том числе:                          |           |         |           |
|руководителей;                        |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|специалистов;                         |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|рабочих                               |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|2. Создано новых рабочих мест         |единиц     |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|3. Численность работников, принятых на|человек    |         |           |
|работу всего,                         |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|в    том    числе    инвалидов,       |           |         |           |
|молодежи, несовершеннолетних граждан  |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|4. Численность  работников,           |человек    |         |           |
|уволенных, всего,                     |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|в том числе:                          |           |         |           |
|по сокращению численности;            |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|по собственному желанию               |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|5.    Среднемесячная    заработная    |рублей     |         |           |
|плата работников всего,               |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|в том числе:                          |           |         |           |
|руководителей;                        |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|специалистов;                         |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|рабочих                               |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|6. Сроки выплаты заработной платы     |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|7.   Объем   выручки   от   реализации|рублей     |         |           |
|товаров, работ, услуг                 |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|8. Сумма выплат социального  характера|рублей     |         |           |
|в месяц                               |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|9.  Сумма   выплат   на   медицинское,|рублей     |         |           |
|санаторно-курортное       обслуживание|           |         |           |
|работников в месяц                    |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|10.      Предоставлено      (оплачено)|штук       |         |           |
|санаторных путевок работникам         |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|11.    Другие    выплаты    (гарантии,|рублей     |         |           |
|компенсации)     за    счет    средств|           |         |           |
|работодателя в месяц (расшифровать  по|           |         |           |
|видам)                                |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|12. Сумма затрат  на  профессиональную|рублей     |         |           |
|подготовку  и  повышение  квалификации|           |         |           |
|работников в  месяц  (расшифровать  по|           |         |           |
|видам)                                |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|
|13. Затраты на мероприятия  по  охране|рублей     |         |           |
|труда в месяц                         |           |         |           |
|——————————————————————————————————————|———————————|—————————|———————————|


      3. Наличие службы (специалиста)по охране труда__________________
      4. Обращения  работников  в  Государственную   инспекцию   труда
и    суд  по вопросам нарушения трудового законодательства за 2005 год
и      9      месяцев      2006      года       (указать       причины
обращений)____________________________________________________________
      5. Наличие коллективного договора_______________________________
      6.       Информация           о            социально-культурных,
спортивно-оздоровительных  мероприятиях,  проводимых  за  счет средств
работодателя для работников __________________________________________
      7. Решаемые    социальные    проблемы     для     муниципального
образования    Челябинской   области,   в   том   числе,   организация
оплачиваемых    общественных     работ,        сотрудничество        с
территориальным            органом            службы         занятости
населения_____________________________________________________________
      8. Дополнительная информация____________________________________

      Достоверность представленной информации гарантирую.
      "___"________ 2006 года  ______________________________________
                             М.П. (подпись, Ф.И.О. руководителя)



                                     Утвержден
                                     постановлением Губернатора
                                     Челябинской области
                                     от 25.09.2006 г. N 274

                         Состав конкурсной комиссии                   
                по проведению конкурса "Лучший работодатель           
                в сфере малого бизнеса Челябинской области"           
                                                                      
Клепов Ю.В.             - Министр экономического развития Челябинской
области, председатель конкурсной комиссии
Байдерин П.В.           - начальник отдела единого социального налога и
Налогообложения физических лиц Управления
Федеральной налоговой службы по Челябинской
области (по согласованию)
Доманевская О.С.   - председатель общественного совета  по
                   предпринимательству при  комитете  Законодательного     
                   Собрания Челябинской области по экономической
                   политике (по согласованию)
Ефимова Т.Е.         - начальник отдела   трудоустройства    и    
                   специальных программ Управления 
                   Федеральной государственной службы занятости
                   населения по Челябинской области (по согласованию)
Лубышев А.И.       - начальник управления по поддержке предприятий
                   и предпринимательства Южно-Уральской 
                   торгово-промышленной палаты (по согласованию)
Мечева М.И.          - директор некоммерческого    партнерства    
                   "Уральская федерация содействия бизнесу"
                   (по согласованию)
Савина С.В.              - начальник      управления      экономической      
                   Политики аппарата Законодательного
                   Собрания Челябинской области (по согласованию);
Соболева И.Б.       - начальник         управления         развития         
                   рыночной инфраструктуры        Министерства        
                   экономического развития Челябинской области;
Худяков С.К.        - председатель Челябинской областной организации
             профсоюза работников торговли, общественного       
                   питания, потребительской        кооперации      и
                   предпринимательства Российской Федерации "Торговое 
                   Единство" (по согласованию)        
Шилин В. Н.         - руководитель Государственной инспекции труда  
                   в Челябинской области (по согласованию) 


      Первый заместитель
      Губернатора
      Челябинской области      В.Н. Дятлов



                                     ПРИЛОЖЕНИЕ
                                     к постановлению Губернатора
                                     Челябинской области
                                     от 25.09.2006 г. N 274

                   Смета расходов на проведение конкурса              
      "Лучший работодатель в сфере малого бизнеса Челябинской области"
                                                                      
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|N      |Наименование расходов                                      |Сумма,   |
|п/п    |                                                           |тыс.     |
|       |                                                           |рублей   |
|       |                                                           |         |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|1.     |Памятные призы, дипломы, цветы победителям и               |76,0     |
|       |призерам Конкурса                                          |         |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|       |ИТОГО                                                      |76,0     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————|



      Первый заместитель
      Губернатора
      Челябинской области           В.Н. Дятлов