Постановление Правительства Белгородской области от 28.01.2005 № 5-пп

 
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 января 2005 г.                                       N 5-пп


            О порядке предоставления отдельным категориям
            медицинских работников гарантий по сокращенной
         продолжительности рабочего времени, дополнительного
  отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных
                для здоровья и тяжелых условиях труда


     В целях обеспечения реализации Федерального закона от 22  августа
2004   года  122-ФЗ  "О  внесении  изменений  в  законодательные  акты
Российской  Федерации   и   признании   утратившими   силу   некоторых
законодательных   актов  Российской  Федерации  в  связи  с  принятием
федеральных законов "О внесении изменений и дополнений  в  Федеральный
закон     "Об     общих    принципах    организации    законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов  Российской  Федерации"  и  "Об  общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации"  и  в  соответствии  с
законами  Российской  Федерации  от  30  марта  1995  года  N 38-ФЗ "О
предупреждении распространения  в  Российской  Федерации  заболевания,
вызываемого  вирусом  иммунодефицита  человека (ВИЧ-инфекции)",  от 18
июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в
Российской Федерации", от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической
помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" правительство области
постановляет:

     1. Утвердить:
     Порядок предоставления  сокращенной  продолжительности   рабочего
времени,  дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к
должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья  и  тяжелых
условиях  труда  работникам  организаций  здравоохранения Белгородской
области,  осуществляющим  диагностику  и  лечение   ВИЧ-инфицированных
(прилагается);
     Порядок предоставления  сокращенной  продолжительности   рабочего
времени,  дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к
должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья  и  тяжелых
условиях  труда  для  медицинских  и иных работников,  непосредственно
участвующих в  оказании  противотуберкулезной  помощи  в  организациях
здравоохранения    Белгородской    области    (прилагается);
     Порядок предоставления  сокращенной  продолжительности   рабочего
времени и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к
должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья  и  тяжелых
условиях  труда врачам-психиатрам,  иным специалистам,  медицинскому и
другому персоналу организаций  здравоохранения  Белгородской  области,
участвующим в оказании психиатрической помощи (прилагается).

     2. Установить, что Перечни должностей, работа в которых связана с
особо опасными для здоровья и  тяжелыми  условиями  труда,  утверждают
организации   здравоохранения,   находящиеся  в  ведении  Белгородской
области,  указанные  в  настоящем  постановлении,  по  согласованию  с
выборным  профсоюзным  органом  и с учетом конкретных условий работы в
данной организации здравоохранения, подразделении и должности.

     3. Признать утратившим  силу  постановление  главы  администрации
Белгородской  области  от  26  апреля  2001  года  N  276 "О доплате к
должностному    окладу     медицинским     и     другим     работникам
противотуберкулезных   учреждений  области,  занятым  непосредственным
обслуживанием больных туберкулезом".

     4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент
социальной  политики  области (Худаев Д.В.).
     Информацию об исполнении постановления представить  к  1  октября
2005 года.


     Губернатор Белгородской области          Е.Савченко





                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                                 правительства области
                                           от 28 января 2005 г. N 5-пп


                               Порядок
             предоставления сокращенной продолжительности
             рабочего времени, дополнительного ежегодного
        оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу
               за работу в особо опасных для здоровья и
            тяжелых условиях труда работникам организаций
         здравоохранения белгородской области, осуществляющим
               диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных


     1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления  мер  социальной
поддержки работников организаций здравоохранения Белгородской области,
осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных  и  определяет
наименование   должностей   (профессий),  организаций  здравоохранения
(структурных  подразделений),  работа  в   которых   дает   право   на
сокращенную   продолжительность   рабочего   времени,   дополнительный
ежегодный оплачиваемый отпуск,  а также размер надбавок  за  работу  в
особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

     2. Право  на  сокращенную продолжительность рабочего дня (смены),
установленную из расчета  36-часовой  рабочей  недели,  дополнительный
ежегодный  оплачиваемый  отпуск продолжительностью 12 календарных дней
имеют следующие категории  медицинских  работников  в  зависимости  от
наименования    должности    (профессии),    учреждений   (структурных
подразделений),  работа в которых связана с опасными  для  здоровья  и
тяжелыми условиями труда:

+--------------------------------------------------------+---------------------------+
¦         Наименование должностей (профессий)            ¦  Наименование учреждений  ¦
¦                                                        ¦(структурных подразделений)¦
+--------------------------------------------------------+---------------------------+
¦1. Врачи (в том числе руководители организаций и их     ¦1. Центры по профилактике и¦
¦подразделений), занятые диагностикой, лечением больных  ¦борьбе со СПИДом,          ¦
¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных;                            ¦организации и              ¦
¦средний медицинский персонал, занятый лечением и        ¦специализированные         ¦
¦непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-    ¦организации                ¦
¦инфицированных;                                         ¦здравоохранения,           ¦
¦младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и   ¦предназначенные для лечения¦
¦уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;        ¦больных СПИДом и ВИЧ-      ¦
¦специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением  ¦инфицированных.            ¦
¦больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.                    ¦2. Организации             ¦
¦2. Врачи (в том числе руководители организаций и их     ¦здравоохранения, их        ¦
¦структурных подразделений), имеющие непосредственный    ¦структурные подразделения, ¦
¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при     ¦за исключением             ¦
¦проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской ¦перечисленных в пункте 1   ¦
¦помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и     ¦настоящего перечня.        ¦
¦другой работы;                                          ¦3. Лаборатории (отделы,    ¦
¦средний медицинский персонал, имеющий непосредственный  ¦отделения, группы)         ¦
¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при     ¦организаций                ¦
¦оказании медицинской помощи, проведении судебно-        ¦здравоохранения,           ¦
¦медицинской экспертизы и другой работы;                 ¦осуществляющие лабораторную¦
¦младший медицинский персонал, имеющий непосредственный  ¦диагностику ВИЧ-инфекции   ¦
¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при     ¦                           ¦
¦уходе за ними и проведении другой работы;               ¦                           ¦
¦специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт¦                           ¦
¦с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.                ¦                           ¦
¦3. Врачи (в том числе руководители организаций и их     ¦                           ¦
¦подразделений), проводящие все виды лабораторных        ¦                           ¦
¦исследований крови и материалов, поступающих от больных ¦                           ¦
¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных;                            ¦                           ¦
¦средний медицинский персонал, проводящий все виды       ¦                           ¦
¦лабораторных исследований крови и материалов,           ¦                           ¦
¦поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;     ¦                           ¦
¦младший медицинский персонал, работающий в указанных    ¦                           ¦
¦лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами,  ¦                           ¦
¦поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;    ¦                           ¦
¦специалисты и служащие, участвующие в проведении всех   ¦                           ¦
¦видов лабораторных исследований крови и материалов,     ¦                           ¦
¦поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных      ¦                           ¦
+--------------------------------------------------------+---------------------------+

     3. В   стаж   работы,   дающий   право  на  получение  ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска включаются  те  дни,  в  которые
работники,  указанные  в  настоящем Порядке,  были фактически заняты в
опасных для здоровья условиях труда.

     4. Сокращенная   продолжительность    рабочего    дня    (смены),
установленная  из  расчета 36-часовой рабочей недели,  предоставляется
работникам,  указанным в настоящем Порядке,  лишь в те дни,  когда они
были  фактически  заняты  на  работах  в опасных для здоровья условиях
труда.

     5. Право на  установление  надбавок  в  размере  20  процентов  к
должностному   окладу,   за   осуществление   диагностики   и  лечения
ВИЧ-инфицированных,  а  также  за  работу,  связанную  с  материалами,
содержащими    вирус    иммунодефицита   человека,   имеют   должности
медицинского  персонала,  руководителей,  специалистов,   служащих   и
профессий  рабочих:
     в Центрах  по  профилактике  и  борьбе  со  СПИДом,  деятельность
которых   связана   с   диагностикой,   лечением   и  непосредственным
обслуживанием больных СПИДом и  ВИЧ-инфицированных;
     в учреждениях    и   специализированных   отделениях   учреждений
здравоохранения,  предназначенных  для  лечения   больных   СПИДом   и
ВИЧ-инфицированных,   деятельность   которых   связана  с  лечением  и
непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
     в учреждениях здравоохранения и их структурных подразделениях, за
исключением перечисленных в абзацах первом,  втором настоящего пункта,
деятельность  которых  связана с непосредственным контактом с больными
СПИДом  и  ВИЧ-инфицированными   при   проведении   эпидемиологических
расследований,  консультаций,  осмотров,  оказании медицинской помощи,
судебно-медицинской  экспертизы  и   проведении   другой   работы;
     в лабораториях    (отделы,    отделения,    группы)    учреждений
здравоохранения,  на которые возложено органом  исполнительной  власти
области  в  сфере  здравоохранения  области  обследование населения на
ВИЧ-инфекцию  и  исследование  поступающих   крови   и   биологических
жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, деятельность которых
связана  с  проведением  всех  лабораторных   исследований   крови   и
материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.





                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                                 правительства области
                                           от 28 января 2005 г. N 5-пп


                               Порядок
             предоставления сокращенной продолжительности
             рабочего времени, дополнительного ежегодного
        оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу
   за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда
    для медицинских и иных работников, непосредственно участвующих
        в оказании противотуберкулезной помощи в организациях
                 здравоохранения Белгородской области


     1. Настоящий  Порядок  разработан с целью усиления мер социальной
поддержки работников организаций здравоохранения Белгородской области,
непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи,  и
определяет   наименование    должностей    (профессий),    организаций
здравоохранения  (структурных  подразделений),  работа  в которых дает
право   на    сокращенную    продолжительность    рабочего    времени,
дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск,  а также размер надбавок
за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

     2. Право на сокращенную продолжительность рабочего  дня  (смены),
установленную  из  расчета  30-часовой рабочей недели,  дополнительный
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14  календарных  дней
имеют  следующие категории медицинских и иных работников в зависимости
от  наименования  должности   (профессии),   учреждений   (структурных
подразделений),  работа  в  которых  связана с опасными для здоровья и
тяжелыми условиями труда:

+-----------------------------------+----------------------------------------+
¦Наименование должностей (профессий)¦  Наименование учреждений (структурных  ¦
¦                                   ¦             подразделений)             ¦
+-----------------------------------+----------------------------------------+
¦1. Руководители учреждений         ¦1. Туберкулезные (противотуберкулезные) ¦
¦здравоохранения и структурных      ¦учреждения здравоохранения (диспансеры, ¦
¦подразделений.                     ¦больницы, санатории).                   ¦
¦2. Врачи-специалисты и провизоры   ¦2. Туберкулезные (противотуберкулезные) ¦
¦всех наименований.                 ¦структурные подразделения.              ¦
¦3. Средний медицинский и           ¦3. Дома ребенка и группы в домах ребенка¦
¦фармацевтический персонал.         ¦общего типа для детей с туберкулезной   ¦
¦4. Младший медицинский и           ¦интоксикацией, малыми и затихающими     ¦
¦фармацевтический персонал.         ¦формами туберкулеза.                    ¦
¦5. Специалисты с высшим медицинским¦4. Лечебно-производственные (трудовые)  ¦
¦образованием.                      ¦мастерские при туберкулезных            ¦
¦6. Специалисты со средним          ¦(противотуберкулезных) организациях.    ¦
¦профессиональным (немедицинским)   ¦                                        ¦
¦образованием.                      ¦                                        ¦
¦7. Служащие и профессии рабочих.   ¦                                        ¦
+-----------------------------------+----------------------------------------+

     3. Сотрудникам и работникам, предусмотренным настоящим Порядком и
имеющим право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными
условиями  труда  по нескольким основаниям,  отпуск предоставляется по
одному из оснований.

     4. Медицинские  и  иные  работники,   предусмотренные   настоящим
Порядком,  имеют  право  на надбавку к должностному окладу за работу в
особо опасных для здоровья и  тяжелых  условиях  труда  в  размере  50
процентов.





                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                                 правительства области
                                           от 28 января 2005 г. N 5-пп


                               Порядок
             предоставления сокращенной продолжительности
            рабочего времени и дополнительного ежегодного
        оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу
   за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда
         врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и
            другому персоналу организаций здравоохранения
 Белгородской области, участвующим в оказании психиатрической помощи


     1. Настоящий  Порядок  разработан с целью усиления мер социальной
поддержки врачей-психиатров, иных специалистов, медицинского и другого
персонала    организаций    здравоохранения    Белгородской   области,
участвующих  в  оказании  психиатрической  помощи,   установления   им
гарантий    на   сокращенную   продолжительность   рабочего   времени,
дополнительный ежегодный оплачиваемый  отпуск,  а  также  надбавок  за
работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

     2. Право  на  сокращенную продолжительность рабочего дня (смены),
установленную из расчета 36-часовой рабочей  недели,  имеют  следующие
категории  медицинских и иных работников в зависимости от наименования
должности (профессии),  учреждений (структурных подразделений), работа
в которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:

+--------------------------------------+--------------------------------------------+
¦  Наименование должностей (профессий) ¦    Наименование учреждений (структурных    ¦
¦                                      ¦                  подразделений)            ¦
+--------------------------------------+--------------------------------------------+
¦1. Работа непосредственно по оказанию ¦1. Психиатрические (психоневрологические),  ¦
¦медицинской помощи и обслуживанию     ¦нейрохирургические, наркологические лечебно-¦
¦больных.                              ¦профилактические организации, а также       ¦
¦Врач, в том числе врач-руководитель   ¦отделения, палаты, кабинеты.                ¦
¦отделения, кабинета (кроме врача-     ¦Детские психиатрические                     ¦
¦статистика).                          ¦(психоневрологические) лечебно-             ¦
¦Средний медицинский персонал (кроме   ¦профилактические организации, дома ребенка  ¦
¦медицинского статистика, медицинского ¦(группы) для детей с поражением центральной ¦
¦регистратора архива) и младший        ¦нервной системы и нарушением психики        ¦
¦медицинский персонал.                 ¦                                            ¦
¦Служащие и профессии рабочих          ¦                                            ¦
¦2. Работа по оказанию медицинской     ¦2. Станции (отделения) скорой медицинской   ¦
¦помощи и эвакуации граждан, страдающих¦помощи, станции (отделения) скорой и        ¦
¦психическими заболеваниями            ¦неотложной медицинской помощи, отделения    ¦
¦Врач-психиатр; средний и младший      ¦выездной экстренной и консультативной       ¦
¦медицинский персонал                  ¦медицинской помощи                          ¦
¦3. Работа непосредственно по эвакуации¦                                            ¦
¦инфекционных больных, страдающих      ¦                                            ¦
¦психическими заболеваниями            ¦                                            ¦
¦4. Средний и младший медицинский      ¦                                            ¦
¦персонал                              ¦                                            ¦
+--------------------------------------+--------------------------------------------+

     3. Дополнительный отпуск за работу  с  вредными  условиями  труда
продолжительностью  30  календарных  дней  гарантируется  психологам и
физиологам,  непосредственно  и  полный  рабочий  день  работающим   с
психически  больными,  врачам-руководителям (с ненормированным рабочим
днем)  психиатрических   (психоневрологических),   нейрохирургических,
наркологических лечебно-профилактических учреждений,  отделений, палат
и кабинетов,  домов инвалидов (отделений) для психически больных и  их
заместителям,  а  также  главным  психиатрам  органов здравоохранения,
непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи.

     4. Надбавка к должностному окладу за работу  в  опасных  условиях
труда   в   размере   30   процентов  предоставляется  медицинскому  и
педагогическому   персоналу   психиатрических   больниц    (отделений)
специализированного  типа и судебно-психиатрических отделений для лиц,
содержащихся под стражей.