Постановление Администрации муниципального района " Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 15.01.2009 № 38

 
                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ
     АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН
              И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 15 января 2009 г.                                       N 38


О порядке    формирования    резерва
управленческих кадров муниципального
района "Алексеевский  район  и город
Алексеевка"
      

     В соответствии с Поручением Президента Российской Федерации от  1
августа 2008 года N 1573 о формировании резерва управленческих кадров,
постановлением правительства Белгородской области от  10  ноября  2008
года   N   272-пп   "Об   утверждении   областной   целевой  программы
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров  Белгородской
области   на   2008  -  2013  годы",  решением  Муниципального  совета
Алексеевского района от 12 декабря 2008 года N 3 "О  районной  целевой
Программе  "Формирование  резерва управленческих кадров муниципального
района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области на
2008   -  2013  годы"  и  в  целях  создания  подготовленного  резерва
управленческих кадров  муниципального  района  "Алексеевский  район  и
город Алексеевка" постановляю:
      
     1. Утвердить  Порядок  формирования резерва управленческих кадров
муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" (далее -
Порядок) (прилагается).
     2. Контроль  за  исполнением  постановления  возложить  на   и.о.
заместителя  главы  администрации муниципального района,  руководителя
аппарата главы администрации муниципального района Маринина А.П.


          Глава администрации
          Алексеевского района          Ф.Сулим





                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                  Алексеевского района
                                             от 15 января 2009 г. N 38

                             Порядок
           формирования резерва управленческих кадров
           муниципального района "Алексеевский район
                      и город Алексеевка"

1. Общие положения

     1.1. Настоящий  Порядок определяет механизм отбора кандидатов для
формирования  резерва  управленческих  кадров  муниципального   района
"Алексеевский район и город Алексеевка" (далее - резерв управленческих
кадров Алексеевского района) в соответствии с решением  Муниципального
совета  Алексеевского  района  от 12 декабря 2008 года N 3 "О районной
целевой  Программе   "Формирование   резерва   управленческих   кадров
муниципального   района   "Алексеевский   район  и  город  Алексеевка"
Белгородской области на 2008 - 2013 годы".
      
     1.2. Формирование  резерва  управленческих  кадров  Алексеевского
района    -    непрерывный    процесс    выявления    и    привлечения
высококвалифицированных   и   перспективных  специалистов,  отвечающих
установленным       требованиям,        обладающих        необходимыми
профессионально-деловыми  качествами,  по  своему потенциалу способных
реализовать задачи и функции муниципального управления.
      
     1.3. Резерв управленческих кадров Алексеевского района состоит из
двух уровней:
     - резерв функционирования, в который включаются граждане, готовые
занять соответствующие управленческие должности в настоящее время;
     - резерв   развития,   в  который  включаются  граждане,  которым
необходимо  дополнительное  профессиональное  развитие  для  замещения
соответствующих управленческих должностей.
     Взаимосвязь резерва управленческих кадров Алексеевского района  и
кадрового  резерва  для  замещения  вакантных муниципальных должностей
муниципальной  службы  Алексеевского  района  обеспечивается  сходными
принципами  формирования  и  подготовки  резерва.  Вместе с тем резерв
управленческих кадров Алексеевского района формируется для  замещения,
в  основном,  высших  групп  муниципальных  должностей,  назначение на
которые в соответствии с решением Совета депутатов района и города  от
26  февраля  2008 года N 8 "О кадровом резерве для замещения вакантных
муниципальных должностей муниципальной  службы  муниципального  района
"Алексеевский район и город Алексеевка" производится без конкурса.
      
     2. Формирование   резерва   управленческих  кадров  Алексеевского
района
     2.1. Резерв    управленческих    кадров    Алексеевского   района
формируется на целевые группы управленческих должностей,  определяемых
аппаратом   главы   администрации  Алексеевского  района.  Эти  группы
должностей представляют собой номенклатуру должностей для формирования
резерва управленческих кадров Алексеевского района (прилагается).
     2.2. Целевые группы управленческих должностей включают в себя:

     Должности, относящиеся к высшей группе  муниципальных  должностей
муниципальной службы Алексеевского района 19 должностей
     Должности глав  администраций  городского  и  сельских  поселений
Алексеевского района 21 должность
     Должности руководителей  муниципальных  унитарных  предприятий  и
учреждений 103 должности
      
     2.3. После  формирования  номенклатуры  управленческих должностей
аппаратом  главы  администрации  Алексеевского  района  объявляется  о
начале формирования резерва управленческих кадров.
     2.4. Целевыми категориями  кандидатов  для  формирования  резерва
управленческих кадров Алексеевского района являются:
     - представители    структурных    подразделений     администрации
Алексеевского  района  и  граждане,  состоящие  в кадровом резерве для
замещения  вакантных  муниципальных  должностей  муниципальной  службы
Алексеевского района;
     - представители администраций  городского  и  сельских  поселений
Алексеевского района;
     - представители   бизнеса   (высшие   руководители   коммерческих
организаций и руководители среднего звена);
     - представители общественных организаций;
     - представители муниципальных унитарных предприятий и учреждений.
      
     2.5. К  гражданам,  являющимся кандидатами для участия в конкурсе
на включение в  резерв  управленческих  кадров  Алексеевского  района,
предъявляются следующие требования:
     - гражданство Российской Федерации;
     - проживание на территории муниципального образования;
     - возраст от 27 до 50 лет;
     - наличие высшего образования;
     - как  правило,  не  менее  5  лет   опыта   профессиональной   и
управленческой деятельности;
     - отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
     - иные требования (согласовываются в процессе реализации районной
целевой  Программы   "Формирование   резерва   управленческих   кадров
муниципального   района   "Алексеевский   район  и  город  Алексеевка"
Белгородской области на 2008 - 2013 годы).

     3. Отбор кандидатов для включения в резерв управленческих  кадров
Алексеевского района

     3.1. Кандидаты могут выдвигаться органами местного самоуправления
Алексеевского  района,  муниципальными  унитарными   предприятиями   и
учреждениями,  политическими  партиями,  общественными  организациями,
учебными  заведениями,  учреждениями  и  предприятиями  муниципального
района независимо от организационно-правовой формы,  а также в порядке
самовыдвижения.
     Комитеты администрации     Алексеевского    района,    курирующие
деятельность соответствующих муниципальных предприятий  и  учреждений,
управления    администрации    Алексеевского   района,   администрации
городского и  сельских  поселений  определяют  лиц,  ответственных  за
формирование  резерва кадров по соответствующей отрасли муниципального
управления.
     Ответственные лица:
     - определяют соответствие кандидатов  установленным  требованиям,
согласно настоящему Порядку;
     - проверяют документы, представленные кандидатами на соответствие
их действительности и требованиям, предъявляемым к их оформлению;
     - организуют работу с лицами, включенными в резерв управленческих
кадров  по  соответствующему профилю деятельности органа Алексеевского
района;
     - осуществляют   контроль   за  целевым  использованием  средств,
выделяемых на  реализацию  районной  целевой  Программы  "Формирование
резерва  управленческих  кадров  муниципального  района  "Алексеевский
район и город Алексеевка" Белгородской области на 2008 - 2013 годы.
     Ответственные лица  представляют утвержденные списки кандидатов в
аппарат  главы  администрации  Алексеевского  района  для  организации
проверки достоверности данных, представленных кандидатами.
     Аппарат главы  администрации  Алексеевского   района   направляет
перечень  кандидатов,  допущенных  к  участию  в конкурсном отборе,  в
Комиссию по формированию резерва управленческих  кадров  Алексеевского
района (далее - Комиссия).
      
     3.2. Отбор  кандидатов  для  включения  в  резерв  управленческих
кадров Алексеевского района производится в соответствии с утвержденным
Положением  о  конкурсном отборе кандидатов.  Результаты отбора должны
давать  возможность  Комиссии  объективно  оценить  образовательный  и
профессиональный  уровень  кандидатов  и  служить основой для принятия
решения  о  включении  кандидата  в   резерв   управленческих   кадров
Алексеевского района либо об отказе от включения в резерв.
      
     3.3. Периодичность   отбора  потенциальных  участников  Программы
(кандидатов)   для   включения   в   резерв   управленческих    кадров
Алексеевского района устанавливается Комиссией.

     3.4. Комиссия рассматривает материалы отборочных мероприятий и на
основании комплексной оценки качеств кандидата делает заключение.
     Комиссия не   вправе   рекомендовать   для   включения  в  резерв
управленческих  кадров  лицо,  не  принявшее  участие   в   отборочных
мероприятиях.  Решение принимается большинством голосов присутствующих
членов Комиссии.
     Предложения Комиссии  по  персональному  составу  претендентов на
включение в резерв управленческих кадров сводятся в единый перечень  и
направляются главе администрации Алексеевского района на утверждение.
     Срок пребывания в резерве управленческих кадров,  как правило, не
должен превышать 3 лет.
     При проведении   анализа   эффективности   реализации   Программы
Комиссия  может  принимать решение об исключении гражданина из резерва
управленческих кадров Алексеевского района по следующим основаниям:
     - назначение   на   должность   из  номенклатуры  должностей  для
формирования резерва управленческих кадров Алексеевского района;
     - невыполнение   индивидуального   плана   развития   гражданина,
включенного в резерв управленческих кадров Алексеевского района;
     - по   состоянию   здоровья,   в   соответствии   с   медицинским
заключением;
     - повторный   отказ  от  предложения  о  замещении  должности  из
номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров
Алексеевского района;
     - наличие   личного   заявления   об   исключении   из    резерва
управленческих кадров Алексеевского района;
     - иные основания,  признанные Комиссией достаточными для принятия
решения  об  исключении  гражданина  из  резерва управленческих кадров
Алексеевского района.