Постановление Правительства Белгородской области от 04.12.2007 № 274-пп

                                     Утратил силу - Постановление
                                 Правительства Белгородской области
                                      от 10.02.2009 г. N 46-пп
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 04 декабря 2007 г.                                      N 274-пп


          О внесении изменений в постановление правительства
        Белгородской области от 27 августа 2007 года N 196-пп


     В целях   уточнения  методики  формирования  фонда  оплаты  труда
учреждений начального  профессионального  образования,  находящихся  в
ведении   Белгородской   области,   на   основе  нормативно-подушевого
финансирования правительство Белгородской области постановляет:
     1. Внести  следующие  изменения  в  методику  формирования  фонда
оплаты  труда  учреждений  начального  профессионального  образования,
находящихся    в    ведении   области,   утвержденную   постановлением
правительства Белгородской области от 27 августа 2007  года  N  196-пп
"Об  утверждении  методики  формирования фонда оплаты труда учреждений
начального  профессионального  образования,  находящихся   в   ведении
Белгородской области, на основе нормативно-подушевого финансирования":
     - пункт 2 "Формирование  централизованного  фонда  стимулирования
руководителей"  дополнить  после  слов "участие учреждения в районных,
городских,  областных  и  всероссийских  конкурсах   профессионального
мастерства, результативность участия" абзацами следующего содержания:
"Премирование руководителей производится по итогам полугодия.
     При распределении    централизованного    фонда    стимулирования
руководителей  учебных  заведений  и   расчете   премии   заместителям
директора  учитывается  выполнение  плана по приему учащихся на основе
контрактной подготовки кадров. В случае невыполнения учреждением плана
приема  по  контрактной  подготовке  премия  вышеуказанным  категориям
работников снижается на 50 процентов в течение всего учебного года";
     - абзацы 3 и 4 пункта 4 "Порядок расчета оклада преподавателей на
основе норматива финансирования затрат на оплату труда  преподавателя"
изложить в следующей редакции: "Коэффициент, учитывающий стаж работы и
квалификационную категорию педагога, составляет:
     - имеющим первую квалификационную категорию - 1,1;
     - имеющим высшую квалификационную категорию - 1,2.
     Для преподавателей,   работающих   с   группами,   делящимися  на
подгруппы, вводится коэффициент увеличения базового оклада 2.";
     - пункт  5  "Порядок  расчета  заработной платы преподавателей на
основании расчетного  базового  оклада"  дополнить  после  слов  "Если
преподаватель ведет занятия в нескольких группах,  то заработная плата
рассчитывается по каждой группе" абзацами следующего содержания:
     "Для групп   с   учащимися,   имеющими   отклонения  в  развитии,
корректирующий коэффициент, учитывающий изменение численности учащихся
в учебной группе, составляет:
     - при наполняемости учебной группы 8 и менее человек - 0,9;
     - при наполняемости 9 человек - 1;
     - при наполняемости 10 человек - 1,1;
     - при наполняемости 11 человек - 1,2;
     - при наполняемости 12 человек - 1,3;
     - при наполняемости 13 человек и более - 1,4";
     - абзац 2 пункта 7  "Порядок  расчета  заработной  платы  мастера
производственного    обучения"   после   слов   "К   стимулирующим   и
компенсационным выплатам мастерам производственного обучения  относят:
доплату   за   заведование  кабинетами  и  мастерскими  в  размере  15
процентов, за работу с компьютером - до 12 процентов, рассчитываемые в
процентном    отношении    к    окладу"    дополнить    словами:    ",
скорректированному   на   коэффициент,   учитывающий   стаж    работы,
образование и квалификационную категорию, ", далее по тексту;
     - абзац 3 пункта 7 изложить в следующей редакции:
     "Корректирующий коэффициент, учитывающий стаж работы, образование
и  квалификационную  категорию  мастера  производственного   обучения,
установлен в следующих размерах:
     - не имеющим квалификационной категории - 0,85;
     - имеющим вторую квалификационную категорию - 0,9;
     - имеющим первую квалификационную категорию - 0,95;
     - имеющим высшую квалификационную категорию - 1.";
     - пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:
     "В случае  производственной  необходимости  в  учреждении за счет
фонда мастеров производственного обучения может быть введена должность
мастера учебно-производственных мастерских с заработной платой, равной
средней заработной плате мастеров производственного обучения.";
     - абзац  2 подпункта 1 пункта 8 "Порядок расчета заработной платы
руководителям  учреждений  начального  профессионального  образования"
изложить в следующей редакции:
     "Кр - коэффициент,  установленный в соответствии  с  группами  по
оплате  труда  руководителей  учреждений  начального профессионального
образования в следующих размерах:
     1-я группа - 1,8;
     2-я группа - 1,7;
     3-я группа - 1,6;
     4-я группа - 1,5";
     - абзац 3 пункта 8 изложить в следующей редакции:
     "Средняя заработная    плата    преподавателей     и     мастеров
производственного  обучения  учебного заведения для расчета заработной
платы  руководящих  работников  определяется   путем   деления   суммы
фактического  фонда  заработной платы преподавателей,  рассчитанного в
соответствии  с  тарификацией,  фонда   заработной   платы   мастеров,
рассчитанного  в  соответствии  со  штатным  расписанием,  доплат этим
категориям  работников  за  звание   и   награды,   заработной   платы
руководителей  ОБЖ  и физического воспитания по штатному расписанию на
фактическую   численность   работников   этих    категорий    (включая
совместителей).   Перерасчет   средней  заработной  платы  руководящих
работников производится на 1 сентября и 1 января текущего года.";
     - абзац  4  подпункта  1  пункта  8 дополнить строками следующего
содержания:
     "- за  наличие  учащихся,  имеющих  отклонение  в развитии,  - 20
процентов;
     - за руководство лицеем - 15 процентов.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.


     Губернатор Белгородской области          Е.Савченко