|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Челябинской области от 15.02.2012 № 27-ППРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.02.2012 г. N 27-П г. Челябинск Об областной целевой программе по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы В целях совершенствования условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников предприятий и организаций Челябинской области Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы. 2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. 3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В. Председатель Правительства Челябинской области М.В. Юревич Утверждена постановлением Правительства Челябинской области от 15.02.2012 г. N 27-П ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012 - 2013 ГОДЫ ПАСПОРТ областной целевой Программы по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы Наименование - областная целевая Программа по улучшению условий Программы и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы (далее именуется - Программа) Основание для - Трудовой кодекс Российской Федерации; разработки Программы Закон Челябинской области от 11.09.2009 г. N 29-ЗО "Об охране труда в Челябинской области"; распоряжение Губернатора Челябинской области от 25.05.2011 г. N 488-р "О создании рабочей группы по разработке проекта областной целевой программы по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2011 - 2013 годы" Государственный - Правительство Челябинской области заказчик Программы Разработчик Программы - Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление по труду и занятости населения) Государственный - Главное управление по труду и занятости населения заказчик - координатор Программы Цель Программы - реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда по обеспечению приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в организациях Челябинской области Задачи Программы - совершенствование нормативно-правовой базы охраны труда; активизация деятельности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; организация проведения государственной экспертизы условий труда; непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и реабилитации работающего населения; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда Основные мероприятия - совершенствование системы государственного Программы управления охраной труда, создание системы оценки, контроля и управления профессиональными рисками на рабочем месте; экспертная и контрольная деятельность; информационно-статистическое обеспечение охраны труда в Челябинской области Основные исполнители - Главное управление по труду и занятости Программы населения; Министерство здравоохранения Челябинской области (далее именуется - Минздрав); Министерство промышленности и природных ресурсов Челябинской области (далее именуется - Минпром); Министерство сельского хозяйства Челябинской области (далее именуется - Минсельхоз); Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Челябинской области (далее именуется - Минстрой); Министерство экономического развития Челябинской области (далее именуется - Минэкономразвития) Срок реализации - 2012 - 2013 годы Программы Объемы и источники - общий объем финансирования Программы за счет финансирования средств областного бюджета: Программы 2012 год - 250,00 тыс. рублей; 2013 год - 450,00 тыс. рублей Ожидаемые конечные - снижение численности пострадавших с утратой результаты реализации трудоспособности на один день и более и со Программы и показатели смертельным исходом в расчете на 1000 работающих социально-экономической до 2,4 человека (2,5 человека - по итогам 2010 эффективности года); снижение численности пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих до 0,1 человека (0,107 человека - по итогам 2010 года); снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10 тысяч работающих до 1,75 (1,84 - по итогам 2010 года); снижение удельного веса численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно- гигиеническим нормам, до 39 процентов от общей численности работников (41,7 процента - по итогам 2010 года); снижение средней продолжительности нетрудоспособности на одного пострадавшего в результате несчастного случая на производстве в целом по Челябинской области до 38 дней (40,2 дня - по итогам 2010 года); увеличение удельного веса рабочих мест, прошедших аттестацию по условиям труда, от общего количества рабочих мест до 25 процентов (8 процентов - по итогам 2010 года); увеличение количества работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, до 17 тыс. человек (14973 человека - по итогам 2010 года) Раздел I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ 1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является неотъемлемой частью государственной политики в области социально-трудовых отношений. Реализация мероприятий Программы обеспечивается согласованными действиями органов исполнительной власти Челябинской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области, объединений работодателей и профессиональных союзов. 2. Основные социально-экономические показатели за 2010 год свидетельствуют о позитивном развитии экономики Челябинской области. Во всех основных видах экономической деятельности наблюдался рост объемов производства и предоставленных услуг населению. По итогам 2010 года индекс промышленного производства по основным видам деятельности составил 112,1 процента по отношению к 2009 году. Выпуск продукции по обрабатывающим производствам составил 112,4 процента. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды увеличились на 4,2 процента, а выпуск продукции предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых, - на 27,9 процента. Развитие социально-экономических показателей во многом связано с условиями и охраной труда на рабочих местах. 3. Однако состояние условий и охраны труда в ряде предприятий и организаций Челябинской области остается неудовлетворительным, наблюдается высокий уровень профессиональных рисков. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, трудятся более 177 тыс. человек, или 41,7 процента от списочной численности работающих, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи (таблица 1). Таблица 1 человек -------T----------------T----------------T---------------T----------------¬ ¦ Год ¦ Занятые в ¦ Занятые на ¦ Работающие на ¦ Занятые на ¦ ¦ ¦ условиях, не ¦тяжелых работах ¦ оборудовании, ¦ работах, ¦ ¦ ¦ отвечающих ¦ ¦ не отвечающем ¦ связанных с ¦ ¦ ¦ гигиеническим ¦ ¦ требованиям ¦ напряженностью ¦ ¦ ¦ нормативам ¦ ¦ охраны труда ¦ трудового ¦ ¦ ¦ условий труда ¦ ¦ ¦ процесса ¦ +------+-----------T----+-----------T----+-----------T---+-----------T----+ ¦ ¦численность¦<*> ¦численность¦<*> ¦численность¦<*>¦численность¦<*> ¦ +------+-----------+----+-----------+----+-----------+---+-----------+----+ ¦ 2006 ¦ 164072 ¦33,3¦ 49848 ¦10,1¦ 1297 ¦0,3¦ - ¦ - ¦ +------+-----------+----+-----------+----+-----------+---+-----------+----+ ¦ 2007 ¦ 170709 ¦35,2¦ 56350 ¦11,6¦ 2002 ¦0,4¦ 52304 ¦10,8¦ +------+-----------+----+-----------+----+-----------+---+-----------+----+ ¦ 2008 ¦ 173518 ¦37,9¦ 60993 ¦13,3¦ 1915 ¦0,4¦ 57411 ¦12,5¦ +------+-----------+----+-----------+----+-----------+---+-----------+----+ ¦ 2009 ¦ 176496 ¦41,0¦ 57222 ¦13,3¦ 2077 ¦0,5¦ 55273 ¦12,9¦ +------+-----------+----+-----------+----+-----------+---+-----------+----+ ¦ 2010 ¦ 177286 ¦41,7¦ 68962 ¦16,2¦ 1015 ¦0,2¦ 49157 ¦11,6¦ L------+-----------+----+-----------+----+-----------+---+-----------+----- -------------------------------- <*> - удельный вес в процентах от списочной численности работников, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи в Челябинской области. Неблагоприятные условия труда, подрывающие здоровье работников в процессе трудовой деятельности, производственный травматизм и профессиональные заболевания входят в ряд важнейших факторов, сокращающих продолжительность жизни населения Челябинской области. Неудовлетворительные условия труда, связанные с износом основных производственных фондов, несовершенные технологии продолжают оставаться основной причиной формирования у работающих профессиональной патологии. Финансирование по обеспечению безопасности труда работников на предприятиях нередко производится по остаточному принципу, что также негативно влияет на состояние условий труда, заставляет работников рисковать собственным здоровьем и жизнью ради сохранения места работы. 4. Ежегодно в Челябинской области регистрируется более 200 случаев профессиональных заболеваний, травмы на производстве получают около 2000 человек. Существенно выше среднеобластного показателя - 2,5 человека (численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих) уровень производственного травматизма на предприятиях по добыче полезных ископаемых - 4,01 человека; строительства - 3,9 человека; сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства - 3,36 человека; обрабатывающих производств - 2,85 человека. В период с 2006 года по 2010 год, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, в организациях Челябинской области уровень общего производственного травматизма (таблица 2) сократился на 19,4 процента. Снижение уровня производственного травматизма в кризисный 2009 год тесно связано со спадом объемов производства и сокращением численности работающих. В 2010 году отмечен рост травматизма в целом на 12 процентов к уровню 2009 года. Таблица 2 человек ----------------------------------T---------------------------------------¬ ¦ Территория ¦ Годы ¦ ¦ +-------T-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Российская Федерация ¦ 2,9 ¦ 2,8 ¦ 2,5 ¦ 2,1 ¦ 2,2 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Уральский федеральный округ ¦ 3,0 ¦ 2,9 ¦ 2,7 ¦ 2,2 ¦ 2,4 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Челябинская область ¦ 3,1 ¦ 2,9 ¦ 2,8 ¦ 2,2 ¦ 2,5 ¦ L---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------- Положительная динамика снижения уровня производственного травматизма в целом не дает оснований для оптимизма, так как уровень травматизма со смертельным исходом и тяжелыми последствиями за последние 20 лет остается стабильно высоким. Основными причинами производственного травматизма в организациях Челябинской области являются: неудовлетворительная организация производства работ; нарушения трудовой и производственной дисциплины; недостатки в обучении по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ и проверке знаний требований охраны труда; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест; нарушения правил дорожного движения; нарушения технологического процесса. 5. В целом ситуация в сфере охраны труда в Челябинской области продолжает оставаться напряженной, поэтому требуется принятие дополнительных мер по ее улучшению. В целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развития имеющихся позитивных тенденций в сфере охраны труда необходима настоящая Программа, которая сформирована как единый комплекс взаимосвязанных организационных, методических, производственных, санитарно-гигиенических, медицинских, учебно-пропагандистских и других мероприятий. Улучшение условий труда, создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, наряду с другими факторами помогут улучшить демографическую ситуацию в Челябинской области. Как показывает практика регионов Российской Федерации, наиболее эффективен в этом плане именно программный подход. Раздел II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ 6. Целью Программы является реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда по обеспечению приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в организациях Челябинской области. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач Программы: 1) совершенствование нормативно-правовой базы охраны труда; 2) активизация деятельности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; 3) организация проведения государственной экспертизы условий труда; 4) непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; 5) совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и реабилитации работающего населения; 6) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 7. Решение задач Программы обеспечивается путем реализации комплекса нормативных, организационных, финансовых мер, выполнения программных мероприятий. Раздел III. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 8. Сроки реализации мероприятий Программы: 2012 - 2013 годы. Программа реализуется в один этап. Прекращение реализации мероприятий Программы осуществляется в случаях прекращения финансирования Программы или необоснованного недостижения целевых индикативных показателей. Раздел IV. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 9. В целях обеспечения комплексного подхода к решению поставленных задач, концентрации ресурсов здравоохранения на приоритетных направлениях программные мероприятия включают в себя деятельность по следующим направлениям: 1) совершенствование системы государственного управления охраной труда, создание системы оценки, контроля и управления профессиональными рисками на рабочем месте; 2) экспертная и контрольная деятельность; 3) информационно-статистическое обеспечение охраны труда. 10. Мероприятия Программы, исполнителями которых являются территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области, объединения работодателей и профессиональных союзов, а также заинтересованных организаций, осуществляются по согласованию с ними. 11. Особенностью Программы является организационно-методическая и координирующая направленность программных мероприятий. Система мероприятий Программы представлена в приложении 1 к Программе. Раздел V. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ 12. Общий объем финансирования Программы в 2012 - 2013 годах на проведение мероприятий по улучшению ситуации в области охраны труда в Челябинской области за счет средств областного бюджета составит 700,00 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год - 250,00 тыс. рублей; 2013 год - 450,00 тыс. рублей. Финансово-экономическое обоснование Программы представлено в приложении 2 к Программе. Методика оценки эффективности использования бюджетных средств представлена в приложении 3 к Программе. Раздел VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 13. Государственным заказчиком Программы является Правительство Челябинской области. Организацию и координацию работы органов исполнительной власти Челябинской области по реализации Программы осуществляет Главное управление по труду и занятости населения. 14. Главное управление по труду и занятости населения в качестве государственного координатора Программы: 1) несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств; 2) определяет формы и методы управления реализацией Программы; 3) осуществляет текущее управление реализацией Программы; 4) определяет формирование организационно-финансового плана реализации Программы; 5) ежегодно уточняет с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств целевые индикативные показатели ожидаемых результатов мероприятий Программы, затраты на программные мероприятия, механизм реализации Программы, состав исполнителей; 6) определяет механизм корректировки программных мероприятий и их ресурсное обеспечение в ходе реализации Программы; 7) определяет процедуры обеспечения публичности информации о значениях целевых индикаторов и показателей, результатах мониторинга реализации Программы, программных мероприятиях и об условиях участия в них исполнителей, а также о проводимых конкурсах и критериях определения победителей; 8) ежегодно, в срок до 1 февраля, сообщает в Министерство экономического развития Челябинской области и Министерство финансов Челябинской области обо всех заключаемых государственных контрактах (договорах) в целях реализации программных мероприятий; 9) несет ответственность за своевременную и качественную подготовку и реализацию Программы, обеспечивает эффективное целевое использование бюджетных средств; 10) ежегодно, в срок до 1 марта, представляет Правительству Челябинской области информацию о ходе выполнения Программы. 15. Главное управление по труду и занятости населения на основе анализа выполнения мероприятий Программы и их эффективности в текущем году уточняет объем средств, необходимых для финансирования в очередном финансовом году, и предоставляет в установленном порядке проект бюджетной заявки на финансирование Программы за счет средств областного бюджета в очередном финансовом году в Министерство экономического развития Челябинской области. 16. Внесение изменений в действующую Программу осуществляется в соответствии с законодательством. 17. Главное управление по труду и занятости населения в срок до 1 февраля каждого года предоставляет информацию о ходе выполнения Программы и эффективности использования финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы, в Министерство финансов Челябинской области и Министерство экономического развития Челябинской области. 18. Главное управление по труду и занятости населения организует размещение информации о ходе реализации Программы в сети Интернет на официальном сайте. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации. Раздел VII. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 19. В результате реализации Программы будет приостановлен рост, а с 2013 года начнется снижение уровня производственного травматизма на 4 - 5 процентов, со смертельным исходом - на 7 процентов в год. 20. В ходе выполнения мероприятий по реализации коллективных договоров и соглашений по охране труда, планов оздоровительных мероприятий, разработанных по результатам аттестации рабочих мест, ожидается улучшение условий труда более чем для 11 тыс. работников организаций по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи. 21. Достижение цели и решение задач Программы оцениваются индикативными показателями, которые приведены в приложении 4 к Программе. 22. Непосредственный финансовый эффект от выполнения Программы должен быть получен в организациях, где происходит улучшение условий и охраны труда, за счет сокращения непроизводственных затрат и повышения производительности труда. Количественная величина такого эффекта будет достоверно определена по фактическим результатам. 23. Социальный эффект от реализации Программы проявится в увеличении числа рабочих мест, отвечающих требованиям охраны труда, в повышении социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда. Приложение 1 к областной целевой Программе по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы Система мероприятий Программы ----T-------------------T-------------------T----------T--------------T------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Исполнитель ¦ Срок ¦ Источник и ¦ Ожидаемые ¦ ¦п/п¦ мероприятия ¦ ¦исполнения¦ объем ¦ результаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. рублей) ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦ I. Совершенствование системы государственного управления охраной труда, ¦ ¦ создание системы оценки, контроля и управления профессиональными рисками ¦ ¦ на рабочем месте ¦ +---T-------------------T-------------------T----------T--------------T------------------+ ¦1. ¦Разработка проектов¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦совершенствование ¦ ¦ ¦нормативных ¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦нормативно- ¦ ¦ ¦правовых актов ¦занятости населения¦ ¦ ¦правовой базы в ¦ ¦ ¦Челябинской области¦ ¦ ¦ ¦сфере охраны труда¦ ¦ ¦в сфере охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦2. ¦Осуществление ¦ органы ¦ 2012 - ¦ без ¦совершенствование ¦ ¦ ¦контроля за ¦ исполнительной ¦2013 годы ¦финансирования¦социального ¦ ¦ ¦выполнением раздела¦ власти <*>, ¦ ¦ ¦партнерства в ¦ ¦ ¦II-5 "Охрана труда"¦ ООПС <*>, ¦ ¦ ¦области охраны ¦ ¦ ¦Регионального ¦ЧРОР "ПРОМАСС" <*>,¦ ¦ ¦труда субъектов ¦ ¦ ¦соглашения между ¦ ЧРОР "СПП" <*> ¦ ¦ ¦социально-трудовых¦ ¦ ¦Объединением ¦ ¦ ¦ ¦отношений ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦союзов "Федерация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"ПРОМАСС", "Союз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей" и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 2011 - 2013 годы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦3. ¦Проведение ¦Главное управление ¦II квартал¦ без ¦эффективное ¦ ¦ ¦ежегодного ¦ по труду и ¦ ежегодно ¦финансирования¦планирование ¦ ¦ ¦мониторинга и ¦ занятости ¦ ¦ ¦работы по охране ¦ ¦ ¦анализа состояния ¦ населения, ¦ ¦ ¦труда, выявление ¦ ¦ ¦условий и охраны ¦ Минздрав, ¦ ¦ ¦причин ¦ ¦ ¦труда на территории¦ Минпром, ¦ ¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦Челябинской области¦ Минсельхоз, ¦ ¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ Минстрой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ОМС <*> ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦4. ¦Организация ¦Главное управление ¦ апрель ¦всего - 200,00¦привлечение ¦ ¦ ¦подготовки и ¦ по труду и ¦ ежегодно ¦ в том числе: ¦внимания ¦ ¦ ¦проведения ¦ занятости ¦ ¦ областной ¦работодателей и ¦ ¦ ¦мероприятий в ¦ населения, ¦ ¦ бюджет: ¦работников к ¦ ¦ ¦рамках Всемирного ¦ Минсельхоз, ¦ ¦ 100,00 - ¦вопросам охраны ¦ ¦ ¦дня охраны труда ¦Минпром, Минстрой, ¦ ¦ 2012 г., ¦труда, обеспечению¦ ¦ ¦(семинары- ¦ ООПС, ¦ ¦ 100,00 - ¦здоровых и ¦ ¦ ¦совещания, ¦ ЧРОР "ПРОМАСС", ¦ ¦ 2013 г. ¦безопасных условий¦ ¦ ¦выставки, конкурсы)¦ ЧРОР "СПП", ОАО ¦ ¦ ¦труда, выработка ¦ ¦ ¦ ¦ "НИИБТМЕТ" <*>, ¦ ¦ ¦целей и задач по ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦улучшению условий ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦и охраны труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦5. ¦Реализация ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦восстановление ¦ ¦ ¦предупредительных и¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦профессиональной ¦ ¦ ¦профилактических ¦ занятости ¦ ¦ ¦пригодности, ¦ ¦ ¦мер по сокращению ¦ населения, ¦ ¦ ¦профилактика ¦ ¦ ¦производственного ¦ Минздрав, ¦ ¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦травматизма и ¦ ГУ ЧРО ФСС <*>, ¦ ¦ ¦травматизма и ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ФОМС <*>, ¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦заболеваемости ¦ работодатели ¦ ¦ ¦заболеваний, ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦возможность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦большего объема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦6. ¦Разработка ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦выявление и ¦ ¦ ¦предложений о ¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦устранение ¦ ¦ ¦необходимости ¦ занятости ¦ ¦ ¦нарушений в ¦ ¦ ¦проведения ¦ населения, ¦ ¦ ¦области охраны ¦ ¦ ¦совместных проверок¦ ГИТ <*>, ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦условий и охраны ¦ ОМС, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в ¦ ООПС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форм собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦7. ¦Организация ¦ органы ¦ 2012 - ¦ без ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦проведения на ¦ исполнительной ¦2013 годы ¦финансирования¦улучшению труда ¦ ¦ ¦территории ¦ власти, ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦Челябинской области¦подведомственные им¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в порядке, ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральным органом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦8. ¦Разработка ¦Главное управление ¦ III ¦ без ¦улучшение условий ¦ ¦ ¦механизма ¦ по труду и ¦ квартал ¦финансирования¦труда женщин ¦ ¦ ¦рационального ¦ занятости ¦2012 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин с ¦ ГУ ЦЗН <*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими ¦ ОМС, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦противопоказаниями,¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих с ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦факторами, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦беременных женщин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поэтапного вывода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин с тяжелых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных и опасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦9. ¦Проведение семинара¦Главное управление ¦ III ¦ без ¦повышение уровня ¦ ¦ ¦"Оценка ¦ по труду и ¦ квартал ¦финансирования¦знаний членов ¦ ¦ ¦профессиональных ¦ занятости ¦2012 года ¦ ¦комиссий по ¦ ¦ ¦рисков при ¦ населения, ¦ ¦ ¦аттестации рабочих¦ ¦ ¦аттестации рабочих ¦ ЮУрФ ФГУ "ВНИИ ¦ ¦ ¦мест по условиям ¦ ¦ ¦мест по условиям ¦охраны и экономики ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦труда" ¦ труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ОАО "НИИБТМЕТ" ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦ II. Экспертная и контрольная деятельность ¦ +---T-------------------T-------------------T----------T--------------T------------------+ ¦10.¦Организация на ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦соответствие ¦ ¦ ¦территории ¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦объектов ¦ ¦ ¦Челябинской области¦занятости населения¦ ¦ ¦экспертизы ¦ ¦ ¦в порядке, ¦ ¦ ¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ ¦нормативным ¦ ¦ ¦федеральным органом¦ ¦ ¦ ¦требованиям охраны¦ ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦11.¦Осуществление ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦повышение правовой¦ ¦ ¦мониторинга ¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦защищенности ¦ ¦ ¦исполнения ¦ занятости ¦ ¦ ¦работников в ¦ ¦ ¦работодателями, ¦ населения, ГИТ, ¦ ¦ ¦возрасте до 18 лет¦ ¦ ¦осуществляющими ¦ ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность на ¦ ООПС, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦ ОМС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам применения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда лиц моложе 18¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦12.¦Участие в работе ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦контроль и ¦ ¦ ¦экзаменационных ¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦повышение качества¦ ¦ ¦комиссий по ¦ занятости ¦ ¦ ¦проверки знаний ¦ ¦ ¦проверке знаний ¦ населения, ¦ ¦ ¦требований охраны ¦ ¦ ¦требований охраны ¦ ГИТ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непроизводственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦ III. Информационно-статистическое обеспечение охраны труда ¦ +---T-------------------T-------------------T----------T--------------T------------------+ ¦13.¦Обеспечение ¦Главное управление ¦ ежегодно ¦ без ¦повышение уровня ¦ ¦ ¦информирования ¦ по труду и ¦(апрель - ¦финансирования¦информированности ¦ ¦ ¦работодателей, ¦занятости населения¦ май) ¦ ¦сторон социального¦ ¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦партнерства и ¦ ¦ ¦деятельность на ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦области в вопросах¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦ ¦условий и охраны ¦ ¦ ¦области, и ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда через ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦14.¦Организация и ¦ Минэкономразвития ¦ III ¦ без ¦распространение ¦ ¦ ¦проведение в ¦ ¦ квартал ¦финансирования¦передового опыта ¦ ¦ ¦порядке, ¦ ¦ 2012 - ¦ ¦лучших организаций¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦2013 годов¦ ¦по охране труда, ¦ ¦ ¦Губернатором ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованности¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦работодателей в ¦ ¦ ¦регионального этапа¦ ¦ ¦ ¦создании ¦ ¦ ¦Всероссийского ¦ ¦ ¦ ¦благоприятных ¦ ¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦ ¦условий труда ¦ ¦ ¦"Российская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация высокой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦номинациях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"За сокращение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваемости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сферы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"За сокращение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваемости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непроизводственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сферы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦15.¦Организация и ¦Главное управление ¦IV квартал¦всего - 200,00¦распространение ¦ ¦ ¦проведение в ¦ по труду и ¦2013 года ¦ в том числе: ¦передового опыта ¦ ¦ ¦порядке, ¦ занятости ¦ ¦ областной ¦лучших организаций¦ ¦ ¦установленном ¦ населения, ¦ ¦ бюджет: ¦по охране труда, ¦ ¦ ¦Губернатором ¦ ООПС, ¦ ¦ 200,00 - ¦повышение ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ЧРОР "ПРОМАСС", ¦ ¦ 2013 г. ¦заинтересованности¦ ¦ ¦области, областного¦ ЧРОР "СПП" ¦ ¦ ¦работодателей в ¦ ¦ ¦конкурса в ¦ ¦ ¦ ¦создании ¦ ¦ ¦номинации "Лучшая ¦ ¦ ¦ ¦благоприятных ¦ ¦ ¦организация работ ¦ ¦ ¦ ¦условий труда ¦ ¦ ¦по условиям и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦16.¦Организация ¦Главное управление ¦IV квартал¦всего - 100,00¦применение в ¦ ¦ ¦проведения выставок¦ по труду и ¦2012 года,¦ в том числе: ¦организациях ¦ ¦ ¦средств ¦ занятости ¦II квартал¦ областной ¦Челябинской ¦ ¦ ¦индивидуальной ¦ населения, ¦2013 года ¦ бюджет: ¦области ¦ ¦ ¦защиты, передовых ¦ ОАО "НИИБТМЕТ", ¦ ¦ 50,00 - ¦современных ¦ ¦ ¦достижений и ¦ ЮУрФ ФГУ "ВНИИ ¦ ¦ 2012 г., ¦средств защиты, ¦ ¦ ¦разработок в ¦охраны и экономики ¦ ¦ 50,00 - ¦повышающих ¦ ¦ ¦области охраны ¦ труда" ¦ ¦ 2013 г. ¦безопасность труда¦ ¦ ¦труда ¦Минздравсоцразвития¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ России <*>, ¦ ¦ ¦улучшение ¦ ¦ ¦ ¦специализированные ¦ ¦ ¦организации охраны¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦17.¦Организация и ¦Главное управление ¦ ежегодно ¦ без ¦повышение ¦ ¦ ¦проведение в ¦ по труду и ¦ ¦финансирования¦эффективности ¦ ¦ ¦порядке, ¦ занятости ¦ ¦ ¦работы в области ¦ ¦ ¦установленном ¦ населения, ¦ ¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦Губернатором ¦ ООПС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ежегодных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смотров-конкурсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на звание "Лучший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченный по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦18.¦Разработка и ¦Главное управление ¦в течение ¦всего - 200,00¦повышение ¦ ¦ ¦размещение ¦ по труду и ¦ 2012 - ¦ в том числе: ¦информированности ¦ ¦ ¦социальной рекламы,¦занятости населения¦2013 годов¦ областной ¦работников и ¦ ¦ ¦размещение ¦ ¦ ¦ бюджет: ¦работодателей в ¦ ¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦ 100,00 - ¦вопросах трудового¦ ¦ ¦материалов в ¦ ¦ ¦ 2012 г., ¦законодательства ¦ ¦ ¦печатных и ¦ ¦ ¦ 100,00 - ¦ ¦ ¦ ¦электронных ¦ ¦ ¦ 2013 г. ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации, выпуск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦буклетов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦19.¦Развитие и ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦расширение ¦ ¦ ¦сопровождение ¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦возможностей ¦ ¦ ¦областного раздела ¦занятости населения¦ ¦ ¦распространения ¦ ¦ ¦"Условия и охрана ¦ ¦ ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦труда", "горячей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦линии" по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦официальном сайте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главного управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сети Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦20.¦Проведение в ¦Главное управление ¦II квартал¦ без ¦распространение ¦ ¦ ¦порядке, ¦ по труду и ¦ 2012 - ¦финансирования¦передового опыта ¦ ¦ ¦установленном ¦ занятости ¦2013 годов¦ ¦лучших организаций¦ ¦ ¦Губернатором ¦ населения, ¦ ¦ ¦по охране труда, ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ООПС ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованности¦ ¦ ¦смотра-конкурса ¦ ¦ ¦ ¦работодателей и ¦ ¦ ¦агитационных бригад¦ ¦ ¦ ¦работников в ¦ ¦ ¦"За достойный и ¦ ¦ ¦ ¦создании ¦ ¦ ¦безопасный труд" ¦ ¦ ¦ ¦благоприятных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасных условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦21.¦Организация ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦повышение ¦ ¦ ¦ежемесячной рубрики¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦информированности ¦ ¦ ¦по охране труда в ¦ занятости ¦ ¦ ¦работодателей и ¦ ¦ ¦газете ООПС ¦ населения, ¦ ¦ ¦работников о ¦ ¦ ¦"Федерация ¦ ООПС ¦ ¦ ¦состоянии дел в ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦сфере охраны труда¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦ ¦и положительной ¦ ¦ ¦области" "Труд и ¦ ¦ ¦ ¦практике работы ¦ ¦ ¦время на Южном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Урале" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦22.¦Создание банка ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦повышение уровня ¦ ¦ ¦данных по ¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦информированности ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ занятости ¦ ¦ ¦сторон социального¦ ¦ ¦заболеваемости и ¦ населения, ¦ ¦ ¦партнерства и ¦ ¦ ¦производственному ¦ Управление ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦травматизму в ¦Федеральной службы ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦организациях ¦по надзору в сфере ¦ ¦ ¦области в вопросах¦ ¦ ¦Челябинской области¦ защиты прав ¦ ¦ ¦условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ потребителей и ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ благополучия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ человека по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦23.¦Развитие системы ¦Главное управление ¦ 2012 - ¦ без ¦повышение уровня ¦ ¦ ¦мониторинга, ¦ по труду и ¦2013 годы ¦финансирования¦информированности ¦ ¦ ¦создание банка ¦ занятости ¦ ¦ ¦сторон социального¦ ¦ ¦данных по ¦ населения, ¦ ¦ ¦партнерства и ¦ ¦ ¦производственному ¦ ГИТ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦травматизму в ¦ ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦области в вопросах¦ ¦ ¦производственной ¦ ¦ ¦ ¦условий и охраны ¦ ¦ ¦сферы ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦24.¦Осуществление ¦Главное управление ¦I квартал ¦ без ¦повышение уровня ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ по труду и ¦2012 года ¦финансирования¦информированности ¦ ¦ ¦проведения ¦ занятости ¦ ¦ ¦сторон социального¦ ¦ ¦санитарно- ¦ населения, ¦ ¦ ¦партнерства и ¦ ¦ ¦гигиенической ¦ Управление ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦паспортизации ¦Федеральной службы ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦организаций ¦по надзору в сфере ¦ ¦ ¦области в вопросах¦ ¦ ¦Челябинской ¦ защиты прав ¦ ¦ ¦условий и охраны ¦ ¦ ¦области, ¦ потребителей и ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦использующих и ¦ благополучия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производящих ¦ человека по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦канцерогенно ¦Челябинской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опасные вещества ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------------------+----------+--------------+------------------+ ¦Источник финансирования¦ Объем финансирования Программы, тыс. рублей ¦ +-----------------------+----------------------------------------------------------------+ ¦Областной бюджет ¦ 700,00 ¦ +-----------------------+----------------------------------------------------------------+ ¦Всего ¦ 700,00 ¦ L-----------------------+----------------------------------------------------------------- -------------------------------- <*> В таблице использованы следующее сокращения: ГИТ - Государственная инспекция труда в Челябинской области (по согласованию); ГУ ЧРО ФСС - Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию); ГУ ЦЗН - государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию); Минздравсоцразвития России - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; ОАО "НИИБТМЕТ" - Открытое акционерное общество "Научно-исследовательский институт безопасности труда в металлургии" (по согласованию); органы исполнительной власти - органы исполнительной власти Челябинской области; ОМС - органы местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области (по согласованию); ООПС - Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области" (по согласованию); ЮУрФ ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минздравсоцразвития России - Южно-Уральский филиал Федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (по согласованию); ФОМС - Челябинский областной фонд обязательного медицинского страхования (по согласованию); ЧРОР "ПРОМАСС" - Челябинское региональное объединение работодателей "ПРОМАСС" (по согласованию); ЧРОР "СПП" - Челябинское региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" (по согласованию); ЮУ ТПП - Южно-Уральская торгово-промышленная палата (по согласованию). Приложение 2 к областной целевой Программе по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы Финансово-экономическое обоснование Программы 1. Общий объем средств, выделяемых из областного бюджета на подготовку и проведение мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда - 28 апреля в 2012 - 2013 годах составит 200,00 тыс. рублей, в том числе: на аренду помещений и расходы, связанные с проведением семинаров-совещаний: в 2012 году предусмотрено 50,00 тыс. рублей, в 2013 году предусмотрено 50,00 тыс. рублей; на выпуск буклетов, размещение в средствах массовой информации статей, информационных материалов: в 2012 году предусмотрено 50,00 тыс. рублей, в 2013 году предусмотрено 50,00 тыс. рублей. 2. Общий объем средств, выделяемых из областного бюджета на расходы по организации и проведению областного конкурса в номинации "Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области" в 2013 году составит 200,00 тыс. рублей, в том числе: на размещение в средствах массовой информации объявления о проведении конкурса предусмотрено 5,00 тыс. рублей; на премии победителям конкурса предусмотрено 195,00 тыс. рублей. 3. Общий объем средств, выделяемых из областного бюджета на расходы по проведению специализированных выставок, ярмарок средств индивидуальной защиты, передовых достижений и разработок в области охраны труда в 2012 - 2013 годах составит 100,00 тыс. рублей, в том числе: на аренду помещений: в 2012 году предусмотрено 45,00 тыс. рублей, в 2013 году предусмотрено 45,00 тыс. рублей; на информационные услуги: в 2012 году предусмотрено 5,00 тыс. рублей, в 2013 году предусмотрено 5,00 тыс. рублей. 4. Общий объем средств, выделяемых из областного бюджета на расходы по разработке социальной рекламы и размещение информационных материалов в печатных и электронных средствах массовой информации, выпуск и размещение сборника официальных материалов, буклетов по вопросам охраны труда в 2012 - 2013 годах составит 200,00 тыс. рублей, в том числе: на разработку социальной рекламы и размещение информационных материалов в печатных и электронных средствах массовой информации: в 2012 году предусмотрено 20,00 тыс. рублей, в 2013 году предусмотрено 20,00 тыс. рублей; на выпуск и размещение сборника официальных материалов, буклетов по вопросам охраны труда: в 2012 году предусмотрено 80,00 тыс. рублей, в 2013 году предусмотрено 80,00 тыс. рублей. Приложение 3 к областной целевой Программе по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы Методика оценки эффективности использования бюджетных средств Основными индикативными показателями Программы, на основании которых можно дать оценку эффективности ее выполнения, являются: численность пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих; численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих; показатель профессиональной заболеваемости на 10 тысяч работающих; удельный вес численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; средняя продолжительность нетрудоспособности на одного пострадавшего в результате несчастного случая на производстве в целом в Челябинской области; удельный вес рабочих мест, прошедших аттестацию по условиям труда, от общего количества рабочих мест; количество работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области осуществляет контроль выполнения индикативных показателей и по итогам работы за год дает оценку достижения плановых индикативных показателей (далее именуется - ДИП). ДИП равен отношению фактических индикативных показателей к плановым. Величина ДИП от 1,0 и более будет означать выполнение и перевыполнение плановых индикативных показателей. Вторым показателем эффективности реализации Программы является оценка полноты использования бюджетных средств (далее именуется - ПИБС). ПИБС равен отношению фактически использованных бюджетных средств к плановым показателям. Последним и самым важным показателем эффективности Программы является оценка эффективности использования бюджетных средств "О", равная отношению ДИП к ПИБС. Значение "О" от 1 и выше будет означать высокую эффективность использования бюджетных средств, значение меньше 1 будет означать, что бюджетные средства используются неэффективно. В результате реализации Программы будет приостановлен рост, а с 2013 года начнется снижение уровня производственного травматизма на 4 - 5 процентов, со смертельным исходом - на 7 процентов в год. В ходе выполнения мероприятий коллективных договоров и соглашений по охране труда, планов оздоровительных мероприятий, разработанных по результатам аттестации рабочих мест, ожидается улучшение условий труда более чем для 11 тыс. работников организаций по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи. Приложение 4 к областной целевой Программе по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы Индикативные показатели Программы ----T-----------------------------T-------T-------T-------T-------T-------¬ ¦ N ¦ Индикативные показатели ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1. ¦Численность пострадавших с ¦ 2,2 ¦ 2,5 ¦ 2,5 ¦ 2,5 ¦ 2,4 ¦ ¦ ¦утратой трудоспособности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦один день и более и со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смертельным исходом в расчете¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1000 работающих, человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2. ¦Численность пострадавших со ¦ 0,084 ¦ 0,107 ¦ 0,105 ¦ 0,103 ¦ 0,1 ¦ ¦ ¦смертельным исходом в расчете¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1000 работающих, человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3. ¦Показатель профессиональной ¦ 2,2 ¦ 1,84 ¦ 1,82 ¦ 1,8 ¦ 1,75 ¦ ¦ ¦заболеваемости на 10000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦4. ¦Удельный вес численности ¦ 41 ¦ 41,7 ¦ 41,2 ¦ 40,0 ¦ 39,0 ¦ ¦ ¦работников, занятых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормам, от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5. ¦Средняя продолжительность ¦ 42,8 ¦ 40,2 ¦ 39,5 ¦ 39,0 ¦ 38,0 ¦ ¦ ¦нетрудоспособности на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пострадавшего в результате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несчастного случая на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве в целом по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦6. ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ - ¦ 8 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 25 ¦ ¦ ¦прошедших аттестацию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда, от общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количества рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦7. ¦Количество работников, ¦ 6874 ¦ 14973 ¦ 15500 ¦ 16000 ¦ 17000 ¦ ¦ ¦прошедших обучение и проверку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаний требований охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в обучающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение 5 к областной целевой Программе по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы Положение об управлении реализацией областной целевой Программы по улучшению условий и охраны труда в Челябинской области на 2012 - 2013 годы 1. Организация управления реализацией Программы возлагается на Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области - государственного заказчика-координатора Программы. Ответственным исполнителем Программы является Главное управление Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области. Ответственный исполнитель организует выполнение мероприятий Программы курируемого направления, в том числе с исполнителями мероприятий Программы: органами исполнительной власти Челябинской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, объединениями работодателей и профессиональных союзов, заинтересованными организациями. Исполнители мероприятий Программы определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 2. Государственный заказчик-координатор с целью организации реализации Программы и контроля за ее исполнением ежегодно формирует и утверждает организационно-финансовый план реализации Программы, включающий перечень реализуемых в текущем году ответственными исполнителями Программы мероприятий, отражающий источники и объемы их финансирования; способ и сроки размещения областного заказа, сроки исполнения мероприятия, индикативные показатели ожидаемых результатов по каждому мероприятию на очередной год, в том числе поквартально. Форма организационно-финансового плана реализации Программы утверждается государственным заказчиком. С целью формирования организационно-финансового плана реализации Программы: 1) государственный заказчик-координатор в течение трех рабочих дней после доведения до него лимитов расходов областного бюджетов определяет и сообщает лимиты расходов исполнителям Программы; 2) исполнители Программы в недельный срок направляют государственному заказчику-координатору предложения в организационно-финансовый план по реализации своих мероприятий программы; 3) государственный заказчик-координатор обобщает представленную информацию, составляет общий организационно-финансовый план реализации Программы. На основе организационно-финансового плана реализации Программы государственный заказчик-координатор контролирует ход реализации мероприятий исполнителями. В целях контроля реализации мероприятий Программы государственный заказчик-координатор проводит проверки, в ходе которых обследуется целевое и эффективное расходование бюджетных средств, обеспечение сроков выполнения мероприятий, привлечение внебюджетных средств на их реализацию. Результаты проверки используются государственным заказчиком-координатором для оценки результативности реализации мероприятий Программы исполнителем, эффективности использования средств, выделенных на реализацию Программы, и для обоснования предложения по дальнейшей реализации мероприятий. Государственный заказчик-координатор ежеквартально направляет исполнителям Программы запрос о ходе реализации мероприятий Программы по определенной государственным заказчиком форме, в том числе с целью подготовки информации в контролирующие органы (Министерство экономического развития Челябинской области, Министерство финансов Челябинской области). 3. Информация исполнителей о ходе реализации мероприятий Программы используется государственным заказчиком-координатором для анализа и подготовки предложений по корректировке Программы. Корректировке подлежат перечень и наименование мероприятий Программы, сроки, источники и объемы финансирования мероприятий, исполнители Программы, результаты реализации мероприятий и индикативные показатели Программы. Корректировка проводится в случае изменения расходов областного бюджета на реализацию Программы в целом или ее отдельных мероприятий; изменения законодательства, ведущие к изменению полномочий области в сфере регулирования трудовых отношений, или принятия иных нормативных правовых актов, влияющих на выполнение мероприятий программы; невыполнения исполнителями или невозможности выполнения мероприятий в запланированных объемах. Корректировка осуществляется по инициативе государственного заказчика-координатора или по предложениям исполнителей Программы. Исполнители направляют государственному заказчику-координатору предложения о корректировке Программы, содержащие причины корректировки, финансово-экономическое обоснование мероприятий. Государственный заказчик принимает решение о необходимости корректировки и готовит ответ с обоснованием принятого решения по выдвинутым предложениям. Корректировка проводится по мере необходимости в установленном законодательством порядке. 4. Публичность информации о ходе реализации Программы обеспечивается посредством: организации ответственными исполнителями размещения государственных заказов в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"; осуществления государственным заказчиком-координатором ежегодного и текущего информирования населения Челябинской области о ходе выполнения Программы и отдельных ее мероприятий через сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (http://szn74.ru) и периодические издания в соответствии с Порядком разработки и реализации областных целевых программ, утвержденным постановлением Правительства Челябинской области от 22.11.2007 г. N 256-П "Об утверждении Порядка разработки и реализации областных целевых программ". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
