Утратило силу - Постановление Губернатора Челябинской области
от 05.03.2015 № 56
ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19.08.2013 г. N 292
г. Челябинск
О внесении изменений в постановление
Губернатора Челябинской области
от 30.05.2005 г. N 260 и составе
конкурсной комиссии для проведения
конкурса на замещение отдельных вакантных
должностей государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства Челябинской области,
в органах исполнительной власти Челябинской области
и для включения в кадровый резерв государственной
гражданской службы Челябинской области
(В редакции Постановления Губернатора Челябинской области
от 01.04.2014 г. N 293)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Губернатора Челябинской области от
30.05.2005 N 260 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на
замещение отдельных вакантных должностей государственной гражданской
службы в Правительстве Челябинской области, в органах исполнительной
власти Челябинской области и для включения в кадровый резерв
государственной гражданской службы Челябинской области" (Южноуральская
панорама, 18 октября 2005 г., N 192; 10 марта 2010 г., N 56,
спецвыпуск N 17; 29 мая 2010 г., N 129, спецвыпуск N 35; 20 июля 2010
г., N 170, спецвыпуск N 42; 24 ноября 2010 г., N 280, спецвыпуск N 64;
3 декабря 2011 г., N 290 - 291) следующие изменения:
1) наименование указанного постановления изложить в следующей
редакции:
"О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение
отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы в
Аппарате Правительства Челябинской области, в органах исполнительной
власти Челябинской области и для включения в кадровый резерв
государственной гражданской службы Челябинской области";
в пункте 1 слова "в Правительстве Челябинской области" заменить
словами "в Аппарате Правительства Челябинской области";
в пункте 2 слова "в Правительстве Челябинской области" заменить
словами "в Аппарате Правительства Челябинской области";
пункт 3 признать утратившим силу;
2) Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на
замещение отдельных вакантных должностей государственной гражданской
службы в Правительстве Челябинской области, в органах исполнительной
власти Челябинской области и для включения в кадровый резерв
государственной гражданской службы Челябинской области, утвержденное
указанным постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
2. (Утратил силу - Постановление Губернатора Челябинской области
от 01.04.2014 г. N 293)
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор
Челябинской области М.В. Юревич
Утверждено
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 19.08.2013 г. N 292
Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение
отдельных вакантных должностей государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства Челябинской области,
в органах исполнительной власти Челябинской области
и для включения в кадровый резерв государственной
гражданской службы Челябинской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы конкурсной
комиссии для проведения конкурса на замещение отдельных вакантных
должностей государственной гражданской службы в Аппарате Правительства
Челябинской области, в органах исполнительной власти Челябинской
области и для включения в кадровый резерв государственной гражданской
службы Челябинской области (далее именуется - конкурсная комиссия).
2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Состав
конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена
возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы
повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
В состав конкурсной комиссии в органе исполнительной власти
Челябинской области, при котором образован общественный совет, наряду
с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются
представители указанного общественного совета. Общее число этих
представителей и независимых экспертов должно составлять не менее
одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при органе
исполнительной власти Челябинской области для включения в состав
конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу
руководителя соответствующего органа исполнительной власти Челябинской
области.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство
работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии,
контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.
Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет
обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие, а также
осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные
поручения, связанные с деятельностью конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии принимает документы, необходимые
для проведения конкурса, оповещает членов конкурсной комиссии и лиц,
присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания
конкурсной комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение,
ведет протокол заседания конкурсной комиссии.
3. Конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы (далее именуется -
конкурс) и конкурс для включения в кадровый резерв государственной
гражданской службы Челябинской области на следующие должности
государственной гражданской службы Челябинской области (далее
именуется - должность гражданской службы), замещаемые без ограничения
срока полномочий:
учреждаемые в Аппарате Правительства Челябинской области;
категории "руководители" главной группы должностей, учреждаемые
в органах исполнительной власти Челябинской области, за исключением
должностей "начальник управления в составе министерства, Администрации
Губернатора" и "председатель комитета в составе управления".
4. Деятельность конкурсной комиссии обеспечивает Управление
государственной службы Правительства Челябинской области (далее
именуется - Управление государственной службы).
II. Организация работы конкурсной комиссии
при проведении конкурса на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Челябинской области
5. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы,
указанных в пункте 3 настоящего Положения, проводится в соответствии
с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации" и настоящим Положением.
6. Решение о проведении конкурса принимается:
Губернатором Челябинской области - в отношении конкурса на
замещение вакантных должностей гражданской службы категории
"руководители", замещаемых без ограничения срока полномочий,
учреждаемых в Аппарате Правительства Челябинской области и в органах
исполнительной власти Челябинской области, за исключением должностей
"начальник управления в составе министерства, Администрации
Губернатора" и "председатель комитета в составе управления";
председателем Правительства Челябинской области - в отношении
конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы,
замещаемых без ограничения срока полномочий, учреждаемых в Аппарате
Правительства Челябинской области.
7. На основании решения о проведении конкурса, указанного в
пункте 6 настоящего Положения, Управление государственной службы
размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и
информацию о конкурсе на официальном сайте Правительства Челябинской
области в информационно-коммуникационной сети общего пользования.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и
информация о конкурсе публикуются в периодическом печатном издании.
8. Гражданин (государственный гражданский служащий), изъявивший
желание участвовать в конкурсе, представляет документы, перечень
которых определен законодательством Российской Федерации, в Управление
государственной службы в течение 21 рабочего дня со дня объявления об
их приеме.
Управление государственной службы в течение 14 календарных дней
осуществляет проверку достоверности сведений, представленных
гражданином, и сведений, представленных гражданским служащим, в случае
его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской
службы, относящейся к высшей группе.
9. Решение о дате, месте и времени проведения заседания
конкурсной комиссии принимается председателем конкурсной комиссии
после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на
замещение вакантной должности гражданской службы.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении
кандидата с его согласия в кадровый резерв государственной гражданской
службы Челябинской области на должность гражданской службы, на
замещение которой претендует кандидат.
Включение кандидата в кадровый резерв государственной
гражданской службы Челябинской области оформляется правовым актом
соответствующего государственного органа Челябинской области.
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы, либо конкурс признан несостоявшимся по
причине неявки кандидатов (отсутствие конкурсной ситуации),
принимается решение о проведении повторного конкурса в соответствии с
пунктом 6 настоящего Положения.
12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
решением, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются Управлением
государственной службы в письменной форме кандидатам в течение 7
рабочих дней после его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок
на официальном сайте Правительства Челябинской области в
информационно-коммуникационной сети общего пользования.
13. По результатам конкурса в отношении лиц, назначение на
должность гражданской службы которых осуществляет Губернатор
Челябинской области, издается постановление Губернатора Челябинской
области о назначении победителя конкурса на вакантную должность
гражданской службы.
14. По результатам конкурса в отношении лиц, назначение на
должность гражданской службы которых осуществляет заместитель
председателя Правительства Челябинской области, издается распоряжение
заместителя председателя Правительства Челябинской области о
назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской
службы.
III. Организация работы конкурсной комиссии
при проведении конкурса для включения в кадровый резерв
государственной гражданской службы Челябинской области
15. Решение о проведении конкурса для включения в кадровый
резерв государственной гражданской службы Челябинской области (далее
именуется - конкурс для включения в кадровый резерв) принимается:
Губернатором Челябинской области - в отношении конкурса для
включения в кадровый резерв на должности гражданской службы категории
"руководители", замещаемые без ограничения срока полномочий,
учреждаемые в Аппарате Правительства Челябинской области и в органах
исполнительной власти Челябинской области, за исключением должностей
"начальник управления в составе министерства, Администрации
Губернатора" и "председатель комитета в составе управления";
председателем Правительства Челябинской области - в отношении
конкурса для включения в кадровый резерв на должности гражданской
службы, замещаемые без ограничения срока полномочий, учреждаемые в
Аппарате Правительства Челябинской области.
16. На основании решения о проведении конкурса для включения в
кадровый резерв, указанного в пункте 15 настоящего Положения,
Управление государственной службы размещает объявление о приеме
документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв и
информацию о конкурсе для включения в кадровый резерв на официальном
сайте Правительства Челябинской области в
информационно-коммуникационной сети общего пользования.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в
конкурсе для включения в кадровый резерв указываются наименование
должности (должностей) гражданской службы, на которые объявлен конкурс
для включения в кадровый резерв, квалификационные требования,
предъявляемые к претенденту для включения в кадровый резерв на эту
должность (эти должности), перечень представляемых документов, место и
время приема документов, срок, до истечения которого принимаются
указанные документы, а также сведения об источнике подробной
информации о конкурсе для включения в кадровый резерв (телефон, факс,
электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для
включения в кадровый резерв и информация о конкурсе для включения в
кадровый резерв публикуются в периодическом печатном издании.
17. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе для
включения в кадровый резерв, представляет документы, определенные
законодательством Российской Федерации для поступления на
государственную гражданскую службу, в Управление государственной
службы в течение 21 рабочего дня со дня объявления об их приеме.
18. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать
в конкурсе для включения в кадровый резерв независимо от того, какую
должность гражданской службы он замещает на период проведения конкурса
для включения в кадровый резерв.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
для включения в кадровый резерв, представляет в Управление
государственной службы в течение 21 календарного дня со дня объявления
о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый
резерв заявление на имя председателя конкурсной комиссии и
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой
государственного органа, в котором гражданский служащий замещает
должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма
анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
19. Управление государственной службы в течение 14 рабочих дней
осуществляет проверку достоверности сведений, представленных
гражданином, и сведений, представленных гражданским служащим, в случае
его участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на должности
гражданской службы, относящиеся к высшей группе.
20. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе для включения в кадровый резерв в связи с его несоответствием
квалификационным требованиям к должности (должностям) гражданской
службы, для включения на которую (которые) в кадровый резерв
гражданской службы объявлен конкурс, а также в связи с ограничениями,
установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с нормами действующего законодательства
Российской Федерации включению гражданина (гражданского служащего) в
кадровый резерв гражданской службы, он информируется в письменной
форме о причинах отказа в участии в конкурсе для включения в кадровый
резерв не позднее чем за 15 рабочих дней до заседания конкурсной
комиссии.
21. Решение о дате, месте и времени проведения заседания
конкурсной комиссии принимается председателем конкурсной комиссии
после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на
участие в конкурсе для включения в кадровый резерв, о чем
претенденты, допущенные к участию в конкурсе для включения в кадровый
резерв, извещаются не позднее чем за 15 рабочих дней до заседания
конкурсной комиссии.
22. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не
менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов,
замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения
конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов ее членов,
присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
конкурсной комиссии.
23. При проведении конкурса для включения в кадровый резерв
конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных
ими документов и сведений в соответствии с пунктами 17 и 18 настоящего
Положения, а также на основе конкурсных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных
качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование,
анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по должности (должностям) гражданской службы, на которую
(которые) претендуют кандидаты для включения в кадровый резерв
гражданской службы.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных
требований к должности гражданской службы и других положений
должностного регламента по этой должности, а также иных положений,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе.
24. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв
гражданской службы либо отказа в таком включении.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением,
которое подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Сообщение о результатах конкурса направляется Управлением
государственной службы в письменной форме кандидатам в течение 7
рабочих дней после его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается в вышеуказанный
срок на официальном сайте Правительства Челябинской области в
информационно-коммуникационной сети общего пользования.
25. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности
(должностям) гражданской службы, для включения на которые в кадровый
резерв проводится конкурс, либо конкурс признан несостоявшимся по
причине неявки кандидатов (отсутствие конкурсной ситуации), может быть
принято решение о проведении повторного конкурса в соответствии с
пунктом 15 настоящего Положения.
26. Включение государственного гражданского служащего
(гражданина) в кадровый резерв гражданской службы по результатам
конкурса оформляется соответствующим правовым актом соответствующего
государственного органа Челябинской области.
27. Рассмотрение споров, связанных с организацией и проведением
конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской
службы и для включения в кадровый резерв государственной гражданской
службы Челябинской области, проводится в порядке, установленном
законодательством.
Утвержден
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 19.08.2013 г. N 292
Состав
конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение
отдельных вакантных должностей государственной гражданской
службы в Аппарате Правительства Челябинской области,
в органах исполнительной власти Челябинской области
и для включения в кадровый резерв государственной
гражданской службы Челябинской области
(Утратил силу - Постановление Губернатора Челябинской области
от 01.04.2014 г. N 293)
