Постановление Правительства Белгородской области от 21.12.2006 № 264-пп

                                     Утратил силу - Постановление
                                 Правительства Белгородской области
                                     от 30.07.2009 г. N 261-пп
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 21 декабря 2006 г.                                      N 264-пп


            Об утверждении Положения об отраслевой системе
               оплаты труда работников государственных
                   (областных) учреждений культуры
     

     В целях   стимулирования   деятельности  учреждений  культуры  по
расширению спектра услуг и повышению их качества, выявления внутренних
резервов  для  увеличения  заработной  платы  специалистов отрасли и в
соответствии  со  статьями  135,  144  Трудового  кодекса   Российской
Федерации правительство Белгородской области постановляет:
     1. Утвердить  Положение  об  отраслевой  системе   оплаты   труда
работников    государственных    (областных)    учреждений    культуры
Белгородской области (далее - Положение, прилагается).
     2. Утвердить с 1 января 2007 года размеры базовых окладов в месяц
работников    государственных    (областных)    учреждений    культуры
(прилагаются). Базовый оклад подлежит индексации начиная с 2008 года в
соответствии  с  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и
Белгородской области.
     3. Управлению  культуры Белгородской области (Кулабухов А.В.):
     - ввести начиная с 1 января 2007 года в действие указанное
Положение;
     - осуществить  перевод  на  отраслевую   систему   оплаты   труда
работников   государственных   (областных)   учреждений   культуры  за
исключением рабочих государственных (областных) учреждений культуры  в
пределах фонда оплаты труда, утвержденного по отрасли культура на 2007
год,  и с учетом увеличения объема доходов  от  предпринимательской  и
иной, приносящей доход деятельности;
     - оплата труда  рабочих  государственных  (областных)  учреждений
культуры  осуществляется  в  соответствии с Положением об оплате труда
работников   государственных    (областных)    учреждений    культуры,
утвержденным  постановлением  правительства Белгородской области от 31
января 2006 года N 7-пп "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников государственных (областных) учреждений культуры".
     4. Рекомендовать  главам  местного  самоуправления  муниципальных
районов   и   городского  округа  разработать  и  принять  аналогичные
Положения и ввести в действие начиная с 1 января 2007 года  отраслевую
систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры.
     5. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент
социальной политики Белгородской области (Худаев Д.В.).
      

     Губернатор Белгородской области          Е.Савченко

      


                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                  Белгородской области
                                        от 21 декабря 2006 г. N 264-пп


                Положение об отраслевой системе оплаты
             труда работников государственных (областных)
               учреждений культуры Белгородской области
      
                          1. Общие положения
      
     1.1. Настоящее  Положение  об  отраслевой  системе  оплаты  труда
работников    государственных    (областных)    учреждений    культуры
Белгородской области (далее - Положение) разработано в соответствии со
статьями 135,  144 Трудового кодекса Российской Федерации и регулирует
правоотношения  в  сфере  оплаты  труда   работников   государственных
(областных)   учреждений   культуры,  финансируемых  за  счет  средств
областного бюджета.
     1.2. Положение   предусматривает  единые  принципы  оплаты  труда
работников государственных (областных) учреждений культуры  на  основе
отраслевой   системы  оплаты  труда,  порядок  определения  условий  и
размеров оплаты труда,  установления компенсационных  и  стимулирующих
выплат.
     1.3. Отраслевая система оплаты труда работников в государственных
(областных)  учреждениях  культуры  устанавливается  в  соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Белгородской
области,   коллективными    договорами,    соглашениями,    локальными
нормативными актами учреждения и предусматривает:
     - расширение спектра дополнительных услуг,  повышение их качества
и обеспечение результативности работы;
     - зависимость   величины   заработной   платы   от   квалификации
специалистов,  сложности  выполняемых  работ,  количества  и  качества
затраченного труда;
     - сохранение   единого  порядка  аттестации  и  квалификационного
категорирования   работников,   установленного   для   соответствующих
профессионально-квалификационных групп;
     - индивидуальный   подход   к   использованию   различных   видов
поощрительных  выплат  за высокие результаты работы за счет применения
коэффициента стимулирующего характера.
     1.4. На отраслевую систему оплаты труда переводятся руководители,
специалисты  и   служащие   государственных   (областных)   учреждений
культуры.
     1.5. Оплата   труда   работников   государственных    (областных)
учреждений  культуры осуществляется за счет средств областного бюджета
и других источников, не запрещенных действующим законодательством.
     1.6. Базовые   оклады   руководителям,  специалистам  и  служащим
государственных (областных) учреждений культуры, работающим в сельской
местности, устанавливаются выше на 25 процентов.
      
          2. Формирование  и  структура  фонда оплаты труда
           государственных (областных) учреждений культуры
      
     Формирование фонда  оплаты  труда  государственного  (областного)
учреждения культуры осуществляется в пределах средств, предусмотренных
законом  об областном бюджете по отрасли "Культура" на соответствующий
финансовый год с учетом развития сети и переаттестации работников.
     Фонд оплаты   труда   государственного   (областного)  учреждения
культуры  (ФОТук.)  состоит  из  базовой  части  (ФОТб.),   с   учетом
поправочных коэффициентов, установленных в приложении N 1 к настоящему
Положению,  повышающей части (ФОТп.),  стимулирующей части (ФОТст.)  и
компенсационной части (ФОТк).
     ФОТук. = ФОТб. + ФОТп. + ФОТст. + ФОТк.
     Базовая часть  фонда  оплаты  труда  обеспечивает гарантированную
заработную плату  работников  государственных  (областных)  учреждений
культуры.
     Фонд оплаты  труда  повышающей  части  обеспечивает  выплаты   за
квалификацию  работника,  масштабность,  результативность  и  качество
работы.
     Фонд оплаты  труда  стимулирующей  части  обеспечивает выплаты за
эффективность  проводимых  мероприятий,  инициативность  и  творческий
подход к работе.
     Фонд оплаты труда компенсационной части обеспечивает  выплаты  за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное
время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
     Руководитель учреждения  имеет  право  самостоятельно  утверждать
структуру и штатное расписание  учреждения  в  пределах  фонда  оплаты
труда,  разрабатывать и утверждать объем нагрузки работника, стоимость
предоставляемой  им  услуги.  Руководитель  несет  ответственность  за
правильный  расчет,  а  также  своевременную  выплату заработной платы
работникам.
      
               3. Порядок определения заработной платы
      
     3.1. Заработная плата руководителя государственного  (областного)
учреждения культуры устанавливается учредителем на основании трудового
договора исходя  из  средней  заработной  платы  специалистов  данного
учреждения с учетом имеющихся у руководителя наград,  ученых степеней,
по следующей формуле:
     ЗПр. = ЗПсп. ср. х К,
     где
     ЗПр. -    заработная    плата    руководителя    государственного
(областного) учреждения культуры;
     ЗПсп. ср.-   средняя   заработная   плата   специалистов  данного
учреждения;
     К -    поправочный   коэффициент   (устанавливается   учредителем
государственного   (областного)   учреждения   культуры    с    учетом
результативности и качества работы за год, предшествующий планируемому
с дифференциацией от 1,5 до 4).
     3.2. Заработная плата  заместителей  руководителя,  руководителей
структурных  подразделений,  специалистов  и  служащих государственных
(областных) учреждений культуры определяется учреждением  культуры  на
основе  базового оклада,  повышающих,  стимулирующих и компенсационных
коэффициентов согласно схеме расчета заработной платы (приложение N  1
к  настоящему  Положению)  и  определяется путем суммирования базового
оклада  и  произведений   базового   оклада   на   сумму   повышающих,
стимулирующих и компенсационных коэффициентов к базовому окладу.
     3.3. Повышающие,  стимулирующие и компенсационные коэффициенты  к
базовому  окладу  устанавливаются  в размере согласно приложению N 1 к
настоящему Положению, исходя из:
     имеющихся у   работника  наград  и  оснований,  дающих  право  на
установление  повышающих  коэффициентов:  ученой  степени,   почетного
звания   СССР,   Российской   Федерации,   знака,   грамоты,  диплома,
благодарности  Министерства  культуры  СССР,   Министерства   культуры
Российской  Федерации,  Министерства  культуры и массовых коммуникаций
Российской Федерации (коэффициент квалификации работника);
     расширенного объема  работ,  сложности  информационных  запросов,
координации деятельности муниципальных учреждений  культуры,  выездной
работы и др. (коэффициент масштабности);
     достижения показателей деятельности государственного (областного)
учреждения  культуры  согласно  приложению  N 2 к настоящему Положению
(коэффициент результативности и качества работы);
     обеспечения эффективности         проводимых         мероприятий,
удовлетворенности     посетителей      предоставленными      услугами,
инициативности   и   творческого   подхода   к   работе   (коэффициент
эффективности);
     выполнения работ  с вредными и (или) опасными условиями труда,  в
ночное  время,  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни  (коэффициент
компенсации).
     Дифференцированные коэффициенты и  основания  повышения  величины
базового  оклада и заработной платы работников согласно приложению N 1
к   настоящему   Положению   для   каждого   работника   индивидуально
определяются  государственным (областным) учреждением культуры по мере
достижения определенных показателей работы.
     3.4. При   определении   размера  заработной  платы  заместителей
руководителя государственного (областного)  учреждения,  руководителей
структурных   подразделений   и   специалистов  применяются  следующие
повышающие,  стимулирующие и компенсационные коэффициенты  к  базовому
окладу:
     коэффициент квалификации работника;
     коэффициент масштабности;
     коэффициент результативности и качества работы;
     коэффициент эффективности;
     коэффициент компенсации.
     3.5. При   определении   размера   заработной   платы   служащего
(технического исполнителя)  государственного  (областного)  учреждения
культуры    применяются    следующие   повышающие,   стимулирующие   и
компенсационные коэффициенты к базовому окладу:
     коэффициент результативности и качества работы;
     коэффициент эффективности;
     коэффициент компенсации.
     Таким образом, устанавливается зависимость оплаты труда работника
культуры от объема и качества его работы.
     Выплаты компенсационного  характера  производятся  в   повышенном
размере согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
     Конкретные размеры    выплат    устанавливаются     руководителем
учреждения   с  учетом  мнения  представительного  органа  работников,
коллективным или трудовым договором.
      
               4. Условия определения заработной платы
      
     4.1. Управление  культуры  области  заключает  срочный   трудовой
договор  об  условиях  оплаты  труда  с руководителями государственных
(областных) учреждений культуры.
     4.2. Руководители государственных (областных) учреждений культуры
могут заключать срочный трудовой договор об условиях  оплаты  труда  с
заместителями  руководителя,  главным  бухгалтером,  художественным  и
артистическим персоналом театрально-зрелищных учреждений при  согласии
работника,  состоящего  в  учреждении  на условиях трудового договора,
заключенного на неопределенный срок.
     4.3. Коэффициент  за  ученую  степень,  почетное  звание,  другие
награды  устанавливается  при  наличии  у  работника  ученой  степени,
почетного   звания   СССР,   Российской   Федерации  и  других  наград
Министерства   культуры   СССР,   Министерства   культуры   Российской
Федерации,  Министерства  культуры  и массовых коммуникаций Российской
Федерации, соответствующих профилю учреждения культуры.
     Работникам государственных   (областных)   учреждений   культуры,
имеющим два и более почетных звания СССР, Российской Федерации, других
наград  Министерства  культуры СССР,  Министерства культуры Российской
Федерации,  Министерства культуры и массовых  коммуникаций  Российской
Федерации  коэффициент  квалификации  определяется  исходя  из  одного
почетного звания или других наград по выбору работника.
      
                5. Распределение резервной части фонда
     стимулирования труда работников государственных (областных)
                         учреждений культуры
      
     5.1. С целью повышения мотивации качественного труда работников и
их   поощрения  за  результаты  труда  в  государственных  (областных)
учреждениях культуры формируется резервный фонд стимулирования труда в
размере  не  менее  4 процентов от фонда оплаты труда,  а также других
источников, не запрещенных действующим законодательством.
     5.2. Государственные  (областные)  учреждения  культуры  с учетом
мнения  представительного  органа  учреждения  в   пределах   средств,
направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры
надбавок и доплат к должностным окладам,  размер премий  специалистам,
служащим  и  рабочим  учреждений,  порядок  и  условия их применения в
соответствии с Положением о премировании,  утвержденным  руководителем
учреждения.
     5.3. Критерии для осуществления стимулирующих  выплат  работникам
государственных (областных) учреждений культуры приведены в приложении
N 3 к настоящему Положению.
      



                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                                       об оплате труда
                                            работников государственных
                                        (обласных) учреждений культуры
      

            Схема расчета заработной платы руководителей,
           специалистов, служащих и рабочих государственных
            (областных) учреждений культуры, финансируемых
                  за счет средств областного бюджета
 |—————|————————————|————————————————————|————————————————————————————————————|
 |  N  |Наименование|   Основание для    |     Величина коэффициентов для     |
 |     |коэффициента| повышения величины |  профессионально-квалификационных  |
 |     |            |  базового оклада   |          групп работников          |
 |     |            |                    |——————————————|—————————|———————————|
 |     |            |                    | Руководители |Специали-| Служащие  |
 |     |            |                    |    (АУП)     |   сты   |(техничес- |
 |     |            |                    |              |         |    кие    |
 |     |            |                    |              |         |исполнители|
 |     |            |                    |              |         |     )     |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |  1  |     2      |         3          |      4       |    5    |     6     |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |    1. Поправочные коэффициенты к базовому окладу /Величина поправочных     |
 |                               коэффициентов/                               |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |1.1. |Коэффициент |Установление базовых| 1,04 - 1,83  | 1,07 -  |1,04 - 1,46|
 |     |поправочный |окладов,            |              |  1,80   |           |
 |     |            |определенных        |              |         |           |
 |     |            |аттестационными     |              |         |           |
 |     |            |комиссиями          |              |         |           |
 |     |            |областного          |              |         |           |
 |     |            |управления  культуры|              |         |           |
 |     |            |и    государственных|              |         |           |
 |     |            |(областных)         |              |         |           |
 |     |            |учреждений культуры |              |         |           |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |     2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу /Величина повышающих      |
 |                               коэффициентов/                               |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |2.1. |Коэффициент |Ученая степень:     |     0,40     |  0,40   |     -     |
 |     |квалификации|                    |              |         |           |
 |     |работника   |доктор наук кондидат|     0,35     |  0,35   |     -     |
 |     |            |наук                |              |         |           |
 |     |            |————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |     |            |Почетные звания СССР|              |         |           |
 |     |            |Российской          |              |         |           |
 |     |            |Федерации:          |              |         |           |
 |     |            |                    |              |         |           |
 |     |            |"Народный   артист",| 0.35; 0,50*  |  0,35;  |           |
 |     |            |"Народный  художник"|              |  0,50*  |           |
 |     |            |"Заслуженный деятель|              |         |           |
 |     |            |искусств",          |              |         |           |
 |     |            |"Заслуженный артист,|              |         |           |
 |     |            |"Заслуженный        |              |         |           |
 |     |            |художник", "Почетный|              |         |           |
 |     |            |кинематографист",   |              |         |           |
 |     |            |————————————————————|              |         |           |
 |     |            |"Заслуженный        | 0,30; 0,50*  |  0,30;  |           |
 |     |            |работник культуры"  |              |  0,50*  |           |
 |     |            |————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |     |            |Награжденный  знаком|     0,10     |  0,10   |           |
 |     |            |Министерства        |              |         |           |
 |     |            |культуры       СССР,|              |         |           |
 |     |            |Министерства        |              |         |           |
 |     |            |культуры  Российской|              |         |           |
 |     |            |Федерации,          |              |         |           |
 |     |            |Министерства        |              |         |           |
 |     |            |культуры и  массовых|              |         |           |
 |     |            |коммуникаций        |              |         |           |
 |     |            |Российской Федерации|              |         |           |
 |     |            |————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |     |            |владение           и|  до 0,15**   |до 0,15**|           |
 |     |            |применение в  работе|              |         |           |
 |     |            |иностранных языков  |              |         |           |
 |     |————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |     |коэффициент |                    | 0,10 - 1,50  | 0,10 -  |           |
 |     |масштабности|                    |              |  1,00   |           |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |2.3. |Коэффициент |                    | 0,50 - 2,00  | 0,50 -  |0,50 - 1,20|
 |     |результатив-|                    |              |  1,50   |           |
 |     |ности      и|                    |              |         |           |
 |     |качества    |                    |              |         |           |
 |     |работы      |                    |              |         |           |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |   3. Стимулирующие коэффициенты (резервный фонд) /Величина стимулирующих   |
 |                               коэффициентов/                               |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |3.1. |Коэффициент |Премиальные        и|   от 0,04    | от 0,04 |  от 0,04  |
 |     |эффективнос-|социальные выплаты  |              |         |           |
 |     |ти          |                    |              |         |           |
 |—————|————————————|————————————————————|——————————————|—————————|———————————|
 |  4. Компенсационные коэффициенты /Величина компенсационных коэффициентов/  |
 |—————|————————————|————————————————————|————————————————————————————————————|
 | 4.1 |Коэффициент |Работа  с   вредными| В соответствии с Трудовым кодексом |
 |     |компенсации |(или)       опасными|                 РФ                 |
 |     |            |условиями  труда,  в|                                    |
 |     |            |ночное      время, в|                                    |
 |     |            |выходные и нерабочие|                                    |
 |     |            |праздничные дни     |                                    |
 |—————|————————————|————————————————————|————————————————————————————————————|

     Примечание:
     * данный     коэффициент     устанавливается    для    работников
государственного  академического  драматического   театра   им.   М.С.
Щепкина, имеющих почетные звания
     ** данный коэффициент применяется  для  библиотечных  и  музейных
работников
     При переаттестации работников учитывается  уровень  роста  оплаты
труда, предусмотренный ранее тарифно-квалификационным справочником
      



                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
                                                       об оплате труда
                                            работников государственных
                                                   учреждений культуры
      

            Показатели результативности и качества работы
                 государственных учреждений культуры
      
     Решение об     установлении     повышающих    коэффициентов    за
результативность и качество работы государственных учреждений культуры
принимает управление культуры области по итогам работы за отчетный год
на  основании  соответствующих  документов,   подтверждающих   наличие
указанных   объемов   работы   учреждения.   Повышающие   коэффициенты
устанавливаются   при    условии    выполнения    всех    показателей,
предусмотренных для данного типа учреждения.
     При снижении  показателей   работы   государственных   учреждений
культуры,  допущенных  по  вине работников,  повышающий коэффициент за
результативность и качество работы отменяется полностью  или  частично
снижается.
     1. Повышающие   коэффициенты   для   государственных   учреждений
культуры устанавливаются при условии достижения следующих показателей:

 |————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————|
 |     Группы     |   Показатели результативности и    |  Количественный  |
 |   учреждений   |          качества работы           |уровень выполнения|
 |                |                                    |   показателей    |
 |————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————|
 |Государственные |Историко краеведческие  музеи       |                  |
 |музеи*          |Количество посетителей в  год  (тыс.|  от 60,0 и выше  |
 |                |чел.)                               |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество   экспонатов    основного|  от 40,0 и выше  |
 |                |фонда (тыс. ед.)                    |                  |
 |                |————————————————————————————————————|——————————————————|
 |                |Историко-художественные музеи       |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество посетителей в  год  (тыс.|  от 60,0 и выше  |
 |                |чел.)                               |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество   экспонатов    основного|   от 4 и выше    |
 |                |фонда (тыс. ед.)                    |                  |
 |                |————————————————————————————————————|——————————————————|
 |                |Художественные музеи                |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество посетителей в  год  (тыс.|  от 40,0 и выше  |
 |                |чел.)                               |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество   экспонатов    основного|  от 3,0 и выше   |
 |                |фонда (тыс. ед.)                    |                  |
 |                |————————————————————————————————————|——————————————————|
 |                |Музеи народной культуры             |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество посетителей в  год  (тыс.|  от 30,0 и выше  |
 |                |чел.)                               |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество   экспонатов    основного|  от 7,0 и выше   |
 |                |фонда (тыс. ед.)                    |                  |
 |————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————|
 |Государственные |Количество посещений:               |                  |
 |библиотеки      |для  государственных   универсальных|не менее 250 тыс. |
 |                |библиотек                           |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |для детских, юношеских библиотек    |не менее 100 тыс. |
 |                |                                    |                  |
 |                |библиотек для слепых                | не менее 35 тыс. |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество  документов,   выданных в|                  |
 |                |среднем на одного пользователи:     |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |для  государственных   универсальных|   не менее 50    |
 |                |библиотек                           |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |для детских, юношеских библиотек    |   не менее 20    |
 |                |                                    |                  |
 |                |библиотек для слепых                |   не менее 40    |
 |                |                                    |                  |
 |                |Выезды  в  муниципальные  библиотеки|                  |
 |                |сотрудников методической службы:    |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |для  государственных   универсальных|                  |
 |                |библиотек                           |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |для детских, юношеских библиотек    | не менее 5 paз в |
 |                |                                    |       год        |
 |                |                                    |                  |
 |                |библиотек для слепых                |    на одного     |
 |                |                                    |    сотрудника    |
 |————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————|
 |Государственный |Оказание     методической     помощи|                  |
 |центр  народного|муниципальным            учреждениям|                  |
 |творчества**    |культурно-досугового типа области:  |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |методические  пособия,    сценарии и|     свыше 80     |
 |                |другие формы изданий.               |   наименований   |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество командировок  сотрудников|не менее 5 выездов|
 |                |в муниципальные учреждения культуры.|на 1 сотрудника в |
 |                |                                    |       год        |
 |                |                                    |                  |
 |                |Количество  действующих  в   течение|  свыше 6000 ед.  |
 |                |года    клубных       формирований в|                  |
 |                |муниципальных учреждениях культуры  |                  |
 |————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————|
 |Государственные |Число зрителей:                     |                  |
 |театрально-зре- |                                    |                  |
 |лищные          |для  государственных   драматических|  свыше 82 тыс.   |
 |учреждения      |театров                             |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |для государственных театров кукол   |  свыше 43 тыс.   |
 |                |                                    |                  |
 |                |для государственных филармоний      |  свыше 175 тыс.  |
 |                |                                    |                  |
 |                |для     государственных      центров|  свыше 180 тыс.  |
 |                |музыкального искусства              |                  |
 |                |                                    |                  |
 |                |для государственных театров песни   |  свыше 60 тыс.   |
 |                |                                    |                  |
 |                |для  профессионального  фольклорного|   свыше 3 тыс.   |
 |                |коллектива "Пересек"                |                  |
 |————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————|
 |Государственное |Годовой объем поступлений  прокатной| свыше 2000 тыс.  |
 |учреждение      |платы от киноустановок              |       руб.       |
 |культуры        |                                    |                  |
 |"Белгородкино"**|                                    |                  |
 |*               |                                    |                  |
 |————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————|
 |Учреждения      |Количество       культурно-досуговых|    свыше 150     |
 |культуры        |мероприятий (массовых, групповых)  в|                  |
 |клубного типа   |среднем на 1 клубное учреждение     |                  |
 |                |————————————————————————————————————|——————————————————|
 |                |Количество    участников     клубных|не менее 600 на 1 |
 |                |формирований                        |   0000 жителей   |
 |                |————————————————————————————————————|——————————————————|
 |                |Количество участников художественной| не менее трехсот |
 |                |самодеятельности                    |на 10000 жителей. |
 |                |————————————————————————————————————|——————————————————|
 |                |Количество               выступлений|не менее 10 в год |
 |                |самодеятельных        художественных|на один коллектив.|
 |                |коллективов                         |                  |
 |————————————————|————————————————————————————————————|——————————————————|

     Примечания:
     * При  определении  повышающих  коэффициентов  результативности и
качества работы музеев,  имеющих филиалы, учитывается общее количество
посетителей  и  количество  экспонатов  в  целом,  включая  показатели
филиалов.
     ** К  клубным  формированиям  относятся любительские объединения,
клубы по интересам, кружки, коллективы художественной самодеятельности
и   технического   творчества,   кружки  и  курсы  прикладных  знаний,
домоводства   и   другие;   курсы,   школы,   лаборатории,    народные
университеты, студии и другие подобные формирования.
     *** Объем  поступлений   от   прокатной   платы   учитывается   с
поправочными коэффициентами:
     - от сельских киноустановок и от показа хроники во всех кинозалах
- 3,0
     - от  показа  бесплатных,  документальных  кинофильмов,   фильмов
воспитательной направленности - 10,0
      



                                                        Приложение N 3
                                                           к Положению
                                                       об оплате труда
                                            работников государственных
                                                   учреждений культуры
      

           Примерное положение о стимулировании  работников
                 государственных учреждений культуры
      
                          1. Общее положение

     1.1. Настоящее   Положение   разработано   в    целях    усиления
материальной  заинтересованности работников государственных учреждений
культуры в развитии творческой  активности,  эффективности  проводимых
мероприятий,  удовлетворенности  посетителей представленными услугами,
повышении  качества  работы,  проявлении  инициативы  при   выполнении
поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных
обязанностей.

                      2. Условия стимулирования

     2.1. Обеспечение доступа населения  к  библиотечно-информационным
ресурсам и сохранность библиотечных фондов
     Интенсивность использования  документного  фонда  библиотек - 100
процентов.
     Включение библиотек    в    единое    региональное,   российское,
международное информационное пространство.
     Наличие собственных электронных баз данных.
     Наличие культурно-просветительных массовых мероприятий.

     2.2. Обеспечение   доступа   населения  к  музейным  ценностям  и
сохранность музейного фонда
     Доля музейных предметов,  введенных в  научный  оборот,  в  общем
количестве музейных предметов - не менее 10 процентов в год.
     Количество временных выставок - не менее 4-х в год.
     Научно-исследовательская деятельность     и     публикация     ее
результатов.
     Оказание методической помощи музеям области.
     Количество музейных мероприятий - не менее 4-х на одного научного
сотрудника.

     2.3. Обеспечение доступа населения к услугам культурно-досугового
характера,   предоставляемым   Белгородским   государственным  центром
народного творчества
     Количество культурно-досуговых мероприятий (массовых,  групповых)
в среднем на 1 клубное учреждение - не менее 150.
     Участие в    международных,    всероссийских,     межрегиональных
выставках,   ярмарках,   фестивалях,   конкурсах,  праздниках,  других
творческих акциях и форумах.
     Проведение семинаров,   конференций,  мастер-классов,  творческих
лабораторий по всем жанрам любительского художественного творчества  и
направлениям деятельности клубных учреждений.
     Возрождение народных промыслов и ремесел,  сохранение и  развитие
фольклора,   народных  праздников  и  обрядов,  традиционной  народной
культуры.
     Сбор, анализ   и   обработка  статистической  и  иной  информации
функционировании  и развитии муниципальной  сети  учреждений  клубного
типа.

                     В учреждениях клубного типа:

     Наличие творческих     коллективов     со    званием    "Народный
самодеятельный коллектив".
     Обновляемость программ самодеятельных художественных  коллективов
- 15 процентов ежегодно.
     Участие самодеятельных     художественных      коллективов      в
международных,  всероссийских,  межрегиональных,  областных,  районных
смотрах,  фестивалях,  конкурсах, праздниках - не реже одного раза в 2
года.
     Наличие различного рода клубных гостиных,  салонов, кафе, уголков
живой     природы,     игротек,     читальных     залов     и    т.п.,
спортивно-оздоровительных клубов и секций,  групп туризма и  здоровья,
проведение спортивных, физкультурно-оздоровительных программ.
     Наличие платных  мероприятий  в  общем   количестве   мероприятий
учреждения культуры.

                      В концертных организациях:

     Обновляемость репертуара в течение года  (доля  новых  концертных
программ  в  общем  количестве  концертных  программ)  -  не  менее 50
процентов.
     Общее количество концертов, поставленных собственными творческими
коллективами, - не менее 60 процентов.

     2.4. Обеспечение доступа населения  к  театральному  искусству  в
театрах
     Обновляемость репертуара в течение года (доля новых постановок от
количества спектаклей, находящихся в прокате) - не менее 15 процентов.
     Доля выездных  спектаклей  -  не  менее  20  процентов  от общего
количества поставленных спектаклей.

     2.5. Обеспечение  доступа населения к кинопродукции (анимационным
лентам и кинолентам)
     Обновляемость фильмофонда в течение года - не менее 20 единиц.
     Общее количество посещений в расчете на каждого жителя области  -
не менее одного раза в год.
     Общее количество посещений на специальных детских  сеансах  -  не
менее пяти раз в год.
     Проведение кинофестивалей,  декадников, тематических показов - не
реже двух раз в год.

     3. В   состав   стимулирующих   выплат   включаются   выплаты  за
заполняемость зрительных залов,  эффективность проводимых мероприятий,
удовлетворенность посетителей предоставленными услугами,  инициативный
и творческий подход к работе.
      



                                                            Утверждены
                                          постановлением Правительства
                                                  Белгородской области
                                        от 21 декабря 2006 г. N 264-пп


      Размеры базовых окладов в месяц работников государственных
                   (областных) учреждений культуры

Наименование должностей работников                             Базовые
                                                                оклады
                                                                (руб.)

                                Раздел I
                   в театрах, концертных организациях,
                 музыкальных и танцевальных коллективах

                               Руководители

Директор                                                          4061

Главный бухгалтер, главный инженер                                3744

Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности,
службой и цехом *                                                 3225

Заведующие (начальники) других подразделений                      2767

Главный администратор                                             3225

Заведующий производственной мастерской                            3225

Заведующий костюмерной                                            1895

Заведующий билетными кассами                                      1554

Художественный руководитель                                       4061

Главные:

   режиссер                                                       4061

   дирижер                                                        4061

   хормейстер                                                     4061

   балетмейстер                                                   4061

   художник                                                       4061

Руководитель литературно-драматургической части                   2767

Заведующий музыкальной частью                                     2767

Заведующий художественно-постановочной частью                     2767

                   Художественный персонал (специалисты)

Режиссер-постановщик                                              3225

Балетмейстер-постановщик                                          3225

Художник-постановщик                                              3225

Дирижер                                                           3225

Балетмейстер                                                      2295

Хормейстер                                                        2295

Художники всех специальностей:

   художник-бутафор                                               2295

   художник-гример                                                2295

   художник-декоратор                                             2295

   художник-конструктор                                           2295

   художник-скульптор                                             2295

   художник по свету                                              2295

   художник-модельер театрального костюма                         2295

Помощник главного режиссера (художественного руководителя),
заведующий труппой                                                2990

Концертмейстер по классу вокала (балета)                          2519

Режиссер, звукорежиссер                                           2083

Репетитор по вокалу                                               2083

Репетитор по балету                                               2083

Репетитор по технике речи                                         1718

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;
помощник режиссера                                                1895

Суфлер                                                            1718

Звукооператор                                                     2083

                           Артистический персонал

                                   Театры

Артист-вокалист (солист)

   второй категории                                               2083

   первой категории                                               2519

   высшей категории                                               2990

   ведущий мастер сцены                                           3472

Артист балета

   второй категории                                               1895

   первой категории                                               2295

   высшей категории                                               2767

   ведущий мастер сцены                                           3472

Артист оркестра

   второй категории                                               2083

   первой категории                                               2295

   высшей категории                                               2767

   ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов       3225


Артисты хора

   второй категории                                               1718

   первой категории                                               2083

   высшей категории                                               2519

Артист драмы

   второй категории                                               2083

   первой категории                                               2519

   высшей категории                                               2990

   ведущий мастер сцены                                           3472

Артист (кукловод) театра кукол

   второй категории                                               2083

   первой категории                                               2519

   высшей категории                                               2990

   ведущий мастер сцены                                           3472

Артист вспомогательного состава театров и
концертных организаций                                            1554

                    Музыкальные и танцевальные коллективы

Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического,
духового оркестров, оркестра народных инструментов

   второй категории                                               2295

   первой категории                                               2990

   высшей категории                                               3472

Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист
эстрадного оркестра (ансамбля)

   второй категории                                               1718

   первой категории                                               2083

   высшей категории                                               2519

Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального
коллектива

   второй категории                                               2083

   первой категории                                               2519

   высшей категории                                               2990

Артист хора ансамбля песни и танца, хорового
коллектива

   второй категории                                               2083

   первой категории                                               2519

   высшей категории                                               2990

Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего
кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

   второй категории                                               1554

   первой категории                                               1718

                            Концертные организации

Артисты - концертные исполнители (всех жанров)

   вспомогательного состава                                       1554

   второй категории                                               1895

   первой категории                                               2519

   высшей категории                                               3225

   ведущие мастера сцены                                          3744

Аккомпаниатор-концертмейстер

   второй категории                                               1718

   первой категории                                               2083

   высшей категории                                               2767

   ведущие мастера сцены                                          3472

Лектор-искусствовед (музыковед)

   первой категории                                               2990

   высшей категории                                               3225

   ведущие мастера сцены                                          3744

Чтец - мастер художественного слова

  первой категории                                                2990

   высшей категории                                               3225

   ведущие мастера сцены                                          3744

                    Служащие (технические исполнители)

Администратор (старший администратор)                             1895

Контролер билетов                                                 1342

                  в культурно-просветительных учреждениях

                              Руководители

Директор (заведующий) библиотеки (централизованной
библиотечной системы)                                             3744

Заведующий филиалом библиотеки (централизованной
библиотечной системы)                                             3225

Заведующий отделом (сектором) библиотеки                          2990

Главный специалист                                                2767

Главный библиотекарь                                              2767

Главный библиограф                                                2767

Ученый секретарь библиотеки                                       3225

Директор музея                                                    3744

Директор музейно-выставочного центра                              3744

Заведующий филиалом музея                                         3225

Главный научный сотрудник                                         4061

Главный хранитель фондов                                          3472

Заведующий отделом (сектором) музея                               2990

Заведующий передвижной выставкой музея                            2990

Заведующий реставрационной мастерской                             3225

Ученый секретарь музея (зоопарка)                                 3225

Директор зоопарка                                                 3744

Заведующий отделом (сектором) зоопарка                            2990

Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка                     3225

Директор (заведующий) Дома (Дворца) культуры, клуба               3744

Директор научно-методического центра народного
творчества, Дома народного творчества, центра народной
культуры (культуры и досуга) и других аналогичных
учреждений и организаций                                          4061

Художественный руководитель клубного учреждения, парка
культуры и отдыха, научно-методического центра народного
творчества, Дома народного творчества, Центра народной
культуры (культуры и досуга) и других аналогичных
учреждений и организаций                                          3472

Заведующий отделом (сектором) Дома (Дворца)
культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического
центра народного творчества, Дома народного творчества,
Центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных учреждений и организаций                              2990

Директор парка культуры и отдыха                                  3744

Заведующий аттракционом                                           2990

Заведующий художественно-оформительской мастерской                2767

Заведующий художественно-постановочной частью                     2767

Заведующие (начальники) другими отделами, службами,
бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.                   2990

Заведующий кинозалом                                              1895

                                Специалисты

Библиотекарь

   библиотекарь                                                   1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2295

   ведущий                                                        2767

Библиограф

   библиограф                                                     1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2295

   ведущий                                                        2767

Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-
методического центра народного творчества, Дома народного
творчества, Центра народной культуры (культуры и досуга) и
других аналогичных учреждений и организаций

   методист                                                       1895

   II категории                                                   2083

   I категории                                                    2295

   ведущий                                                        2767

Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра народного творчества, Дома
народного творчества, Центра народной культуры (культуры и
досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

   редактор                                                       1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2295

Художник-реставратор

   художник-реставратор                                           1895

   III категории                                                  2083

   II категории                                                   2295

   I категории                                                    2767

   высшей категории                                               3472

Лектор (экскурсовод)

   лектор (экскурсовод)                                           1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2295

Организатор экскурсий                                             1718

Ветеринарный врач зоопарка

   ветеринарный врач                                              1895

   II категории                                                   2083

   I категории                                                    2295

   ведущей категории                                              2519

Художник-постановщик

   художник-постановщик                                           2295

   II категории                                                   2519

   I категории                                                    2990

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

   III категории                                                  2990

   II категории                                                   3225

   I категории                                                    3472

Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера,
хормейстера)                                                      1554

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по
интересам

   руководитель кружка, любительского
   объединения, клуба по интересам                                2295

   II категории                                                   2767

   I категории                                                    2990

Распорядитель танцевального вечера, ведущий
дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

Аккомпаниатор

   аккомпаниатор                                                  2767

   II категории                                                   2990

   I категории                                                    3225

Культорганизатор

   культорганизатор                                               2295

   II категории                                                   2767

   I категории                                                    2990

Художник-руководитель народной студии изобразительного и
декоративно-прикладного искусства

   III категории                                                  2990

   II категории                                                   3225

   I категории                                                    3472

Фотограф-художник-руководитель народной фото-студии

   III категории                                                  2990

   II категории                                                   3225

   I категории                                                    3472

Художник-фотограф                                                 2295

Сотрудник службы безопасности

   сотрудник службы безопасности                                  1895

   ведущий                                                        2767

   главный                                                        3225

Мастер-художник по созданию и реставрации
музыкальных инструментов

   II категории                                                   2083

   I категории                                                    2767

   высшей категории                                               3225

Мастер декоративно-прикладного творчества                         3472

Младший научный сотрудник                                         2083

Научный сотрудник                                                 2519

Старший научный сотрудник                                         2990

Ведущий научный сотрудник                                         3472

Хранитель фондов                                                  1554

Ответственный секретарь комиссии по геральдике                    4320

                     Служащие (технические исполнители)

Смотритель музейный                                               1342

                                Раздел II
                                служащие

                              Руководители

Главный бухгалтер                                                 3472

Главные: механик, энергетик, диспетчер и др.                      3225

Заведующий архивом                                                1342

Заведующий канцелярией                                            1400

Заведующий копировально-множительным бюро                         1342

Заведующий машинописным бюро                                      1400

Заведующий производством (шеф-повар)                              1718

Заведующий (центральным) складом                                  1400

Заведующий хозяйством                                             1342

Мастер участка (включая старшего)                                 1718

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)      2083

Начальник гаража                                                  2083

Начальник (заведующий) мастерской                                 1895

Начальник участка (смены)                                         1895

Начальник хозяйственного отдела                                   1895

Начальник цеха                                                    2767

Комендант                                                         1342

                                  Специалисты

Администратор (включая старшего)                                  1400

Бухгалтер

   бухгалтер                                                      1554

   II категории                                                   1718

   I категории                                                    2083

   ведущий бухгалтер                                              2519

Бухгалтер-ревизор

   бухгалтер-ревизор                                              1895

   II категории                                                   2083

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Воспитатель

   воспитатель                                                    1895

   II категория                                                   2990

   I категории                                                    3225

   высшей категории                                               3472

Врач                                                              2083

Дизайнер (художник-конструктор)

   дизайнер                                                       1718

   II категории                                                   2083

   I категории                                                    2519

   ведущий                                                        2990

Диспетчер (включая старшего)                                      1400

Документовед

   документовед                                                   1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Инженер

   Инженер                                                        1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Инженер по охране труда и технике безопасности

   инженер по охране труда и технике безопасности                 1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Инспекторы: по кадрам, по контролю за
исполнением поручений (включая старших)                           1400

Инструктор противопожарной профилактики пожарной части
(отдельного поста) Государственной противопожарной службы         1400

Конструктор

   конструктор                                                    1718

   II категории                                                   2083

   I категории                                                    2519

   ведущий конструктор                                            2990

Медицинский работник                                              2083

Механик

   механик                                                        1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Переводчик

   переводчик                                                     1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Программист

   программист                                                    1718

   II категории                                                   2083

   I категории                                                    2519

   ведущий                                                        2990

Педагог-организатор

   педагог-организатор                                            1895

   II категории                                                   2990

   I категории                                                    3225

   высшей категории                                               3472

Специалист по кадрам                                              1554

Системный администратор                                           3225

Специалист по обслуживанию специального
технологического оборудования                                     2519

Социолог

   социолог                                                       1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Товаровед

   товаровед                                                      1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Тренер-педагог

   тренер-педагог                                                 1718

   II категории                                                   2767

   I категории                                                    2990

   высшая категория                                               3225

Техник

   техник                                                         1400

   II категории                                                   1554

   I категории                                                    1718

Художник

   художник                                                       1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Эколог (инженер по охране окружающей среды)

   эколог                                                         1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Экономист

   экономист                                                      1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

Электроник

   электроник                                                     1718

   II категории                                                   2083

   I категории                                                    2519

   ведущий                                                        2990

Юрисконсульт

   юрисконсульт                                                   1718

   II категории                                                   1895

   I категории                                                    2083

   ведущий                                                        2519

                      Служащие (технические исполнители)

Архивариус                                                        1342

Делопроизводитель                                                 1342

Кассир (включая старшего)                                         1342

Лаборант (включая старшего)                                       1400

Секретарь                                                         1342

Секретарь-машинистка                                              1342

Машинистка (машинистка, работающая с иностранным
текстом

   II категории                                                   1342

   I категории                                                    1400

Экспедитор                                                        1271

Экспедитор по перевозке грузов                                    1342
      
      
     Примечание:
     * К  основным  отделам  относятся   подразделения,   определяющие
техническую   и   экономическую   политику  учреждения  и  организации
культуры.
     Базовые оклады заместителей руководителей устанавливаются на 10 -
20 процентов ниже оклада руководителя.
     Базовые оклады  устанавливаются выше на 10 процентов по сравнению
с базовым окладом,  определенным настоящим положением: руководителям и
другим  работникам  государственной  специальной библиотеки для слепых
им.  Ерошенко;  государственной  универсальной   научной   библиотеки;
государственного   академического   драматического   театра  им.  М.С.
Щепкина.