Постановление Правительства Белгородской области от 29.09.2009 № 315-пп

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 29 сентября 2009г.                                      N 315-пп.


                 О внесении изменений в постановление
                  правительства Белгородской области
                    от 23 июня 2008 года N 159-пп

     В целях    упорядочения   оплаты   труда   работников   областных
образовательных  учреждений  среднего,   высшего   и   дополнительного
профессионального  образования  и  приведения к единым условиям оплаты
труда работников областных государственных образовательных учреждений,
перешедших  на  новую  систему оплаты труда правительство Белгородской
области постановляет:
     1. Внести  изменения  в постановление правительства области от 23
июня 2008 года N 159-пп "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников  государственных  областных образовательных учреждений";  в
пункте   4   постановления   заменить    слова    "органам    местного
самоуправления" словами "главам администраций";
     - заголовок  раздела  3  Положения  об  оплате  труда  работников
образовательных  учреждений  и областных методических служб после слов
"начального"   дополнить    словами    ",    среднего,    высшего    и
дополнительного".  далее после слов "образования" дополнить словами ",
учреждений повышения квалификации специалистов";
     - внести дополнение следующего содержания в раздел 3 "Специалисты
и учебно- вспомогательный персонал" приложения N 1 к Положению в графе
"Наименование  должностей работников образовательных учреждений" после
слов  "в  учреждениях,  отнесенных  к  I  группе   по   оплате   труда
руководителей;"
        Наименование должностей работников       Размер базового должностного
           образовательных   учреждений                оклада в рублях

     Заместитель директора по хозяйственной части:
     -без категории -                                         5095
     имеющий I квалификационную категорию;                    5418
     - имеющий высшую квалификационную категорию              5495
     Массажист                                                4714

     - в  пункте 12.3.  раздела 12 Положения слова "органов управления
образования" заменить словом "учреждений";
     - исключить примечание к приложению N 2 к Положению;
     - дополнить Положение об оплате труда работников  образовательных
учреждений  и областных методических служб (далее-Положение) разделами
14,15,16 согласно приложениям N 1,2,3 к настоящему постановлению.
     2. Департаментам  образования,  культуры  и  молодежной  политики
(Коврижных  Ю.В.),  здравоохранения  и  социальной  защиты   населения
(Белоусов Н.И.) области:
     - осуществлять  оплату  труда  всех  работников   государственных
образовательных   учреждений   среднего,   высшего  и  дополнительного
профессионального образования,  финансируемых из областного бюджета, в
соответствии  с  постановлением  правительства области от 23 июня 2008
года N 159-пп с учетом изменений;  разработать и утвердить Положения о
распределении   стимулирующего   фонда   оплаты  труда  в  учреждениях
среднего,  высшего  и  дополнительного  профессионального  образования
(повышения квалификации специалистов).
     3. Признать утратившим силу постановление  правительства  области
от   24  декабря  2007  года  N  305-пп  "О  переходе  государственных
образовательных  учреждений  среднего,   высшего   и   дополнительного
профессионального образования, финансируемых из областного бюджета, на
новую систему оплаты труда".
     4. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с 1 сентября 2009
года.


      Губернатор Белгородской области          Е. Савченко

                                                        Приложение N 1
                                         к постановлению правительства
                                                  Белгородской области
                                         от 29 сентября 2009г.N 315-пп

     14.Оплата труда работников учреждений среднего  профессионального
образования
     14.1.Заработная плата     работников     учреждений      среднего
профессионального   образования,   финансируемых   за   счет   средств
областного  бюджета,  включает  в  себя  базовый  должностной   оклад,
гарантированные   доплаты   и  надбавки,  выплаты  компенсационного  и
стимулирующего характера.
     14.2.Размеры базовых     должностных    окладов    руководителей,
заместителей руководителей,  заведующих  отделениями  и  методическими
кабинетами,  главных бухгалтеров учреждений среднего профессионального
образования  устанавливаются  в  соответствии  с  п.7.10.  раздела   7
настоящего   Положения,   При   определении  группы  по  оплате  труда
руководителей  в  случае  значительного   превышения   суммы   баллов,
исчисленной   по   объемным   показателям,   руководителю   учреждения
устанавливается  гарантированная  доплата   по   решению   вышестоящей
организации в размере 10-20 процентов к базовому должностному окладу.
     14.3.Базовый должностной   оклад    заместителей    руководителя,
главного   бухгалтера,   главного  экономиста  учреждения  может  быть
установлен в соответствии с пунктом 3 примечания к таблице 6 раздела 7
Положения.
     14.4 .Размеры         базовых         должностных         окладов
административно-управленческому,       учебно-вспомогательному       и
обслуживающему персоналу учреждений устанавливаются в  соответствии  с
приложением N1 к Положению.
     14.5.Размеры и виды гарантированных доплат и надбавок  работникам
учреждений  устанавливаются  в  соответствии  с  разделом 8 настоящего
Положения.
     Гарантированная доплата  преподавателям  за  кураторство  группой
устанавливается  в  размере  15  процентов  от  базового  должностного
оклада,
     14.6.При расчете заработной платы  руководителя  учреждения,  его
заместителя  (кроме  заместителя  директора  по  хозяйственной части),
руководителя физического воспитания,  преподавателя основ безопасности
и  жизнедеятельности  (ОБЖ) к базовому должностному окладу применяется
повышающий коэффициент -  коэффициент  наполняемости  образовательного
учреждения, который определяется в зависимости от численности учащихся
образовательного  учреждения  на  дневной  форме  обучения  на  начало
учебного года.
     Коэффициент наполняемости образовательного учреждения равен:
     - при численности студентов свыше 1000 человек - 2,0
     - при численности студентов от 701 до 1000 человек - 1,8
     - при численности студентов от 401 до 700 человек - 1,6
     - при численности студентов от 200 до 400 человек - 1,4
     - при численности студентов до 200 человек - 1,3.
     В должностные  оклады  руководителей  физического  воспитания   и
преподавателя ОБЖ включена оплата за 360 часов педагогической работы в
год.  За  часы  педагогической  работы,  выполненные   сверх   учебной
нагрузки,  включенной  в должностной оклад,  руководителям физического
воспитания производится дополнительная оплата в порядке, установленном
для   преподавателей   учреждения.  При  этом  педагогическая  работа,
подлежащая дополнительной оплате, не должна превышать 360 часов в год.
     14.7.Заработная плата  преподавателей  рассчитывается  исходя  из
базового  должностного  оклада  с  применением  коэффициента   учебной
нагрузки,  коэффициента наполняемости учебной группы и гарантированных
доплат, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат.
     Коэффициент учебной   нагрузки   рассчитывается   как   отношение
количества часов  фактической  учебной  нагрузки  к  количеству  часов
учебной нагрузки по нормативу на ставку в семестр (в год).
     Коэффициент наполняемости   учебной    группы    применяется    в
зависимости  от  снижения  наполняемости групп от установленной нормы:
     -при наполняемости учебной группы 23-25 студентов - 1,0
     -при наполняемости учебной группы 20-22 студентов - 0,9
     -при наполняемости учебной группы 20 и ниже студентов - 0,8.
     При индивидуальном  обучении  коэффициент  наполняемости  учебной
группы равен 1,0.
     Для преподавателей,   работающих   с   группами,   делящимися  на
подгруппы,  применяется следующий  коэффициент  наполняемости  учебной
подгруппы:
     -при наполняемости учебной подгруппы 12-10 студентов -  1,0
     -при наполняемости учебной подгруппы ниже 10 студентов - 0,9.
     14.8. Заведующим  отделением  учебных  заведений  устанавливаются
коэффициенты  наполняемости  в  зависимости от численности учащихся на
отделении:
     -при численности студентов на отделении от 300 до 400 человек -1,7
     -при численности студентов на отделении от 200 до 300 человек -1,5.

     При расчете   коэффициента    наполняемости    принимается    вся
численность  учащихся  на всех отделениях,  закрепленных за заведующим
отделением.
     14.9. Стимулирующий  фонд  оплаты  труда  в  учреждениях среднего
профессионального образования устанавливается в  процентах  к  базовым
должностным  окладам работников в соответствии с разделом 9 Положения.
При расчете  стимулирующего  фонда  оплаты  труда  по  преподавателям,
имеющим  учебную  нагрузку,  базовый  должностной оклад преподавателей
учитывается с коэффициентом учебной нагрузки.