Закон Челябинской области от 04.04.2000 № 115-ЗО

                                     Утратил силу - Закон Челябинской
                                    области от 05.04.2007 г. N 110-зо

                      ЗАКОН ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

     О тарифном регулировании оплаты труда в Челябинской области


     Настоящий Закон  определяет  правовые  и  организационные  основы
тарифного  регулирования  оплаты  труда  на   территории   Челябинской
области.

     Статья 1. Сфера применения закона.

     Действие закона распространяется на все организации независимо от
форм собственности и сфер экономической  деятельности  за  исключением
организаций бюджетной сферы.

     Статья 2. Договорные основы тарифного регулирования оплаты труда.

     Тарифное регулирование  оплаты  труда  на  территории Челябинской
области   осуществляется   на   принципах   социального    партнерства
объединений    профсоюзов,   объединений   работодателей   и   органов
исполнительной   власти   Челябинской   области   (органов    местного
самоуправления).

     Статья 3. Обеспечение тарифного регулирования оплаты труда.

     Тарифное регулирование   оплаты   труда   в  Челябинской  области
обеспечивается:
     областным межотраслевым тарифным соглашением;
     областными отраслевыми       (профессиональными)        тарифными
соглашениями;
     территориальными тарифными соглашениями;
     коллективными договорами.

     Статья 4.   Регулирование   оплаты  труда  на  основе  областного
межотраслевого тарифного соглашения.

     1. Областное межотраслевое тарифное соглашение заключается  между
уполномоченными  представителями  объединений профсоюзов,  объединений
работодателей и органов исполнительной власти Челябинской  области  не
позднее чем за 30 дней до начала нового года.
     2. Областное межотраслевое тарифное соглашение разрабатывается на
основе  генерального  соглашения  и  отраслевых  тарифных  соглашений,
заключенных на федеральном уровне.
     3. В  случае  отсутствия  генерального  соглашения  и  отраслевых
тарифных соглашений для заключения областного межотраслевого тарифного
соглашения используются:
     соотношения уровней минимальных тарифных ставок по группам  видов
производств и работ с учетом сложности и условий выполняемых работ;
     диапазон предусмотренных  действующими  тарифно-квалификационными
справочниками тарифных разрядов рабочих;
     величины межразрядных  тарифных  коэффициентов,   предусмотренных
соответствующей  тарифной  сеткой  или  установленных  Единой тарифной
сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
     4. По мере принятия генерального соглашения и отраслевых тарифных
соглашений,  заключенных  на  федеральном  уровне,  исходные   данные,
предусмотренные  пунктом  3 статьи 4 данного Закона,  корректируются в
сторону улучшения.
     5. Областное межотраслевое тарифное соглашение включает в себя:
     размер тарифной  ставки   первого   разряда   рабочего   основной
профессии  базовой  отрасли  и коэффициенты,  определяющие соотношение
тарифных ставок первого  разряда  рабочих  основных  профессий  других
отраслей   с   тарифной  ставкой  первого  разряда  рабочего  основной
профессии базовой отрасли;
     перечень межотраслевых   (сквозных)   профессий  и  должностей  и
размеры единых тарифных ставок (окладов) этих работников;
     порядок индексации   тарифной  ставки  первого  разряда  рабочего
основной профессии базовой отрасли.
     6. Размеры  тарифных  ставок  первого  разряда  рабочих  основных
профессий   по   отраслям   рассчитываются   органом,   уполномоченным
администрацией  области,  исходя  из  размера  тарифной ставки первого
разряда рабочего основной  профессии  базовой  отрасли,  установленной
областным  межотраслевым тарифным соглашением,  и коэффициентов других
отраслей.
     7. Единые    тарифные    ставки    рабочих   сквозных   профессий
устанавливаются   по   наиболее   распространенным   на   предприятиях
Челябинской  области  профессиям  и  разрядам,  предусмотренным Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
     8. Тарифные  ставки,  предусмотренные  в  областном межотраслевом
тарифном  соглашении,  являются  обязательными   для   организаций   -
участников   соглашения,   расположенных   на  территории  Челябинской
области,  и служат в качестве минимальных размеров  оплаты  труда  при
заключении  областных  отраслевых (профессиональных) и территориальных
тарифных соглашений, коллективных договоров.

     Статья 5.  Регулирование  оплаты  труда   на   основе   областных
отраслевых (профессиональных) тарифных соглашений.

     1. Областные  отраслевые  (профессиональные)  тарифные соглашения
заключаются между соответствующими профсоюзами или  их  объединениями,
объединениями  работодателей и органом,  уполномоченным администрацией
области.
     2. Областные  отраслевые  (профессиональные)  тарифные соглашения
определяют:
     размер тарифной   ставки   первого   разряда   рабочего  основной
профессии отрасли с учетом размера  тарифной  ставки  первого  разряда
рабочего   основной   профессии   базовой   отрасли   и  коэффициента,
установленного областным межотраслевым тарифным соглашением по  данной
отрасли относительно базовой;
     величину тарифных  коэффициентов   каждого   разряда   отраслевой
тарифной сетки;
     размеры и  соотношения   тарифов   оплаты   труда   по   основным
профессионально-квалификационным группам рабочих;
     условия оплаты тяжелых и вредных условий труда в отрасли;
     виды и  минимальные  размеры  надбавок  и компенсационных выплат,
отражающих отраслевую специфику.

     Статья 6.  Регулирование оплаты труда на  основе  территориальных
тарифных соглашений.

     1. Территориальное  тарифное  соглашение  заключается  на  уровне
муниципальных образований на основе соглашений между  соответствующими
объединениями профсоюзов, территориальными объединениями работодателей
и соответствующим органом местного самоуправления.
     2. Территориальные тарифные соглашения определяют:
     размер тарифной  ставки   первого   разряда   рабочего   основной
профессии муниципальных предприятий;
     размеры единых  тарифных  ставок   (окладов)   рабочих   сквозных
профессий,   не   включенных   в   перечень  межотраслевых  (сквозных)
профессий,   предусмотренный    областным    межотраслевым    тарифным
соглашением;
     размеры надбавок,   стимулирующих   приток   рабочей   силы    на
соответствующую территорию, условия их выплаты.

     Статья 7.   Тарифное   регулирование   оплаты   труда  на  основе
коллективных договоров.

     1. Коллективный договор заключается между работниками в  лице  их
представителя и работодателем.
     2. Коллективные договоры по вопросам оплаты труда определяют:
     вид (форму, систему) оплаты труда;
     соотношение размеров тарифных ставок (окладов)  между  отдельными
категориями персонала;
     размеры тарифных  ставок  (окладов)  по   каждой   профессии   за
исключением сквозных профессий.
     3. При заключении коллективных договоров  работодатели  не  имеют
права  устанавливать  тарифные  ставки ниже определенных в соглашениях
более высокого уровня.

     Статья 8. Индексация оплаты труда.

     1. Порядок индексации устанавливается в  областном  межотраслевом
тарифном  соглашении в рамках действующего законодательства Российской
Федерации  и  с  учетом  изменения  величины  прожиточного   минимума,
исчисленного в соответствии с законодательством Челябинской области.
     2. Организации обязаны предусматривать  соответствующие  средства
на  индексацию при составлении смет и в иных документах,  определяющих
финансовые возможности на предстоящий период.

     Статья 9.  Контроль за  выполнением  тарифных  соглашений  оплаты
труда.

     Контроль за   выполнением   тарифных   соглашений,   коллективных
договоров  по  вопросам  оплаты  труда  осуществляют   соответствующие
трехсторонние  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
соответствующие объединения работодателей,  объединения  профсоюзов  и
уполномоченные     администрацией     области     (органом    местного
самоуправления) исполнительные органы,  а также первичные  организации
профсоюзов,  комиссии  по  трудовым  спорам  и другие представительные
органы, уполномоченные наемными работниками на предприятиях.

     Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона.

     Настоящий Закон  вступает  в  силу  со   дня   его   официального
опубликования.

     Губернатор Челябинской области          П.И.Сумин

     N 115 - ЗО от 30.03.2000 г.             04.04.2000 г.