Постановление Правительства Белгородской области от 29.03.2010 № 112-пп

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 29 марта 2010г.                                         N112-пп


                 О внесении изменений в постановления
                 правительства  области  от 30 ноября
                 2006 года N 251-пп и 24 декабря 2007
                            года N 318-пп


     В целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении,
направленной на стимулирование работников  к  повышению  эффективности
деятельности  учреждений  здравоохранения,  правительство Белгородской
области постановляет:
     1. Внести   в   Положение  об  отраслевой  системе  оплаты  труда
работников   учреждений    здравоохранения    Белгородской    области,
утвержденное  постановлением  правительства Белгородской области от 30
ноября 2006 года N 251-пп  "Об  утверждении  Положения  об  отраслевой
системе    оплаты    труда   работников   учреждений   здравоохранения
Белгородской области", следующие изменения:
     -  в разделе 3 "Условия оплаты труда работников учреждений
здравоохранения" слова:
     "К выплатам   стимулирующего   характера   относятся   выплаты  с
применением:
     1. Коэффициента сложности (Ксл.)
     2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду)
     3. Коэффициента качества (Ккач)" заменить словами:
     "К выплатам  стимулирующего   характера   относятся   выплаты   с
применением:
     1. Коэффициента сложности (Ксл.)
     2. Коэффициента качества (Ккач)".
     - в подразделе "Повышающие коэффициенты":  пункт  2-  изложить  в
следующей редакции:
     "2. Коэффициент уровня  образования  (Ко)  среднего  медицинского
персонала   применяется  при  исчислении  к  базовой  ставке  согласно
занимаемой  должности  среднего  медицинского  персонала  при  наличии
высшего профессионального образования.  Размер коэффициента составляет
ОД";
     абзац 3  пункта  4  "Коэффициент  управления (Ку)"  перед словами
"Старшим  фельдшерам"  дополнить  словами  "Старшим   врачам   станций
(отделений) скорой медицинской помощи";
     подраздел "Повышающие   коэффициенты"   дополнить    пунктом    5
следующего содержания:
     "5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение
дополнительных услуг, услуг сверх нормы, в пределах основного времени,
работу по совместительству,  рассчитывается к базовой ставке с  учетом
коэффициентов   квалификации,   ученой  степени  и  почетного  звания,
образования,  специфики,  распределяется  в  пределах   фонда   оплаты
труда.";
     - в подразделе "Коэффициенты стимулирующего характера":
     пункт 1   "Коэффициент   сложности   (Ксл)"   дополнить   абзацем
следующего содержания:  "Руководителю Учреждения коэффициент сложности
не устанавливается."; пункт 2 "Коэффициент дополнительных услуг (Кду)"
исключить;
     - в  разделе 4 "Порядок и условия формирования заработной платы":
подраздел "Порядок определения базовых ставок":
     абзац первый  после  слов  "заместителей руководителя"  дополнить
"главной медицинской сестры (акушерки)";
     дополнить абзацем 3 следующего содержания: "Размер среднемесячной
заработной  платы  определяется  исходя  из   фактически   начисленной
заработной  платы  за  счет  средств  бюджетов,  средств обязательного
медицинского  страхования,  за  исключением  внебюджетных  средств   и
средств  федерального  бюджета";  в  подразделе  "Порядок формирования
отраслевой оплаты труда":
     абзац второй  после слов "для заместителя руководителя и главного
бухгалтера"  дополнить словами "главной медицинской сестры (акушерки)"
и  слова  "от  1,0  до 2,5"  заменить на слова "от 1,2 до 2,5";  абзац
третий изложить в следующей редакции:
     "Для руководителей    структурных    подразделений    коэффициент
управления устанавливается в размере от 0,2 до 0,5 к базовой ставке  в
зависимости   от   установленных   заданий  для  каждого  структурного
подразделения."; абзац четвертый изложить в следующей редакции:
     "Для старших   врачей   станций  (отделений)  скорой  медицинской
помощи,  старших фельдшеров,  акушерок, медицинских сестер коэффициент
управления   применяется  соответственно  установленному  коэффициенту
управления  руководителя   данного   структурного   подразделения.   В
отдельных  случаях  коэффициент  управления  руководителей структурных
подразделений и старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер может
быть  изменен  в  индивидуальном порядке согласно приказу руководителя
учреждения.";
     дополнить подраздел   "Порядок   формирования  отраслевой  оплаты
труда":
     абзацем восьмым     следующего     содержания:    "Руководителям,
заместителям  руководителя,  главной  медицинской  сестре  (акушерке),
руководителям  структурных  подразделений  учреждения квалификационная
категория учитывается по любой врачебной специальности и специальности
среднего      медицинского     персонала     лечебно-профилактического
учреждения.";
     после слов  "Заработная плата работающих предельными размерами не
ограничивается." дополнить абзацем следующего содержания: "Разрешить в
отдельных    случаях   производить   выплаты   работникам   учреждений
здравоохранения  по  коэффициентам  эффективности  и  качества   сверх
установленного  федеральным  нормативным  актом  минимального  размера
оплаты труда.";
     - часть  раздела  5  до  подраздела  "Оплата труда за оперативную
активность" изложить в следующей редакции:
     "Для врачей  и  среднего  медицинского персонала Учреждений могут
вводиться дежурства на дому.
     Время, затраченное на дежурство на дому,  как в дневное,  так и в
ночное время,  учитывается как полчаса за каждый час дежурства, оплата
производится в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.
     В случае вызова специалиста в Учреждение  время,  затраченное  на
оказание медицинской помощи,  оплачивается из расчета базовой ставки с
учетом  коэффициентов  специфики,  квалификации,  ученой   степени   и
почетного  звания  за  фактически  отработанные  часы с учетом времени
переезда в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.
     В случае  привлечения  к  оказанию  экстренной медицинской помощи
медицинских работников оплата за работу в  ночное  время  производится
соответственно  в  размере  1,0  базовой ставки с учетом коэффициентов
специфики,  квалификации, ученой степени и почетного звания, за каждый
час работы в ночное время.
     Выплата за оказание экстренной медицинской помощи производится за
фактически отработанное время,  отраженное в табеле подразделения,  из
расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации,
ученой  степени  и  почетного  звания  в  одинарном размере в пределах
выделенных средств на оплату труда.
     При выполнении  дополнительных  услуг  в  пределах нормы рабочего
времени оплата труда производится пропорционально выполняемому  объему
работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с
учетом  коэффициентов  образования,  квалификации,  специфики,  ученой
степени и почетного звания.
     При выполнении дополнительных услуг за пределами  нормы  рабочего
времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда
производится по коэффициенту дополнительных услуг из  расчета  базовой
ставки   с  учетом  коэффициентов  образования,  квалификации,  ученой
степени, почетного звания, специфики, сложности и качества.
     В случае  вызова  специалиста в Учреждение время,  затраченное на
оказание медицинской помощи,  оплачивается из расчета базовой ставки с
учетом   коэффициентов   специфики,  квалификации,  ученой  степени  и
почетного звания за фактически отработанные часы с учетом  времени  на
переезд.
     Ночные часы,  выходные   и   праздничные   дни   оплачиваются   в
соответствии  с  требованиями  статьи 153 Трудового кодекса Российской
Федерации, за фактически отработанное время по часовой оплате труда из
расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации,
ученой степени и почетного звания,
     Для обеспечения  круглосуточного  режима  работы  стационара,  на
основании приказа руководителя Учреждения, оказание медицинской помощи
может быть организовано в непрерывном режиме наличным составом врачей,
в том числе  и  при  работе  по  совместительству,  в  соответствии  с
графиком  работы.  Оплата за оказание медицинской помощи в непрерывном
режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за
фактически отработанное время по коэффициенту дополнительных услуг,
     В случае привлечения  к  указанной  работе  (оказание  экстренной
помощи в непрерывном режиме,  предусмотренном графиками) руководителей
Учреждений или структурных подразделений оплата их труда  производится
в вышеуказанном порядке исходя из базовой ставки с учетом коэффициента
квалификации,  ученой  степени  и   почетного   звания,   коэффициента
специфики     врача-специалиста     (по     врачебной    специальности
врача-руководителя).
     Оплата труда работников за дежурства в ночное время, в выходные и
праздничные дни производится в соответствии с графиком  за  фактически
отработанное   время  из  расчета  часовой  базовой  ставки  с  учетом
коэффициентов специфики,  квалификации,  ученой  степени  и  почетного
звания.
     В пределах фонда  оплаты  труда  из  фонда  стимулирования  могут
производиться  выплаты  материального  поощрения по результатам оценки
деятельности каждого структурного подразделения и в  целом  Учреждения
за отчетный период.";
     - дополнить приложение  N1  к  Положению  об  отраслевой  системе
оплаты  труда  работников  учреждений здравоохранения подпунктом 1.21.
следующего содержания:
     "1.21. Специализированные   бригады  станций  (отделений)  скорой
медицинской помощи, предназначенные для перевозки больных".
     2. Внести   в   Положение  об  отраслевой  системе  оплаты  труда
работников   учреждений    здравоохранения    Белгородской    области,
утвержденное  постановлением  правительства Белгородской области от 24
декабря 2007 года N 318-пп "Об  утверждении  Положения  об  отраслевой
системе    оплаты    труда   работников   учреждений   здравоохранения
Белгородской области", следующие изменения:
     - в   разделе  3  "Условия  оплаты  труда  работников  учреждений
здравоохранения" слова;
     "В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:
     1. Коэффициент за особые условия (Коу).
     2. Коэффициент управления (Ку).
     К выплатам   стимулирующего   характера   относятся   выплаты   с
применением:
     1. Коэффициента сложности (Ксл.).
     2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду).
     3. Коэффициента  эффективности  и   качества   (Ккач)"   заменить
словами:
     "В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:
     1. Коэффициент за особые условия (Коу).
     2. Коэффициент управления (Ку).
     3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду).
     К выплатам   стимулирующего   характера   относятся   выплаты   с
применением:
     1. Коэффициента сложности (Ксл.).
     2. Коэффициента эффективности и качества (Ккач)";
     пункт 1 "Коэффициент специфики  (Ксп)"  подраздела  "Коэффициенты
компенсационного характера"  после слов "Прочие условия,  определяющие
коэффициент специфики,  для:" дополнить абзацем следующего содержания:
"педагогических  работников  за работу в учреждениях здравоохранения в
размере 0,2";
     - подраздел  "Повышающие  коэффициенты"  дополнить пунктами 3 и 4
следующего содержания:
     "3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение
дополнительных услуг,  услуг сверх нормы в пределах рабочего  времени,
работу  по совместительству,  рассчитывается к базовой ставке с учетом
коэффициентов квалификации  и  специфики,  распределяется  в  пределах
фонда оплаты труда.
     При выполнении дополнительных услуг  в  пределах  нормы  рабочего
времени  оплата труда производится пропорционально выполняемому объему
работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с
учетом коэффициентов квалификации и специфики.
     При выполнении дополнительных услуг за пределами  нормы  рабочего
времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда
производится по коэффициенту дополнительных услуг из  расчета  базовой
ставки  с  учетом коэффициентов квалификации,  специфики,  сложности и
качества.
     4. Коэффициент  квалификации  (Ккв)  применяется при исчислении к
базовой  ставке  работников,  которым  присваивается  квалификационная
категория  по  итогам  аттестации  работников при условии соответствия
занимаемой должности.

Коэффициент квалификации      Высшая            I          II
                              категория     категория  категория

Специалисты с высшим
профессиональным образованием
(биолог, зоолог, логопед,       0,07          0,21        0,13
энтомолог, психолог,
медицинский психолог,
дефектолог, педагогический
персонал)

     в подразделе  "Коэффициенты  стимулирующего характера"  исключить
пункт 2 "Коэффициент дополнительных услуг";
     - абзац  3  раздела  4 "Порядок и условия формирования заработной
платы" изложить в следующей редакции:
     "Выплаты с  применением  повышающих коэффициентов (коэффициент за
особые условия работы,  коэффициент квалификации)  и  компенсационного
характера   (коэффициент   специфики)  исчисляются  к  базовой  ставке
вышеназванных категорий с учетом коэффициента управления.";
     - абзац  5  раздела  5  "Другие вопросы оплаты труда"  изложить в
следующей редакции:
     "Водителям лечебно-профилактических  учреждений к базовым окладам
(ставкам)  производится   доплата   по   коэффициенту   сложности   за
ненормированный день до 0,25; за классность: 1 класс (категория В,С,Д)
-0,25,  2  класс  (категория  В,  С  или  только  Д)  -  0,1.  Размеры
коэффициента  устанавливаются  соглашением сторон трудового договора и
вносятся в коллективный договор или в  Правила  внутреннего  трудового
распорядка.";
     - приложение N 1  "Профессиональные  квалификационные  группы"  к
Положению  об  отраслевой  системе  оплаты труда работников учреждений
здравоохранения Белгородской  области  изложить  в  редакции  согласно
приложению к настоящему постановлению;
     в пункте    2    приложения    N    4     "Перечень     профессий
высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на  важных и ответственных
работах, оплата труда которых может быть отнесена к 3 профессиональной
квалификационной  группе"  к  Положению  об  отраслевой системе оплаты
труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области слова
"Аппаратчик    центрифугирования"    заменить    словами   "Аппаратчик
многостадийного синтеза".
     3. Рекомендовать  главам  администраций  муниципальных  районов и
городских округов внести аналогичные изменения в действующие Положения
об    отраслевой    системе   оплаты   труда   работников   учреждений
здравоохранения муниципального образования.
    

    Губернатор Белгородской области        Е. Савченко