Постановление Правительства Белгородской области от 30.10.2010 № 378-пп

                             
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 октября 2010г.                                       N378-пп


   О внесении изменений в постановление правительства Белгородской
  области от 28 января 2008 года N 17-пп и признании утратившим силу
           постановления правительства Белгородской области
                    от 26 января 2009 года N 18-пп


     В соответствии  с  распоряжением  правительства области от 24 мая
2010 года N 212-рп "Об организационных  мероприятиях  по  формированию
системы  региональной  кадровой политики",  в целях перехода экономики
Белгородской области на  инновационный  путь  развития  и  обеспечения
инженерными кадрами,  отвечающими современным требованиям управления и
организации  производства  и  стандартам  образования,   правительство
области постановляет:
     1. Внести  следующие  изменения  в  постановление   правительства
Белгородской  области  от  28 января 2008 года N 17-пп "Об утверждении
областной целевой  программы  "Подготовка  управленческих  кадров  для
организаций  народного  хозяйства  Белгородской области на 2008 - 2013
годы":
     - пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Департаменту финансов и бюджетной политики  области  (Боровик
В.Ф.)  финансирование  расходов  на  указанную программу производить в
пределах средств,  предусмотренных в областном  бюджете  Администрации
Губернатора   области   для   финансового   обеспечения   деятельности
департамента  кадровой  политики  области  в  части  переподготовки  и
повышения  квалификации  кадров  и  ГУ "Институт региональной кадровой
политики",  и  субсидий  из   федерального   бюджета   на   выполнение
постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года
N 177.";
     - пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Контроль   за   исполнением   постановления   возложить    па
заместителя  Губернатора  области  -  начальника департамента кадровой
политики области С.А.  Боженова.";  - в  областную  целевую  программу
"Подготовка  управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Белгородской области  на  2008  -  2013  годы"  (далее  -  Программа),
утвержденную названным постановлением:
     раздел "Координаторы  Программы,  ее   основные   исполнители   и
участники"  паспорта  Программы  изложить  в  следующей  редакции:  "-
департамент кадровой политики области;
     - департамент экономического развития области;
     - Белгородская региональная комиссия  по  организации  подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства;
     - государственное  учреждение  "Институт  региональной   кадровой
политики";
     - органы   исполнительной   власти   и   государственные   органы
Белгородской области (далее - государственные органы области);
     -     органы местного самоуправления муниципальных районов и
городских округов (далее - органы местного самоуправления);
     - областное государственное учреждение "Белгородский региональный
ресурсный инновационный центр";
     - Белгородский  областной  фонд  поддержки  малого   и   среднего
предпринимательства;
     - организации,  предприятия, учреждения области (юридические лица
всех организационно-правовых форм) (далее - предприятия);
     - индивидуальные предприниматели;
     - высшие учебные заведения.";
     - раздел "Цель Программы" паспорта Программы изложить в следующей
редакции:
     "Цель Программы  -   формирование   управленческого   потенциала,
способного обеспечить внедрение и реализацию инновационных проектов на
предприятиях и в организациях региона,  его  положительное  динамичное
социально  -  экономическое  развитие  в  соответствии  со  Стратегией
социально-экономического развития Белгородской области  на  период  до
2025 года.";
     - раздел "Основные задачи Программы" паспорта Программы дополнить
пунктами 7, 8 следующего содержания:
     "7. Развитие    системы     дополнительного     профессионального
образования инженерных кадров.
     8. Повышение престижа инженерных специальностей.";
     - раздел  "Ожидаемые  результаты  Программы"  паспорта  Программы
дополнить пунктами 8-10 следующего содержания:
     "8. Развитие  инженерного кадрового потенциала в сфере управления
инновационной деятельностью.
     9. Увеличение   доли  предприятий,  осуществляющих  инновационную
деятельность.
     10. Обеспечение  роста  доли  инновационного  продукта  в валовом
региональном продукте Белгородской области.";
     - абзацы 5-8 раздела "Объем и источники финансирования Программы"
паспорта Программы изложить в следующей редакции:
     "Общий объем   финансирования  Программы  за  счет  средств  всех
бюджетов составляет 19  749,7  тыс.  рублей,  в  том  числе:  средства
федерального бюджета - 918,2 тыс.рублей;
     средства областного бюджета - 12 534,1 тыс.рублей (из них за счет
субсидий федерального бюджета 5 194,2 тыс.рублей);
     средства предприятий,  собственные средства слушателей  -6  297,4
тыс.рублей.";
     - абзац 1 раздела 2  Программы  изложить  в  следующей  редакции:
"Стратегическая   цель   Программы   -   формирование  управленческого
потенциала, способного обеспечить внедрение и реализацию инновационных
проектов  на предприятиях и в организациях региона,  его положительное
динамичное  социально  -  экономическое  развитие  в  соответствии  со
Стратегией  социально-экономического  развития Белгородской области на
период до 2025 года.";
     - раздел   2   Программы   дополнить  пунктами  7,  8  следующего
содержания:
     "7. Развитие     системы     дополнительного    профессионального
образования инженерных кадров области.
     8. Повышение престижа инженерных специальностей.";
     - раздел 3 Программы изложить в следующей  редакции:  "Реализация
Программы осуществляется в три основных этапа, проводимых ежегодно:
первый этап - проведение конкурсного отбора участников;
     второй этап  - обучение (в форме профессиональной переподготовки,
повышения  квалификации)  специалистов  в  российских  образовательных
учреждениях;
     третий этап  -  стажировка  специалистов,  прошедших  обучение  в
российских   образовательных   учреждениях   в  рамках  Программы,  на
отечественных или зарубежных предприятиях.
     Первый этап - проведение конкурсного отбора участников Программы.
     Конкурсный отбор участников Программы проводится в соответствии с
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от 24 марта 2007
года  N  177  "О  подготовке  управленческих  кадров  для  организаций
народного  хозяйства  Российской  Федерации  в  2007/2008  - 2012/2013
учебных годах" и предусматривает:
     презентацию концепции    проекта    развития   организации   (для
специалистов - управленцев (менеджеров)  в  сфере  малого  и  среднего
предпринимательства  -  презентацию  концепции  развития  собственного
предпринимательского  дела  в   форме   бизнес-плана),   оценку   роли
специалиста в реализации проекта;
     оценку уровня  профессиональной  компетентности  специалиста   на
основе заданий (тестов) или в ходе профессионального интервью;
     оценку уровня владения иностранным языком;
     оценку знаний в области информационных технологий;
     оценку мотивации специалиста на участие в Программе.
     Второй этап  - обучение (в форме профессиональной переподготовки,
повышения квалификации) в российских образовательных учреждениях.
     Обучение специалистов  проводится  в  ведущих  российских  высших
учебных  заведениях,  отобранных  в  установленном   законодательством
порядке на конкурсной основе:
     - в  форме  профессиональной   переподготовки   по   направлениям
"Экономика   и  управление"  ("Менеджмент",  "Маркетинг",  "Финансы  и
кредит")  и   "Менеджмент   в   социальной   сфере"   ("Менеджмент   в
образовании", "Менеджмент в здравоохранении");
     - в  форме  повышения  квалификации  по  направлениям   "Развитие
предпринимательства"  ("Развитие",  "Создание")  и "Менеджмент в сфере
инноваций"  ("Управление инновациями  в  корпорациях",  "Инновационный
малый бизнес"),
     Специалисту предоставляется  право  выбора   учебной   программы,
соответствующей потребностям направившего его предприятия, организации
или органа исполнительной  власти,  государственного  органа  области,
органа    местного   самоуправления   и   профессиональной   специфике
предполагаемой стажировки в России или за рубежом.
     Третий этап   -   стажировка   прошедших  обучение  в  российских
образовательных  учреждениях  в  рамках  Программы   специалистов   на
отечественных или зарубежных предприятиях,
     Стажировка специалистов осуществляется  на  передовых  зарубежных
или    российских   организациях   и   предприятиях,   соответствующих
профессиональному и отраслевому профилю  специалиста  и  направляющего
его   предприятия,   организации  или  органа  исполнительной  власти,
государственного органа области, органа местного самоуправления.";
     - абзац  5  и  таблицу  раздела  4 Программы изложить в следующей
редакции:
     "Общий объем   финансирования  Программы  за  счет  средств  всех
бюджетов составляет 19 749,1 тыс.рублей, в том числе:

                                                            (тыс.рублей)
Источники       2008г.   2009г.   2010г.    2011г.    2012г.    2013г.   ВСЕГО
финансировании

Средства
федерального
бюджета        918.2      -        -         -         -          -       918,2
Средства
областного
бюджета       1 060.9   2 110,8   2 084,0  2 413,6   2 426,1    2 438,1   12 533,5

Из них за
счет суб-
сидий из
федерального
бюджета          -       943,8    943,8    1 102,2   1 102,2    1 102,2   5 194,2

Средства       945,8     972,4    972,4    1 135,6   1 135,6    1 135.6   6 297,4

предприятий,
собственные
средства
слушателей
     ВСЕГО    2 924,9   3 083,2   3 056,4   3 549,2   3 561,7    3 573,4    19 749,1

     - раздел  5  Программы  дополнить  пунктами  8  -  10  следующего
содержания:
     "8. Развитие  инженерного кадрового потенциала в сфере управления
инновационной деятельностью.
     9. Увеличение   доли  предприятий,  осуществляющих  инновационную
деятельность.
     10. Обеспечение  роста  доли  инновационного  продукта  в валовом
региональном продукте Белгородской области.";
     - в  разделе  5 Программы таблицу "Критерии выполнения Программы"
изложить в следующей редакции:
     
1. Доля специалистов, участвующих в конкурсном         Не менее 125% от квоты региона
отборе на Программу             
2. Доля специалистов, прошедших конкурсный отбор       Не менее 100% от квоты региона
и рекомендованных для обучения в рамках  Программы
(кол-во человек)
3. Доля специалистов, получивших диплом о профессио-   Не менее 85% от квоты региона
нальной переподготовке или свидетельство о повышении
квалификации
4. Доля специалистов, прошедших российскую стажировку, Не более 40% от квоты региона
в общем объеме от региональной квоты                   ежегодно
5. Доля специалистов, прошедших зарубежную стажировку, Не менее 20% ежегодно
в общем объеме от региональной квоты
6. Доля специалистов, получивших диплом участника      Не менее 40% от квоты региона
Программы (выдается после прохождения стажировки)      ежегодно
7. Количество предприятий региона - организаторов      Не менее 5 в год
российских стажировок (возможно отобранных на
конкурсной основе)
8. Количество предприятий региона, принявших на        Не менее 3 в год
стажировку специалистов других регионов
9. Количество информационно-образовательных            Не менее 10 в год
мероприятий с участием выпускников Программы
10. Количество встреч участников Программы с           Ежеквартально
представителями органов исполнительной власти
12. Доля выпускников Программы, участвующих в          Не менее 10% от квоты региона
конкурсах на включение в резерв управленческих
кадров Белгородской области     
13. Доля выпускников Программы, участвующих            Не менее 10% от квоты региона
в реализации проектов, выполняемых по заказу
органов исполнительной власти

     - план мероприятий  по  реализации  областной  целевой  программы
"Подготовка  управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Белгородской области на 2008  -  2013  годы",  утвержденный  названным
постановлением,   изложить  в  редакции  согласно  приложению  N  1  к
настоящему постановлению;
     - смету   расходов   на   мероприятия   по  реализации  программы
"Подготовка управленческих кадров для организаций народного  хозяйства
Белгородской  области  на  2008  - 2013 годы",  утвержденную названным
постановлением,  изложить  в  редакции  согласно  приложению  N  2   к
настоящему постановлению.
     2. Признать   утратившим   силу    постановление    правительства
Белгородской  области  от  26  января  2009 года N 18-пп "Об областной
целевой программе "Подготовка инновационно  мотивированных  инженерных
кадров в Белгородской области в 2009- 2013 годах".


    Губернатор Белгородской области          Е. Савченко