Постановление Правительства Белгородской области от 20.12.2010 № 436-пп

                            
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20 декабря 2010г.                                       N436-пп


                 О внесении изменений в постановление
        правительства области от 10 ноября 2008 года N 272-пп


     В целях  приведения  нормативных  правовых актов в соответствие с
действующим законодательством правительство области постановляет:
     Внести в  постановление  правительства  области от 10 ноября 2008
года  N   272-пп   "Об   утверждении   областной   целевой   программы
"Формирование  и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской
области на 2008 - 2013 годы" следующие изменения:
     - в   паспорте   областной   целевой  программы  "Формирование  и
подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на  2008
-2013  годы"  (далее - Программа),  утвержденной в пункте 1 названного
постановления:
     - слова  "Указ Президента Российской Федерации от 23 августа 2008
года N  1252  "О  Комиссии  при  Президенте  Российской  Федерации  по
формированию  и  подготовке  резерва  управленческих кадров"  заменить
словами "Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008  года
N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров";
     - слова   "областное   государственное  учреждение  "Белгородский
региональный   ресурсный   инновационный   центр"   заменить   словами
"государственное учреждение "Институт региональной кадровой политики";
     - в пунктах  2.1,  4.1,  5.1,  5.2,  5.5,  5.6,  5.7,  5.8  плана
мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Белгородской  области  на  2008-2013   годы   Программы   слова   "ОГУ
"Белгородский  региональный  ресурсный  инновационный центр"  заменить
словами "ГУ "Институт региональной кадровой политики";
     в Порядок формирования резерва управленческих кадров Белгородской
области, утвержденный в пункте 1 названного постановления:
     - в  разделе "Отбор граждан для включения в резерв управленческих
кадров области":
     - в абзаце "- как правило,  не менее 5 лет опыта профессиональной
и управленческой деятельности" исключить слова "как правило";
     - абзац "- иные требования (согласовываются в процессе реализации
Программы)" исключить;
     - в   абзаце   "Отбор   кандидатов   для   включения   в   резерв
управленческих  кадров   области   производится   в   соответствии   с
утвержденным  Положением о конкурсном отборе кандидатов.  На основании
результатов отбора Совет по кадровой политике при Губернаторе  области
должен   иметь   возможность   объективно  оценить  образовательный  и
профессиональный уровень кандидатов  и  принять  решение  о  включении
кандидата в резерв управленческих кадров либо от отказе от включения в
резерв."  слова "и принять решение  о  включении  кандидата  в  резерв
управленческих кадров либо от отказе от включения в резерв" исключить;
     - слова "Периодичность отбора потенциальных участников  Программы
(кандидатов)  в  резерв  управленческих кадров области устанавливается
Советом  по  кадровой  политике  при  Губернаторе  области."  заменить
словами:  "Периодичность  отбора  потенциальных  участников  Программы
(кандидатов) в резерв управленческих  кадров  области  устанавливается
департаментом кадровой политики области.";
     - слова  "При   проведении   анализа   эффективности   реализации
Программы  Совет  по  кадровой  политике при Губернаторе области может
принимать решение об исключении гражданина из  резерва  управленческих
кадров области по следующим основаниям:"  заменить словами: "По итогам
анализа эффективности реализации Программы Совет по кадровой  политике
при  Губернаторе  области  готовит  предложения Губернатору области об
исключении гражданина из  резерва  управленческих  кадров  области  по
следующим основаниям:";
     - абзац  "-  наступление  и  (или)   обнаружение   обстоятельств,
препятствующих  назначению на должность из номенклатуры должностей для
формирования резерва управленческих кадров области" исключить;
     - абзац   "-  иные  основания,  признанные  Советом  по  кадровой
политике при Губернаторе области достаточными для принятия решения  об
исключении   гражданина  из  резерва  управленческих  кадров  области"
исключить;
     - после  слов  "-  наличие  личного  заявления  об  исключении из
резерва управленческих кадров области;"  дополнить абзацами следующего
содержания:
     "- назначение  на  равнозначную  или  вышестоящую  должность   из
номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров
области;
     - достижение возраста 55 лет;
     - смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим;
     - наступление  и (или) обнаружение обстоятельств,  препятствующих
поступлению на государственную гражданскую  или  муниципальную  службу
или   нахождению   государственного  гражданского  или  муниципального
служащего на государственной гражданской или муниципальной службе (для
граждан,   состоящих  в  резерве  управленческих  кадров  области  для
замещения должностей государственной гражданской службы или должностей
муниципальной службы);
     - сокращение предполагаемой к замещению должности;
     - ликвидация   органа   исполнительной  власти,  государственного
органа области,  предприятия,  организации и учреждения  на  замещение
должности в котором претендует гражданин;
     - переезд на постоянное место жительства за пределы области.";
     - в  Положение  о  конкурсном  отборе  кандидатов  на включение в
резерв управленческих  кадров  Белгородской  области,  утвержденное  в
пункте 1 названного постановления:
     - абзацы  12,13  пункта  3.3.  раздела  3  изложить  в  следующей
редакции:    "Рабочие    группы    органов    исполнительной   власти,
осуществляющих  выдвижение  кандидатов  (далее  -   Рабочие   группы),
проверяют  соответствие  перечня  и  формы  представленных  документов
требованиям,  установленным настоящим Положением, а также соответствие
кандидата  требованиям,  установленным  Порядком  формирования резерва
управленческих кадров Белгородской области (далее - Порядок). В случае
выявления   несоответствия  документов  либо  кандидата  установленным
требованиям соответствующие кандидаты  ко  второму  этапу  конкурсного
отбора не допускаются.
     Рабочие группы информируют о своем решении органы  исполнительной
власти,  государственные  органы области,  администрации муниципальных
районов   и   городских   округов,    предприятия    и    организации,
рекомендовавшие      соответствующих      кандидатов,      а     также
кандидатов-самовыдвиженцев путем направления им  извещений  в  течение
пяти  рабочих  дней  с  момента  проведения  итогов  квалификационного
отбора.  Направление  извещения  может  осуществляться  в  электронной
форме."
     - в пункте 3.5 раздела 3 слова  "ОГУ  "Белгородский  региональный
ресурсный  инновационный  центр"  (далее - ОГУ "БРРИЦ")"  и слова "ОГУ
"БРРИЦ"  заменить словами "ГУ "Институт региональной кадровой политики
(далее " ГУ "ИРКП")" и "ГУ "ИРКП" соответственно;
     - абзац 3 пункта 3.5. раздела 3 изложить в следующей редакции:
     "Результаты рассмотрения  итогов  конкурсных испытаний кандидатов
оформляются протоколами заседаний  Совета  по  кадровой  политике  при
Губернаторе области.";
     - абзац 2 пункта 3.6. изложить в следующей редакции:
     "Совет по  кадровой  политике  при  Губернаторе области по итогам
рассмотрения результатов конкурсного отбора готовит свое заключение  и
передает  Губернатору  области  для  утверждения список кандидатов для
включения в резерв управленческих кадров.".


    Губернатор Белгородской области         Е. Савченко