Постановление Администрации Тюменской области от 07.06.2002 № 198

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    07.06.2002 г.                                             N 198
                             г.Тюмень


    Об областном конкурсе
    "За высокую социальную
    эффективность и развитие
    социального партнерства"


    В  целях  привлечения внимания к решению социальных вопросов на
производстве,  развития  и  совершенствования  системы  социального
партнерства,   социально  -  трудовых  отношений,  снижения  уровня
социальной  напряженности  на  производстве,  а  также согласования
интересов    работников,    работодателей,    профсоюзов,   органов
исполнительной власти области и органов местного самоуправления:
    1.  Утвердить  Положение  об областном конкурсе на 2002 год "За
высокую    социальную    эффективность   и   развитие   социального
партнерства"  и  состав организационного комитета по его проведению
согласно приложениям N 1, N 2.
    2.     Рекомендовать     главам    муниципальных    образований
организовать    проведение    конкурса   "За   высокую   социальную
эффективность   и   развитие   социального  партнерства"  на  своих
территориях.
    3.   Рекомендовать   областному   совету  профсоюзов  Тюменской
области,   объединениям   работодателей   провести  организационную
работу   по   привлечению   первичных   профсоюзных  организаций  и
трудовых коллективов к участию в областном конкурсе.
    4.   Департаменту   информационной  политики  (Новопашин  А.П.)
опубликовать  постановление  в  средствах  массовой  информации,  а
также  обеспечить  систематическое  информирование населения о ходе
проведения и результатах конкурса.
    5.  Организационное  обеспечение  деятельности  оргкомитета  по
проведению   конкурса  возложить  на  Комитет  по  труду  (Маханова
Е.В.).
    6.   Контроль   за   исполнением   постановления  возложить  на
Митрофанова П.П., первого заместителя Губернатора области.


    Вице - Губернатор области                            В.В.Якушев
    __________________



    Приложение N 1
    к Постановлению
    Администрации Тюменской области
    от 7 июня 2002 г. N 198


                             ПОЛОЖЕНИЕ
                       ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
               "ЗА ВЫСОКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
                И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"

    Положение   об   областном   конкурсе  "За  высокую  социальную
эффективность   и   развитие   социального  партнерства"  (далее  -
областной   конкурс)   определяет   порядок  и  условия  проведения
конкурса  среди  организаций  Тюменской  области  независимо  от их
организационно    -    правовой    формы    и    органов   местного
самоуправления.
    Организаторами    областного    конкурса   являются   областная
трехсторонняя   комиссия  по  регулированию  социально  -  трудовых
отношений,  Администрация  области, органы местного самоуправления,
областной   совет   профсоюзов   Тюменской   области,   объединения
работодателей.

               I. Цели и задачи областного конкурса

    Областной  конкурс  проводится  в  целях привлечения внимания к
решению   социальных   вопросов   на   производстве,   развития   и
совершенствования  системы  социального  партнерства, регулирования
социально   -   трудовых   отношений  и  согласования  социально  -
экономических   интересов   всех   участников  трудовых  отношений;
демонстрации    на    примере   лучших   организаций   (победителей
областного  конкурса)  высокой  эффективности этой работы, широкого
распространения  и  поощрения  положительного  опыта,  имеющегося в
этой сфере.
    Задачами областного конкурса являются:
    повышение  материального  и  социального уровня жизни населения
на   основе   роста  темпов  экономического  развития  и  повышения
эффективности производства;
    совершенствование    механизма    коллективно   -   договорного
регулирования трудовых отношений;
    повышение  творческой  активности  и  инициативы  работников  в
решении  социально  - экономических задач, роста производительности
труда;
    обеспечение   дополнительных   социально  -  трудовых  гарантий
работающим;
    создание   условий   для   обеспечения  занятости  населения  и
развития рынка труда;
    разрешение  разногласий  в социально - трудовой сфере, снижение
уровня социальной напряженности.

            II. Порядок проведения областного конкурса

    2.1.   Участниками  областного  конкурса  являются  организации
любых   форм   собственности   и   органы  местного  самоуправления
области.
    2.2. Областной конкурс проводится в два этапа:
    первый    этап    -   конкурс   организаций   в   муниципальных
образованиях;
    второй  этап  -  областной  конкурс  победителей  первого этапа
конкурса  и  областной  конкурс  органов местного самоуправления по
номинации "Развитие социального партнерства".
    2.3.   Для   организации,   проведения   и   подведения  итогов
областного   конкурса   создается   оргкомитет,   состав   которого
формируется    решением   областной   трехсторонней   комиссии   по
регулированию   социально   -  трудовых  отношений  и  утверждается
постановлением Губернатора области.
    2.4.   Для  организации  и  проведения  областного  конкурса  в
муниципальных     образованиях     администрациями    муниципальных
образований    создаются    конкурсные    комиссии.    Конкурс    в
муниципальных   образованиях  области  проводится  в  течение  двух
месяцев   после   его   объявления   (получения  информации  о  его
проведении  по  электронной почте или со дня публикации в средствах
массовой информации).
    2.5.    Для   участия   в   областном   конкурсе   руководители
организаций,     председатели     профсоюзных    комитетов,    иные
представители  работников  в  трехмесячный срок с начала объявления
конкурса  (получения  информации  о  его  проведении по электронной
почте  или  со  дня  публикации  в  средствах  массовой информации)
представляют   в  конкурсную  комиссию  муниципального  образования
следующие документы:
    заявку на участие в конкретной или нескольких номинациях;
    отчет  о  финансовом  состоянии  (предприятия,  организации) за
2001  год  по  установленной  форме  федерального  государственного
статистического наблюдения (форма N П-3);
    заполненные  формы  приложения  N  1  к  настоящему Положению с
социально  -  экономическими  показателями деятельности предприятия
(организации)   и   приложений   N  N  2  -  5  по  соответствующей
номинации;
    копию коллективного договора (при наличии);
    документы, подтверждающие наличие профсоюзной организации;
    иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса.
    2.6.  Муниципальные  образования,  принявшие решение об участии
в  конкурсе,  подают  в  секретариат  областной конкурсной комиссии
заявку    на    участие    с    приложением   копии   постановления
(распоряжения) о создании конкурсной комиссии.
    Секретариат   конкурсной  комиссии  находится  по  адресу:  ул.
Республики,  55,  г. Тюмень, 625000, Комитет по труду Администрации
области,  телефоны:  39-08-34,  46-22-46,  факс  46-23-00,  e-mail:
[email protected].
    2.7.  Итоги  конкурса  организаций в муниципальных образованиях
представляются  в  оргкомитет  областного  конкурса в месячный срок
после    проведения    конкурса    организаций,   но   не   позднее
трехмесячного  срока  после  его объявления (получения информации о
его  проведении  по  электронной  почте  или публикации в средствах
массовой информации).
    2.8.  Органы  местного  самоуправления, участвующие в номинации
"Развитие   социального  партнерства",  представляют  в  оргкомитет
документы  в  соответствии с приложением N 6 настоящего Положения в
трехмесячный  срок  после объявления конкурса (получения информации
о  его  проведении  по  электронной  почте  или со дня публикации в
средствах массовой информации).

            III. Условия проведения областного конкурса

    3.1.  Условия  проведения  областного конкурса распространяются
на конкурс, проводимый в 2002 году.
    3.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
    оплата труда и социальные выплаты;
    условия и охрана труда;
    квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки;
    содержание  и  развитие  социальной инфраструктуры и реализация
социальных программ;
    развитие   социального   партнерства   (для   органов  местного
самоуправления).
    3.3. Участники областного конкурса разделены на три группы:
    первая    группа    -    предприятия   отраслей   материального
производства;
    вторая группа - предприятия непроизводственных отраслей;
    третья группа - органы местного самоуправления.
    3.4.  Подведение  итогов областного конкурса будет осуществлено
в  четвертом  квартале  2002  года  по десятибалльной системе после
проведения   конкурса   в  организациях  муниципальных  образований
области.    Победителем   признается   организация   муниципального
образования,   победившая   в   конкурсе  первого  этапа,  и  орган
местного  самоуправления,  набравшие  наибольшее  количество баллов
(очков) в своих номинациях.

           IV. Поощрение победителей областного конкурса

    4.1.  Победителями  областного  конкурса признаются организации
и    органы    местного    самоуправления,   добившиеся   наивысших
результатов    в    решении   социальных   вопросов,   развитии   и
совершенствовании  системы  социального  партнерства  и выполнившие
объявленные условия конкурса лучше других его участников.
    4.2.  Лучшие  коллективы  -  победители  областного конкурса по
каждой  группе  участников  и  соответствующей  номинации,  а также
органы  местного  самоуправления - победители в номинации "Развитие
социального  партнерства"  награждаются  дипломами  I,  II степени.
Руководители  и  председатели  профсоюзных  комитетов организаций -
победителей,  а  также  руководители и специалисты органов местного
самоуправления   -  победителей  областного  конкурса  награждаются
Почетными   грамотами   Администрации   области   по  представлению
оргкомитета.
    4.3.   Вынесение  решения  о  победителях  областного  конкурса
оргкомитетом  будет  произведено  в  четвертом квартале 2002 года с
опубликованием в средствах массовой информации.
    4.4.  Итоги  конкурса  и  положительный опыт решения социальных
вопросов,  развития  социального  партнерства  будут  освещаться  в
средствах массовой информации.



    Приложение N 1
    к Положению
    об областном конкурсе
    "За высокую социальную эффективность
    и развитие социального партнерства"


                            ВЫПОЛНЕНИЕ
                ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

                                                        (тыс. руб.)
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|N   |Экономические показатели          |2000   |2001   |Темпы роста |
|п/п |                                  |год    |год    |(снижения), |
|    |                                  |       |       |%           |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|1   |Объем реализованной продукции     |       |       |            |
|    |(работ, услуг)                    |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|2   |Затраты на производство и         |       |       |            |
|    |реализацию продукции              |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|3   |Сумма годовой прибыли             |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|4   |Среднегодовая выработка на одного |       |       |            |
|    |работающего                       |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|5   |Задолженность:                    |       |       |            |
|    |в бюджеты всех уровней            |       |       |            |
|    |во внебюджетные фонды             |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|6   |Дебиторская задолженность         |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|7   |Кредиторская задолженность        |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|



    Приложение N 2
    к Положению
    об областном конкурсе
    "За высокую социальную эффективность
    и развитие социального партнерства"


                              ОЦЕНКА
                     ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО НОМИНАЦИИ
                "ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ"

|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|N   |Показатели                        |2000   |2001   |Темпы роста |
|п/п |                                  |год    |год    |(снижения), |
|    |                                  |       |       |%           |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|1   |Среднесписочная численность       |       |       |            |
|    |работников (с учетом работников,  |       |       |            |
|    |обслуживающих объекты ЖКХ и       |       |       |            |
|    |социально - культурного           |       |       |            |
|    |назначения), всего (чел.)         |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|2   |Фонд заработной платы работников  |       |       |            |
|    |списочного состава, всего         |       |       |            |
|    |(тыс. руб.)                       |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|В том числе                                                         |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|2.1 |Начислено премий и единовременных |       |       |            |
|    |поощрительных выплат              |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|3   |Среднемесячная заработная плата   |       |       |            |
|    |работников (руб.)                 |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|4   |Выплаты социального характера     |       |       |            |
|    |(тыс. руб.)                       |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|Из них на одного работающего (%)                                    |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|В том числе                                                         |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|4.1 |Материальная помощь работникам    |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|4.2 |Затраты на санаторно - курортное  |       |       |            |
|    |лечение, летний отдых детей       |       |       |            |
|    |(оплата путевок, проезда к месту  |       |       |            |
|    |лечения и отдыха)                 |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|4.3 |Возмещение платы работникам за    |       |       |            |
|    |содержание детей в дошкольных и   |       |       |            |
|    |общеобразовательных учреждениях   |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|4.4 |Другие выплаты (указать, какие)   |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|



    Приложение N 3
    к Положению
    об областном конкурсе
    "За высокую социальную эффективность
    и развитие социального партнерства"


                              ОЦЕНКА
                     ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО НОМИНАЦИИ
                     "УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА"

|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|N   |Показатели                        |2000   |2001   |Темпы роста |
|п/п |                                  |год    |год    |(снижения), |
|    |                                  |       |       |%           |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|1   |Количество человек, занятых в     |       |       |            |
|    |условиях, отвечающих санитарно -  |       |       |            |
|    |гигиеническим нормам (чел.)       |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|    |——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|    |В % к общей численности работающих|       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|2   |Количество человек, занятых       |       |       |            |
|    |тяжелым физическим трудом (чел.)  |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|    |——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|    |В % к общей численности работающих|       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|3   |Количество человек, занятых на    |       |       |            |
|    |оборудовании, не отвечающем       |       |       |            |
|    |требованиям безопасности (чел.)   |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|    |——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|    |В % к общему количеству механизмов|       |       |            |
|    |и технических средств             |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|4   |Количество человек, имеющих       |       |       |            |
|    |профзаболевания (чел.)            |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|5   |Затраты на мероприятия по         |       |       |            |
|    |улучшению условий и охране труда  |       |       |            |
|    |(тыс. руб.)                       |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|6   |Численность пострадавших на 1000  |       |       |            |
|    |работающих (чел.) (коэффициент    |       |       |            |
|    |частоты)                          |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|
|7   |Число чел./дней нетрудоспособности|       |       |            |
|    |на 1-го пострадавшего             |       |       |            |
|    |(коэффициент тяжести)             |       |       |            |
|    |                                  |       |       |            |
|————|——————————————————————————————————|———————|———————|————————————|



    Приложение N 4
    к Положению
    об областном конкурсе
    "За высокую социальную эффективность
    и развитие социального партнерства"


                              ОЦЕНКА
          ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО НОМИНАЦИИ "КВАЛИФИКАЦИЯ КАДРОВ,
              СИСТЕМА ИХ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ"

|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|N      |Показатели                        |2000   |2001   |Темпы    |
|п/п    |                                  |год    |год    |роста    |
|       |                                  |       |       |(сниже-  |
|       |                                  |       |       |ния), %  |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|1      |Количество работников с высшим    |       |       |         |
|       |образованием (чел.)               |       |       |         |
|       |                                  |       |       |         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|2      |Количество работников, проходивших|       |       |         |
|       |повышение квалификации и          |       |       |         |
|       |переподготовку (чел.)             |       |       |         |
|       |                                  |       |       |         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|В том числе                                                         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|2.1    |Рабочие                           |       |       |         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|2.1.1  |Получившие по результатам обучения|       |       |         |
|       |следующий разряд                  |       |       |         |
|       |                                  |       |       |         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|2.2    |Руководители и специалисты        |       |       |         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|2.2.1  |Получившие по результатам обучения|       |       |         |
|       |повышение в должности             |       |       |         |
|       |                                  |       |       |         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|3      |Затраты на переподготовку и       |       |       |         |
|       |повышение квалификации персонала  |       |       |         |
|       |(тыс. рублей)                     |       |       |         |
|       |                                  |       |       |         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|4      |Затраты на содержание учреждений  |       |       |         |
|       |профессионального образования     |       |       |         |
|       |(тыс. рублей)                     |       |       |         |
|       |                                  |       |       |         |
|———————|——————————————————————————————————|———————|———————|—————————|



    Приложение N 5
    к Положению
    об областном конкурсе
    "За высокую социальную эффективность
    и развитие социального партнерства"


                              ОЦЕНКА
                     ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО НОМИНАЦИИ
         "СОДЕРЖАНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
                 И РЕАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ"

|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|N    |Показатели                          |2000   |2001   |Темпы    |
|п/п  |                                    |год    |год    |роста    |
|     |                                    |       |       |(сниже-  |
|     |                                    |       |       |ния), %  |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|1    |Наличие социальных программ,        |       |       |         |
|     |реализуемых совместно с... (по      |       |       |         |
|     |каждой программе указать название,  |       |       |         |
|     |дать ее описание, представить       |       |       |         |
|     |документы, подтверждающие           |       |       |         |
|     |результативность участия)           |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|1.1  |Органами местного самоуправления    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|1.2  |Региональными органами власти       |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|1.3  |Федеральными органами власти        |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|2    |Затраты на реализацию социальных    |       |       |         |
|     |программ (тыс. руб.) (дать          |       |       |         |
|     |расшифровку по каждой из программ)  |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|3    |Собственные социальные программы (по|       |       |         |
|     |каждой программе указать название,  |       |       |         |
|     |дать ее описание, представить       |       |       |         |
|     |документы, подтверждающие           |       |       |         |
|     |результативность участия)           |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|3.1  |Количество работников, охваченных   |       |       |         |
|     |программами (чел.)                  |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|3.2  |Затраты на собственные социальные   |       |       |         |
|     |программы (тыс. руб.)               |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|4    |Предоставление жилья                |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|4.1  |Общежития (количество мест)         |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|4.2  |Квартиры (количество человек,       |       |       |         |
|     |включая членов семьи, улучшивших    |       |       |         |
|     |жилищные условия)                   |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|5    |Выделение ссуд                      |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|5.1  |На жилье (количество, сумма)        |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|5.2  |На свадьбу, рождение ребенка и т.д. |       |       |         |
|     |(количество, сумма)                 |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|6    |Детские дошкольные учреждения       |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|6.1  |Наличие детских дошкольных          |       |       |         |
|     |учреждений                          |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|6.2  |Предоставление мест                 |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|6.3  |Оплата за содержание 1 ребенка      |       |       |         |
|     |(рублей)                            |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|7    |Летний отдых детей                  |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|7.1  |Наличие летнего лагеря отдыха       |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|7.2  |Количество выделенных путевок       |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|7.3  |Стоимость путевок (рублей)          |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|8    |Питание                             |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|8.1  |Наличие столовой                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|8.2  |Стоимость обедов (руб.)             |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|9    |Доставка работников к месту работы и|       |       |         |
|     |с работы                            |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|9.1  |Ведомственный транспорт             |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|9.2  |Компенсация за проезд (руб.)        |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|10   |Перечисление средств на социально - |       |       |         |
|     |культурную работу профсоюза         |       |       |         |
|     |(рублей)                            |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|11   |Наличие медицинского обслуживания   |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|11.1 |Поликлиника                         |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|11.2 |Медпункт                            |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|11.3 |Дежурный врач                       |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|11.4 |Кабинеты медицинской реабилитации   |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|11.5 |Зубоврачебный кабинет               |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|12   |Наличие профилактория, санатория,   |       |       |         |
|     |дома отдыха                         |       |       |         |
|     |                                    |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|12.1 |Количество выделенных путевок       |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|
|12.2 |Компенсация стоимости путевки (%)   |       |       |         |
|—————|————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|



    Приложение N 6
    к Положению
    об областном конкурсе
    "За высокую социальную эффективность
    и развитие социального партнерства"


                              ОЦЕНКА
                     ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО НОМИНАЦИИ
                "РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"
               (ДЛЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ)

|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|N   |Показатели                                    |2000   |2001   |
|п/п |                                              |год    |год    |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|1   |Создана ли трехсторонняя комиссия по          |       |       |
|    |регулированию социально - трудовых отношений  |       |       |
|    |(документ, подтверждающий ее создание,        |       |       |
|    |состав, Ф.И.О. и должности координатора и     |       |       |
|    |сопредседателей сторон)                       |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|2   |Работает ли трехсторонняя комиссия по         |       |       |
|    |регулированию социально - трудовых отношений  |       |       |
|    |(наличие плана работы, актуальность           |       |       |
|    |рассматриваемых вопросов, результативность)   |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|3   |Наличие объединений работодателей (указать,   |       |       |
|    |какие)                                        |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|4   |Наличие профсоюзных организаций (указать      |       |       |
|    |количество и в каких отраслях) или иных       |       |       |
|    |представителей, избираемых работниками        |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|5   |Наличие и выполнение территориального         |       |       |
|    |соглашения                                    |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|6   |Заключение коллективных договоров             |       |       |
|    |организациями муниципального образования,     |       |       |
|    |рост числа работников, охваченных             |       |       |
|    |коллективными     договорами                  |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|7   |Заключение отраслевых территориальных         |       |       |
|    |соглашений                                    |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|8   |Работа на территории муниципального           |       |       |
|    |образования по разрешению коллективных        |       |       |
|    |трудовых споров                               |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|9   |Уровень общей безработицы на территории       |       |       |
|    |муниципального образования, %                 |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|10  |Уровень травматизма на территории             |       |       |
|    |муниципального образования, % (коэффициент    |       |       |
|    |частоты) (количество случаев на 1 тыс.        |       |       |
|    |работников)                                   |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|11  |Среднемесячная заработная плата в             |       |       |
|    |муниципальном образовании, всего и по         |       |       |
|    |отраслям экономики (рублей)                   |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|
|12  |Отсутствие (либо наличие) задолженности по    |       |       |
|    |выплате заработной платы работникам           |       |       |
|    |организаций, финансируемых из бюджета         |       |       |
|    |муниципального образования (рублей)           |       |       |
|    |                                              |       |       |
|————|——————————————————————————————————————————————|———————|———————|



    Приложение N 2
    к Постановлению
    Администрации Тюменской области
    от 7 июня 2002 г. N 198


                              СОСТАВ
              ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ
                        ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
          "ЗА ВЫСОКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РАЗВИТИЕ
                     СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"

|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|N   |Фамилия, имя, отчество |Должность                            |
|п/п |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|1   |Митрофанов             |Первый заместитель Губернатора       |
|    |Павел Петрович         |области, председатель оргкомитета    |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|2   |Шевчик                 |Заместитель Губернатора области,     |
|    |Наталья Александровна  |заместитель председателя оргкомитета |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|3   |Кивацкий               |Председатель областного совета       |
|    |Михаил Николаевич      |профсоюзов, заместитель председателя |
|    |                       |оргкомитета (по согласованию)        |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|4   |Маханова               |Председатель Комитета по труду       |
|    |Екатерина Витальевна   |Администрации области, секретарь     |
|    |                       |оргкомитета                          |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Члены оргкомитета                                                 |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|5   |Векшина                |Руководитель Аппарата Губернатора    |
|    |Ольга Петровна         |области                              |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|6   |Новопашин              |Директор Департамента информационной |
|    |Александр Павлович     |политики                             |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|7   |Емельянов              |Руководитель аппарата областной Думы,|
|    |Андрей Анатольевич     |член оргкомитета (по согласованию)   |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|8   |Крупина                |Директор Департамента финансов       |
|    |Татьяна Львовна        |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|9   |Замятин                |Директор Департамента промышленности |
|    |Владимир Николаевич    |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|10  |Поминов                |Первый заместитель директора         |
|    |Владимир Андреевич     |Департамента агропромышленного       |
|    |                       |комплекса                            |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|
|11  |Кульчихин              |Президент ассоциации машиностроителей|
|    |Виктор Григорьевич     |области, генеральный директор ОАО    |
|    |                       |"Тюменские машиностроители" (по      |
|    |                       |согласованию)                        |
|    |                       |                                     |
|————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|