Постановление Администрации Тюменской области от 11.05.2004 № 37-пк

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    11.05.2004 г.                                           N 37-пк
                             г.Тюмень


    Об утверждении Положения
    о ежегодном областном
    смотре-конкурсе состояния
    условий и охраны труда
    в организациях и муниципальных
    образованиях


    В  целях  реализации  областной  целевой  Программы  "Улучшение
условий  и  охраны  труда  на  период  до  2005 года", утвержденной
постановлением   Губернатора   области   от  28.10.2002  N  390  (в
редакции  постановления  Администрации  области от 19.04.2004 N 26-
пк):
    1.  Утвердить  Положение  о ежегодном областном смотре-конкурсе
состояния  условий  и  охраны  труда в организациях и муниципальных
образованиях согласно приложению.
    2.   Рекомендовать  главам  муниципальных  образований  принять
участие  в  проведении  областного смотра-конкурса в соответствии с
Положением.
    3.  Департаменту  информационной политики Администрации области
(Новопашин  А.П.)  опубликовать  постановление,  а также обеспечить
освещение итогов смотра-конкурса в средствах массовой информации.
    4.  Контроль  за  исполнением постановления возложить на Шевчик
Н.А., заместителя Губернатора области.


    Губернатор области                                  С.С.Собянин
    ________________



    Приложение
    к Постановлению
    Администрации Тюменской области
    от 11 мая 2004 г. N 37-пк


                             ПОЛОЖЕНИЕ
          О ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ
               УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
                   И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ

                        1. Общие положения

    1.1.  Ежегодный  областной  смотр-конкурс  состояния  условий и
охраны  труда  в организациях и муниципальных образованиях (далее -
смотр-конкурс)    проводится    с    целью   широкого   привлечения
работодателей,  профсоюзных  организаций,  работников  к  активному
проведению мероприятий, направленных на:
    -    обеспечение    профилактики    несчастных    случаев    на
производстве,     снижение     профессиональной     заболеваемости,
предупреждение   аварий,  выполнение  мероприятий,  предусмотренных
программами   и   планами   улучшения   условий   и  охраны  труда,
санитарно-оздоровительных   мероприятий,   создание   условий   для
безопасного и высокопроизводительного труда;
    -  проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда с
последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
    - устранение вредных и опасных производственных факторов;
    -   повышение   уровня   технологической   и   производственной
дисциплины,  а  также  ответственности работодателей за обеспечение
безопасных условий труда;
    -   обеспечение   работающих   санитарно-бытовыми  помещениями,
средствами    коллективной   и   индивидуальной   защиты   согласно
действующим нормам;
    -  сокращение  доли  ручного  труда  на  основе автоматизации и
механизации тяжелых, трудоемких операций;
    -  повышение  уровня  гарантий  правовой  и  социальной  защиты
работников от профессионального риска.
    1.2.  В  смотре-конкурсе  могут  принимать  участие организации
независимо  от  организационно-правовых  форм  и форм собственности
(далее  -  организации),  зарегистрированные на территории области,
и муниципальные образования области.

             2. Организация проведения смотра-конкурса

    2.1.   Организация  проведения  смотра-конкурса  осуществляется
Комитетом по труду Администрации Тюменской области.
    2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим направлениям:
    - обеспечение условий и охраны труда в организациях;
    - организация охраны труда в муниципальном образовании.
    2.3. Смотр-конкурс проводится ежегодно в два этапа:
    I   этап   -   в   муниципальных  образованиях  (на  территории
Тюменского   района   -   Администрацией   района)  по  направлению
"Обеспечение условий и охраны труда в организациях";
    II  этап  -  финал  смотра-конкурса по направлению "Обеспечение
условий   и   охраны  труда  в  организациях"  и  смотр-конкурс  по
направлению    "Организация    охраны    труда    в   муниципальном
образовании".
    2.4.  Для  участия в смотре-конкурсе организации представляют в
администрацию  муниципального  образования  до  1  марта  следующие
документы:
    - заявку на участие;
    - формы статистической отчетности 1-т и 7-травматизм;
    -  копию  коллективного договора (при наличии) и иные документы
и материалы по усмотрению участника конкурса.
    2.5.   Итоги   первого  этапа  смотра-конкурса  по  направлению
"Обеспечение  условий  и  охраны  труда  в организациях" подводятся
межведомственной   комиссией   по   охране   труда   муниципального
образования.
    По   итогам   проведения   первого   этапа  смотра-конкурса  по
направлению  "Обеспечение  условий и охраны труда в организациях" и
для  участия  в  смотре-конкурсе по направлению "Организация охраны
труда  в  муниципальном  образовании"  администрации  муниципальных
образований  представляют  в Комитет по труду Администрации области
в  срок  до  1  апреля  (в  2004  году  -  до  15  июня)  следующие
материалы:
    - копию решения комиссии по итогам I этапа смотра-конкурса;
    -   документы,   поступившие  в  комиссию,  об  организациях  -
призерах I этапа смотра-конкурса (до 5 организаций);
    -   заявку   на   участие   в  смотре-конкурсе  по  направлению
"Организация охраны труда среди муниципальных образований".
    2.6.     Итоги     смотра-конкурса     подводятся     областной
межведомственной  комиссией  по охране труда во II квартале (в 2004
году  -  до  25 июля). По каждому направлению конкурса определяется
победитель и до четырех призеров.

                3. Основные условия смотра-конкурса

    3.1.    При    проведении    смотра-конкурса   по   направлению
"Обеспечение  условий  и  охраны  труда в организациях" учитываются
следующие показатели:
    - вид деятельности организации;
    -  численность  работников  (в том числе занятых в условиях, не
отвечающих  требованиям  санитарно-гигиенических  норм, или тяжелым
физическим трудом);
    -  численность  работников,  получающих  компенсации за тяжелые
работы и работы с вредными условиями труда;
    -  наличие  штатной  службы  (специалиста)  по  охране  труда в
организации в соответствии с требованиями законодательства;
    - наличие кабинета охраны труда;
    - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
    -   страхование   от   несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных заболеваний;
    -  объем  финансовых  затрат  на мероприятия по охране труда, в
том числе на одного работника;
    - наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда;
    - проведение обучения по охране труда;
    -     обеспеченность    работников    организации    средствами
индивидуальной защиты;
    -  обеспеченность  работников  санитарно-бытовым обслуживанием,
в том числе:
    столовыми или комнатами приема пищи;
    умывальными, гардеробными и душевыми;
    медицинскими пунктами и т.п.;
    - проведение профилактических медицинских осмотров;
    - отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;
    - коэффициент частоты травматизма;
    - коэффициент тяжести травматизма;
    - показатели профессиональной заболеваемости;
    -  отсутствие  аварий  и  происшествий  на  объектах повышенной
опасности и крупных пожаров на производстве.
    3.2.    При    проведении    смотра-конкурса   по   направлению
"Организация    охраны    труда    в   муниципальном   образовании"
учитываются следующие показатели:
    -  количество  организаций,  имеющих  службу  (специалиста)  по
охране труда в соответствии с требованиями законодательства;
    -  количество  организаций,  заключивших коллективный договор с
соглашением по охране труда;
    - коэффициент частоты травматизма;
    - коэффициент тяжести травматизма;
    - показатели профессиональной заболеваемости;
    - показатели аттестации рабочих мест;
    -  количество  работающих,  которым  улучшили  условия труда за
отчетный период;
    -  объем  финансирования  мероприятий  в  сфере охраны труда, в
т.ч. на одного работающего;
    -   количество  работников,  прошедших  медицинский  осмотр,  к
общему числу подлежащих осмотрам;
    -   количество   организаций,  имеющих  действующие  совместные
комитеты (комиссии) по охране труда;
    -     обеспеченность    работников    организаций    средствами
индивидуальной защиты;
    -   проведение   районных   (городских)   дней   охраны  труда,
семинаров, совещаний;
    -    организация   рассмотрения   вопросов   охраны   труда   в
муниципальном  образовании  (коллегия, межведомственная комиссия по
охране труда);
    - количество организаций, имеющих сертификат безопасности.
    3.3.   Показатели  учитываются  по  итогам  календарного  года,
предшествующего проведению смотра-конкурса.
    3.4.  Порядок  учета  и  оценки показателей состояния условий и
охраны  труда  в организациях и муниципальных образованиях ежегодно
утверждается  Комитетом  по труду (с учетом предложений и замечаний
областной  межведомственной  комиссии  по охране труда) и доводится
до   муниципальных   образований   в   срок  до  30  декабря  года,
предшествующего проведению смотра-конкурса.

                    4. Заключительные положения

    4.1.    Итоги    смотра-конкурса    доводятся    до    сведения
администраций  муниципальных  образований  в  месячный  срок со дня
принятия решения.
    4.2.   Победители   и   призеры   смотра-конкурса  награждаются
дипломами  Администрации  Тюменской  области,  ценными подарками за
счет средств Администрации Тюменской области.