Постановление Губернатора Тюменской области от 30.05.2008 № 43

 



                   ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    30.05.2008 г.                                              N 43
                             г.Тюмень


    О Правилах исчисления оплаты труда,
    должностных лиц, включенных в перечень
    должностей, оплата труда которых регулируется
    в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50
    ФЗ "О государственной гражданской службе
    Российской Федерации"


    1.  В  соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N
327   "О  государственной  гражданской  службе  Тюменской  области"
утвердить   Правила   исчисления   оплаты  труда  должностных  лиц,
включенных    в   перечень   должностей,   оплата   труда   которых
регулируется  в  порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 ФЗ "О
государственной    гражданской    службе   Российской   Федерации",
согласно приложению.
    2.    Финансирование    расходов,   связанных   с   реализацией
настоящего  постановления,  производить  в  пределах  фонда  оплаты
труда  должностных  лиц,  включенных  в перечень должностей, оплата
труда  которых  регулируется  в  порядке, предусмотренном частью 14
статьи  50  ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской
Федерации".
    3.   Настоящее   постановление   вступает   в  силу  с  момента
подписания  и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 1
января 2008 года.


                                                         В.В.Якушев
    ______________



    Приложение
    к постановлению Губернатора
    Тюменской области
    от 30 мая 2008 г. N 43


                              ПРАВИЛА
       ИСЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ
     В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ РЕГУЛИРУЕТСЯ
         В ПОРЯДКЕ, ПРЕДУСМОТРЕННОМ ЧАСТЬЮ 14 СТАТЬИ 50 ФЗ
    "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

    1.   Настоящие   Правила   определяют   порядок   оплаты  труда
должностных  лиц,  включенных  в  перечень должностей, оплата труда
которых  регулируется  в  порядке, предусмотренном частью 14 статьи
50  Федерального  закона  от  27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации"  (далее  -  должностные
лица):
    а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
    б)  на  период  временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения    медицинского   обследования   в   специализированном
учреждении здравоохранения;
    в)   на  период  профессиональной  подготовки,  переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
    г) на период нахождения в служебной командировке;
    д)  при  переводе  должностного  лица  по  состоянию здоровья в
соответствии   с   медицинским   заключением   на   иную  должность
государственной гражданской службы;
    е)  при  увольнении  с  государственной  гражданской  службы  в
связи  с  реорганизацией  или  ликвидацией  органа  государственной
власти   Тюменской   области,   изменением   его   структуры   либо
сокращением должностей государственной гражданской службы;
    ж)   на   период   урегулирования   конфликта   интересов   при
отстранении  от  замещаемой  должности  государственной гражданской
службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
    з) на период проведения служебной проверки;
    и)  в  случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом   11   части   1   статьи   33   Федерального   закона   "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",  если
нарушение  установленных  обязательных правил заключения служебного
контракта допущено не по его вине;
    к)   на   период   безвестного   отсутствия  до  признания  его
безвестно  отсутствующим  или объявления его умершим решением суда,
вступившим в законную силу;
    л)  для  расчета  компенсации  за  неиспользованный  отпуск при
прекращении или расторжении служебного контракта;
    м)    для    расчета    компенсации   при   замене   ежегодного
оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
    2.    Размер   денежного   вознаграждения   должностного   лица
устанавливается в служебном контракте.
    3.  В  случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з"
пункта  1  настоящих Правил, должностному лицу сохраняется денежное
вознаграждение    и    ежемесячная   денежная   выплата   за   весь
соответствующий период как за фактически отработанное время.
    В  случае,  предусмотренном  подпунктом  "д" пункта 1 настоящих
Правил,  должностному  лицу  сохраняется  денежное вознаграждение в
течение  одного  месяца  со  дня перевода, а при переводе в связи с
трудовым    увечьем,   профессиональным   заболеванием   или   иным
повреждением  здоровья,  связанным  с  работой,  -  до установления
стойкой    утраты   профессиональной   трудоспособности   либо   до
выздоровления должностного лица.
    4.  При  исчислении  оплаты  труда должностного лица в случаях,
предусмотренных  подпунктами  "а",  "л",  "м"  пункта  1  настоящих
Правил,    к    денежному    вознаграждению    должностного    лица
дополнительно   учитываются   премии   (годовая,   полугодовая,  за
выполнение   особо   важных   и   сложных   заданий)   с   районным
коэффициентом в следующем порядке:
    -   1/12   каждой   из  фактически  начисленных  выплат  за  12
календарных   месяцев,  предшествующих  наступлению  события,  если
период отработан полностью;
    -   если   период   12   месяцев   отработан   не  полностью  -
пропорционально отработанным календарным месяцам.
    При  этом  размер  денежного  вознаграждения определяется путем
деления    исчисленного    денежного    вознаграждения   с   учетом
ежемесячных  денежных  выплат  и  премий  на  29,4  (среднемесячное
число  календарных  дней)  и  умножения  на  число календарных дней
отпуска или число дней неиспользованного отпуска.
    5.   В   случае,   предусмотренном   подпунктом  "к"  пункта  1
настоящих   Правил,   за  должностным  лицом  сохраняется  денежное
вознаграждение,   установленное   ему  на  день  начала  указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
    6.  В  случаях,  предусмотренных подпунктами "е" и "и" пункта 1
настоящих  Правил,  должностному  лицу  выплачивается компенсация в
размере  соответственно  денежного  вознаграждения  за  4  месяца и
денежного  вознаграждения  за 1 месяц, а также 1/12 размера премий,
фактически  начисленных  ему  в  течение  12  календарных  месяцев,
предшествующих дате расторжения служебного контракта.
    В   случае   если  на  день  расторжения  служебного  контракта
должностное  лицо  замещало  должность  менее  12  месяцев,  то при
расчете  месячного  денежного содержания премии также учитываются в
размере  1/12  от  выплат,  фактически  начисленных за отработанное
время.
    7.   В   случаях,   предусмотренных  подпунктом  "б"  пункта  1
настоящих   Правил,   должностному  лицу  выплачивается  пособие  в
порядке,   установленном   Федеральным   законом   "Об  обеспечении
пособиями   по  временной  нетрудоспособности,  по  беременности  и
родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
    8.  В  случае  если  в  период  сохранения денежного содержания
произошло   увеличение   (индексация)   денежного   вознаграждения,
предусмотренного  в  служебном  контракте, конкретного должностного
лица,  то  исчисленное денежное вознаграждение индексируется со дня
вступления   в   силу  решения  об  увеличении  (индексации)  и  до
окончания указанного периода.