Расширенный поиск
Постановление Губернатора Тюменской области от 27.10.2008 № 92ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27.10.2008 г. N 92 г.Тюмень О порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области В целях реализации Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области": 1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области согласно приложению. 2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Тюменской области обеспечить своевременное представление сведений в аппарат Губернатора Тюменской области для формирования и ведения Реестра государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора Тюменской области. В.В.Якушев _______________ Приложение к постановлению Губернатора Тюменской области от 27 октября 2008 г. N 92 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" и устанавливает порядок формирования и ведения Реестра государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области (далее - Реестр). 2. Основными задачами ведения Реестра являются создание условий для осуществления государственного контроля за реализацией законодательства о государственной гражданской службе, осуществление информационного взаимодействия по вопросам государственной гражданской службы и кадровым вопросам с исполнительными органами государственной власти Тюменской области (далее - исполнительные органы). 3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факт прохождения государственной гражданской службы Тюменской области (далее - гражданской службы) в исполнительном органе. 4. В конкретном исполнительном органе кадровым подразделением ведется реестр гражданских служащих, проходящих службу в данном исполнительном органе (реестр исполнительного органа), который является внутренним документом для служебного пользования. 5. Аппарат Губернатора Тюменской области осуществляет деятельность по формированию и ведению Реестра. 6. Ведение Реестра включает в себя: - ведение регистрационного журнала поступающих реестров исполнительных органов; - хранение документов, являющихся основанием для внесения записей в Реестр, включая информацию на электронных носителях. 7. В реестр исполнительного органа включаются сведения из личных дел гражданских служащих, проходящих службу в данном исполнительном органе. 8. Сведения в Реестр вносятся на основании представленных реестров исполнительных органов. 9. Аппарат Губернатора Тюменской области на основании представленных реестров исполнительных органов формирует Реестр по разработанной форме согласно требованиям настоящего Положения. 10. В Реестр в соответствующие графы включаются следующие сведения: - наименование исполнительного органа; - наименование замещаемой должности гражданской службы (далее - должности); - категория должности (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты); - группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая); - фамилия, имя, отчество; - дата рождения (число, месяц, год); - дата начала работы в должности (число, месяц, год); - классный чин; - дата присвоения классного чина (число, месяц, год); - наименование ранее замещаемых должностей; - стаж гражданской службы; - стаж работы по специальности; - дата включения в кадровый резерв на должность гражданской службы и наименование должности; - образование; - наименование учебного заведения; - дата окончания учебного заведения (год); - специальность по диплому; - квалификация по диплому; - ученая степень, звание; - дата присвоения ученой степени, звания (год); - наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время; - наименование учебного заведения (курсов), в котором повышал квалификацию, проходил переподготовку; - дата окончания учебного заведения, курсов (год); - дата прохождения конкурса на замещение вакантной должности (число, месяц, год); - способ замещения должности гражданской службы (кадровый резерв, резерв управленческих кадров, конкурс на замещение вакантной должности, а также иные способы, установленные действующим законодательством); - решение аттестационной комиссии; - дата продления срока службы при достижении предельного возраста (число, месяц, год). 11. Кадровые службы исполнительных органов ежеквартально не позднее 10 числа следующего за отчетным периодом месяца передают в аппарат Губернатора Тюменской области реестры исполнительных органов на электронном и бумажном носителях с сопроводительным письмом. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|