ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.09.2010 г. N 280-п
г.Тюмень
Утратило силу - Постановление Правительства Тюменской области
от 10.10.2014 № 528-п
О государственной поддержке
в целях привлечения перспективных
выпускников высших учебных
заведений для работы в муниципальных
общеобразовательных учреждениях
Тюменской области
В рамках проведения Года учителя в Тюменской области:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления
государственной поддержки в целях привлечения перспективных
выпускников высших учебных заведений для работы в муниципальных
общеобразовательных учреждениях Тюменской области согласно
приложению N 1.
2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии и ее состав
согласно приложениям N 2, 3.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя Губернатора области, реализующего государственную
политику в сфере общего и профессионального образования.
Губернатор области В.В.Якушев
_________________
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2010 г. N 280-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ В ЦЕЛЯХ
ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ВЫПУСКНИКОВ
ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ДЛЯ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления
государственной поддержки в целях привлечения перспективных
выпускников высших учебных заведений для работы в муниципальных
общеобразовательных учреждениях Тюменской области.
2. Государственная поддержка предоставляется по результатам
конкурсного отбора являющимся выпускниками высших учебных
заведений 2009 и 2010 годов гражданам Российской Федерации,
претендующим на замещение вакансий в муниципальных
общеобразовательных учреждениях Тюменской области, входящих в
перечень, утвержденный Министерством образования и науки
Российской Федерации (далее - молодые специалисты).
3. Размер государственной поддержки составляет 500000 рублей,
из них:
250000 рублей в 2010 году;
250000 рублей в 2011 году.
4. Выплата государственной поддержки осуществляется за счет
средств федерального бюджета, передаваемых на эти цели субъектам
Российской Федерации.
Софинансирование предоставления государственной поддержки со
стороны Тюменской области осуществляется путем обеспечения
предоставления органами местного самоуправления молодым
специалистам жилых помещений.
II. Порядок предоставления государственной поддержки
5. Департаментом образования и науки Тюменской области (далее
- департамент) в средствах массовой информации и на официальном
портале органов исполнительной власти Тюменской области
размещается информация о проведении конкурсного отбора молодых
специалистов на предоставление государственной поддержки,
включающая:
5.1. Перечень вакансий в муниципальных общеобразовательных
учреждениях Тюменской области, входящих в перечень, утвержденный
Министерством образования и науки Российской Федерации.
5.2. Размер государственной поддержки.
5.3. Перечень документов, предоставляемых для участия в
конкурсном отборе.
5.4. Период приема документов.
6. Для участия в конкурсном отборе молодой специалист
предоставляет в департамент в срок, установленный в соответствии
с пунктом 5.4 настоящего Положения в информации о проведении
конкурсного отбора:
6.1. Заявку на участие в конкурсном отборе.
6.2. Копию паспорта.
6.3. Копию диплома о высшем профессиональном образовании.
6.4. Документы, подтверждающие сведения, указанные в пункте
11.3 настоящего Положения.
7. Департамент регистрирует представленные документы в день
их поступления и в течение одного дня с даты регистрации
проверяет их соответствие требованиям настоящего Положения.
8. В случае несоответствия представленных документов
требованиям настоящего Положения департамент в течение 3 дней с
даты регистрации возвращает их претендентам с указанием причины
возврата.
9. При отсутствии оснований для возврата представленных
документов департамент передает их в конкурсную комиссию для
проведения конкурсного отбора.
10. Определение победителей конкурсного отбора, которым
предоставляется государственная поддержка, осуществляется
конкурсной комиссией в срок не позднее 10 дней с даты окончания
приема документов, установленной в соответствии с пунктом 5.4
настоящего Положения в информации о проведении конкурсного
отбора.
11. При принятии решения о предоставлении государственной
поддержки конкурсная комиссия руководствуется следующими
критериями:
11.1. Наличие высшего профессионального образования по
профилю вакансии.
11.2. Высокий средний балл по диплому о высшем
профессиональном образовании.
11.3. Результаты участия за время обучения в олимпиадах и
иных конкурсных мероприятиях по профилю высшего профессионального
образования.
12. Департамент в течение 3 дней после определения конкурсной
комиссией победителей конкурсного отбора уведомляет его
участников о принятом решении.
13. Предоставление государственной поддержки осуществляется
на основании заключаемого в течение 10 календарных дней с даты
определения конкурсной комиссией победителей конкурсного отбора
между департаментом, администрацией муниципального образования,
на территории которого находится соответствующее муниципальное
общеобразовательное учреждение, и молодым специалистом,
являющимся победителем конкурсного отбора, договора по форме
согласно приложению к настоящему Положению.
14. Молодой специалист, являющийся победителем конкурсного
отбора, получает средства государственной поддержки в кассе
департамента.
III. Порядок возврата средств государственной поддержки
15. На молодого специалиста, получившего государственную
поддержку, возлагается обязанность отработать на предоставленном
рабочем месте не менее 5 лет.
16. В случае нарушения молодым специалистом, получившим
государственную поддержку, условия, установленного пунктом 15
настоящего Положения, департамент в течение 10 дней со дня
обнаружения нарушения направляет молодому специалисту уведомление
об их возврате.
17. Молодой специалист возвращает выплаченные средства
государственной поддержки в срок, не превышающий двух месяцев со
дня получения уведомления, путем их внесения в кассу департамента
или на счет департамента в соответствии с банковскими
реквизитами, указанными в уведомлении.
18. В случае невозврата молодым специалистом выплаченных
средств государственной поддержки их взыскание производится в
судебном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации. При этом данное лицо утрачивает право на получение
государственной поддержки в дальнейшем.
Приложение
к Положению о порядке предоставления
государственной поддержки в целях привлечения
перспективных выпускников высших учебных заведений
для работы в муниципальных общеобразовательных
учреждениях Тюменской области
Договор
на предоставление государственной поддержки в целях
привлечения перспективных выпускников
высших учебных заведений для работы в муниципальных
общеобразовательных учреждениях Тюменской области
"_____" _________ 20___ г.
Департамент образования и науки Тюменской области, именуемый
в дальнейшем "Департамент", в лице директора Лысаковой Ирины
Николаевны, действующей на основании Положения о Департаменте,
утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от
30.05.2005 N 55-п, распоряжения Губернатора Тюменской области от
18.04.2005 N 111-рл,
Администрация муниципального образования, именуемая в
дальнейшем "Администрация", в лице
и гражданин ___________ (фамилия, имя, отчество), дата
рождения, паспортные данные, зарегистрированный по адресу:
_______________, именуемый в дальнейшем "Молодой специалист",
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом Договора является предоставление на основании
постановления Правительства Тюменской области от 28.09.2010 N
280-п "О государственной поддержке в целях привлечения
перспективных выпускников высших учебных заведений для работы в
муниципальных общеобразовательных учреждениях Тюменской области"
Молодому специалисту государственной поддержки в размере 500
(пятьсот тысяч) рублей, по 250 (двести пятьдесят тысяч) рублей в
2010 и 2011 годах.
2. Обязательства сторон
2.1. Департамент обязуется:
2.1.1. Предоставить Молодому специалисту поддержку в размере
500 (пятьсот тысяч) рублей, по 250 (двести пятьдесят тысяч)
рублей в 2010 и 2011 годах за счет средств федерального бюджета,
передаваемых на эти цели субъектам Российской Федерации.
2.1.2. Осуществлять контроль за исполнением сторонами
обязательств в рамках настоящего договора.
2.2. Администрация обязуется:
2.2.1. Обеспечить трудоустройство Молодого специалиста
(наименование муниципального общеобразовательного учреждения,
должность).
2.2.2. Предоставить Молодому специалисту жилое помещение на
время исполнения трудовых обязанностей по должности, указанной в
пункте 2.2.1 настоящего договора.
2.3. Молодой специалист обязуется:
2.3.1. Не позднее _____ - приступить к исполнению трудовых
обязанностей.
2.3.2. Отработать на предоставленном рабочем месте не менее 5
лет.
2.3.3. Возвратить Департаменту выплаченные средства
государственной поддержки и освободить предоставленное жилое
помещение в случае невыполнения обязанности, предусмотренной
пунктом 2.3.2 настоящего договора.
3. Порядок предоставления государственной поддержки
3.1. Перечисление Департаментом средств государственной
поддержки осуществляется в следующем порядке:
- 250 (двести пятьдесят тысяч) рублей до (д/м) 2010 года;
- 250 (двести пятьдесят тысяч) рублей до (д/м) 2011 года.
4. Ответственность сторон
4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или
ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в
соответствии с действующим законодательством.
4.2. Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем
переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в
судебном порядке.
4.3. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Адреса и реквизиты сторон
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2010 г. N 280-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
1. Конкурсная комиссия создается для проведения отбора
выпускников высших учебных заведений 2009 и 2010 годов на
предоставление государственной поддержки в целях привлечения
перспективных выпускников высших учебных заведений для работы в
муниципальных общеобразовательных учреждениях Тюменской области.
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами,
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской
области, Положением о порядке предоставления государственной
поддержки в целях привлечения перспективных выпускников высших
учебных заведений для работы в муниципальных общеобразовательных
учреждениях Тюменской области, утвержденным Правительством
Тюменской области, а также настоящим Положением.
3. Задачами конкурсной комиссии являются проведение
конкурсного отбора выпускников высших учебных заведений 2009 и
2010 годов и определение победителей, которым предоставляется
государственная поддержка в целях привлечения перспективных
выпускников высших учебных заведений для работы в муниципальных
общеобразовательных учреждениях Тюменской области.
4. Состав конкурсной комиссии утверждается Правительством
Тюменской области.
5. Председатель конкурсной комиссии организует работу
конкурсной комиссии, назначает заседания конкурсной комиссии и
определяет повестку дня, ведет заседания конкурсной комиссии.
6. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере
необходимости и являются правомочными, если на них присутствуют
более половины членов комиссии.
7. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством
голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии
путем открытого голосования. В случае равенства голосов голос
председателя конкурсной комиссии является решающим.
8. По итогам заседания конкурсной комиссии составляется
протокол, подписываемый председателем и секретарем конкурсной
комиссии.
9. Организационно-техническое и информационное обеспечение
деятельности конкурсной комиссии осуществляется департаментом
образования и науки Тюменской области.
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2010 г. N 280-п
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Шишкин первый заместитель директора департамента
Игорь Геннадьевич образования и науки Тюменской области,
председатель комиссии
Лебедева начальник отдела по работе с педагогическими
Надежда Александровна кадрами департамента образования и науки
Тюменской области, секретарь комиссии
Худякова председатель областного комитета профсоюза
Валентина Тимофеевна работников образования и науки (по согласованию)
Милованова проректор по научно-методической работе и
Наталья Геннадьевна стратегическому развитию отрасли Тюменского
областного государственного института развития
регионального образования (по согласованию)
Бусыгина начальник отдела образования администрации
Светлана Анатольевна Исетского муниципального района (по согласованию)
Иванина начальник отдела образования администрации
Нина Михайловна Тобольского муниципального района (по
согласованию)
Изингер начальник отдела образования администрации
Валентина Васильевна Сорокинского муниципального района (по
согласованию)
Марченко начальник отдела образования администрации
Людмила Викторовна Сладковского муниципального района (по
согласованию)
