ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.07.2011 г. N 230-п
г.Тюмень
Об организации опережающего
профессионального обучения,
профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения
квалификации женщин в 2011 году
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 23.11.2011 № 424-п)
В соответствии с программой Тюменской области по содействию
занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в
2011 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской
области от 17.01.2011 N 29-рп, в целях социальной защиты
населения и для реализации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Тюменской
области в 2011 году:
1. Утвердить Положение об организации опережающего
профессионального обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин в 2011 году
согласно приложению.
2. Положения пунктов 9, 11 приложения к настоящему
постановлению по вопросам представления документов в электронной
форме, информационному взаимодействию с другими органами
государственной власти по согласованию, обмену, предоставлению,
получению необходимой информации и документов в электронной
форме вступают в силу и применяются при вступлении в силу
положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального
закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления
государственных и муниципальных услуг".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на
первого заместителя Губернатора Тюменской области.
Губернатор области В.В.Якушев
________________
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 18 июля 2011 г. N 230-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В 2011 ГОДУ
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 23.11.2011 № 424-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок организации
опережающего профессионального обучения, профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,
участвующих в мероприятиях программы Тюменской области по
содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке
труда в 2011 году по организации:
опережающего профессионального обучения женщин, работающих
во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с
вредного производства;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
2. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих
во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляется в целях их
вывода с вредного производства.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет, осуществляется с целью восстановления
профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной
компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.
3. Опережающее профессиональное обучение, профессиональная
подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин
осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензию
по программам образовательной деятельности, по имеющейся
профессии (специальности) либо согласно замещаемой должности, а
также по профессиям (специальностям), имеющим стабильный спрос
на рынке труда.
4. Принять участие в опережающем профессиональном обучении,
имеют право женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях
труда, желающие выйти с вредного производства.
5. Принять участие в профессиональной подготовке,
переподготовке и повышении квалификации имеют право женщины,
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
6. Женщины, указанные в пункте 4 настоящего Положения,
желающие принять участие в опережающем профессиональном
обучении, представляют в Центр занятости населения по месту
жительства:
а) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему
Положению;
б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или
документа, его заменяющего, заверенного в установленном
законодательством порядке;
в) справку с места работы, подтверждающую занятость женщины
во вредных и тяжелых условиях труда;
г) копии документов, удостоверяющих профессиональную
квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) -
документ об образовании), заверенных в установленном
законодательством порядке;
д) копию трудовой книжки, заверенную в установленном
законодательством порядке;
е) индивидуальную программу реабилитации инвалида,
выдаваемую в установленном порядке (для имеющих группу
инвалидности).
7. Женщины, указанные в пункте 5 настоящего Положения,
желающие принять участие в профессиональной подготовке,
переподготовке и повышении квалификации, представляют в Центр
занятости населения по месту жительства:
а) заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему
Положению;
б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или
документа, его заменяющего, заверенного в установленном
законодательством порядке;
в) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка,
заверенную в установленном законодательством порядке;
г) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет;
д) копии документов, удостоверяющих профессиональную
квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) -
документ об образовании), заверенных в установленном
законодательством порядке;
е) копию трудовой книжки, заверенную в установленном
законодательством порядке;
ж) индивидуальную программу реабилитации инвалида,
выдаваемую в установленном порядке (для имеющих группу
инвалидности).
8. Документы, указанные в пунктах 6 - 7 настоящего
Положения, представляются в Центр занятости населения на
бумажных носителях.
Пункт 9 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного
документа.
9. Документы, указанные в пунктах 6 - 7 настоящего
Положения, могут быть представлены в Центр занятости населения в
электронном виде посредством Официального портала органов
государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При
подаче документов в электронном виде через Официальный портал
органов государственной власти Тюменской области прикрепляются
скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой
подписью.
10. Документы, указанные в подпунктах "а" - "д" пункта 6,
подпунктах "а" - "е" пункта 7 настоящего Положения, являются
обязательными для представления в Центр занятости населения.
Пункт 11 вступает в силу в соответствии с пунктом 2 данного
документа.
11. Документ, указанный в подпункте "е" пункта 6 и подпункте
"ж" пункта 7 настоящего Положения, предоставляется по желанию,
при его отсутствии Центр занятости населения затребует указанный
документ в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об
организации предоставления государственных и муниципальных
услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия
из ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тюменской
области.
12. Женщина, предоставившая заведомо недостоверные сведения
(наличие искажений, неточности) в документах, указанных в
пунктах 6 - 7 настоящего Положения, несет ответственность в
соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
13. Документы, указанные в пунктах 6 - 7 настоящего
Положения, подлежат обязательной регистрации в день поступления
в Центр занятости населения.
14. При приеме документов, указанных в пунктах 6 - 7
настоящего Положения, в день обращения женщины специалист Центра
занятости населения проверяет полноту и правильность их
оформления и принимает решение о приеме указанных документов.
15. Основанием для отказа в приеме документов, указанных в
пунктах 6 - 7 настоящего Положения, являются:
а) представление неполного, неправильно оформленного
комплекта документов, указанных в пунктах 6 - 7 настоящего
Положения, с учетом требований пунктов 10 - 11 настоящего
Положения;
б) несоблюдение условий, установленных пунктами 4 - 5
настоящего Положения;
в) прохождение опережающего профессионального обучения,
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации в рамках постановления Правительства Тюменской
области от 09.03.2011 N 59-п "О мерах по реализации программы
Тюменской области по содействию занятости населения и снижению
напряженности на рынке труда в 2011 году".
Решение об отказе в приеме документов оформляется в
письменном виде в день обращения женщины в двух экземплярах.
Один экземпляр решения об отказе в приеме документов выдается
женщине лично.
16. При отказе в приеме документов женщина имеет право
повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке,
установленном настоящим Положением.
17. В течение 10 календарных дней после приема документов
Центр занятости населения проводит профессиональное
консультирование женщин и подбор подходящего варианта
опережающего профессионального обучения, профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
18. На основании результатов профессионального
консультирования в течение 3 рабочих дней между Центром
занятости населения, женщиной и образовательным учреждением
заключается:
а) договор об организации опережающего профессионального
обучения по примерной форме согласно приложению N 3 к настоящему
Положению - при направлении на обучение женщины, работающей во
вредных и тяжелых условиях труда;
б) договор об организации профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации по примерной форме
согласно приложению N 4 к настоящему Положению - при направлении
на обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет.
19. Центр занятости населения в день заключения договора
выдает женщинам направления в лечебно-профилактическое
учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра
(обследования) в случаях, предусмотренных действующим
законодательством.
20. Образовательное учреждение на основании договоров,
указанных в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет женщин на
профессиональное обучение, в течение трех дней с начала занятий
издает соответствующий приказ, копию которого в течение 3 дней
направляет в Центр занятости населения.
21. Расходы на оплату стоимости опережающего
профессионального обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин возмещаются
образовательному учреждению Центром занятости населения на
основании договоров, указанных в пункте 18 настоящего Положения,
в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти
цели.
22. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего
профессионального обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в
соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации
и нормативными правовыми актами Тюменской области в пределах
средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
23. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего
профессионального обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в
порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на
оплату стоимости опережающего профессионального обучения,
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации, в дальнейшем - по окончании обучения.
24. Возмещение расходов на оплату стоимости опережающего
профессионального обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации осуществляется Центрами
занятости населения на основании утвержденных в установленном
порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской
области государственных заданий.
25. В порядке и сроки, определенные договорами, указанными в
пункте 18 настоящего Положения, образовательным учреждением в
Центр занятости населения представляется отчет об использовании
средств на оплату стоимости опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации.
26. Центр занятости населения в рамках своих полномочий
осуществляет контроль за прохождением профессионального обучения
женщинами и за использованием средств на оплату стоимости
опережающего профессионального обучения, профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации на основании
отчетов об использовании средств на оплату стоимости
опережающего профессионального обучения, профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации и актов об
оказании образовательных услуг по договорам, указанным в пункте
18 настоящего Положения.
27. Средства, использованные Центром занятости населения на
оплату стоимости опережающего профессионального обучения,
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации женщины, подлежат возврату женщиной в областной
бюджет:
а) в случае неполучения документа об обучении установленного
образца при досрочном прекращении опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по инициативе женщины;
б) в случае нетрудоустройства по полученной профессии
(специальности):
женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, - в
течение 6 месяцев со дня получения документа об обучении
установленного образца;
женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет, - в срок, не превышающий даты окончания отпуска по уходу за
ребенком до трех лет.
28. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 27
настоящего Положения, Центр занятости населения незамедлительно
направляет женщине письменное требование о возврате средств,
использованных на ее опережающее профессиональное обучение,
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации.
После получения указанного требования женщина в течение 30
календарных дней обязана возвратить средства, использованные на
ее профессиональное обучение, в областной бюджет.
В случае невозврата средств в указанный срок взыскание
средств производится в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
29. Обязанность по возврату в областной бюджет средств на
оплату стоимости опережающего профессионального обучения,
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации, установленная пунктом 27 настоящего Положения, не
возникает при наличии следующих оснований:
а) ликвидация либо реорганизация предприятия, организации
(работодателя);
б) нетрудоспособность женщины;
в) рождение женщиной другого ребенка;
г) переезд женщины на новое место жительства;
д) отсутствие у женщины возможности организовать присмотр за
ребенком;
е) невозможность трудоустройства женщины по полученной
специальности. (Пункт в редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 23.11.2011 № 424-п)
30. Женщинам, прошедшим опережающее профессиональное
обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации в полном объеме и аттестацию после
обучения, образовательными учреждениями выдаются документы об
обучении установленного образца.
Приложение N 1
к Положению об организации
опережающего профессионального обучения,
профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин в 2011 году
В ГАУ ТО Центр занятости населения
____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на опережающее профессиональное обучение
Я,
______________________________________________________________________
_,
(фамилия, имя, отчество)
проживающая по адресу:
____________________________________________________
________________________________________________________________,
(адрес места жительства, контактный телефон)
место работы:
_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
____,
(организационно-правовая форма и наименование организации,
фактический
адрес организации)
занимаемая должность:
____________________________________________________.
В связи с осуществлением трудовой деятельности во вредных и
тяжелых
условиях труда прошу направить меня на опережающее
профессиональное
обучение по профессии: ____________________________________, с целью
вывода
с вредного производства.
Перечень прилагаемых документов:
1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или
документа, его
заменяющего на ___ л. в _____
экз.
2. Справка с места работы, подтверждающая занятость во вредных и
тяжелых
условиях труда на ___ л. в _____
экз.
3. Копия документа об образовании на ___ л. в _____
экз.
4. Копия трудовой книжки на ___ л. в _____
экз.
5. ____________________________________ на ___ л. в _____
экз.
6. ____________________________________ на ___ л. в _____
экз.
______________ __________________________________
___________________
(дата) (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение N 2
к Положению об организации
опережающего профессионального обучения,
профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин в 2011 году
В ГАУ ТО Центр занятости
населения
____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации
Я,
______________________________________________________________________
_,
(фамилия, имя, отчество)
проживающая по адресу:
____________________________________________________
______________________________________________________________________
____,
(адрес места жительства, контактный телефон)
место работы:
_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
____,
(организационно-правовая форма и наименование организации,
фактический
адрес организации)
занимаемая должность:
____________________________________________________.
Прошу направить меня на профессиональную подготовку,
переподготовку,
повышение квалификации по профессии:
_____________________________________.
Перечень прилагаемых документов:
1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или
документа, его
заменяющего на ___ л. в _____
экз.
2. Копия свидетельства о рождении (или
усыновлении)
ребенка на ___ л. в _____
экз.
3. Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до
трех лет
на ____л. в _____
экз.
4. Копия документа об образовании на ___ л. в _____
экз.
5. Копия трудовой книжки на ___ л. в _____
экз.
6. _____________________________________ на ___ л. в _____
экз.
7._____________________________________ на ___ л. в _____
экз.
______________ ________________________________
___________________
(дата) (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение N 3
к Положению об организации
опережающего профессионального обучения,
профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин в 2011 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
Город (село) __________ "___" __________
20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости
населения
________________________________________________________________,
в лице директора
_________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", с
одной
стороны, и
_______________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование
образовательного
учреждения)
в лице
___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество
уполномоченного
лица)
действующего на основании
________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", с другой
стороны, и
______________________________________________________________________
____,
(фамилия, имя, отчество женщины, работающей во вредных и тяжелых
условиях
труда)
именуемая в дальнейшем "Гражданин", с третьей стороны, совместно
именуемые
"Стороны" заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр
направляет Гражданина на опережающее профессиональное обучение,
оплачивает стоимость опережающего обучения Исполнителю, обязующемуся
обучить Гражданина, а Гражданин обязуется завершить опережающее
профессиональное обучение и трудоустроиться на рабочее место.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию опережающего профессионального
обучения Гражданина по профессии ________________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости
опережающего профессионального обучения Гражданина в размере _________
тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной
Исполнителем и согласованной Центром и условиями порядка расчетов,
указанных в п. 3 настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании
средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в
течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на
оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
2.1.5. Направить Гражданину письменное требование о возврате
средств, использованных на его опережающее профессиональное обучение в
случаях, указанных в п. 2.3.7 настоящего договора.
2.2. "Исполнитель" обязуется:
2.2.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до
Центра программу опережающего профессионального обучения Гражданина в
рамках образовательных программ профессионального обучения и режим
занятий.
2.2.2. Обеспечить оказание Гражданину образовательных услуг в
рамках программы опережающего профессионального обучения по профессии:
______________________________________________________
с_________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
2.2.3. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение
Гражданином профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для
дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.4. Выдать Гражданину по окончании опережающего
профессионального обучения документ об обучении установленного образца
в рамках программы опережающего профессионального обучения в
соответствии с законодательством об образовании.
2.2.5. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки
Гражданина на занятия в рамках программы опережающего
профессионального обучения.
2.2.6. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца
документы о прохождении Гражданином опережающего профессионального
обучения (табель посещения занятий).
2.2.7. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных
услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании
средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
2.3. "Гражданин" обязуется:
2.3.1. Пройти опережающее профессиональное обучение в рамках
программы опережающего профессионального обучения.
2.3.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять учебные
задания.
2.3.3. Своевременно уведомлять Центр о нарушении Исполнителем
условий договора, несоответствии опережающего профессионального
обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем
качестве обучения.
2.3.4. После завершения обучения сдать квалификационный экзамен и
получить документ об обучении установленного образца.
2.3.5. В течение 10 дней после завершения опережающего
профессионального обучения предоставить в Центр копию документа об
обучении установленного образца в рамках программы опережающего
профессионального обучения в соответствии с законодательством об
образовании.
2.3.6. Проинформировать Центр о выходе на работу
(трудоустройстве) по полученной профессии в течение 6 месяцев со дня
получения документа об обучении установленного образца.
2.3.7. Вернуть средства, использованные на опережающее
профессиональное обучение в полном объеме в течение 30 календарных
дней после получения требования, указанного в п. 2.1.5 настоящего
договора, в случаях:
неполучения документа об обучении установленного образца при
досрочном прекращении опережающего профессионального обучения по
инициативе Гражданина;
невыхода на работу (трудоустройства) по полученной профессии в
срок, указанный в п. 2.3.6 настоящего договора.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего
профессионального обучения Гражданина осуществляется Центром в порядке
авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату
стоимости опережающего профессионального обучения в течение 10
календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем -
по окончании опережающего профессионального обучения на основании
акта об оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.7
настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения
акта Центром.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий
настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации и настоящим
договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с
выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем
переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае
наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и
непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр -
Центру, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр - Гражданину.
Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости
населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения
настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с
___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"Центр" "Исполнитель"
"Гражданин"
Приложение N 4
к Положению об организации
опережающего профессионального обучения,
профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин в 2011 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Город (село) __________ "___" __________
20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости
населения
________________________________________________________________,
в лице директора
_________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", с
одной
стороны, и
_______________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование
образовательного
учреждения)
в лице
___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество
уполномоченного
лица)
действующего на основании
________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", с другой
стороны, и
______________________________________________________________________
____,
(фамилия, имя, отчество женщины, работающей во вредных и тяжелых
условиях
труда)
именуемая в дальнейшем "Гражданин", с третьей стороны, совместно
именуемые
"Стороны" заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр
направляет Гражданина на профессиональное обучение, оплачивает
стоимость профессионального обучения Исполнителю, обязующемуся обучить
Гражданина, а Гражданин обязуется завершить профессиональное обучение
и трудоустроиться на рабочее место.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию профессионального обучения
Гражданина по профессии ________________________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости
профессионального обучения Гражданина в размере _________ тыс. рублей
в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и
согласованной Центром и условиями порядка расчетов, указанных в п. 3
настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании
средств на оплату стоимости профессионального обучения в течение 3
дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на
оплату стоимости профессионального обучения.
2.1.5. Направить Гражданину письменное требование о возврате
средств, использованных на его профессиональное обучение в случаях,
указанных в п. 2.3.7 настоящего договора.
2.2. "Исполнитель" обязуется:
2.2.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до
Центра программу профессионального обучения Гражданина в рамках
образовательных программ профессионального обучения и режим занятий.
2.2.2. Обеспечить оказание Гражданину образовательных услуг в
рамках программы профессионального обучения по профессии:
____________________________ с_________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
2.2.3. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение
Гражданином профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для
дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.4. Выдать Гражданину по окончании профессионального обучения
документ об обучении установленного образца в рамках программы
профессионального обучения в соответствии с законодательством об
образовании.
2.2.5. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки
Гражданина на занятия в рамках программы профессионального обучения.
2.2.6. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца
документы о прохождении Гражданином профессионального обучения (табель
посещения занятий).
2.2.7. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных
услуг в рамках программы профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании
средств на оплату стоимости профессионального обучения.
2.3. "Гражданин" обязуется:
2.3.1. Пройти профессиональное обучение в рамках программы
профессионального обучения.
2.3.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять учебные
задания.
2.3.3. Своевременно уведомлять Центр о нарушении Исполнителем
условий договора, несоответствии профессионального обучения
требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве
обучения.
2.3.4. После завершения обучения сдать квалификационный экзамен и
получить документ об обучении установленного образца.
2.3.5. В течение 10 дней после завершения профессионального
обучения предоставить в Центр копию документа об обучении
установленного образца в рамках программы профессионального обучения в
соответствии с законодательством об образовании.
2.3.6. Проинформировать Центр о выходе на работу
(трудоустройстве) по полученной профессии в срок, не превышающий даты
окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
2.3.7. Вернуть средства, использованные на профессиональное
обучение в полном объеме в течение 30 календарных дней после получения
требования, указанного в п. 2.1.5 настоящего договора, в случаях:
неполучения документа об обучении установленного образца при
досрочном прекращении профессионального обучения по инициативе
Гражданина;
невыхода на работу (трудоустройства) по полученной профессии в
срок, указанный в п. 2.3.6 настоящего договора.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости профессионального
обучения Гражданина осуществляется Центром в порядке авансирования в
размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости
профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня
заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании
профессионального обучения на основании акта об оказании
образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.7 настоящего договора,
в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий
настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации и настоящим
договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с
выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем
переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае
наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и
непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр -
Центру, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр - Гражданину.
Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости
населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения
настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с
___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"Центр" "Исполнитель"
"Гражданин"
